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劳动法基本原则通常是将其一般化的规范性内容具体化为劳 动法律规范，从而间接实现起强制性要求。因此违反劳动法基本原则并不能带来直接的法律 后果，除非是在法律规范出现缺位或发生冲突的时候。人们承认劳动法基本原则的可诉性也 正基于此。 5.独有
我国最多产的劳动法专栏作家，上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人。. 2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例，2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章 ...
2019劳动法毕业论文选题 1.交通事故的死亡赔偿金制度反思2.劳动关系和劳务关系之间的法律探索3.我国劳动争议处理机制的完善4.论全球化背景下的中国劳动标准5.论我国试用期劳动者权利的保护6.浅论农民工权益保障7.论劳动法的基本...
中华人民共和国劳动法：中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于 ...
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内容提要：立法宗旨集中地体现了一部法律的基本价值判断准则。从《劳动合同法》立法过程中的激烈争辩可以看出，立法宗旨问题关乎我们对劳动合同法的定位以及对其根本性质的认识。在承继劳动法立法宗旨的基础上，倾斜
《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 1．劳动法 第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 （相关资料:司法解释1篇案例1篇裁判文书44篇相关论文1篇）
第173周丨最高人民法院指导性案例（劳动法类）汇总（截止2020年1月）. 你好，今天是2020年3月18日星期三，这里是飞常说法，我是高鹏飞律师。. 今天和你分享的内容是，最高人民法院指导性案例中劳动法类案例汇总，信息来源是最高人民法院官网。. 自2011年12月 ...
国际刊号不是很难办到的，因为国外对杂志管理得很松散。但是CN刊号则不同，我们国家对杂志登记管理得是很严格的，只能是国家机关和事业单位，而且必须在新闻出版局登记，接受年审等各项审查，在新闻出版局登记的刊物才有CN刊号。
跨界与融合：劳动法律师的职业走向与未来. 2007年6月29日，第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《 劳动合同 法》，并于2008年1月1日起正式施行。. 自《劳动 合同法 》颁布至今，已经经历了近十年的时间。. 十年来，随着社会各界对劳动法律事务的 ...
劳动法基本原则通常是将其一般化的规范性内容具体化为劳 动法律规范，从而间接实现起强制性要求。因此违反劳动法基本原则并不能带来直接的法律 后果，除非是在法律规范出现缺位或发生冲突的时候。人们承认劳动法基本原则的可诉性也 正基于此。 5.独有
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