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贵州大学学士学位授予工作细则说明《贵州大学学士学位授予工作细则》（贵大学位【2013】12号）于2013年12月30正式下发。为方便各学院更好地理解细则内容，统一规范操作，现就部分内容说明如下：第三条第一款“学业成绩、排名前80%”，是指所有课程的成绩的平均学分绩点。第三条第二款 主修专业核心课程的学分绩点（GPA）不低于2.5，是指所有核心课程的平均学分绩点（GPA）不低于2.5。第三条第六款 在科学研究、学科竞赛、创新训练、专业技能等方面有突出表现。请学院参照“贵州大学2012届普通本科毕业生学士学位授予实施细则”第三条第一款第2、3、5、6、7项规定执行。根据省招生考试院关于CET四、六级考试和全国计算机等级考试报名工作的通知和要求，考生实行就近报考的原则，不得跨校报考，必须在本校报考的规定，全国大学英语（CET）四、六级考试和全国英语或日语专业八级考试成绩的核定由教务处考务科负责；全国英语等级考试（PETS）三级以上证书的核定由贵州大学继续教育学院考试管理中心负责；托福（TOEFL）考试达到70分或雅思（IELTS）考试达到6.0分及以上成绩的核定由外国语学院负责；全国计算机等级水平考试二级以上及通过全国程序员水平以上考试的成绩和证书由计算机科学与技术学院基础教学部负责。取得CET四、六级证书是指考试成绩为426分及以上。其他未尽事宜由教务处负责解释。也可以到崇文楼101机房贵州大学继续教育学院社会考试培训中心办公室咨询。办公室电话：08751-88292325
各补习机构和考生：根据省招生考试院《关于恢复我省论文答辩、免考审核及实践环节考核工作的通知》相关要求，结合当前疫情实际，安排有关事宜，做好2022年下半年高等教育自学考试毕业论文的评审工作： 申请方式因当前疫情影响和校区封闭管理，为降低风险，保障师生安全，本次论文申请采用非接触在线形式处理。申请期限2022年9月21日至9月29日，不接受任何在9月21日00:00之前、9月29日24:00之后提交的论文申请。申请毕业论文评审的考生应当取得专业计划内所有课程的合格成绩，并根据需要撰写毕业论文。除本校未补习的部分高考专业考生外，其余所有各类补习考生均须用成功注册的准考证号申请毕业论文，并足额缴纳全部学费。四、申请材料及方法1、下载并填写《附件1 :贵州省高等教育自学考试论文报告信息表》电子版； 2、按照《附件2 :自考本科毕业论文要求及模板》的要求和格式下载并制作完成的毕业论文电子版； 3、考生必须亲自核对论文。 重复率不能超过30%。 另外，提供检查报告的电子版(检查网站的例子： personal/gz grb )； 4、本校辅助学生请将完整的学费收据扫描或清晰拍照； 学费交合作资助机构的，请直接与资助机构联系提交论文事宜社会考生无需提供学费收据。5、考生应自行查看报考专业的课程成绩，并提交相应的成绩证明(如截图)。5、考生将上述材料用电子版打包发送至我院商用邮箱( )。 邮件标题为“2022年下半年毕业论文申请的准考证号姓名”，未按要求命名的邮件或材料不完整者视为无效申请处理； 我院将在收到有效申请后5个工作日内答复。 如果在期限内没有得到答复，可以再次发送邮件咨询。6、各补习机构集体办理时，应在线形式收集和审核考生资料，汇总各考生上述资料的电子版。 考生信息均汇总填一张表，所有资料打包后与我院工作人员联系寄送审核。五、收费自学考试毕业论文、毕业设计指导审定费按200元/生收取，收费标准按省物价局、省财政厅联合下发的黔价费[2008]63号文件和贵州省招生考试院下发的黔招考院[2016]8号文件的规定执行。六、工作要求(一)目前仍处于疫情防控的关键阶段，校区也实行封闭式管理，为尽可能降低风险，保障师生安全，本次毕业论文评审申请严格采用非接触在线处理，需要申请的考生请勿擅自来校。 我院只受理按照上述要求的网上申请。各补习机构有申请人的，应当以在线形式收集和审核考生资料。(二)各申请单位在各环节申请中请务必使用附件表格规范填写。 必须按要求填写，才能导入成绩。提交相关材料时，应严格核对各项数据，避免瞒报、漏报导致考生成绩最终报告。(三)省招生考试院严格规定各类成绩报告时间，严格控制使用考试管理平台引进各类成绩的时间，各补习机构必须在本通知规定时间内完成相关申请，逾期者一律不予受理。 如有错误数据，应在医院规定时间内纠正并发回。为此，附件一：贵州省高等教育自学考试论文报告台账附件二：自考本科毕业论文要求及模板贵州师范大学继续教育学院2022年7月15日附件【附件一：贵州省高等教育自学考试论文报告信息表. xls】附件【附件二：自考本科毕业论文要求及滕自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
