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2005 年前后，绩效 管理开始(转 网:绩效考核书籍推荐)从目标管理（工作计划细化）深入到量化考核。 该书提出的QQTC 模型（数量、质量、时间、成本），对 绩效指标词典水臧玺、唐中国经济出晓斌、冉斌 于如何确定合适的关键绩效指标（KPI）有着很强的操作意义。
绩效考核及绩效管理 (书籍).pdf 197页. 绩效考核及绩效管理 (书籍).pdf. 197页. 内容提供方 ： kehan123. 大小 ： 3.25 MB. 字数 ： 约35.2万字. 发布时间 ： 2017-07-08. 浏览人气 ： 499. 下载次数 ： 仅上传者可见.
一、绩效管理在人力资源管理中的作用 11 知识链接1-1 有效的绩效管理的特征 13 二、绩效管理与人力资源管理中其他职能的关系 14 案例1-3 华为：绩效管理的颠覆性方法论 17 三、绩效管理的具体贡献 19 知识链接1-2 未来的绩效管理不仅仅是HR的事 22
绩效考核 与绩效管理 感谢您选用清华大学出版社的教材！我们为采用本书作为教材的老师提供教学辅助资源。请点击 资源下载—课件下载 微信扫描二维码 下载教学资源。如有疑问请致电010-8347(0332)/(0142 ...
《绩效考核指标设计》是北京大学出版社2010年10月出版的图书，作者是魏钧。本书主要介绍了如何让管理者掌握绩效管理的方法是本书的出发点，如何让指标设计更加科学有效。
绩效考核方面的书籍有哪些值得推荐？ 在小编看来，答案是《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍。 需要说明的是，这本书比较另类，在一般电商平台是没有卖的，只能从其官网购买，...
《公共与非营利组织绩效考评：方法与应用》 《公共与非营利组织绩效考评：方法与应用》一书是美国的西奥多·H·波伊斯特教授的潜心力作。该书介绍了考评公共和非营利组织绩效的各种有效方法与大量应用案例，力图完整地说明如何进行公共组织中部门的绩效考评。
应同行朋友建议，再推一波绩效管理书籍。绩效管理应该是绝大多数企业都会用的方法而诟病又是最多的了。对于绩效管理出现的问题，就好比是一个用剑的武士在练剑，剑是同一把剑，只是使用剑的武士不同，剑刺出的招式…
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《绩效考核指标设计》是北京大学出版社2010年10月出版的图书，作者是魏钧。本书主要介绍了如何让管理者掌握绩效管理的方法是本书的出发点，如何让指标设计更加科学有效。
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《公共与非营利组织绩效考评：方法与应用》 《公共与非营利组织绩效考评：方法与应用》一书是美国的西奥多·H·波伊斯特教授的潜心力作。该书介绍了考评公共和非营利组织绩效的各种有效方法与大量应用案例，力图完整地说明如何进行公共组织中部门的绩效考评。
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