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企业绩效考核论文企业绩效管理论文 绩效考核设计 摘要： 融合平衡计分卡、关键业绩指标、目标管理几种绩效管 理办法，设计一家专用设备制造商的绩效考核办法。 关键词：绩效 关键业绩指标 考评 考核 人力资源 A 公司是2000年后快速成长中一家工业专用
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 摘要：组织绩效考核作为企业战略管理的重要组成部分，贯穿在战略制定、战略分解、战略执行、战略评估和战略完善的整个过程，反映的是企业和部门的整体运营状况，同时也可以评估出企业运营的健康状况，以及企业战略 ...
绩效考核论文. 共有 233 条符合" 绩效考核 "的论文. 2021-01-17 企业绩效考核与人事管理研究. 2019-09-12 基于内外二维视角的公立医院绩效考核研究. 2019-03-11 国外企业绩效考核研究综述. 2019-03-09 绩效考核与师德挂钩背景下的师德档案制度建设分析. 2019-03-03 关于国有 ...
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 ...
2011 年度销售绩效考核办法（草案） 在公司 2010 年销售基础工作建立并逐渐完善的情况下，根据公司 2011 年整体营销计划的安排，结合上年度销售工作的实际，特制定本办法。 销售部实行全员岗位考核及销售业绩考核。本年度考核从 2011 年 4 月 1 日起至 2012 年 1 月 21 日止。
4.3 选择科学合理的考核方法 绩效考核的方法直接影响到考核标准的成效和考核结果的正确与否，因此要根据考核的内容和对象选择不同的考核方法。一个好的考核方法还应具有普遍性，可以鉴别出员工的行为差异，使考核者以最客观的态度开展考核工作。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 国有企管理者要顺应时代和市场发展的需要，注重高素质人才的培养，并结合相关部门的政策规定，加强绩效考核工作，在保证自身生产经营安全的同时，促进国企自身和社会整体经济水平的提高。
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2011 年度销售绩效考核办法（草案） 在公司 2010 年销售基础工作建立并逐渐完善的情况下，根据公司 2011 年整体营销计划的安排，结合上年度销售工作的实际，特制定本办法。 销售部实行全员岗位考核及销售业绩考核。本年度考核从 2011 年 4 月 1 日起至 2012 年 1 月 21 日止。
4.3 选择科学合理的考核方法 绩效考核的方法直接影响到考核标准的成效和考核结果的正确与否，因此要根据考核的内容和对象选择不同的考核方法。一个好的考核方法还应具有普遍性，可以鉴别出员工的行为差异，使考核者以最客观的态度开展考核工作。
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