第1篇：加强油田企业会计基础工作的具体措施
当今市场经济背景下，油田企业面临着一些新的问题与新的挑战，但同时也迎来了更广阔的发展前景与更多的发展机遇。市场竞争日趋激烈的背景下，为了能够使油田企业得到更好的生存与发展，必须加强对会计基础工作的重视，严格根据相关准则的要求，对会计基础工作进行改进与创新，最终实现油田企业的持续发展。
一、对会计基础工作进行精细化管理
会计基础工作在油田企业的发展过程中有着十分重要的地位与作用，是油田企业会计工作的一项重要组成部分，会计基础工作的质量，对企业会计职能的发挥效果产生着直接的影响。对油田企业的会计基础工作实施精细化管理，完善会计核算制度，有利于促进会计基础工作效率以及会计核算质量的提高。
1.会计核算体制的精细化
会计核算是会计基础工作中一项非常重要的内容，必须对会计核算这一内容加大建设力度，使会计核算走向精细化的发展道路，以促进会计基础工作效率与整体质量的提升。第一，在采油厂的成本精细化管理逐渐普及的今天，采油队的各项成本不断提高，如井下设施的维护与管理成本、注气成本、注水成本以及试井成本、测井成本等，与此同时，各类税费、业务招待费用也要全部放到管理费用方面来进行核算。基于这样的原因，会计人员必须严格根据相关准则的要求开展会计核算，并要保证会计核算的准确性。第二，对会计原始凭证进行严格、规范化的审核。油田企业中的经济业务，为记录其发生情况、完成情况，并获取文字上的证明，通常情况下会出现会计原始凭证需要填制，且一般是在业务经济结束后填制。基于这样的原因，必须严格审核每一项的会计资料与数据，并要判断会计资料之间是否存在勾稽关系、是否合法、是否齐全。
2.费用台账登记的完善
在油田企业的经营与管理过程中，必须具备费用台账登记这一重要依据。基于这样的原因，在对费用进行结算单时候，油田企业应重点做好各项费用的台账统计、登记，包括人工成本费用、水电费、外雇运费、租赁费用、材料费以及作业费等，与此同时也要在月末认真核对ERP系统、台账信息，确保其正確无误之后，将台账登记表妥善保管好，以便于为后续查询工作提供良好的资料信息。登记与统计的会计台账，包括了企业中的业务量、价值量，给当年、当月、年度财务信息的查询工作提供了很大的便利，与此同时，经过对比数据，会计人员就可以准确把握企业成本、产量之间的关系，全面了解各部门的实际预算执行情况，还有利于及时发现、解决其中存在的问题，从而有利于企业会计基础工作的加强。
二、加强财会队伍建设、对财会人员的培训力度，提高财会人员的专业素质
首先，应对企业会计岗位进行优化，以目前会计工作环境的变化情况为主要根据，对企业会计岗位进行不断的优化、调整。随着信息技术的不断普及，油田企业现阶段的信息化程度也在不断提高，基于这样的原因，会计部门可以与会计资源管理有机结合起来，对会计岗位、会计职责进行合理设置，以从根本上实现会计基础工作效率的提高。
其次，加强财会队伍建设。在现代化时代背景下，油田企业的会计基础工作逐步走向了分析、管理的发展方向，而已不再单纯只是记账、算账。这样的前提下，只有将企业的成本数据、实际生产经营管理情况有机结合起来，才能及时发现企业生产、经营、管理过程中存在的问题，并制定、实施切实有效的解决措施。基于这样的原因，必须加强对财会人员的培训力度，提高财会人员的综合素质与专业能力，同时也要吸收一些专业知识过硬、经验丰富的高素质财会专业人才。
最后，加强对财会人员的培训力度，提高财会人员的综合素质与专业能力。第一，提高财会人员对相关会计理论知识的了解与掌握程度，保证每一个财会人员可以正确认识、掌握财务方面的最新规章制度或标准；第二，加强财会人员对相关业务技能的掌握程度。随着计算机网络技术、信息技术的发展，ERP系统得到了越来越广泛的应用，导致会计核算方法出现了巨大的改变，同时各个岗位的分工变得日益精细化、明确化，基于这样的原因，必须加强财会人员对财务领域相关业务技能的掌握程度，最终使每位财会人员均具备良好的业务能力，可以熟练、独立解决各类业务。
三、改进会计档案管理
在市场环境日新月异的现代化时代背景下，会计基础工作面临着的环境也处于不断变化的过程中，因此，传统会计管理模式与方法已经逐渐不能适应石油企业逐渐提高的需求。面对这样的问题，油田企业必须改革、创新会计档案管理的工作模式与方法，应用符合新管理模式，如ERP管理的会计档案整理、归档、保管方法。与此同时，也可以采用集成凭证清单打印的措施，对ERP系统中的会计凭证进行集成，最终促进会计档案管理效率与质量的有效提高。
四、加强会计基础工作财务记录的完整性
