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人才资源开发杂志创建于1993年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：河南省人力资源和社会保障厅，主办单位是河南省行政管理科学研究所。
易品期刊网提供人才资源开发杂志社编辑部简介、影响因子、版面费、目录、查稿、栏目设置、收录情况、人才资源开发杂志怎么样 2019年投稿须知论文范文参考，以及人才资源开发杂志论文快速发 …
x. 《人才资源开发》期刊单篇文献网络出版声明. 本刊为拥有纸质期刊出版许可的正式刊物；《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社（以下简称电子杂志社）为拥有互联网出版许可和互联网信息服务许可的出版单位。. 为了实现本刊文献的快速出版传播，保护 ...
人才资源开发的影响因子是【】，由【河南省行政管理科学研究所】主办，属于【省级期刊】。 前往《人才资源开发》首页 人才资源开发简介 《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作 ...
人才资源开发 《人才资源开发》为省级期刊，综合影响因子：0.061。人才资源开发集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
省级 知网收录 3300字符2版起发 《 人才资源开发》主管单位为河南省人力资源和社会保障厅，主办单位为河南省行政管理科学研究所，是由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊； 国际标准刊号：ISSN1003-1073 …
中国人力资源开发Human Resources Development of China. 核心期刊 CSSCI来源期刊扩展版. 基本信息. 主办单位 ： 中国人力资源开发研究会. 出版周期 ： 月刊. ISSN ： 1004-4124. CN ： 11-2822/C. 出版地 ： 北京市. 语种 ： 中文;
人才资源开发杂志创建于1993年，已经有多年历史，是中国新闻出版总署批准，具有双刊号的期刊。主管单位是：河南省人力资源和社会保障厅，主办单位是河南省行政管理科学研究所。
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人才资源开发 《人才资源开发》为省级期刊，综合影响因子：0.061。人才资源开发集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。
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