好像380分贵州大学学士学位授予暂行条例第一条 为规范管理学校学士学位授予工作，根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》、中华人民共和国教育部令第21号《普通高等学校学生管理规定》和贵州省学位委员会的有关规定，结合贵州大学实际，制定本暂行条例。 第二条 本条例适用于贵州大学普通本科毕业生的学士学位授予，成人教育本科毕业生和外校普通本科毕业生在我校申请学士学位参照本条例执行。 第三条 贵州大学根据其学生所学专业应属学科门类，授予相应的学士学位。 第四条 学士学位的授予工作必须坚持德、智、体、美等全面考核的原则。符合下列条件的本科毕业生，可授予学士学位。 1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。 2、树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神；遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守学校管理制度，具有良好的品德和行为修养。 3、修满本专业教学计划规定学分，达到本专业培养规格与要求，经审核准予毕业；其历年课程学习、毕业论文（毕业设计或其他毕业教学环节）的成绩表明确已较好地掌握本专业学科的基础理论、专业知识和基本技能，具有从事科学工作或担任专门技术工作的初步能力。 4、积极锻炼身体，具有健康体魄，能胜任所从事本专业的工作。 5、非外语专业毕业生，在校期间参加全国大学英语四级考试（或其他语种对应的考试）成绩达到学校规定水平，或参加全国公共英语等级水平考试达到三级以上。 6、外语各专业的毕业生，在校期间参加全国英语或日语专业四级考试达到合格水平。 第五条 学生在德、智、体等方面有突出表现，具下列情况之一者，可授予学士学位。 （一）因第四条之第5、6款之规定（外语条件限制）而不能正常授予学位者，若有下列情况之一，可授予学士学位。 1、在校期间各科平均成绩优良或在本专业综合素质良好，且毕业论文（设计）成绩达到良好以上者。 2、毕业前参加与本学科相关的地市级以上学术竞赛获奖者，或科研成果获得地市级以上奖励者，或国家专利获得者，或以第一作者在省级以上刊物（正刊）上正式发表本专业相关论文者(艺术类可为作品)，或在由学校组织参加的省级体育竞赛中获得冠军者及全国体育竞赛中获前八名的运动员。 3、非计算机和电子信息类的毕业生，毕业前通过全国计算机等级水平考试二级以上，计算机和电子信息类的毕业生，毕业前通过全国程序员水平以上考试。 （二）因受记过以上处分而不能正常授予学位者，受处分后，改过表现突出（有专题材料说明其确实具有突出表现），并具备下列条件之一，可授予学士学位。 1、达到本条例第四条中的正常授予条件，并获得校级以上表彰者。 2、达到本条例第五条第（一）项之第1或第2或第3款的条件，且在社会主义精神文明建设活动中有突出表现，获得省级以上表彰者。 （三）各专业的毕业生，在毕业前考取硕士研究生者（应有考研成绩和硕士研究生录取通知）。 （四）外语专业的毕业生，毕业前通过了全国英语或日语专业八级考试（含日本国日语能力一级测试）者。 第六条 学校学位评定委员会办公室每年可根据本条例和学校教学改革与发展的实际，以及当年毕业生的具体情况，制定当年贵州大学学士学位授予实施意见，经校学位评定委员会审定（休会期间由校学位评定委员会主席审定）后，由教务处负责执行。 第七条 学士学位的授予工作由各学院根据当年贵州大学学士学位授予实施意见，对应届毕业生进行审核，经院学位评定分委员会审定，提出本院建议授予学士学位毕业生的初步名单并公示后，上报校学位评定委员会审批，对合格者授予学士学位。 第八条 毕业时因外语受限，未获得学士学位的学生，可于毕业后两年内向原所在学院提出申请，经校学位评定委员会办公室审查，如符合本人毕业时学士学位授予条件，上报校学位评定委员会审批后，可以授予学士学位。 第九条 有下列情况之一者，不授予学士学位。 1、违反宪法、法律、法规者。 2、非本届毕业生。 3、考试作弊者。 第十条 在学士学位授予工作中做假、违反本条例规定获得学位者，经查实，校学位评定委员会即取消已授学士学位。 第十一条 本条例解释权在贵州大学学位评定委员会。 第十二条 本条例自下发之日起执行。
我记得是350~要是达不到的话也有说计算机2级可以代替的，再就是在班级排名的前三分之一，就基本不受什么限制了~