在油田企业中，负责会计基础工作的财会部门往往与企业资金流动以及资金流动记录存在密切的联系，基于这样的原因，财会部门在油田企业中占据着非常重要的地位。正是因为企业财会部门的重要性，才更应该加强对财会部门的监管力度，确保会计基础资料记录体制的精准度，最终实现企业财务工作的公开化、透明化，让财会部门的人员没有后顾之忧，最终才能实现财会部门工作效率与质量的有效提高。除此之外，在油田企业的生产、经营与管理全过程中，始终贯穿着财会部门的工作，开展会计基础工作的同时，必须加强财务记录的完整性，对每一部门提供的财务明细、财务报销清单进行仔细、认真地核查，以有效预防财务混乱现象的出现，实现会计基础工作效率与质量的提高。
结语：
综上所述，会计基础工作在油田企业的生产、经营与管理全过程中发挥着十分重要的作用，因此，必须加强会计基础工作。为实现油田企业会计基础工作的加强，应对会计基础工作进行精细化管理，加强财会队伍建设、对财会人员的培训力度，提高财会人员的专业素质，改进会计档案管理，还要加强会计基础工作财务记录的完整性，最终才能提高会计基础工作效率与质量，促进油田企业的健康、可持续发展。须加强财会人员对财务领域相关业务技能的掌握程度，最终使每位财会人员均具备良好的业务能力，可以熟练、独立解决各类业务。
三、改进会计档案管理
在市场环境日新月异的现代化时代背景下，会计基础工作面临着的环境也处于不断变化的过程中，因此，传统会计管理模式与方法已经逐渐不能适应石油企业逐渐提高的需求。面对这样的问题，油田企业必须改革、创新会计档案管理的工作模式与方法，应用符合新管理模式，如ERP管理的会计档案整理、归档、保管方法。与此同时，也可以采用集成凭证清单打印的措施，对ERP系统中的会计凭证進行集成，最终促进会计档案管理效率与质量的有效提高。
四、加强会计基础工作财务记录的完整性
在油田企业中，负责会计基础工作的财会部门往往与企业资金流动以及资金流动记录存在密切的联系，基于这样的原因，财会部门在油田企业中占据着非常重要的地位。正是因为企业财会部门的重要性，才更应该加强对财会部门的监管力度，确保会计基础资料记录体制的精准度，最终实现企业财务工作的公开化、透明化，让财会部门的人员没有后顾之忧，最终才能实现财会部门工作效率与质量的有效提高。除此之外，在油田企业的生产、经营与管理全过程中，始终贯穿着财会部门的工作，开展会计基础工作的同时，必须加强财务记录的完整性，对每一部门提供的财务明细、财务报销清单进行仔细、认真地核查，以有效预防财务混乱现象的出现，实现会计基础工作效率与质量的提高。
结语：
综上所述，会计基础工作在油田企业的生产、经营与管理全过程中发挥着十分重要的作用，因此，必须加强会计基础工作。为实现油田企业会计基础工作的加强，应对会计基础工作进行精细化管理，加强财会队伍建设、对财会人员的培训力度，提高财会人员的专业素质，改进会计档案管理，还要加强会计基础工作财务记录的完整性，最终才能提高会计基础工作效率与质量，促进油田企业的健康、可持续发展。
作者：贾李佳
第2篇：当前我国企业会计监督存在的问题及对策
众所周知，在一个企业的发展与进步的过程当中，会计监督工作占据着举足轻重的地位，发挥着至关重要的作用。对于企业来说，会计监督工作所发挥的监督作用是企业争取更多经济效益的最有效保障。纵观我国当前企业会计监督工作的实际现状，我们不难发现，当前企业会计监督工作中是存在着很多的问题以及不足的，这也成为当前阻碍企业可持续发展的重要影响因素。本文将就当前我国企业会计监督存在的问题及对策进行深入的分析与探究。
伴随着社会经济的飞速发展以及经济改革的不断深化，当前的市场经济，与传统经济模式下的市场相比，已经发生了天翻地覆的变化，这对于我国企业会计监督工作来说不仅仅是一项严峻的考验，也是实现质的飞跃的一个重要机遇。要想推动企业的可持续发展，我们必须要正视当前企业会计监督工作中存在的问题，及时找到切实可行的解决策略。以下是我结合自己多年的相关工作经验，就我国当前企业会计监督中出现的问题进行分析，并且提出几点有效对策。
关于企业会计监督的概念与内涵
何为会计监督，其主要指的是与会计监督工作相关的会计部门、员工以及其他机构根据既定的财务制度以及相关法律法规来对企业的实际经营管理活动的合法性、有效性和合理性进行适时有效的监督，通过科学的计算、记录、检查以及分析等方式方法来规范企业的生产经营活动。现阶段，在我国的经济监督机制当中，会计监督是一种非常主要的形式，会计监督会非常直接地审核以及反映出当前各个企业的经济活动是否合法、是否合理、是否有效，这对于促进企业的可持续发展有着非常大的推动作用。此外，会计监督作为财务会计中的核心职能，是我国当前经济监督体制当中最重要的组成内容，有着非常重要的地位，当然这与会计本身独特的经济地位有着密不可分的关系，会计监督所具备的特殊地位也会伴随着市场经济的完善变得越来越重要。
现阶段我国企业会计监督中存在的问题
