劳动法律关系构成要素包括劳动法律关系的主体、内容与客体。劳动法律事实依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。
以人为本管理的核心是对人的认识有了高度重视,提出了人是最重要的资源,是宝贵的财富全面理解以人为本管理思想的内涵和精髓。
第1篇：成本控制在企业会计核算中的应用研究 引言 企业的发展离不开成本的有效控制，在企业管理工作中，成本控制一直是企业持续经营的重要依赖，企业只有在会计核算工作中强化对成本的控制力度，才能够促使企业更好地生存下去。在企业会计核算中，通过进行会计资料、会计技术的运用，将企业的各个成本核算出来，企业能够明确的知道生产经营活动中存在的问题，能够
管理创新是推动科技型小微企业持续健康发展的关键要素，而TRIZ作为一种发明问题解决理论，已拓 展应用于管理领域并较好适用于科技型小微企业管理创新。
20世纪90年代中期以来，以企业价值为基础的企业管理模式逐渐受到西方企业界的认可和推崇。
通过描述企业组织结构与激励机制的历史与现状，揭示了组织结构、激励机制与组织绩效的关系。在企业管理过程中，管理者每时每刻都有意或无意地使用某种激励手段去激励下属做好
企业管理创新的实质是持续改进和优化企业管理流程，不断提高其竞争力和盈利能力。
市场经济深入发展的实践，日益向人们揭示出一个企业成功与持续发展的其谛：企业文化 起着越来越重要的作用。
企业（或组织）之间的关系以及其在地理上的集聚程度如何影响企业的管理创新日益受到学者的关注。
通过对网络密度、知识流入与管理创新的文献回顾，构建了网络密度、知识流入和企业管理创新之间的理论模型，并以3478家申报广东省高新技术企业和民营科技型企业的企业为研究对象
前人的研究尚未将网络强度和社会资本结合起来分析其对企业管理创新的影响，也未考虑企业规模和 研发投入对这些变量间的关系的作用。
制造企业的管理现代化水平，对中国能否实现从制造业大国到制造业强国的转变具有决定性的影响。
旨在探讨中国企业管理创新驱动因素的特点和规律。
