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人力资源开发的影响因子是【】，由【中国人力资源开发研究会】主办，属于【国家级期刊】。 前往《人力资源开发》首页 人力资源开发简介 《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和 …
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发Human Resources Development of China. 核心期刊 CSSCI来源期刊扩展版. 基本信息. 主办单位 ： 中国人力资源开发研究会. 出版周期 ： 月刊. ISSN ： 1004-4124. CN ： 11-2822/C. 出版地 ： 北京市. 语种 ： …
影响因子排名 2020年10月，中国知网完成了《中国学术期刊影响因子年报（人文社会科学·2020年版）》的研制。年报显示，《中国人力资源开发》杂志的各项指标再创新高。
旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。. 发文量：8851 被引量：24001 影响因子：1.49642 立即指数：0.2884615 被引半衰期：3.27 引用半衰期：3.68 期刊他引率：0.9110535 平均引文 ...
人才资源开发杂志创建于1993年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：河南省人力资源和社会保障厅，主办单位是河南省行政管理科学研究所。
国家发改委主管，中国人力资源开发研究会主办 北大中文核心期刊、CSSCI扩展版、人大复印报刊资料重要转载来源期刊 月刊，最新影响因子：2.378（2020，Q2期刊） 每月刊发约8篇文章 录用率：9.8%（近2年数据） 每轮平均审稿期：30天 聚焦于人力资源管理
人力资源开发的影响因子是【】，由【中国人力资源开发研究会】主办，属于【国家级期刊】。 前往《人力资源开发》首页 人力资源开发简介 《人力资源开发》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和 …
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发Human Resources Development of China. 核心期刊 CSSCI来源期刊扩展版. 基本信息. 主办单位 ： 中国人力资源开发研究会. 出版周期 ： 月刊. ISSN ： 1004-4124. CN ： 11-2822/C. 出版地 ： 北京市. 语种 ： …
影响因子排名 2020年10月，中国知网完成了《中国学术期刊影响因子年报（人文社会科学·2020年版）》的研制。年报显示，《中国人力资源开发》杂志的各项指标再创新高。
旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。. 发文量：8851 被引量：24001 影响因子：1.49642 立即指数：0.2884615 被引半衰期：3.27 引用半衰期：3.68 期刊他引率：0.9110535 平均引文 ...
人才资源开发杂志创建于1993年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：河南省人力资源和社会保障厅，主办单位是河南省行政管理科学研究所。
国家发改委主管，中国人力资源开发研究会主办 北大中文核心期刊、CSSCI扩展版、人大复印报刊资料重要转载来源期刊 月刊，最新影响因子：2.378（2020，Q2期刊） 每月刊发约8篇文章 录用率：9.8%（近2年数据） 每轮平均审稿期：30天 聚焦于人力资源管理
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