好像380分贵州大学学士学位授予暂行条例第一条 为规范管理学校学士学位授予工作，根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》、中华人民共和国教育部令第21号《普通高等学校学生管理规定》和贵州省学位委员会的有关规定，结合贵州大学实际，制定本暂行条例。 第二条 本条例适用于贵州大学普通本科毕业生的学士学位授予，成人教育本科毕业生和外校普通本科毕业生在我校申请学士学位参照本条例执行。 第三条 贵州大学根据其学生所学专业应属学科门类，授予相应的学士学位。 第四条 学士学位的授予工作必须坚持德、智、体、美等全面考核的原则。符合下列条件的本科毕业生，可授予学士学位。 1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。 2、树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神；遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守学校管理制度，具有良好的品德和行为修养。 3、修满本专业教学计划规定学分，达到本专业培养规格与要求，经审核准予毕业；其历年课程学习、毕业论文（毕业设计或其他毕业教学环节）的成绩表明确已较好地掌握本专业学科的基础理论、专业知识和基本技能，具有从事科学工作或担任专门技术工作的初步能力。 4、积极锻炼身体，具有健康体魄，能胜任所从事本专业的工作。 5、非外语专业毕业生，在校期间参加全国大学英语四级考试（或其他语种对应的考试）成绩达到学校规定水平，或参加全国公共英语等级水平考试达到三级以上。 6、外语各专业的毕业生，在校期间参加全国英语或日语专业四级考试达到合格水平。 第五条 学生在德、智、体等方面有突出表现，具下列情况之一者，可授予学士学位。 （一）因第四条之第5、6款之规定（外语条件限制）而不能正常授予学位者，若有下列情况之一，可授予学士学位。 1、在校期间各科平均成绩优良或在本专业综合素质良好，且毕业论文（设计）成绩达到良好以上者。 2、毕业前参加与本学科相关的地市级以上学术竞赛获奖者，或科研成果获得地市级以上奖励者，或国家专利获得者，或以第一作者在省级以上刊物（正刊）上正式发表本专业相关论文者(艺术类可为作品)，或在由学校组织参加的省级体育竞赛中获得冠军者及全国体育竞赛中获前八名的运动员。 3、非计算机和电子信息类的毕业生，毕业前通过全国计算机等级水平考试二级以上，计算机和电子信息类的毕业生，毕业前通过全国程序员水平以上考试。 （二）因受记过以上处分而不能正常授予学位者，受处分后，改过表现突出（有专题材料说明其确实具有突出表现），并具备下列条件之一，可授予学士学位。 1、达到本条例第四条中的正常授予条件，并获得校级以上表彰者。 2、达到本条例第五条第（一）项之第1或第2或第3款的条件，且在社会主义精神文明建设活动中有突出表现，获得省级以上表彰者。 （三）各专业的毕业生，在毕业前考取硕士研究生者（应有考研成绩和硕士研究生录取通知）。 （四）外语专业的毕业生，毕业前通过了全国英语或日语专业八级考试（含日本国日语能力一级测试）者。 第六条 学校学位评定委员会办公室每年可根据本条例和学校教学改革与发展的实际，以及当年毕业生的具体情况，制定当年贵州大学学士学位授予实施意见，经校学位评定委员会审定（休会期间由校学位评定委员会主席审定）后，由教务处负责执行。 第七条 学士学位的授予工作由各学院根据当年贵州大学学士学位授予实施意见，对应届毕业生进行审核，经院学位评定分委员会审定，提出本院建议授予学士学位毕业生的初步名单并公示后，上报校学位评定委员会审批，对合格者授予学士学位。 第八条 毕业时因外语受限，未获得学士学位的学生，可于毕业后两年内向原所在学院提出申请，经校学位评定委员会办公室审查，如符合本人毕业时学士学位授予条件，上报校学位评定委员会审批后，可以授予学士学位。 第九条 有下列情况之一者，不授予学士学位。 1、违反宪法、法律、法规者。 2、非本届毕业生。 3、考试作弊者。 第十条 在学士学位授予工作中做假、违反本条例规定获得学位者，经查实，校学位评定委员会即取消已授学士学位。 第十一条 本条例解释权在贵州大学学位评定委员会。 第十二条 本条例自下发之日起执行。
可以。本科的毕业论文只需要达到良就可以拿到毕业证和学位证，贵州大学2022年本科毕业论文答辩只要有六十分就可以拿到学位证，非常的简单。
