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管理科学学报是什么级别的期刊管理科学学报期刊级别为核心期刊，出刊周期为月刊，期刊创办于1992年。管理科学学报是国家自然科学基金委员会主管、国家自然科学基金委员会管理科学部主办的学术性期刊。管理科学学报主要栏目设有：专 ...
人力资源管理并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。 《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。 本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
期刊名称：人力资源管理 国家级期刊 主办单位：内蒙古日报社 国内刊号：15-1346/F 国际刊号：1673-8209 出刊周期：月刊 级别：国家级期刊|知网全文收录|万方数据全文收录|龙源期刊网全文收录|维普网全文 …
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力 ...
企业改革与管理是什么级别的？企业改革与管理是国家级期刊吗？还是省级期刊？在这里给大家说下这个问题，希望大家对这个刊物有所了解，下面是期刊的介绍： 《企业改革与管理》杂志是由首钢总公司主管，中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行
《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，人力资源管理为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
我想要一本关于人力资源量化分析的杂志，有推荐的吗？期刊的那种。评职称使用的期刊分为国家级、省级、核心。不知您需要什么级别的职称？什么时间使用？个人推荐《人力资源管理》省级 这个期刊比较适合您。或者可以到 中国鸣网咨询相关问题。
16 人 赞同了该回答. 《中国人力资源开发》——北大核心期刊. 国内一级期刊：《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理》. 发布于 2019-12-22.人力资源管理专业论文应该投什么期刊？ - 知乎2019-11-26有哪些人力资源管理著名的刊物？ - 知乎2017-1-27查看更多结果
《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办的刊物，省级期刊，综合影响因子：0.118。人力资源管理本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平。
管理科学学报是什么级别的期刊管理科学学报期刊级别为核心期刊，出刊周期为月刊，期刊创办于1992年。管理科学学报是国家自然科学基金委员会主管、国家自然科学基金委员会管理科学部主办的学术性期刊。管理科学学报主要栏目设有：专 ...
人力资源管理并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。 《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。 本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
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人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力 ...
企业改革与管理是什么级别的？企业改革与管理是国家级期刊吗？还是省级期刊？在这里给大家说下这个问题，希望大家对这个刊物有所了解，下面是期刊的介绍： 《企业改革与管理》杂志是由首钢总公司主管，中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行
《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，人力资源管理为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
我想要一本关于人力资源量化分析的杂志，有推荐的吗？期刊的那种。评职称使用的期刊分为国家级、省级、核心。不知您需要什么级别的职称？什么时间使用？个人推荐《人力资源管理》省级 这个期刊比较适合您。或者可以到 中国鸣网咨询相关问题。
16 人 赞同了该回答. 《中国人力资源开发》——北大核心期刊. 国内一级期刊：《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理》. 发布于 2019-12-22.人力资源管理专业论文应该投什么期刊？ - 知乎2019-11-26有哪些人力资源管理著名的刊物？ - 知乎2017-1-27查看更多结果
《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办的刊物，省级期刊，综合影响因子：0.118。人力资源管理本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平。
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