瞭望杂志社有多少员工啊

一个运营总监 一个主编 一个编辑 基本就可以开一家杂志社了，当然还得租办公室、办营业执照之类的

发表一篇论文需要多少钱？这个想必是大家投稿的时候很关心的问题，一般来说，肯定是在自己能力范围之内以及期刊符合要求的前提下，越便宜越好。那么在回答这个问题之前，首先大家要明白，学术期刊很多都是收费发表，而不是像有些作者认为的，不仅不需要花钱，还能得到稿费，因为学术期刊和发行类杂志不一样，除了能得到资金扶持以维持杂志社运营的期刊外，剩下的期刊都是需要自负盈亏，而学术期刊本身的特性（专业性强、枯燥乏味）注定了其无法通过发行量和广告来获得主要收入，便只能收取版面费。投稿能得到稿费的，一般是发行类杂志以及常年征稿的公主号等。诚然，像是一些高端期刊，比如学报、核心期刊等，免收版面费的有很多，或者即便是收费，收得也不多，而且如果是非常优质的稿件还可以免费甚至得到稿费，关键就在于文章质量如何（还要看作者的资历是否达标）。但能写出高水平文章的终归还是少数，大部分人发的还是普刊（前提是毕业论文、保研、评职称、评奖学金等加分认可普刊）。那么发表一篇普刊论文版面费是多少呢？这个真没有统一的答案，普刊里其实也有免费的期刊，但投稿难度非常大，甚至可能和核心比肩，这种的就不多说了，单说收费普刊，这些期刊里，就目前而言，便宜的有两千多，贵的四五千、五六千甚至更贵的都有，不过特别贵的和相对便宜的都是少数，一篇3-4版的文章投稿普刊，起发费用基本是在三四千，当然教育类的期刊和医学类的期刊整体会偏贵一些，尤其是名字稍微好听点的（就是期刊名和教育、医学稍微沾边的）。注意：以上只是普刊的大概收费情况，具体收费如何要结合具体的期刊来，毕竟期刊都是自行定价，而每本期刊的定价都不一样。总会碰到有作者问，为什么现在期刊都这么贵了？以前不是很便宜吗？一篇论文一两千甚至几百就能搞定。没错，以前确实是便宜，那个时候不仅便宜，投稿难度也没这么大，如今即便是一个非知网收录的普刊，但毕竟是以前，以前什么不便宜？房价没有飙升得这么离谱，蔬菜水果也没这么贵，就连一支平平无奇的雪糕都能卖出天价......而现在，就说期刊吧，整个期刊行业经过整改后（目前其实也还在整改中，并未停止），很多期刊的起发版面都调整为至少3-4版，即便单版收费维持原来的不变，乘以三或四之后，单篇论文的总费用也上来了。而起发版面增多，导致期刊每期可安排的论文篇数也大幅下降，然后发表论文的需求量并未减少，供不应求的情况下，只能涨价以控制收稿量（或者提高收稿要求）。有些期刊是出于控制收稿量的目的涨价（或者提高收稿要求），有些是跟风，有些则是迫于无奈，别人都涨价，就它不涨，那大家投稿的时候肯定都会优先选择它，因为便宜啊，这样一来，其收稿量自然也会增多，审稿都审不过来了，这时候要么暂停收稿一段时间，先把已收的稿件消化完，要么就是涨价以控制收稿速度，当然还有一招：提高收稿要求或者缩减收稿范围，如此就可以退掉部分稿件， 而且因为投稿难度增加了，就算便宜，后面的收稿量也会慢慢的相对减少。不过说实话，今年期刊涨价确实过于离谱，真是什么乱七八糟的期刊都能涨到天价......如今发表一篇论文的费用越来越贵，而且涨价势头目前来看也并未停止，所以建议大家，如果发表论文是刚需，越早投稿越好，便宜且容易，以后即便是普刊，难度和费用预计都会不断提高，这从今年的收稿情况就可以看出来。以上讨论范围仅限知网、万方、维普收录的普刊，至于现在几百元还可以发的，都是龙源或者期刊网收录的期刊，这些期刊是什么情况，大家应该多少都懂吧。有时候感觉，如果发一篇普刊论文需要五六千的费用，还不如发一篇专科学报划算，毕竟学报比普刊整体上高了个档次，一般加分的时候也会更多些。