财会人员整体素质与水平不高。众所周知，在我国很多的企业当中，尤其是中小型企业当中，财会人员基本上都是管理者的家属、亲戚或者朋友，此外，甚至在这些关系群体当中，很大一部分财务人员并不具备会计从业资格，也没有接受过专业的财务知识与技能培训。这些问题在很大程度上拉低了我国企业财会人员的整体组织以及专业水平。还有，在一些大中型企业当中，企业的财会人员虽然具备专业的会计从业资格，但是，其中有一部分会计人员道德低下，法制观念淡薄，为了个人私利又或者为了受管理人员强制要求，利用专业知识做假账、报虚帐，做出了很多的财务违法行为，不仅仅违背了国家的法律法规，也给企业造成了非常严重的经济损失。
企业内部控制制度不完善。现阶段，我国很多的企业当中，内部控制制度都存在着很多的不完善的地方，特别是会计内部控制制度，会计内部制度不够科学与完善，存在漏洞，必然会导致企业自身生产经营的整个流程进行的顺畅性，在会计内部控制工作中，相关部门以及工作人员的权责都非常不明确，缺乏对员工工作行为的有效规范。因为制度规范的不完善性，企业的会计部门便会缺乏足够标准化以及科学化的工作流程，很可能会出现颠倒财务流程的顺序，财务信息整理却会缺乏科学性和合理性。
会计监督法律约束机制不强。在我国现阶段的企业会计监督工作中，存在着一个非常普遍的问题，那就是会计监督法律约束机制不强，很多的高层经营者与管理者的法制观念都比较淡薄，甚至存在违法乱纪的现象，为了成功向银行申请足额的贷款或者顺利实现融资的目的，企业经营者会指使相关财务人员报虚帐、做假账，制作一份假的财务报表来骗取银行的贷款以及融资，这都与我国企业内部会计监督法律约束机制不健全有着非常大的关系。
如何有效解决企业会计监督中存在的问题
加大企业财会队伍的建设力度。财会人员是企业财务工作的直接接触人员，要想全面提高企业会计的监督水平，最重要的就是要从加大企业财会队伍的建设力度做起，我建议企业可以从以下几个方面来着手：
企业要积极引进专业财会人员，聘请专业水平高的财会人才，从财会工作本身做起，提升企业财会队伍的专业化水平。
要进一步加强对企业当前现有财会工作人员的职业道德培训力度，积极进行业务培训，全面提高财会人员的职业道德以及专业技能。
要适时适当地加大对财会队伍的考核力度，企业要采用定期或者不定期的考核方式来对财会人员的工作情况进行考核，做到赏罚分明，对于表现优异的财会人员要给予适当的奖励，当然，对于表现差的人员要给予严厉的批评与教育，并且帮助他们提升自己的专业能力。
健全企业内部会计监督机制
企业必须要坚持与时俱进的管理理念，根据自身发展的实际情况，适时适当地建立并健全内部会计监督与约束机制，随时随地弥补企业内部会计工作中的漏洞，积极致力于经济效益的提高，确保企业的健康运行。将企业中的岗位责任制、内部稽核制度以及内部牵制制度等落实到实处，这是企业会计监督职能当中非常必要的手段，我们可以从以下几个方面来对企业内部会计监督机制進行完善：
企业在开展生产与经营活动的决策与执行的过程中必须要明确好互相监督与互相制约的程序。必须要明确会计信息资料的定期实行内部审计的程序。
健全相关法律法规。对于一个企业而言，会计监督机制得以有效实施的最重要保障就是要具备一套足够科学与完善的法律法规体系，当前我国的新完善的《会计法》细则已经将可操作性增加其中，因此，企业必须要配合相关法律法规，在企业中明确会计监督和审计监督的各项权责，明确划分会计与审计工作的职能。
综上所述，在我国很多的企业当中，就会计监督版块的确存在着很多的问题和不足，但是，相信伴随着各项改革的深化以及各项监督对策的施行，企业会计监督的作用必然会被发挥到最大化。
作者：王丽娜
第3篇：企业会计内部控制问题及处理对策分析
会计是企业一项重要的工作，通过会计工作，可以直接反应企业的经营状况，从而为企业的发展战略的制定提供科学的依据。现阶段，企业会计工作环境发生了巨大的变化，会计工作环境的变化必然会给企业会计内部带来一定的风险，从而影响到会计工作质量，使得企业会计信息难以全面的反映企业经营状况，不利于企业的发展。纵观企业会计工作来看，企业会计内部问题的产生的根源就在于企业会计内部控制管理不到位，而企业要想提高会计质量，就必须全面加强企业会计内部控制管理工作。
一、企业会计内部控制问题
（一）企业内部控制监管不到位
就目前来看，企业会计工作是由会计部门负责，而对会计部门缺乏相应的监督，在这种情况下，很容易造成会计部门一门独大的现象，会计信息质量得不到有效的保障。另外，在企业经营发展过程中，企业发展的重点在于经济效益的创造，对会计内部控制还不够重视，没有充分认识到会计内部控制在企业发展过程中的作用，从而增加了企业会计内部风险。
（二）工作人员整体水平还有待提高
在企业会计内部控制工作中，内部控制人员素质、能力的高低都将影响到企业会计内部控制。而会计工作是一项专业性要求较高的工作，对工作人员要求较高，现阶段企业会计内部控制从事者的能力难以胜任实际工作的需要，存在许多无证上岗的现象，企业会计内部控制人员能力和经验有着明显的欠缺。
