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摘 要： 在电力企业发展过程中，人力资源管理是推动企业发展的重要部分，其中绩效考核是激励员工工作积极性的有效措施。 首先概述人力资源管理中绩效考核的概念，其次分析绩效考核应用在电力企业中的积极意义，再次研究电力企业中绩效考核的现状，最后提出加强绩效考核的措施，从而加强 ...
电力公司如何适应网络化世界的发展,应将人力资源管理信息化的建设逐步提上公司管理建设的重要日程。笔者分析了目前我国电力公司人力资源管理信息化系统建设中存在的问题,对推进电力公司人力资源管理信息化系统的建设提 …
《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴,《人力资源·HR经理人》通过提供前瞻的理论引导,系统的思维启迪,实用的管理工具,方法与经验,致力于打造中国最专业,最实用的HR杂志,本刊由中华英才网与《人力资源》杂志社联合主办。
电力企业中人力资源管理水平和质量想要得到良好的提高，首先要转变管理理念，在人力资源管理中，将现代的管理理念贯彻到实际管理工作中，以此促进人力资源管理水平的提升。基于此，人力资源管理工作，要严格坚持以下原则。一是系统优化。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 孔莉 国网江西省电力有限公司吉安县供电分公司 江西 吉安 343100 摘要：现如今，我国电力行业发展迅速，在这样的背景下，电力企业人力管理已经取得了新的进步及完善，但是与当今现代化更先进的优秀企业相比，仍然存在很多不 ...
《中国电力企业管理（综合版）》（旬刊）创刊于1996年，由中国电力 企业联合会主办。 乐动体育 扫微信 ，关注编辑QQ ! 服务教育科研，促进学术发展！ 欢迎您，请登录 | 免费注册 设为乐动体育 收藏本站 ...
2.3 企业人才培训考核上存在的误区 很多电力部门在选用专业型人才的时候，太过于注重学历，从而忽略了拥有实际工作经验的人才，另外人力资源管理者并没有将品德修养与 个人的实际工作能力有效地结合在一起，使得工作岗位出现了很多玩忽职守、缺乏纪律的员工，甚至还给电力企业造成了巨大 ...
1.人力资源管理绩效评价的意义. 通过绩效评估，定期检查员工绩效，是电力公司开展人力资源管理的重要手段。. 在具体实施过程中，公司人力资源部门将根据不同的职能确定相应的工作标准，使员工之间的绩效差异更加明显，从而达到激励员工工作效率的目的 ...
电力企业人力资源管理优化的思考 摘要：当前电力企业是我国的一个基础性产业。为保障电力企业能够平稳快速的发展，要在电力企业内部建立一套合理的绩效评价考核管理体系，有了这套管理体系，能够对电力企业现有的绩效管理考核情况进行相应的整改，当前大部分电力企业的绩效评价管理 ...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 李晓琳 许宏智 国网山东省电力公司日照供电公司 山东日照 276800 摘要：近年来，我国的电力行业的发展迅速，中国特色社会主义进入新时代，不仅为电力公司的发展带来了重大的机遇，同时也对电力公司人力资源管理效率提升提出 ...
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