杂志社为何设董事长和总经理董事长和总经理有何区别？如果你还不知道，那你就亏大了1）董事长要结果，总经理管过程。2）董事长多思考，总经理多做事。3）董事长是掌舵的，总经理是划船的。4）董事长给员工造梦，总经理给员工圆梦。5）董事长告诉团队去哪，总经理带领团队怎么去6）董事长给大家分钱，总经理带大家赚钱。7）董事长做正确的事，总经理正确的做事。8）董事长唱白脸，董事长唱黑脸。综上：董事长需要的是智慧，总经理需要的是执行力！企业管理者必备工具包人管人累死人！董事长和总经理如何才能管理好公司呢？靠的就是这三图、三表、两书、一设计！一、【三图】1、战略规划图：明确公司的战略发展方向。2、组织架构图：清晰组织内部的责权利。3、晋升通道图：让员工职业生涯有章可循，激活员工动力。二、【三表】4、工作分析表：划分员工岗位职责，解决分工问题。5、绩效考核表：建立部门、岗位考核指标，激励员工挑战业绩极限。6：晋升标准表：解决员工发展问题，让人才看得到未来。三、【两书】7、目标责任书：让员工时刻关注经营结果，利益共享风险共担。8、人才引进说明书：人才为什么要来？让更多的优秀人才加入公司。四、【一设计】薪酬设计与分红设计：调动员工的积极性，激发员工的欲望。7级薪酬用到位，公司业绩能翻倍！一级薪酬：完全固定工资，适合：门卫二级薪酬：固定+绩效，适合：行政三级薪酬：固定+绩效+个人提成，适合：业务员四级薪酬：固定+绩效+个人提成+团队提成，适合：经理层五级薪酬：固定+绩效+个人提成+团队提成+部门分红，适合：总监六级薪酬：固定+绩效个人提成+超产奖+虚拟股分红，适合：高管层七级薪酬：固定+绩效+个人提成+超产奖+虚拟股分红+股东分红，适合：总经理基本工资必须跟岗位职责挂钩；绩效工资必须跟绩效考核挂钩；个人提成必须跟销售业绩挂钩；管理奖金必须跟部门任务挂钩；领导奖金必须跟公司业绩挂钩；在职分红必须跟公司纯利挂钩；超额激励必须跟年终奖金挂钩；伯乐奖金必须跟招人育人挂钩。经营企业系统先行，老板的职责是思考战略，而不是充当救火队长。你要学会用制度管人，流程管事，逐渐解放自己。以上这些系统都在下方的企业管理工具包里，你拿去就能用！企业管理者必备工具包

杂志社也跟公司一样有各种职位。职位因杂志社的大小而定。如果你只是想知道杂志社的主要工作职位，那就是为了更好的工作

杂志社感谢信

随着感恩思想的积极提倡，感谢信不再是罕见的东西，请注意不同种类的感谢信具有不同的用途。写感谢信需要注意哪些问题呢？下面是我为大家收集的杂志社感谢信，希望对大家有所帮助。

《大学生》杂志社：

请贵刊转告全国所有关心我的大学生、解放军战士、工人、教师及各界朋友，我的病情经几家大医院治疗和各界的关心，目前已得到控制，现正在家休养。如不出意外，下学期开学即可返校学习了。

顽疾缠身，是人生中的不幸，我遭此一难，几乎摧毁了我和我的家庭。由于《大学生》杂志的呼吁，一封封来自远方的书信、一张张几经周折转来的药方，使我那不情愿跳动的心，又恢复了正常的节奏；几乎凝滞的血，又沸腾了。一双双援助的手，一颗颗充满爱的心，指明了我生活的路，温暖了我一家几乎冷却的心。

可敬的叔叔、阿姨、各位同学们，我和你们天各一方，相见无期，你们却把微薄的收入，甚至把你们的助学金、生活费，或者*卖几个字画的钱寄给了我。而你们当中甚至本人就有残疾，没有经济收入，而要用你们宝贵的血来挽救我……近来我的脑海中经常出现你们的身影。有年迈的老人，有可爱的军人，有可敬的老师，还有很多我不相识的人……我无法具体描绘你们的形象，但你们的高尚品格，助人为乐的精神将永存于我心中，永存于我家乡父老的心中……

唯一遗憾的是我不能面见答谢各位。在此请接受用你们的爱心挽救的人的深深谢意，愿你们的爱的春风暖遍祖国，充满世界。

为了不辜负你们的一片爱心和良好祝愿，我将继续我的学业，继续我的事业，争取取得优异的成绩，献给关心我的远方的各位朋友们。

愿我们的心永远相通。

贺昌玉

××年×月×日

《大学生》杂志社：

请贵刊转告全国所有关心我的大学生、解放军战士、工人、教师及各界朋友，我的病情经几家大医院治疗和各界的关心，目前已得到控制，现正在家休养。如不出意外，下学期开学即可返校学习了。

顽疾缠身，是人生中的不幸，我遭此—难，几乎摧毁了我和我的家庭。由于《大学生》杂志的呼吁，一封封来自远方的书信、一张张几经周折转来的药方，使我那不情愿跳动的心，又恢复了正常的节奏;几乎凝滞的血，又沸腾了。一双双援助的手，一颗颗充满爱的心，指明了我生活的路，温暖了我一家几乎冷却的心。

