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期刊编辑人员工作考核要点： （1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、 组稿、编辑工作； （2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、 规范、完整、统—； （3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
编辑部各项管理规章制度.doc,编辑部各项管理制度(定稿) 根据主流现有杂志的发展情况，配合主流传媒实行的“项目经营为核心”的媒体运作策略，本着“面向市场、自我管理”的宗旨，为了使各编辑部的工作健康有序的运转，使各杂志的各项工作更加科学化、规范化、合理化，特制定以下管理制度。
8．组织编辑部成员进行业务学习和业务进修，经常开展编辑部内外的经验交流，加强编辑队伍自身建设。9．负责本编辑部的设备管理、安全消防工作。五、编辑岗位职责 1．协助编辑部主任圆满完成期刊的编辑出版发 …
学报编辑部关于更换采编系统的公告 全国高等学校文科学报研究会第九次会员代表大会在我校召开 学报编辑部举行2021年离退休教工茶话会 《华南师范大学学报(自然科学版)》“教学研究与管理”增刊征稿通知
浅谈期刊编辑的绩效考核.doc,浅谈期刊编辑的绩效考核-会计 浅谈期刊编辑的绩效考核 冯君 摘要：本文主要根据期刊编辑的工作特点，进一步探讨编辑绩效考核的主要内容以及应注意的问题，并概括了绩 效考核的原则。 关键词 ：期刊编辑；绩效考核 引言 期刊编辑部要想提高刊物的影响力，首先要 …
编辑部业务考核 - 编辑加工环节包括审读、删节、补遗、纠错和勘校。 ... 在时间和经费方面， 京内的会议编辑部可以自己制定一些鼓励措施和做一些 协调工作。 对于如何宣传期刊的手段问题，有一些初步的设想。
编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
其实有很多种方法可以在普刊上发表论文，但无论有多少种，你都首先得有自己的原创论文，最高抄袭率不能超过30%，具体多少得看具体期刊（有把握的话可以自己不查，杂志社审核通过你的稿件后会帮你查重，可以省钱····不过有的杂志社是在审稿阶段就查 ...
期刊编辑人员工作考核要点： （1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、 组稿、编辑工作； （2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、 规范、完整、统—； （3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
编辑部各项管理规章制度.doc,编辑部各项管理制度(定稿) 根据主流现有杂志的发展情况，配合主流传媒实行的“项目经营为核心”的媒体运作策略，本着“面向市场、自我管理”的宗旨，为了使各编辑部的工作健康有序的运转，使各杂志的各项工作更加科学化、规范化、合理化，特制定以下管理制度。
8．组织编辑部成员进行业务学习和业务进修，经常开展编辑部内外的经验交流，加强编辑队伍自身建设。9．负责本编辑部的设备管理、安全消防工作。五、编辑岗位职责 1．协助编辑部主任圆满完成期刊的编辑出版发 …
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编辑部绩效考核方案.doc,编辑部绩效考核制度 为了加强网站编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，以及提升网站的内容含金量及浏览量，现对编辑部绩效考核做如下调整。 一、编辑部成员职业技能要求： 1.软件操作能力：熟悉网页三剑客软件等 2.事件营销能力：对新闻 ...
其实有很多种方法可以在普刊上发表论文，但无论有多少种，你都首先得有自己的原创论文，最高抄袭率不能超过30%，具体多少得看具体期刊（有把握的话可以自己不查，杂志社审核通过你的稿件后会帮你查重，可以省钱····不过有的杂志社是在审稿阶段就查 ...
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