贵州大学学士学位授予工作细则说明《贵州大学学士学位授予工作细则》（贵大学位【2013】12号）于2013年12月30正式下发。为方便各学院更好地理解细则内容，统一规范操作，现就部分内容说明如下：第三条第一款“学业成绩、排名前80%”，是指所有课程的成绩的平均学分绩点。第三条第二款 主修专业核心课程的学分绩点（GPA）不低于2.5，是指所有核心课程的平均学分绩点（GPA）不低于2.5。第三条第六款 在科学研究、学科竞赛、创新训练、专业技能等方面有突出表现。请学院参照“贵州大学2012届普通本科毕业生学士学位授予实施细则”第三条第一款第2、3、5、6、7项规定执行。根据省招生考试院关于CET四、六级考试和全国计算机等级考试报名工作的通知和要求，考生实行就近报考的原则，不得跨校报考，必须在本校报考的规定，全国大学英语（CET）四、六级考试和全国英语或日语专业八级考试成绩的核定由教务处考务科负责；全国英语等级考试（PETS）三级以上证书的核定由贵州大学继续教育学院考试管理中心负责；托福（TOEFL）考试达到70分或雅思（IELTS）考试达到6.0分及以上成绩的核定由外国语学院负责；全国计算机等级水平考试二级以上及通过全国程序员水平以上考试的成绩和证书由计算机科学与技术学院基础教学部负责。取得CET四、六级证书是指考试成绩为426分及以上。其他未尽事宜由教务处负责解释。也可以到崇文楼101机房贵州大学继续教育学院社会考试培训中心办公室咨询。办公室电话：08751-88292325
你的自考论文准备往什么方向写，选题老师审核通过了没，有没有列个大纲让老师看一下写作方向？ 老师有没有和你说论文往哪个方向写比较好？写论文之前，一定要写个大纲，这样老师，好确定了框架，避免以后论文修改过程中出现大改的情况！！学校的格式要求、写作规范要注意，否则很可能发回来重新改，你要还有什么不明白或不懂可以问我，希望你能够顺利毕业，迈向新的人生。写过毕业论文的学生都明白，毕业论文格式对论文的通过率有很大的影响。辛辛苦苦的写的毕业论文，可能因为论文格式不符合要求或者规范被打回来，导致反反复复的修改，耗费很大的精力和时间。对此，亿智天下文化传媒专门做了一个归纳概述，讲解了本科毕业论文的格式要求及规范。本科毕业论文一般分为四部分：论文封面及题目、论文前置部分、论文正文、参考文献。每个部分的格式及要求不尽相同，因此在撰写论文时需要仔细的阅读和参考。除此之外，论文的格式还包括论文页面的排版设置。一、论文封面及题目的格式论文的封面包括如下内容：XXX学校本科毕业论文、论文题目、学生姓名、学号、指导教师、专业、年纪、学校。每个部分的格式如下：XXX学校本科毕业论文：小2号黑体，居中论文题名：2号黑体，居中学生姓名：3号黑体学 号：3号黑体指导教师：3号黑体专业：3号黑体年 级：3号黑体学 校：3号黑体封面内容各项必须如实填写完整。其中论文题目是以最恰当、最简明的词语反映毕业论文中最重要的特定内容；论文题目所用的词必须考虑到有助于选定关键词和编制题录、索引等文献可以提供检索的特定实用信息；论文题目一般不宜超过30字。论文题目应该避免使用不常见的缩写词、首字缩写字、字符、代号和公式等；论文题目语意未尽，可用副标题补充说明论文中的特定内容。二、论文前置部分的格式毕业论文前置部分一般包括摘要、英文摘要、关键词、目录。摘要是对论文内容简明扼要的概述，应该对论文的观点进行一个简要的陈述，且以第三人称为宜。摘要具有独立性和自含性，在不阅读论文全文的情况下就能获得必要和关键的信息。摘要的内容应包含与论文同等量的主要信息，供读者确定有无必要阅读全文，也供文摘等2次文献采用。摘要一般应说明研究工作目的、实验研究方法、结果和最终结论等，而重点是结果和结论。摘要中不要用图、表、公式等，不用非公用的符号、术语和非法定的计量单位。摘要页在封面页之后。中文摘要一般为300-800字左右，字体为五号宋体，摘要应包括关键词。英文摘要是以英文形式对文章的概述，它不是中文摘要的简单翻译，英文摘要页置于中文摘要页之后。关键词是用以表示全文主题内容信息款目的单词或术语,便于文献标引工作从论文中选取。每篇论文的关键词一般为3～5个词。关键词间用逗号分隔，最后1个词后不打标点符号。以显著的字符排在同种语言摘要的下方，尽量以《汉语主题词表》等词表提供的规范词作为依据。目录页由论文的章、节、条、附录、题录等的序号、名称和页码组成，需要另起1页排在摘要页之后，章、节、小节分别以1、1.1、1.1.1、1.1.2、2、2.1等数字依次标出，一二级目录用小四宋体，三级目录用5号宋体，数字及英文字符采用times new roman格式。三、论文正文的格式1.论文正文包括引言和正文论述两部分。