二、企业会计内部控制问题的处理对策
（一）提高会计内控意识
企业会计内部控制是提高企业会计工作质量的重要途径，而要想全面抓好企业会计内部控制工作，会计内控意识格外高重要。作为企业领导层，要高度重视企业会计内部控制工作，要将企业会计内部控制工作纳入到日常管理工作，要会计内部监管工作与企业的经济效益直接挂钩，并结合自身的发展，加强会计内部控制管理，以制度来约束相关行为，从而确保会计工作质量。
（二）强化会计内部监管
会计内部监管是提高企业会计内部控制水平和质量的关键，面对快速发展的社会，企业会计工作环境的变化，而企业要想提高会计质量，在会计内部控制工作中，企业就必须加强内部监管。企业必须明确会计内部控制具体流程，将会计内部控制相关责任落实到实处，从而将企业会计内部控制工作带入正常轨道。
（三）加强会计内部控制人员的管理和教育
企业应当加强会计内部控制人员专业能力的培训，要求会计内部控制人员执证上岗；其次，要强化会计内部控制人员的素质教育，提高他们的职业素质；要加强会计内部控制人员对企业文化和制度的学习，加强会计内部控制人员专业知识的学习，从而为企业会计内部控制工作培养一支业务能力强、职业素质过硬的队伍。
（四）实现企业会计内部控制的信息化
在现代社会里，信息化系统已成为企业提高自身管理水平的有效途径。加大信息技术的应用，依托信息技术，可以取代传统的手工工作方式，從而大大的提高工作效率。为此，在企业会计内部控制工作中，加大信息技术的应用，构建内部控制信息化系统可以更好地开展企业会计内部控制工作。因此，企业应当加大投入，为会计内部控制信息化建设配置齐全的设施，将企业会计内部控制工作全部纳入到信息化系统中去，实现信息化操作，从而提高会计内部控制效率。
三、结束语
综上，在企业快速发展的过程中，企业会计内部问题的存在直接影响到企业会计质量，而一旦企业会计工作出现问题，就会威胁到企业的稳定、健康发展。因此，企业必须高度重视会计内部控制问题。企业会计内部控制是提高企业会计质量的有效途径，而企业要想提高会计内部控制水平和效率，企业就必须结合自身的发展来加强会计内部监督，要重视会计内部控制人员的管理，积极构建会计内部控制的信息化，从而更好地发挥企业会计的作用，为企业带来更好的经济效益。
作者：甘启峰
第4篇：浅谈企业会计核算规范化管理
会计核算不仅是会计行业的基础，同时也是会计的最基本的职能。伴随市场经济水平的提升，企业有更多的机会进入一个蓬勃发展的时期，然而若要在危机中抓住机会，就要做好决策，这时候作为决策的信息提供者的会计核算就愈发凸显其作用。因此要对会计核算进行各方面的规范化，加强其对于企业管理以及经营中起到的正面作用。
企业会计核算的特征
企业会计核算的衡量尺度是货币，对于企业的资金周转的具体状况进行核算，这种核算就是企业会计核算。简单来说，这种核算就是搜集会计信息以及记账和最终报账生成会计报表。在我们国家，会计行业自古以来就有，经过近些年的发展，其运转程序和体系也愈发成熟，它是能够反映经济业务特点的重要指标。因此在进行企业会计核算的时候，需要把会计的相关法律法规以及需要用到的条例当做基础和依据，同时更加重视财务会计，从而更精确地反映企业业务的盈亏和其中蕴含的各种信息，做到精准与客观。除此之外，我国应该不断提升企业会计核算体系的建设水平，克服企业相关经济业务的复杂性的困境，如实反映企业经营状况。
企业的会计核算具备三个基础的特征，其一，会计核算的衡量标准是货币，企业经营中除了货币这一常规的衡量标准，还有土地使用权、专利权等等各种衡量尺度，但是对于会计核算来说，为了简化核算过程，使得核算结果更加精确和明晰，因此在企业的会计核算过程中需要把不同的衡量尺度转变为货币，从而使得企业会计的衡量更具备普遍性和直观性。其二，企业的会计核算是一个系统连续的过程，并且是一个整体。企业的经营目的是为了盈利，会计核算针对的大多是资金在整个运营过程中的流动，是获得其各种信息的重要手段，因此对整个资金链的核算是不能割裂开的，这就需要企业会计核算具有连续性和完整性。具体来说，完整性就是说在会计核算的时候要精确到各个步骤而不能有所遗漏。而连续性则是指在整个经营活动从开始到结束的过程中，要核算每一个节点的资金流动情况而不能中断，割裂经济活动的整体最终会导致会计核算的精确度大大降低。其三，企业会计核算要具备合法性，在进行企业核算的时候不能违背会计准则以及会计核算的相关法律法规，否则再精确再完备的会计核算结果如果不合法，最终也只是废纸一张。
会计核算管理在企业中存在的问题
（1）企业会计从业人员专业素养缺失
