这篇老板论文范文属于人力资源管理免费优秀学术论文范文,关于老板相关本科论文开题报告,与如何管理你的上司相关工商管理自考论文。适合老板及上司及上下级方面的的大学硕士和本科毕业论文以及老板相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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人力资源管理论文的参考文献 知识经济到来和经济全球化,决定了企业人力资源的重要价值和地位。人力资源管理关乎企业的生存与发展。下面是小编带来的关于的内容,欢迎阅读参考!一[1]文跃然.薪酬管理原理[M].上海:复旦大学 …
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。下面是小编为你带来的人力资源招聘与选拔研究论文 ,欢迎阅读。 摘 要:随着社会经济的发展,企业之间的竞争愈发激烈,这种竞争从
人力资源招聘论文.doc,人力资源招聘论文 胜任力模型在人力资源招聘中的应用 摘 要:在日益激烈的竞争环境下,传统的招聘方式在很大程度上制约了企业的发展。本文首先提出传统人力资源招聘存在的问题,然后阐述了胜任力模型的相关理论,最后介绍了胜任力模型在人力资源招聘中的应用。
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连锁酒店人力资源论文摘要:一、我国连锁酒店人力资源管理中存在的问题连锁酒店员工配置比例较大,在连锁酒店中,员工配置比例是酒店劳动力总量和酒店客房数之比。在国外,岗位设置一般是一人多岗、多职。在国际上,中档的酒店员工配置比例为0.…
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