引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：（1）提出-论点；（2）分析问题-论据和论证；（3）解决问题-论证与步骤；（4）结论。2.论文中的序号层次及格式为：1××××：3号黑体，居中××××××××××××××××××××××：内容用小4号宋体。1.1××××：小3号黑体，居左×××××××××××××××××××××：内容用小4号宋体。1.1.1××××：4号黑体，居左××××××××××××××××××××：内容用小4号宋体。①××××：用与内容同样大小的宋体a．××××：用与内容同样大小的宋体3.论文中的图、表、公式、算式格式论文中的图、表、公式、算式格式等，一律用阿拉伯数字分别依序连编编排序号。序号分章依序编码，其标注形式应便于互相区别，可分别为：图2.1、表3.2、公式（3.5）等。4.注释注释是论文中对某1问题、概念、观点等的简单解释、说明、评价、提示等，如不宜在正文中出现，可采用加注的形式。“注”应编排序号，“注”的序号以同1页内出现的先后次序单独排序，用①、②、③……依次标示在需加注处，以上标形式表示。“注”的说明文字以序号开头。“注”的具体说明文字列于同1页内的下端，与正文之间用1左对齐、占页面1/4宽长度的横线分隔。论文中以任何形式引用的资料，均须标出引用出处。5.结论结论是最终的，总体的结论，不是正文中各段的小结的简单重复，结论应该准确、完整、明确、精炼。 四、参考文献的格式参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾，应是论文作者亲自考察过的对毕业论文有参考价值的文献。参考文献应具有权威性，要注意引用最新的文献。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。参考文献以文献在整个论文中出现的次序用[1]、[2]、[3]……形式统1排序、依次列出。参考文献的表示格式为：著作：[序号]作者.译者.书名.版本.出版地.出版社.出版时间.引用部分起止页期刊：[序号]作者.译者.文章题目.期刊名.年份.卷号(期数). 引用部分起止页会议论文集：[序号]作者.译者.文章名.文集名 .会址.开会年.出版地.出版者.出版时间.引用部分起止页
西南大学继续教育学院答辩不难。根据相关信息查询可知，西南大学通过网络教育拿本科学历不难，论文答辩的难度不大、随着教育事业的发展，只要学员用心，完成要求的课程内容，均可顺利通过答辩。
根据格式要求来，我能写成大
1941年4月，当时的教育部按全国7所师范院校所在地划定7个师范学院辅导区，河南、陕西、甘肃、青海、宁夏、绥远6省为西北师院辅导区， 设立“国立西北师院附设中心国民学校教员函授学校”，西北师范大学的成人教育从此开始。1956年学校经原国家教育部批准成立函授部，设中文、数学两个专修科。1958年6月经原国家教育部批准成立业余大学，业余大学内设小学部、中学部、大学部。由李之钦（西北师院院长）和黄伯梁（西北师院副院长）兼任业大正副校长，大学部设中文、数学、生化、俄语等四个系五个专业，修业四年。招生范围为甘肃、青海、新疆、宁夏四省区。1966年“文化大革命”爆发，函授、夜大学停止招生。1982年7月，函授教育恢复招生，1983年夜大学教育恢复招生。1984年成为自学考试主考院校。1992年，学校开办应用型自学考试专科教育。1992年7月，经甘肃省教委批准，成立成人教育学院，下设办公室、函授部、夜大部、培训部，是一个独立的办学实体。同时成立院直属党支部。1993年，院直属党支部改为党总支。1996年11月，学校调整学院下设机构，设立办公室、教学部、学生工作部。1997年4月，学校成立自学考试辅导中心。1999年6月，成人教育学院更名为继续教育学院，自学考试辅导中心并人继续教育学院。学院下设部门调整为自学考试辅导中心、办公室、教学部、学生工作部、继续教育研究所（《西北成人教育学报》编辑部）。2001年9月，原甘肃省经济管理干部学院并入西北师范大学后，继续教育学院与隶属于国家经贸委的原甘肃省经济管理干部学院兰州企业管理培训中心实行“两块牌子，一套班子”的管理体制，学院内设机构为办公室、教学部（下设实验中心）、学生工作部、教师培训部、企管人员培训部、情报资料中心、继续教育研究所（下设《西北成人教育学报》编辑部）、西北师范大学自学考试辅导中心。1993年，学校成立乡镇企业学院。1996年，学校成立“职业技术教育研究培训中心”，与乡镇企业学院实行“两块牌子，一套班子”的管理体制，主要从事职教政策理论的研究和职业技术人员的培训工作。1999年，乡镇企业学院更名为“职业技术学院”。