伴随着经济水平的提升，会计行业得到了飞快的发展，对于会计从业者的大量需求也导致持有会计从业资格证的人越来越多，但是其中人员的专业水平参差不齐，甚至有些会计证持有者从未受过会计方面的专业训练或者学习，只是在培训机构学习了几个月的会计资格证考试的相关内容，这些人员的大批涌人会计行业造成了会计从业人员的专业素养被拉低。这些并不专业的会计从业者范儿进入企业从事会计的频率很高，造成对于企业运营以及决策会计信息提供的不专业，导致企业决策失败，形成巨大损失。
（2）会计账册的建立不标准
当前的许多中小型企业为了节省成本，并不去系统地建立会计账册，而对于一些企业来说，建立账册也并不是为了企业自身的决策运营，而是为了应对上级管理部门的检查。可想而知，这种账册的建立也并不能满足相关会计法规和制度的要求，账实不符的情况比比皆是。这种账册的建立一方面浪费了人力资源，另一方面无法起到应有的职责作用也使得企业内部的会计核算更加陷入僵境。
（3）工作人员和会计机构不遵从规定进行配置
企业在运行及管理时，为了最大限度的降低生产成本，很多企业运用不创建特有的会计部门的措施。在选用会计工作人员时，有些小规模企业并不依照合理的招聘方法在社会招聘，而是将自己的亲朋友好或者其他认识的人安排在企业中工作，如此不但使会计计量的及时性和精确性难以保障，还降低了会计核算的质量。因此，不管是工作人员还是会计部门都没有遵从会计制度的有关规定实施配置。
内部监管制度不健全。因为在定量监管、财务审查、成本计量等方面有着很多问题，致使企业内部监管制度不健全，没有完全发挥会计计量和监督的功能。出现这一问题的主体原因是企业的领导者运用自身的权利过分干涉企业的会计相关工作，或者对企业的工作人员实施一定程度的賄赂，使得会计的功能及质量严重降低。
对企业会计核算科学化监管的策略
（1）加大财会人员的监管力度及开展相应的教育培训
首先，企业应该依照有关的会计准则，依据本身业务的多少创建相应的会计部门，再为其加置拥有较高综合素质和操作技能的出色的会计人员。其次，会计工作者作为企业的一名员工，企业的领导者要对其操作和生活等方面实施关心和扶持，保证不对其工作实行过分的干涉。对兼职的工作人员给出基本的会计工作要求，进而确保会计质量的提升。另外，对会计工作人员要展开相应的教育培养和考试，确保其掌握先进的会计和审计相关的知识。只有不停的补充新的知识并较好的应用到现实工作中去，才能提升自身的工作水平，继而满足会计工作的要求。企业内部的会计人员是从事企业会计工作的主体力量，其综合能力和素质的高低直接影响着企业会计工作的质量和水平，所以企业务必加大对相关会计人员的培训力度。为了提升会计人员的综合素质，可以邀请我国会计行业出色的会计学专家来给企业内部会计展开科学的教育，并创建奖惩和评核制度，进而让企业会计人员可以在受教中取得专业技能和职业素质的共同的提升。此外，我们还应该加大对出色的会计人才的招聘力度，通过招聘出色的会计人才推进企业会计队伍总体素质的提升，并让他们发挥其模范作用，带动企业会计工作的发展。
（2）完善企业内部会计系统，创建专门的会计机构
企业会计工作与企业在生产和运营中其他部门的工作有着显著的不同，其专业性和工作标准要求更高。为了确保企业会计核算工作能够渗透到企业生产运营的各个环节，我们应该在企业内部依据相关规定的要求建立会计机构，给企业会计工作者的操作和会计计量工作的实施提供有效的平台支持。为了达到这个目标，我们可以应用科学的模式创建企业内部的会计系统，让专业的企业会计组织对企业各部门的会计展开统一的监管，进而使企业的会计计量工作可以圆满完成。企业内部会计工作的管理岗位，应该让那些优秀的会计人才来担当，并在企业中为会计工作者的未来发展规划出一条合理的道路，从而增加企业内部会计工作者的归属感，并全力的发挥自己的主动积极性，使企业会计核算工作不但可以实现企业的需要，还可以在会计体系人员的一起努力下，达到和企业发展的步调一致
（3）创建完善的企业内部监管制度
对企业而言，企业的内部监管工作是企业管理的一个关键构成部分，具备完善的内部监督管理体制特别重要。内部监管制度对企业财会信息的真实性和有效以及财产的合理性和安全性都给予了有力的保障，对企业的生产运营与发展具拥有特别关键的作用。所以，通过创建完善的企业内部监督管理制度不但可以为企业的会计核算施以扶持，更能确保会计核算的顺利开展。
（4）利用外部监管的作用
影响企业会计监督功能表现的关键原因是内部管控制度的不完善，所以，企业可应用中介组织等外部监管机构对企业的会计和审计工作实施监督，进而起到推动企业完成会计核算标准化管理的作用。另外，不少企业都有不依照规定进行会计管理工作的现象，而税务部门难以对这些现象实施有效的查处。因此，可以整合多个机构对违规行为实施检查并处分，以提升企业的管理质量，避免违规、违法行为的产生，实现企业会计核算标准化管理的目的。
