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关于华为的制度流程外面有很多的培训、文档、资料等等（实际上斜杠否也搜集了好几G的资料），华为的心声社区、《管理优化报》前期也专文介绍过，今天我们就来了解华为的另一份报纸《华为人》。（本文末尾有福利，喜欢华为的你一定会喜欢）
华为建立了完善的治理架构，包括董事会、董事会下属专业委员会、职能部门以及各级管理团队等，各机构均有清晰的授权与明确的问责机制。在组织架构方面，华为对各组织明确了其权力和职责的分离， 以相互监控 …
导读：华为的内刊包括“两报一论坛”：《华为人》、《管理优化》、心声社区。其中《管理优化》报实践和承载着华为“自我批判”的核心价值观，是一份专门对自己内部“下手”的内刊，也许这就是华为成功的秘诀之一，快来看看《管理优化》长啥样，对我们有哪些启发吧！
作者：华为人报编辑部 管理优化报编辑部 出版社：华为技术公司 出版时间：1999-00-00 印刷时间：0000-00-00 ，购买新员工文化培训课余阅读材料等管理相关商品，欢迎您到孔夫子旧书网
华为的《管理优化》报 承载着诸如华为内部管理优化、管理进步的批判性功能，任正非等高管亲自关注，经常会就发现的问题亲自批示，推动管理进步。有时候该报的大部分文章都是自我批判、暴露问题，像这样的内刊在国内的企业中是一个“奇葩 ...
是的。依据《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》相关规定，各网站在工信部备案成功后，需在网站开通之日起30日内登录全国互联网安全管理服务平台提交公安备案申请。履行公安备案时，请确保您的网站已同时满足如下条件：已完成ICP备案并取得工信部备案号。
华为《管理优化报》相关商品，，出版社：无，出版社：无，出版时间：2000，装帧：平装。购买华为《管理优化报》相关商品，欢迎您到孔夫子旧书网。
MedSci最新SCI期刊智能查询及投稿分析系统（2019-2020年）整理了最新被SCIE和SSCI收录的所有期刊杂志，包括SCI期刊ISSN号，期刊官方投稿网址，研究方向，SCI期刊分区，中国作者发表的文章，投稿经验等。
华为在1997年开始发行《管理优化报》，这实际上是一张带有批评味道的报纸，通过员工反馈的一些小事着重来暴露一些管理中的问题。如果哪个部门不幸上报，这个部门的主管一般是非常紧张的，都会在上报后认真组织部门内部的学习讨论，分析问题原因，并提出改进措施后，再刊登在后续的报纸上。
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