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《中国人力资源开发》主要刊发国内外人力资源开发与管理领域专业学术论文，旨在打造成为国内人力资源管理领域的标志性学术期刊。 我刊现有专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、人力资源等常规栏目和理论探索、实践创新 等非常设栏目。
杂志名称：人力资源管理 出 版 社：人力资源管理杂志社 全年期数：12期 配送次数：12/年 发行周期：月刊 配送方式： 普通快递 杂志社简介： 本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
2新形势下企业人力资源管理的（创新思路）对策 2.1完善（人力）资源管理保障机制 对于企业的人力资源管理保障机制，企业更加应该健全人才吸引机制，由于我国企业的发展规模不大，因此在人才引进方面存在一定的劣势，但面对现实情况，企业也应该通过健全人才吸引机制的方法不断突出自己的 ...
人力资源管理评论杂志电子版、《人力资源管理评论》杂志（期刊）大全。CNKI提供最全的人力资源管理评论杂志（期刊）电子版、人力资源管理评论杂志在线阅读、杂志订阅、电子杂志下载、杂志文章阅读、 …
《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴,《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导,系统的思维启迪,实用的管理工具,方法与经验,致力于打造中国最专业,最实用的HR杂志,本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊，是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。
人力资源管理杂志社社长、主编，人力资源管理全国理事会秘书长。1996年调任中国人力资源开发研究会培训中心主任;1997年兼任中国人力资源开发杂志社副主编(主持工作);2006年创办《人力资源管理》杂志，担任社长兼主编。
一、杂志简介 《人力资源管理评论》杂志（由经济管理出版社出版发行）是2010年由南京大学商学创办并主办，支持单位包括中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、教育部工商管理类学科专业教学指导委员会人力资源管理专业分委员会、南京大学江苏企业人才发展研究基地。
人力资源管理并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。 《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。 本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
《中国人力资源开发》主要刊发国内外人力资源开发与管理领域专业学术论文，旨在打造成为国内人力资源管理领域的标志性学术期刊。 我刊现有专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、人力资源等常规栏目和理论探索、实践创新 等非常设栏目。
杂志名称：人力资源管理 出 版 社：人力资源管理杂志社 全年期数：12期 配送次数：12/年 发行周期：月刊 配送方式： 普通快递 杂志社简介： 本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
2新形势下企业人力资源管理的（创新思路）对策 2.1完善（人力）资源管理保障机制 对于企业的人力资源管理保障机制，企业更加应该健全人才吸引机制，由于我国企业的发展规模不大，因此在人才引进方面存在一定的劣势，但面对现实情况，企业也应该通过健全人才吸引机制的方法不断突出自己的 ...
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《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴,《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导,系统的思维启迪,实用的管理工具,方法与经验,致力于打造中国最专业,最实用的HR杂志,本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊，是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。
人力资源管理杂志社社长、主编，人力资源管理全国理事会秘书长。1996年调任中国人力资源开发研究会培训中心主任;1997年兼任中国人力资源开发杂志社副主编(主持工作);2006年创办《人力资源管理》杂志，担任社长兼主编。
一、杂志简介 《人力资源管理评论》杂志（由经济管理出版社出版发行）是2010年由南京大学商学创办并主办，支持单位包括中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会、教育部工商管理类学科专业教学指导委员会人力资源管理专业分委员会、南京大学江苏企业人才发展研究基地。
人力资源管理并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。 《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。 本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
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