综上所述，标准化管理能使得会计核算工作顺利合理的展开，并且使得会汁工作能够更加高效的为企业经营和管理提供决策信息和数据支持。在进行企业会计核算标准化管理的进程中，企业务必注重理论与实际相融合，设置科学合理、正确有效的措施策略，从而使企业在高效规范的会计工作的保障下，健康的发展成长。
作者：聂佃奎
第5篇：内部控制视角下的企业会计工作的问题及对策
受国民经济发展良好走势的影响，建筑行业如雨后春笋般出现，但行业内的竞争也越来越激烈，正所谓监管内部控制强的企业能经得起市场风云变化，监管力度差的只能面临淘汰，在这过程中也不断呈现出内部控制的缺陷问题，需要得到企业管理层更多重视。但我国多数企业没有关注到内部控制的关键性，其实企业会计内部控制的精准性直接影响着企业利益的提高、成本的有效降低、提供准确的财务报表，都是对企业长久发展有着重要意义。通过对建筑企业内部会计控制的了解，本文将对完善工作进行建议和提出相应对策。
一、建筑企业内部会计控制进程中出现的问题
（一）整体认知偏差，财务人员修养有待提升
首先，建筑企业内部没有认识到会计控制的重要，偏差的认为审计工作不过是应付差事，财务报表的情况只关心成本利润，不关心内部额外支出是否合理，过多失实的内部管控，对以后的会计工作埋下巨大隐患；其次，对于财务人的修养问题不关注，把更多精力放到了技术骨干的培养上，使得人员结构不平衡。因此，财务人员对工作懈怠，会计信息有失真实性和准确度，这对投资人利益是很大的损害。
（二）管控措施不理想
一方面，领导者和决策者过度重视企业效益，对会计内部控制认知很低，整体结构出现失衡，致使内部会计控制工作很难开展。另一方面，管理阶层错综复杂，职权归属不明确，导致人员的互相合作性不突出，信息分享上出现不畅通，过多重视个人利益得失，缺少集体荣誉感，导致工作效能得不到提高，这对企业的成长都是阻碍的绊脚石。
（三）内部会计控制审查力不足
第一，内部审查停留于表面，没有深入的开展，对内审工作不积极配合，使内部管控能力难以施展，领导者不能把企业发展和内部审查有机结合。由于审计工作周期长、成本高、涉及面广，企业宁愿把时间花到跟进项目也不愿进行冗长的审查，费时费力，耽误各部分正常工作。企业决策者分辨不出财务报表的审查和内部会计控制有何区别，致使内部审查在监管和实施中都出现漏洞；第二，内部会计监督没有完善的结构框架，缺少系统的评估内容，自立性和权威性不高，致使审查结果差强人意。应该设立奖罚机制，对管控职权加强监督，做到领导、员工、审计人员三者结合的考核体系，这将有利于内部会计控制的效率加强。
二、加大建筑企业会计内部控制的方法
（一）提高全员风险意识，定期进行内部审查
一方面，由于建筑企业准入门槛低，人员素质参差不齐，导致对企业发展的风险意识比较薄弱，更注重个人利益。因此，加强内部会计控制首先要对全员进行企业文化的培训，多宣传企业风险意识，积极配合内部会计控制的有效实施。另一方面，定期的进行财务状况、资产评估、工程预决算等內部审查，及时发现问题及时纠正，不能为了省时省力忽略内部牵制的重要性，它是企业的良好运行的核心。
（二）向现代化企业内部控制环境发展
科技发展的目的就是给人们的生产生活带来舒适的改变，对于企业内部控制环境更应顺应发展，有效改善体系的环境。首先，加强领导层的内部控制认知。所谓领导就是有先进的思想和执行力，这是一个团队里必备的“领袖精神”。领导者要学会利用职权，对关乎企业发展的所有要素进行分析，确立内部控制的重要性，传达到员工层，确保内部控制有秩序、高效率的进行。其次，凭借自身能力完善内部控制机构。内部环境的优良决定企业的发展态势，它们互相支持、互相作用，因此要尽最大资源能力配合，保证企业内部控制结构的不断完善，以便发现问题积极改正。最后，内部控制的主体是审计人员，要提高审计人员综合素质，做到恪尽职守、克己奉公，把自己融入到企业发展，明白所处位置的关键性，处理问题不能避重就轻、玩忽职守，要在自己职权范围内对所有不正常行为进行监督管理。
（三）建立健全内部会计控制评价体系
第一，加强建立内部审计的威望，使全体员工了解审计的权威性，迫使审计工作高效有力的进行。不主张内部审计的形式主义、可有可无，加强审计工作影响的知识普及。多方面、现代化的进行审计，不局限于财务内容，对项目跟进情况也实时监督，从而避免出现严重性失误。第二，形成领导者、员工和审计人员三位一体的监管结构，注重员工监督行为，是企业整体会计信息呈现公开、透明化，利于每个人能尽职尽责为企业效力。这都对完善企业内部控制效果评价体系的建立有重大意义，实现企业内部会计控制工作科学合理地开展，确保财务信息的真实可靠。
三、结束语
作为建筑企业发展的重要环节，内部会计控制体系要不断被完善和推进，利用内部审计效果科学合理地分析内部结构，加强抵御风险能力，更有利于企业在优胜劣汰的市场竞争中保持自身优势，不被淘汰。
作者：许东升
第6篇：企业会计的财务管理及内部控制分析
