《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
杂志名称:人力资源开发 出 版 社:中国人力资源开发研究会 全年期数:12期 配送次数:12/年 发行周期:月刊 配送方式: 普通快递 杂志社简介: 《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用 ...
人力资源薪酬管理问题及措施摘要: 摘要:人力资源管理中,薪酬管理工作占据着重要的作用。但是在企业薪酬管理过程中,还存在严重的问题,这势必会对企业人力资源管理工作造成严重的影响。所以,加强企业的人力资源管理工作,需要分析薪酬管理中存在的…
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人力资源管理,一个齐聚HR、职?⒐芾怼⒄衅浮⒘酝返却罂в谝惶宓挠胖势教ǎ 荚诎镏鶫R更好地服务企业,助力企业做大做强!下面我给大家整理了文理资源管理的参考文献,供大家参考。
杂志名称:人力资源 出 版 社:《人力资源》杂志社 全年期数:12期 配送次数:12/年 发行周期:月刊 配送方式: 普通快递 杂志社简介: 《人力资源》杂志关注人与级织的协同发展,突出问题导向,主张一切因人的能力而改变,将得杂的人事做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程 ...
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