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《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
企业人力资源的管理关系着企业及用人单位的整体素质和工作运转效率，良好的人力资源管理不仅有助于提升组织的整体绩效表现，同时可以帮助员工加强工作的参与性和积极性、提高工作满意度和对组织忠诚度，并且可体现出企业及用人单位的管理水平。
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中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
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五、 期刊论文投稿 须知. 《人力资源》 期刊杂志 以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法 ...
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