进行企业会计财务管理以及内部控制工作对提高企业资金水平大有裨益，可以压缩企业经营管理的成本，同时还能提高企业会计信息的真实性和准确性。所以，企业应该增强企业会计财务管理与内部控制意识，注重对企业内部财务的审计和稽核，完善内部预算和审批制度，分离不相容的职务，以及善于利用电子信息处理技术，从而提升企业会计的财务管理及内部控制水平。
一、企业会计的财务管理及内部控制概述
企业会计财务管理及内部控制指的是企业中的财务人员和监督人员运用控制基本理论和方法科学、规范地来评价和约束企业的日常财务、经营活动，为企业各项生产经营活动的顺利开展提供保障，避免企业内部财务问题的出现，从而提高企业经济效益。在进行企业会计财务管理与内部控制工作时，首先要健全企业的财务管理制度，再建设起合理的内部控制平台，对相关企业会计财务管理和内部控制制度进行不断完善，最终起到保障企业各项生产经营活动顺利开展的目的。企业会计财务管理及内部控制工作的展开可以显著提高企业的资金水平，大幅降低企业经营管理的成本，改善企业资金的使用效率，帮助企业达到经济效益的最大化。此外，企业会计财务管理及内部控制工作的展开在一定程度上还能提高企业会计信息的准确性与真实性。准确、真实的会计信息可以客观、真实地反映企业的实际经营状况，给企业经营战略的制定提供有效依据。但是，在企业的实际经营中，由于客观因素和人为因素的干扰，企业会计信息较容易失去真实性，开展会计财务管理及内部控制能很好地解决这一问题，显著增强企业会计信息的真实性和正确性。
二、企业会计的财务管理及内部控制现存问题
当前，企业会计的财务管理及内部控制对各个企业的经营发展所发挥的作用仍然十分有限，发挥作用的水平也高低不一，证明了企业会计的财务管理及内部控制的实际应用存在诸多问题。这些问题限制了各企业甚至市场的发展，间接影响了整体经济结构和经济发展。企业会计的财务管理及内部控制主要存在如下问题。
（一）企业会计的财务管理及内部控制存在认知偏差
企业会计的财务管理及内部控制存在较严重的一个问题就是企业对此存在认知偏差，企业认为会计的财务管理及内部控制属于可有可无的存在，對企业的经营发展无法起到实质性的作用，这一观念的产生是因为企业会计的经营管理及内部发展通常要消耗巨大的人力、物力，企业易忽视财务管理的结果和对于内部控制的作用。此外，企业财务和内部管理的效果呈现需要的时间较长，影响也比较深远，企业却缺乏长远的目标和眼光，所以，对不能快速取得成效的企业会计财务管理和内部控制采取随意的态度，只投入较少的资金和研究精力，严重压缩了企业会计的财务管理和内部控制发展空间。
（二）企业会计的财务管理及内部控制缺乏实际性
企业会计的财务管理及内部控制还存在这结果与实际不相符的问题，即企业会计的财务管理结果脱离实际，管理成效不明显，未能发现会计财务中所存的问题和漏洞，引起漏洞的扩大，影响企业的生产发展。内部控制缺乏实际性让企业不能及时掌控内部环境变化，并不能规避潜在风险，失去了做好应对措施的可能性，让损失加重，导致企业内部结构失衡、企业运作受阻。
（三）企业会计的财务管理及内部控制人才短缺
由于一些企业招收会计的标准比较随意，工作门槛和薪酬待遇都比较低，限制了这方面的人才培养，对人才种类的划分和人才定位也不够准确，导致了人才短缺现象的产生。同时，各条例间又有相互借鉴、相互抄袭的情况，大大降低了条例的实用性，企业会计财务管理及内部控制工作的展开失去了科学依据。
三、强化企业财务管理及内部控制的措施
（一）坚持完善财务制度，培养风险意识
企业应该逐步建立并完善财务制度体系，真正在各领域实现财务制度的覆盖，并加强财务制度的执行力和检查力。与此同时，企业要强化内部控制和风险管理，建立起全员、全流程、全业务的风险管理体系，坚持进行业务制度的对标，迎合业务涉及内控要求，并逐渐把内控要求融入业务管理系统，同时加大问题整改力度，在企业经营、生产的全过程中融入内控风险管理要求。
（二）提升财管人员素质
企业在开展会计的财务管理及内部控制工作中，财务管理人员的素质对工作效果起着很大影响，因此提升财管人员素质变得极为必要。企业在运营过程中，应该通过讲座、培训等方式来提高财管人员的专业技能，同时制定完备的选拔制度，帮助企业选拔出卓越的财管人员，如此可以增强企业财管人员的积极心和上进心。企业在选拔财管人员时，不应该只看重财务管理能力，还要考察财管人员的职业素养和道德素质，保证财管人员德才兼备。
（三）完善财务管理制度
完善、健全的财管制度可以提高企业财管效果，完备企业的财务管理。完善的财管制度给企业的内部控制打下了有力的基础，确保了企业管理的成功开展。企业在制定财管制度时，要保证制度的科学性和完善性，学科、完善的制度能够让管理人员和普通员工更好地接受和执行。
（四）建立联动检查常态机制，提升问责机制