2000年，学校依托继续教育学院和职业技术学院组建“职业技术教育师资培训中心”，2001年，国家教育部依托职业技术教育师资培训中心设立了“全国重点建设职教师资培训基地”。2004年5 月，继续教育学院（兰州企业管理培训中心）与职业技术学院合署，实行“两块牌子，一套班子”的管理体制，学院内设机构为办公室、教学工作部、学生工作部、职业培训部、自学考试辅导中心、继续教育研究所（《西北成人教育学报》编辑部）、教材资料服务中心。2001年，甘肃省人事厅在学院设立了“甘肃省专业技术人员继续教育基地”，2002年，甘肃省教育厅在学院设立了“甘肃雅思（IELTS）培训中心”，2004年4月，兰州市政府在学院设立了“兰州市知识产权人才培养基地”。2004年，学校在29个本科专业、24个专科专业开办函授、夜大、脱产、自学考试辅导等形式的成人高等学历教育，目前各类在校学生规模已达到19000余人。本科毕业生通过“学位课程”考试后，可授予学士学位。学院的办学形式有函授、夜大、成人脱产、第二学历、自学考试、职业技术教育、大学后继续教育、短期培训等。办学层次有专科、专升本科、高升本科、研究生班等。
《西北成人教育学院学报》是由西北师大继续教育学院主办的期刊。《西北成人教育学报》（国内统一刊：CN62-1149/G4）为国内公开发行刊物，由西北师范大学主管，西北师范大学继续教育学院主办。以宣传政府有关成人教育、继续教育的政策法规、探讨成人教育理论为宗旨。1999年底公开发行，现为双月刊，每期144个页码。 刊物主要栏目有“成人教育研究”、“职业教育研究”、“教学论坛”， “探讨与争鸣”、“专题研究”等，读者群体为从事继续教育与职业教育的理论。1、中国期刊网全文收录2、《中国学术期刊》（光盘版）全文收录期刊3、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊
贵州省级报刊有：贵州日报，贵州都市报，贵州民族报，法制生活报等。
省级的报纸和报刊一般指的是省级别的单位以及相关省级别的行业或者相关的省级部门主管发行的报纸
贵州省级报刊登报公示可以在手机上办理了，办理流程以‘登天下’为例，流程如下：
登天下是一个线上办理报纸公告声明公示的登报平台，可以直接在线上办理登报业务。
登报声明的费用取决于以下几个方面：
一、和登报声明的字数有一定关系，刊登的遗失声明字数越多费用越高。
二、和选择刊登的报纸有关系，每个地区都有比较便宜的登报报刊
报纸在我们的平时的生活中是非常常见的一种媒体，有着广泛的传播和覆盖区域大，读者稳定的特性，报纸公告声明登报是指通过传统的报纸作为载体，在报纸的上刊登需要向公众进行公示或者告知的一直方法。
很多人都是第一次登报，以下为个人经验所得结论。1、挂失登报的要求是刊登市级以上报纸，省+国级都行。2、跑报社、找黄牛，自助刊登，最后选择了小程序自助刊登，因为香呀。3、在支付宝或微信搜【跑政通】，里面点极速登报办理；4、方便的是一次性市级以上报纸价格都出来，选个最实惠的，报纸快递到家。
贵州有游记投稿的刊物吗？
酒店服务管理论文篇2 浅谈酒店管理中的个性化服务 摘 要 近年来我国经济的快速发展，我们的酒店业竞争日益激烈。而随着人们生活质量的提高，人们的消费观念也不断提高，人们对酒店的所提供的各项服务要求也越来越高。酒店只有在规范化、标准化的基础上，逐渐开发和提供个性化服务，才能给顾客留下深刻的印象，并赢得他们的忠诚成为回头客。本文从个性化服务的定义出发，简要讲述了酒店开展个性化服务的意义及其开展的现状，并提出酒店更好地开展个性化服务的几点措施，旨在增强酒店的竞争力，提高酒店的经济效益。 关键词 酒店管理 个性化 服务 意义 方法 随着改革开放和经济的迅速发展，我国酒店业所服务的阶层也日益的广泛起来。酒店业竞争变得异常激烈，随着顾客消费经验的日益丰富，顾客也从单一的追求物质条件的满足转变成追求物质和精神全方位的满意。酒店要想在竞争中处于不败之地，仅仅提供规范化、标准化的服务是远远不够的。酒店一味地模仿，一味地千篇一律只能处于停滞不前的状态。只有给顾客提供个性化的服务，满足客人的个性化需求，给客人充分的尊重和重视，才能让顾客感觉到“宾至如归”，从而赢得回头客，获取顾客的忠诚度。随着人们的消费观念和消费需求在不断地向高层次发展，酒店消费者从原有的数量消费，质量消费转向个性化消费，导致服务行业为了迎合消费者的需要而提供一系列个性化服务。因此，酒店应当在规范化的基础上，逐渐开发和提供个性化服务，满足客人潜在的服务需求，给顾客意外的惊喜，实现增强酒店的竞争力，提高酒店的经济效益的目的。 