发表服务
人力资源管理外包文献综述. 朱晓琼 付春光. 【摘要】： 正外包业务的研究集中在信息技术外包领域,主要是因为信息技术发展很快,设备投资巨大,而许多企业对信息系统的开发运营并不十分专业,因此比较愿意将系统开发和信息处理方面的业务外包出去。. 随着 ...
摘要 人力资源外包是近几年发展起来的新兴外包模式,受到众多企业甚至政府部门青睐,国外相关研究起步较早,我国相关研究从2002年才真正开始,但发展快速。 国内研究多集中于企业外包问题、对策等,只有少数学者关注外包方面研究进展情况,相比国外学者实证研究也较少,研究范围有待进一步拓展。
企业人力资源外包服务的问题及解决办法研究-中国社会经济的高速发展驱动着企业在人力资源管理方面不断突破。不同于直接用工模式以及劳务派遣,人力资源外包服务作为一种新内容及新领域,成了企业人力资源战略中的一种新...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：近年来，我国的经济实力、科学技术都在不断发展，国内的市场竞争也愈演愈烈，人力资源管理外包模式应运而生，也被越来越的企业接纳。
hwt人力资源管理外包专题.pdf,人力资源管理外包专题 巨变时期 重新评估人力资源实际成本激发变革 密歇根大学商学院的 David Ulrich 教授指出，人力资源部门通常花 费 60%至 80%的时间进行行政管理类的工作，仅有不足 20%的时间用 于担当企业战略 ...
【摘要】：本文以国有企业为研究对象,主要研究了近几年在国内蓬勃发展的企业人力资源管理外包问题。对于国有企业而言,在经营环境变化和日趋激烈的国内外市场竞争下,国有企业垄断优势逐步消失,暴露出了其竞争力弱、效率低等问题,亟待转变管理理念,采取有效措施,激活企业效率,增强竞争能力。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：人力成本是企业成本支出的一项重要内容，科学的人力资源管理是企业降低生产运营成本的前提，为此，大多数企业在人力资源管理方面多选择外包方式，这在以劳动密集型为主要特征的电力企业中较为常见。
中小企业人力资源外包服务市场竞争与营销策略分析，夏业领;-金融理论与教学2015年第01期杂志 在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 ...
1 人力资源管理外包概述 1.1 人力资源管理外包的含义 外包作为一种管理模式，早在 20 世纪 60 年代的美国就出现 了。现代美国著名的管理大师 P·杜拉克曾指出：“在 10 年至 15 年之内，任何企业中仅做后台 支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。
新刊预告 | 《人力资源》2021年8月新刊. SUMMERLimit beauty 01新刊导读2020年新冠肺炎疫情席卷全球，抗疫期间，很多行业的生. 《人力资源》杂志2021年3月刊. 其实我一直觉得有些职业生涯规划，听听就好。. 但是没多久，这些企业自己先没了，生涯规划还有啥用 ...
人力资源管理外包文献综述. 朱晓琼 付春光. 【摘要】： 正外包业务的研究集中在信息技术外包领域,主要是因为信息技术发展很快,设备投资巨大,而许多企业对信息系统的开发运营并不十分专业,因此比较愿意将系统开发和信息处理方面的业务外包出去。. 随着 ...
摘要 人力资源外包是近几年发展起来的新兴外包模式,受到众多企业甚至政府部门青睐,国外相关研究起步较早,我国相关研究从2002年才真正开始,但发展快速。 国内研究多集中于企业外包问题、对策等,只有少数学者关注外包方面研究进展情况,相比国外学者实证研究也较少,研究范围有待进一步拓展。
企业人力资源外包服务的问题及解决办法研究-中国社会经济的高速发展驱动着企业在人力资源管理方面不断突破。不同于直接用工模式以及劳务派遣,人力资源外包服务作为一种新内容及新领域,成了企业人力资源战略中的一种新...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：近年来，我国的经济实力、科学技术都在不断发展，国内的市场竞争也愈演愈烈，人力资源管理外包模式应运而生，也被越来越的企业接纳。
hwt人力资源管理外包专题.pdf,人力资源管理外包专题 巨变时期 重新评估人力资源实际成本激发变革 密歇根大学商学院的 David Ulrich 教授指出，人力资源部门通常花 费 60%至 80%的时间进行行政管理类的工作，仅有不足 20%的时间用 于担当企业战略 ...
【摘要】：本文以国有企业为研究对象,主要研究了近几年在国内蓬勃发展的企业人力资源管理外包问题。对于国有企业而言,在经营环境变化和日趋激烈的国内外市场竞争下,国有企业垄断优势逐步消失,暴露出了其竞争力弱、效率低等问题,亟待转变管理理念,采取有效措施,激活企业效率,增强竞争能力。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：人力成本是企业成本支出的一项重要内容，科学的人力资源管理是企业降低生产运营成本的前提，为此，大多数企业在人力资源管理方面多选择外包方式，这在以劳动密集型为主要特征的电力企业中较为常见。
中小企业人力资源外包服务市场竞争与营销策略分析，夏业领;-金融理论与教学2015年第01期杂志 在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 文学 艺术 科普 ...
1 人力资源管理外包概述 1.1 人力资源管理外包的含义 外包作为一种管理模式，早在 20 世纪 60 年代的美国就出现 了。现代美国著名的管理大师 P·杜拉克曾指出：“在 10 年至 15 年之内，任何企业中仅做后台 支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。
新刊预告 | 《人力资源》2021年8月新刊. SUMMERLimit beauty 01新刊导读2020年新冠肺炎疫情席卷全球，抗疫期间，很多行业的生. 《人力资源》杂志2021年3月刊. 其实我一直觉得有些职业生涯规划，听听就好。. 但是没多久，这些企业自己先没了，生涯规划还有啥用 ...
发表服务