我和你们天各一方，相见无期，你们却把微薄的收入，甚至把你们的助学金、生活费，或者靠卖几个字画的钱寄给了我。而你们当中甚至本人就有残疾，没有经济收入，而要用你们宝贵的血来挽救我……近来我的脑海中经常出现你们的身影。有年迈的老人，有可爱的军人，有可敬的老师，还有很多我不相识的人……我无法具体描绘你们的形象，但你们的高尚品格，助人为乐的精神将永存于我心中，永存于我家乡父老的心中……

唯一遗憾的是我不能面见答谢各位。在此请接受用你们的爱心挽救的人的深深谢意，愿你们的爱的春风暖遍祖国，充满世界。

为了不辜负你们的一片爱心和良好祝愿，我将继续我的学业，继续我的事业，争取取得优异的成绩，献给关心我的远方的各位朋友们。

感谢人：xxx

20xx年xx月xx日

杂志社：

请贵刊转告全国所有我的大学生、解放军战士、工人、教师及各界朋友，我的病情经几家大医院治疗和各界的，已控制，现正在家休养。如不出意外，下学期开学即可返校学习了。

顽疾缠身，是人生中的不幸，我遭此一难，几乎摧毁了我和我的家庭。《大学生》杂志的呼吁，一封封来自远方的书信、一张张几经周折转来的药方，使我那不情愿跳动的心，又恢复了的节奏;几乎凝滞的血，又沸腾了。一双双援助的手，一颗颗充满爱的心，指明了我生活的路，温暖了我一家几乎冷却的心。

可敬的叔叔、阿姨、各位同学们，我和你们天各一方，相见无期，你们却把微薄的收入，甚至把你们的助学金、生活费，或者变卖几个字画的钱寄给了我。而你们当中甚至本人就有残疾，经济收入，而要用你们宝贵的血来挽救我……近来我的脑海中经常你们的身影。有年迈的老人，有可爱的军人，有可敬的老师，还有我不相识的人……我无法描绘你们的形象，但你们的高尚品格，助人为乐的精神将永存于我心中，永存于我家乡父老的心中……

唯一遗憾的是我面见答谢各位。请用你们的爱心挽救的人的深深谢意，愿你们的爱的春风暖遍祖国，充满世界。

不辜负你们的一片爱心和祝愿，我将我的学业，我的事业，优异的成绩，献给我的远方的各位朋友们。

愿的心永远相通。

此致

敬礼!

感谢人：

日期：

尊敬的审稿专家：

年是《××杂志》改版为半月刊后运行的第一年，也是《××杂志》编辑部改制为《××杂志》有限公司后运行的第一年。一年来，《××杂志》的投稿数量、论文质量、审稿周期、影响力都有了明显提升，编辑部的工作效率和服务水平也有了较大提高。在年春节到来之际，《××杂志》有限公司全体员工感谢各位审稿专家以严谨治学态度和奉献精神一年来对本刊稿件进行了认真的审查，为保证《××杂志》学术水平和质量付出了辛勤劳动。衷心祝愿您在新的一年里，身体健康，事业兴旺!

为答谢各位专家、学者、老师们一年来对本刊工作的大力支持和厚爱，新的一年里，本刊编辑部将通过更多举措和尝试，为广大评审专家提供更多专属服务：

1、为加快论文发表周期，及时反映学科最新成果，本刊将继续实行“论文优先处理程序”。鉴于各位审稿专家、学者在学科领域的学术水平和影响力，凡是有您署名的投稿论文仍然被排入优先处理程序。

2、参加《××杂志》年度审稿工作的每位专家名单将在本刊XXXX上公布，以表达公司全体工作人员、广大作者、读者对每位评审专家严谨、公正、辛勤劳动的崇高敬意!

3、对审稿较多、质量较高、贡献较大的审稿专家将作为编委候选人或特邀编委提交编委会讨论决定。

此致

敬礼

XXX

XXXX年XX月XX日

问题：

1.你所在的学校周边有没有销售《大学生》杂志摊点？

肯定是有啦，我们学校虽然位于太原的郊区，尽管离市里有点远，但好在我们学校环境好依山傍水，再就是我们学校有四万人，校园文化很好，麻雀虽小，五脏俱全。我们学校分东西两区，西区有摊点四个，东区有三个摊点，共有七个销售摊点，全部在人流量大的地方。

2.你身边同学对《大学生》的了解程度如何？如果让你开展推广宣传订阅活动，你有什么见解？

我身边同学对《大学生》杂志不是很了解，大多都是因为我每个月都有看，所以他们知道这是一本杂志，对于平常不爱看东西的同学而言他们也就仅限于此了，而那些平常爱看书的人，至少会翻着一下，再就是因为上课无聊见我拿了杂志他们也会看一下，推广程度不是很高，大家的了解也很少！他们并不知道这是一本属于我们大学生的杂志，也不知道看这本杂志他们能得到什么，他们再看后的感受就是这本杂志不错，很有意思，但具体的'他们没有想过。换句话说他们没有一定要买它的理由，更没有一个动力。