一、个性化服务的定义 酒店个性化服务就是将规范化服务的要素进行拆分、重组，而向顾客的直接要求做出细节改良，使服务的末端环节更多融入到对顾客要求的考虑，力求在顾客并不亲自参与服务设计过程的情况下，设身处地的为他们预置多种备选方案。酒店根据客人的个人特点提供差异性服务，以便使接受服务的顾客得到充分的满足和被尊重的感觉，使之留下深刻的印象，获取他们的忠诚度，使之成为酒店的回头客。个性化服务通常体现出服务员的主动性，服务员应充分熟悉酒店各个部门的操作规程，必要时应打破部门的局限，为客人提供及时的服务，发自内心的与客人进行感情交流，设身处地地揣度客人的心情，满足客人的个性化需求。 二、酒店开展个性化服务的意义 (一)增强酒店竞争力 随着社会经济的发展以及人们需求的提高，酒店业进一步发展壮大，各大酒店之间竞争日益激烈，许多大酒店为了争夺市场酒店在各个方面都加大了投入，市场上同质产品越来越多，顾客的选择空间也越来越大。酒店经营者只有不断研究顾客的需求按顾客的需求改进和调整酒店产品和服务项目，创造新的赢利机会，才能提高自身的竞争力，才能在激烈的市场中抢占更多的市场份额。因此，要在竞争激烈的众多酒店中脱颖而出，就必须要有与竞争对手不同的竞争策略，体现在服务特色方面的就是个性化服务，通过优质个性化服务给顾客贴心的感觉，与顾客建立特殊关系，从而吸引顾客，使之成为酒店的回头客，确立起对酒店的忠诚感，酒店开展个性化的服务还能在行业内形成良好的口碑，从而不断为酒店招徕新的客人，具有极大的竞争优势。 (二)提高酒店经济效益 酒店个性化的服务能为酒店不断地开发新的客源、新的市场，同时巩固已有的市场。酒店的个性化服务满足了消费者的不同的个性化需求，必定能够提高顾客的满意度和忠诚度，最终也将增强酒店的知名度，这样就会吸引更多的忠诚顾客，保证他们能够长期消费，从而使酒店赢得更多的利润，占有更大的市场。酒店还可以通过对消费者的消费进行分析，了解到市场的需求变化，不断地挖掘出新的销售机会，发掘顾客的消费能力，提高酒店的销售额和利润。酒店还也可以对客人的行为进行各方面的分析，通过沟通了解顾客的需求方向，有针对性的策划和传递信息，推出符合顾客需求的产品，并加以个性化的包装，做出正确的销售管理决策，改进现有的销售模式，最终提高经济效益，获取更大的利润。 (三)赢得回头客，取得竞争优势 个性化服务是酒店及时地提供客人的所需，给客人带来满足，同时在此基础之上，能满足客人潜意识中的服务需求，给予顾客意外的惊喜。顾客能在酒店获得这样的服务，一定会能成为酒店的忠实顾客。酒店应努力为顾客提供竞争对手不易模仿的、顾客认为是重要的，在财务和经营中是可行的个性化服务。通过优质个性化服务与顾客建立特殊关系，形成顾客对酒店的忠诚感，并利用良好口碑不断为酒店招徕新客人，彰显其竞争优势。 (四)有利于寻找新机会 顾客的需求是酒店财富的源泉。顾客的需求不断发展变化，同时也给酒店带来了机遇。酒店经营者应不断研究顾客的需求按顾客的需求改进和调整酒店产品和服务项目，创造新的赢利机会。 (五)有利于树立良好形象 恰到好处的个性化服务能使顾客真切感受到酒店的关怀，体会到酒店以顾客利益为重，从而将友好、周到的酒店形象深植于顾客的心里，为顾客在日后的选择中增加了砝码。服务于人就是创利于己，形象同样关乎酒店业的未来。所以酒店管理者也应该在这方面下些功夫。 三、目前酒店个性化服务的现状 (一)个性化服务意识不强 酒店从业人员缺乏对个性化服务的机理、内容、形式、特点以及与标准化、规范化服务的相互关系区别的理解，服务指导上清规戒多，个性特点发挥少。员工的个性化的服务的具体操作水平还需要不断的培训，只有通过培训，使员工的水平不断的提高，酒店的个性化服务才能长久并且坚持的发展下去，而许多酒店没有一套完整的培训体制，或者根本不重视员工的培训。导致许多酒店从业人员连基本的服务操作都不能很完善的执行，更不要提个性化的服务。 (二)酒店服务管理漏洞 酒店的服务管理中仍存在对服务人员和管理人员要求不对等现象，不懂得管理是一种更高层次的服务的道理。只有优秀的管理才有优质的服务，不深入服务实践发现好的做法，就难以总结推广形成经验和服务品牌，由此，许多酒店从业人员没有把酒店工作作为自己的终身职业、或者当作自己的事业来做，存在非常消极的思想。酒店的管理者可以试着考虑提高服务人员的待遇、健全酒店的福利。只有在良好的酒店企业文化和人性化的管理制度下，才能让员工真正转变自己的心态和角色定位，树立起自身的主人翁意识，从而用心、用情为客人服务。 四、酒店如何更好地开展个性化服务 (一)树立员工个性化服务意识 个性化服务的关键是要了解不同客人在服务过程中的不同需求，酒店的服务员要与客人建立起沟通，对其个人的喜好、需要、性格特征有详细的了解，才可以为客人提供良好的个人服务。