企业在设计和执行内控制度时，要不断提高解决各种问题的能力，增强公司自我完善和自我修复的能力。企业在开展会计的财务管理及内部控制时，要让管理和控制工作得到真正落实。
四、结语
对于企业而言，实施企业会计财务管理及内部控制能提升企业运行的规范性。构建科学的财管及内控系统，对企业经营过程中的各种风险起到了有效的预防，让企业能迅速采取应对措施，压缩了企业经营成本，并扩大了企业的经济效益，推动了企业发展。
作者：耿向军
第7篇：关于企业会计信息失真的问题探讨
企业会计信息失真主要是企业在会计工作中，由于各种因素导致财会管理工作出现问题，财务报表或者财务信息缺乏真实性。导致会计信息失真的原因包括很多方案，会计信息失真将导致会计信息失去其价值，并且严重影响管理层的决策工作。
一、企业会计信息失真的主要原因分析
在企业当中，造成企业出现会计失真的原因包括多种，其中，有宏观层面上的因素，比如，相关政策以及法律等缺乏完善性，制度缺乏完善性等。此外，在企业的内部也存在会计工作上的问题，包括相关人员的素质、工作态度以及作风等。
（一）法制性因素分析
当前，部分企业在会计上缺乏严格性，比如，随意对核算成本进行更改以及虚增企业的资产、费用等。国内存在一些企业管理人员根据自己的意志对会计信息进行更改，从而导致企业在财务管理方面比较混乱以及基础工作较为薄弱，相关的会计信息也缺乏真实性，企业的会计信息难以有效反映出企业的实际经营状况。
（二）经济性因素分析
当前，很多的企业出现会计失真的重要原因是经济因素，为了降低纳税的金额，部分企业通过调节损益情况，对信息造假，从而影响到纳税的金额。此外，将收入挂在往来的账户之上，对企业的实际收入进行一定的隐瞒，此外，部分企业存在虚开发票的问题。
（三）企业内部管理因素
当前，多数的企业内部管理制度缺乏合理性，在岗位责任划分上也缺乏明确性，企业的财务管理的相关观念也比较薄弱。其中，企业在生产、销售以及经营过程中的资料不完善等。此外，某些部门主管忽视企业会计的相关工作，认为主要的工作在于市场开拓、业务经营以及品牌战等方面，高度重视此类工作却严重忽视会计工作，缺乏对会计的重视导致会计信息缺乏准确性。
（四）财务人员的素质偏低
企业的财务人员素质高低也一定程度影响到会计信息的准确性以及真实性，某些企业的财务人员素质不高，并且在法律意识以及职业道德等方面缺乏，相应的财经法规方面的能力也较低，所以，严重影响到企业的会计信息真实性。
二、提升企业会计信息真实性的有效策略
（一）对法律体系进行健全以及强化执法
虽然已经制定了相对应的财务法规等，但是，从实际效果来看，当前的法律以及法规等缺乏完善性以及健全性，甚至存在某些操作性比较差的法律以及法规，所以，这样就导致相关人员在执法的过程中难以适从，由于缺乏统一以及固定的标准，这样就导致相应会计信息记录混乱进而出现真实性降低的问题，所以，需要對法律体系进行健全集合完善，促使会计法律法规全面以及完善。此外，应当强化执法工作，对于违法的行为应当给予一定的处理，不能姑息，只有这样才能降低违法的行为以及督促会计人员遵守法律法规。
（二）提升财务人员的素质以及技能水平
第一，应当加强对相关财务人员的职业道德工作，提升财务人员的法律意识，财务人员如果在工作中缺乏职业道德以及职业责任感，就无法抵制各种诱惑，也特别容易在实际的工作当中犯下各种错误，从而导致会计信息严重失真，信息不符合实际的发展情况。第二，应当建立奖惩制度，对于违章以及违规的财务人员需要给予一定处罚，如果在实际工作中发现会计造假，一旦发现就需要进行处罚。此外，应当加强对会计人员的培训工作以及建立健全相关的考核体系，会计人员的教育工作以及培训活动是提升会计素质的有效方式，需要注意加强这方面的工作，尤其需要注意培训的质量。再次，需要开展一些案例讲座，比如经济犯罪之类的案例等。通过案例的学习，相关财务人员可以从中得到一定借鉴，增加对不正风气的抵制能力以及增加抗诱惑能力，避免走上经济犯罪的道路。最后，应当加强会计电算以及职业道德等方面的培训，在实际学习的过程中，应当鼓动会计人员热情以及调动财务人员积极性，从而提升会计的素质以及有效避免财务会计信息失真的问题。
（三）建立健全监督体系
在企业内部，应当建立相关的监督系统，当前，很多企业在会计监督方面缺乏一定的管理力度，尤其是缺乏系统性的监督，在平时的工作中也缺乏对会计人员进行辅导，所以，这样的情况就导致会计信息的质量偏低以及信息失真。对于会计部门而言，就需要加强监督体系的建设，随着企业的不断发展，监管部门需要建立以及强化对会计人员的监督指导工作。
三、结语
综上所述，在企业的管理过程中，导致会计信息失真的因素来自多个方面，主要包括了法律、经济、内部管理制度以及人员因素。为了需要切实保障企业会计信息的真实性，应当对法律体系进行健全以及强化执法、提升财务人员的素质以及技能水平、建立健全监督体系。
作者：冷美香