如果让我开展推广宣传订阅活动，我的见解是：

方法1.制作精美调查问卷，正面是一些有关大学生的问题，背面是介绍大学生杂志的内容，为了吸引人的眼球我们在每张调查问卷上都粘上一颗糖并在傍边写上，“想吃我，那一定要从头看到尾哦。”这是初步的在做校园宣传活动。

方法2.制作校园《大学生》杂志文化衫，比方说有人买了《大学生》杂志我们可以赠送给他校园文化衫。我们只有不断的让更多的人知道甚至是了解什么是《大学生》它能告诉我们什么，它为什么跟我们的生活息息相关。

方法3.我建议杂志社那边制作校园微电影，或者杂志社那边提供可能，我们每个学校的校园联络员负责，以自己的学校为基础，拍摄属于我们每个学校自己微电影！我们这边对其进行宣传和推广。时下大家还都是很爱看微电影或者是短片的。

我个人认为：订阅《大学生》的人少的原因有一、他们不知道有这么本杂志。二、现在所有杂志都有一个问题，它们都不曾给杂志做过广告，只是在内容上下功夫，你内容再好没有人知道这本杂志，不会看它，又有什么用。我们只有不断的扩大人群。告诉大家我们为什么做这本杂志，能够告诉你什么，它的内涵是什么，每个公司都有它自己的文化，那我们杂志社的文化又是什么呢！只有让别人知道，我们才有卖点！只有别人懂得，他们才会订阅！属于大学生的杂志，那么就一定要让大学生觉得有用！如果我是贵杂志社的员工那我个人的目标是想把《大学生》打造成为一种时尚。所有的方法我个人认为应该围绕着这个来想。

3.你所在大学最近有什么新闻事件？

一、六月，大家都在谈论高考的事情，身为大一的我们，大家也都在说我们当时的高考怎样。尤其使我们艺术生，我们艺考时候的趣事还是有很多的。

二、大学又到了考试周，可想而知黎明前的黑暗又是如何的了，泡图书馆、抢座、讨论如何如何的作弊其实真实情况也就是调侃，真要作弊遇到四大名捕就死定了。呵呵。

三、前段时间海联达公司在我们大学组建海联队，最近海联队正式的成立了。

四、还有就是邻近暑假，大家的打算大致分为三种，一种是宅男型，就是回家哪也不去什么打算也没有的。一种是背包客，就是出去旅游的，一个暑假把路线都给订好了的，这种人的

暑假什么绝对精彩！还有一种就是打工型了，大一的想体验生活，大二的想挣些外块，大三的想要实习经验，大四的直接就是找工作了。

做答人：某某某20xx年6月

尊敬的《意林》杂志社及领导：

你们好!我们是新疆兵团第三师五十 一团第一小学的师生，贵社，为了提高青 少年阅读能力，并且能增长知识，推出“意 林杂志漂流进学校之意林流动书屋”善行活 动，在我校年轻老师李兵强、秦宗宁两名 老师的联系下，我校积极参与了贵社“意林 杂志漂流进学校之意林流动书屋”善行活 动，在学校领导的大力支持下，我校两名 老师为我校申请慈善读书。

12月，在迎新之际收到了贵社的惊喜 礼物，我校秦老师13日从图木舒克市领取 了韵达快递(捐赠读书55余本)，这份年 末礼物真的很感动，看到我校莘莘学子对 贵社读刊的爱不释手的表情，并且校内传 为美谈，在我们团场学校影响很大。今天，我们按捺不住激动的心情向你们写来了这封感谢信。感谢你们辛勤的采集酝酿，打造了这份精美杂志，为孩子们乃至老师家长提供了一份这么丰富滋养的心灵食粮;感谢你们不计报酬，为我校捐赠读 刊。它将激励我们学校继续搞好德育、智 育、美育工作，多多培养祖国的栋梁之 才，以回报社会各界对我们的关心和厚爱。它还极大地温暖照耀了贫寒学子上进的心灵，为他们发奋向上鼓劲助推。我们全校师生一定会心系你们的帮助和厚望， 学《意林》的励志精髓，以你们的阳光行 动为标杆，抓好感恩、励志教育，办一流 学校，育一流人才。

感谢的话语放心间，拼搏的脚步永向前。每一个忙碌的日子祝福贵社蒸蒸日 上，你们身康体健。我们全校师生会是 《意林》忠实的伙伴，读杂志，用杂志， 踊跃投稿荐稿，《意林》有你们的浇灌， 一定会有更美的明天。

此致

敬礼

XXX

XXXX年XX月XX日