一名优秀的服务员不仅要掌握基本的服务常识，更要善于察言观色，了解客人的需求和消费心理，并根据不同客人的需求灵活掌握好各种礼节。员工在服务的过程中，应察言观色，树立积极主动的服务意识，预知顾客的个性化需求及潜在需求，并及时满足顾客的这些需求，以真诚的服务态度感动客人，使个性化服务成为日常工作中自然的流露例如，在餐厅负责点餐服务的员工，通过观察，发现客人有感冒地症状，可以吩咐厨房准备姜茶，以周到个性的服务赢得回头客。当然，员工个性化的服务意识不是一朝一夕能够练就的，正所谓“没有规矩不成方圆”，酒店个性化服务的开展，需要酒店管理者根据酒店实际情况，制定出相应的个性化服务的规则，要求工作人员严格准守。酒店管理者可认真研究不同类型顾客消费的特点，对个性化的服务案例进行认真分析，研究个性化服务是否是客人的普遍需求，衡量推广的难度和可行性，并在此基础上重新设计或者部分调整各部门的服务流程、每一个的服务操作规范和实施灵活的范围，同时要求每位员工全面掌握服务操作规范及灵活服务的技巧，并充分授权给员工，适当的按顾客消费的特点来实施服务，只有制定出相应的规则，在酒店各个部门中，将个性化的服务向规范性服务推广，才能使酒店的个性化服务的开展有着质的飞跃。 (二)注重细节 俗话说，细节决定成败，酒店的个性化服务往往体现在某些细节上。酒店要在每个细节中彰显个性化服务，首先要保证酒店的质量，高质量是服务的出发点和归宿。酒店管理把设备实施质量，采食产品质量，劳务质量及安全状况和环境氛围5个方面的每一个环节都处理好，安排得当，只有保证好高质量的设施和服务，使顾客有相应的满意度和忠诚度，才能有效促进个性化服务的开展和应用。 酒店的个性化服务应充分表现在服务过程中的各个细节当中。例如，餐厅来了客人，服务员可以针对客人的需要尽可能的安排在就餐环境他喜欢的就餐环境的地方，还有针对客人的档次，询问他所希望得到的档次的服务，询问客人喜欢菜的品种，并作出相对应的推荐，仔细的询问客人对菜的要求，是喜欢什么口味，有没有什么特殊的需求，是不要放糖，或者不要酱等。餐饮部针对客人的口味制定出特有的菜单。例如，餐饮部准备客人婚宴时，婚礼中专用的菜肴应包涵着隆重的祝福之意，而且相同的菜单不会出现第二次，让客人感觉到是为其单独所制作，感觉到自己的结婚的菜肴也是独一无二。客房部可以根据客人的需求，布置个性化的婚房，假如客人喜欢粉红色，那客房在布置的时候也会把这一因素给考虑进去，进酒店的最大可能，例如给床单和被套换上粉红的颜色，在床边放上玫瑰和一些粉红色的蜡烛等。婚礼结束时，可以送一些特意制作的点心送到客房，包涵着酒店员工对他们的祝福之心，送点心的酒店员工把诚心的祝福的话语送到他们的身边。 (三)实施人性化酒店管理 酒店要为客人提供个性化服务就必须对员工开展人性化管理。让员工真切感到管理者对其人格的尊重和爱护，在员工中构筑共同的价值观，从而使其焕发最大的工作热忱，推动饭店各项管理职能的实现和集体效力的发挥。保持个性化服务的持续性需要依赖于基层管理人员和广大员工高度敬业精神和良好的职业习惯。酒店的完整有效的激励机制是保证酒店员工高度敬业精神和良好的职业习惯的重要条件。酒店应注重激励机制的完善，管理人员可通过查看顾客的服务意见，抽查员工的工作日志等各种途径收集优质服务信息，同时开展多种方式奖励、表彰活动，对具有创造性提供优质服务的员工给予物质及其精神方面的鼓励，在酒店中形成关心顾客、助客为乐的服务风尚。例如，可以定期开展报告会，让酒店员工把自己的个性化服务案例在报告会上进行宣讲，然后进行评比。通过宣讲，让其他员工从中学到个性化服务的方法。给予每个员工是很好的精神激励。最后通过评选，酒店颁发物质奖励进行肯定，从而保证了个性化服务的持续性。管理层注重感情的投资，和人际关系的协调，关注员工的切身利益，以使员工和企业形成一个“情感共同体”，营造一种“人尽其职，才尽其用”的氛围，才有效开展酒店的个性化服务。 参考文献： [1]李乐京.酒店业的标准化服务与个性化服务探析.贵州教育学院学报.2006. [2]王斌.酒店个性化服务浅析.湖北商业高等专科学院报.2002. [3]曲秀梅.论酒店的个性化服务.吉林商业高等专科学校学报.2005-2006. [4]孙名喜.现代饭店服务心理学.东北财经大学出版社.1999. [5]王婉飞.餐厅消费心理与经营策略.中国发展出版社.2001. [6]张凌云,马晓秋(主译).饭店业人力资源管理.北京:中国旅游出版社.2003. [7]刘艺华.酒店人性化管理六要求.酒店经理人.2005. 猜你喜欢： 1. 浅谈酒店服务论文范文 2. 浅谈酒店服务管理毕业论文 3. 酒店服务质量管理研究论文 4. 浅谈酒店管理论文 5. 饭店酒店管理服务质量毕业论文