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2018年至今，南开大学商学院人力资源管理系讲师 获奖成果 发表或录用的通讯/ 第一作者期刊论文 Newcomers' reactions to the abusivesupervision toward peers during organizational socialization. Journal of Vocational Behavior, (2021). (SSCI, ABS4, JCR Q1 ...
南开大学2021年招收攻读全日制硕士学位研究生简章我校硕士研究生招生坚持立德树人根本任务，坚持按需招生、全面衡量、择优录取和宁缺毋滥的原则。为做好全日制硕士研究生招生工作，保证公开、公平、公正，根据教育部《2021 年全国硕士研究生招生工作管理规定》及相关文件要求，特制定本 ...
南开大学商学院人力资源管理系助理教授，研究方向为领导力、个体动机与行为、工作团队等。 他的研究成果发表在 Personnel Psychology、Journal of Occupational and Organizational Psychology、The International Journal of Human Resource Management等管理学国际期刊上。
核心期刊目录中文核心期刊目录1核心期刊目录第一编哲学、社会学、政治、法律类A/ K综合性人文、社会科学 1.中国社会科学 2 ...
崔勋. 教授 23507289 cuixun@nankai.edu.cn 人力资源管理、劳动关系、组织行为. 3. 李新建. 教授 022-23506903 lixj@nankai.edu.cn 人力资源开发与管理，中国企业人力资源管理创新. 4. 林伟鹏. 副教授 +86-22-2350-8439 linweipeng@nankai.edu.cn 员工创新、主动性、组织公民行为、领导力 ...
2018年至今，南开大学商学院人力资源管理系讲师 获奖成果 发表或录用的通讯/ 第一作者期刊论文 Newcomers' reactions to the abusivesupervision toward peers during organizational socialization. Journal of Vocational Behavior, (2021). (SSCI, ABS4, JCR Q1 ...
南开大学2021年招收攻读全日制硕士学位研究生简章我校硕士研究生招生坚持立德树人根本任务，坚持按需招生、全面衡量、择优录取和宁缺毋滥的原则。为做好全日制硕士研究生招生工作，保证公开、公平、公正，根据教育部《2021 年全国硕士研究生招生工作管理规定》及相关文件要求，特制定本 ...
南开大学商学院人力资源管理系助理教授，研究方向为领导力、个体动机与行为、工作团队等。 他的研究成果发表在 Personnel Psychology、Journal of Occupational and Organizational Psychology、The International Journal of Human Resource Management等管理学国际期刊上。
核心期刊目录中文核心期刊目录1核心期刊目录第一编哲学、社会学、政治、法律类A/ K综合性人文、社会科学 1.中国社会科学 2 ...
崔勋. 教授 23507289 cuixun@nankai.edu.cn 人力资源管理、劳动关系、组织行为. 3. 李新建. 教授 022-23506903 lixj@nankai.edu.cn 人力资源开发与管理，中国企业人力资源管理创新. 4. 林伟鹏. 副教授 +86-22-2350-8439 linweipeng@nankai.edu.cn 员工创新、主动性、组织公民行为、领导力 ...
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