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酒店员工高流失率成因分析与对策研究,酒店业,员工流失率,人力资源管理,培训与发展。 纵观目前中国酒店业,人力资源的管理与开发不甚理想,其中最主要的原因之一就是员工流失率过高。高流失率导致酒店的服务 …
数据统计分析显示,企业自身管理因素与中小民营企业人才流失之间存在着明显的相关性,其中影响从大到小依次为:企业管理制度、员工收入、绩效制度、奖励额度、企业的文化建设、工作环境;不同员工之间的人才流失情况与管理因素呈现出动态匹配关系;人才流失
摘要 20世纪80年代以来中国学者关于中西部人才流失问题的研究主要表现在对中西部人才流失的现状研究、中西部人才流失原因分析和中西部人才流失的对策研究。 这些研究对我们进一步对中西部地区人才流失问题进行研究有一定的启发和借鉴意义。 Since 1980s, regarding the Midwest …
中小企业人才流失问题及对策研究 _工商管理论文,中小企业人才流失问题及对策研究_工商管理论文 中小企业人才流失问题及对策研究[摘要]随着我国市场经济的迅速发展，中小企业已经成为市场经济中最活跃的经济主体,在产业结构调整,缓解就业压力,推动出口和消费需求,推
答：企业人才流失的原因及应对策略已经成为学术界正在不断热议和探讨的重要问题之一。 代表性观点： (一)关于人才流失的原因 1、分配机制不合理、待遇低。 2、用人机制不合理、不健全。 3、缺乏亲和力，人才的精神生活不满足。
A公司人才流失问题分析与对策研究-进入21世纪以来,高新技术产业发展提高了人力资源在生产者中的地位。从国际上看,20世纪末高新技术的发展使劳动者在社会生产中的地位发生了质的变化。无论是知识创新,还是高新技术成果的应用,劳动...
企业人才流失原因分析与对策 认领 被引量： 6. 企业人才流失原因分析与对策. 在线阅读 免费下载. 职称材料. 收藏 分享 导出. 摘要 本文根据某企业离职员工的统计数据和问卷调查，分析研究了员工离职人才流失的原因，并提出了相应的对策。. 作者 侯慧清 ...
与此同时，编辑队伍人才流失也比较严重。在一般非专业出版单位，编辑部的定位大多是教辅部门，编辑自然成了“边缘群体”，加之没有科学合理的考评机制，待遇低，晋升难，编辑人才流失已经成为一些学术期刊面临的困境。
我国物流企业发展速度日渐迅猛，但内部人才流失成为了阻碍物流企业长久发展的一大难题。就物流企业人才流失的现象，分析了产生的原因，并着重从企业和员工两大角度提出了相应性的对策，为我国物流企业对于把控物流人才的问题上，提供了更理论性和专业化的意见。
人才资源开发杂志相关期刊 中国人才杂志 资源导刊杂志 中国人力资源开发杂志 人力资源杂志 开发研究杂志 企业技术开发杂志 人才资源开发杂志社简介 1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。
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数据统计分析显示,企业自身管理因素与中小民营企业人才流失之间存在着明显的相关性,其中影响从大到小依次为:企业管理制度、员工收入、绩效制度、奖励额度、企业的文化建设、工作环境;不同员工之间的人才流失情况与管理因素呈现出动态匹配关系;人才流失
摘要 20世纪80年代以来中国学者关于中西部人才流失问题的研究主要表现在对中西部人才流失的现状研究、中西部人才流失原因分析和中西部人才流失的对策研究。 这些研究对我们进一步对中西部地区人才流失问题进行研究有一定的启发和借鉴意义。 Since 1980s, regarding the Midwest …
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答：企业人才流失的原因及应对策略已经成为学术界正在不断热议和探讨的重要问题之一。 代表性观点： (一)关于人才流失的原因 1、分配机制不合理、待遇低。 2、用人机制不合理、不健全。 3、缺乏亲和力，人才的精神生活不满足。
A公司人才流失问题分析与对策研究-进入21世纪以来,高新技术产业发展提高了人力资源在生产者中的地位。从国际上看,20世纪末高新技术的发展使劳动者在社会生产中的地位发生了质的变化。无论是知识创新,还是高新技术成果的应用,劳动...
企业人才流失原因分析与对策 认领 被引量： 6. 企业人才流失原因分析与对策. 在线阅读 免费下载. 职称材料. 收藏 分享 导出. 摘要 本文根据某企业离职员工的统计数据和问卷调查，分析研究了员工离职人才流失的原因，并提出了相应的对策。. 作者 侯慧清 ...
与此同时，编辑队伍人才流失也比较严重。在一般非专业出版单位，编辑部的定位大多是教辅部门，编辑自然成了“边缘群体”，加之没有科学合理的考评机制，待遇低，晋升难，编辑人才流失已经成为一些学术期刊面临的困境。
我国物流企业发展速度日渐迅猛，但内部人才流失成为了阻碍物流企业长久发展的一大难题。就物流企业人才流失的现象，分析了产生的原因，并着重从企业和员工两大角度提出了相应性的对策，为我国物流企业对于把控物流人才的问题上，提供了更理论性和专业化的意见。
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