发表服务
论我国劳动法利益平衡的实现路径，肖中泽; -法制与社会2013年第13期杂志在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 ... 本文整合了目前我国劳动法领域关于利益平衡的三种理论模式,分别是静态制度规制说,动态法律实施说以及主体博弈说。主体博弈说能够较好 ...
期刊 全文库 学位论文库 会议论文库 年鉴全文库 学术百科 工具书 学术不端检测 ... 对于违约金制度的研究不少,但其中涉及劳动法领域违约金的并未深入,只是简单提及。对于赔偿金的研究多是惩罚性赔偿的研究,很少扩展到劳动法领域,即使有关于劳动法 ...
董保华, 现任华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会总干事、上海市蓝白律师事务所律师 ...
植德人力资源与劳动关系业务领域，长期关注劳动法领域的最新动态，及时掌握企业人力资源发展的最新方向，研究与实践并重。 基于多年为各类大型中外企业的服务经验和对人力资源管理过程中法律问题的深刻理解，植德律师可以及时响应市场的需求，从“以人 …
期刊简介：. 《争议解决》是一本关注争议解决领域最新进展的国际中文期刊，主要刊登行政法、劳动法等领域的学术论文和成果报道及评述。支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在为了给世界范围内的科学家、学者 ...
在立法领域，有关内部举报人的制度主要集 中于刑事立法领域，到今天，内部举报制度有所发展，但仍然具有局限性。2015 年新食品安 全法正式实施，该法第 115 条首次对食品安全领域的“吹哨人制度”作出了较为明确的法律规 定。
中伦劳动法领域的客户主要包括500强跨国公司、大型国企、知名民企、外国知名律师事务所驻华代表处，还包括众多中小企业和初创企业。 中伦的劳动人事法律服务包括
论劳动法上的用人单位. 【摘要】： “用人单位”是我国劳动法领域首创性概念,其不仅在国外劳动法领域未曾被使用过,甚至在我国法律体系其他部门法中亦鲜有提及。. “用人单位”自成为我国劳动法律体系中重要的法律范畴时,即应获得广泛的关注和深入的 ...
劳动法培训课程:2019劳动领域典型案例及热点事件大盘点(12月19日上海班),本次课程重点,2019劳动领域典型案例及热点事件大盘点培训，盘点国内外劳动领域热点大事件，分析全球用工形式、剖析十二年中国劳动法政策变化、解读2020年各地最新执法口径、预测法院仲裁倾向。
劳动法和劳动合同法还有相关的司法解释在我国出台了以后，有各种各样的劳动矛盾的出现，甚至这些问题还会涉及到好几个管理部门，部门之间会出现制度衔接不完整，导致企业劳动规章制度会出现缺陷和漏洞，对于双方来说，纠纷与风险是共存的，有纠纷就有风险。
论我国劳动法利益平衡的实现路径，肖中泽; -法制与社会2013年第13期杂志在线阅读、文章下载。 全部分类 期刊 ... 本文整合了目前我国劳动法领域关于利益平衡的三种理论模式,分别是静态制度规制说,动态法律实施说以及主体博弈说。主体博弈说能够较好 ...
期刊 全文库 学位论文库 会议论文库 年鉴全文库 学术百科 工具书 学术不端检测 ... 对于违约金制度的研究不少,但其中涉及劳动法领域违约金的并未深入,只是简单提及。对于赔偿金的研究多是惩罚性赔偿的研究,很少扩展到劳动法领域,即使有关于劳动法 ...
董保华, 现任华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会总干事、上海市蓝白律师事务所律师 ...
植德人力资源与劳动关系业务领域，长期关注劳动法领域的最新动态，及时掌握企业人力资源发展的最新方向，研究与实践并重。 基于多年为各类大型中外企业的服务经验和对人力资源管理过程中法律问题的深刻理解，植德律师可以及时响应市场的需求，从“以人 …
期刊简介：. 《争议解决》是一本关注争议解决领域最新进展的国际中文期刊，主要刊登行政法、劳动法等领域的学术论文和成果报道及评述。支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在为了给世界范围内的科学家、学者 ...
在立法领域，有关内部举报人的制度主要集 中于刑事立法领域，到今天，内部举报制度有所发展，但仍然具有局限性。2015 年新食品安 全法正式实施，该法第 115 条首次对食品安全领域的“吹哨人制度”作出了较为明确的法律规 定。
中伦劳动法领域的客户主要包括500强跨国公司、大型国企、知名民企、外国知名律师事务所驻华代表处，还包括众多中小企业和初创企业。 中伦的劳动人事法律服务包括
论劳动法上的用人单位. 【摘要】： “用人单位”是我国劳动法领域首创性概念,其不仅在国外劳动法领域未曾被使用过,甚至在我国法律体系其他部门法中亦鲜有提及。. “用人单位”自成为我国劳动法律体系中重要的法律范畴时,即应获得广泛的关注和深入的 ...
劳动法培训课程:2019劳动领域典型案例及热点事件大盘点(12月19日上海班),本次课程重点,2019劳动领域典型案例及热点事件大盘点培训，盘点国内外劳动领域热点大事件，分析全球用工形式、剖析十二年中国劳动法政策变化、解读2020年各地最新执法口径、预测法院仲裁倾向。
劳动法和劳动合同法还有相关的司法解释在我国出台了以后，有各种各样的劳动矛盾的出现，甚至这些问题还会涉及到好几个管理部门，部门之间会出现制度衔接不完整，导致企业劳动规章制度会出现缺陷和漏洞，对于双方来说，纠纷与风险是共存的，有纠纷就有风险。
发表服务