劳动法律关系构成要素包括劳动法律关系的主体、内容与客体。劳动法律事实依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。
以人为本管理的核心是对人的认识有了高度重视,提出了人是最重要的资源,是宝贵的财富全面理解以人为本管理思想的内涵和精髓。
第1篇：成本控制在企业会计核算中的应用研究 引言 企业的发展离不开成本的有效控制，在企业管理工作中，成本控制一直是企业持续经营的重要依赖，企业只有在会计核算工作中强化对成本的控制力度，才能够促使企业更好地生存下去。在企业会计核算中，通过进行会计资料、会计技术的运用，将企业的各个成本核算出来，企业能够明确的知道生产经营活动中存在的问题，能够
泰罗的科学管理理论将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体的科学的标准化管理。企业人本管 理是以人为本、以人为中心的管理，包括以人性为核心。人本管理有企业人、环境
市场经济要求伦理道德在现代企业管理中发挥协调作用，以抑制人在对利益的无限追求中 所造成的人的价值迷失与社会的秩序失衡。儒家伦理突出了对人自身的关注及对人类共同体的终
沟通是信息交流的重要手段。在企业管理过程中，管理沟通是对沟通概念的延伸。管理者必须通过沟 通来领导和影响部属，组织内部的资讯必须通过沟通才得以传递，企业也必须透过沟
龙烟公司构建基于卓越绩效模式的企业文化管理体系。
作为一家多元化控股公司，华润集团近年来以财务为突破口，结合集团实际逐步建立起一套企业管理体系，即企业称谓的6S.6S是华润管理的代名词.实际上是6个体系(system)的简称.其成功实
本文在国内外有关管理潜规则研究综述分析的基础上，界定出了管理潜规则的概念。通过构 建管理潜规则测试量表，同时借鉴国外有关员工行为成熟量表，并结合我国的管理实际，对员
在文献回顾的基础上提出家长式领导影响管理创新的作用机理模型，以广东省顺德区的301家企业为研 究对象对整体模型进行实证分析。研究结果表明：威权领导通过心理授权的完全中介
电子商务的出现，不仅给社会带来了巨大的发展机会，而且也给企业管理带来了巨大的影响，具体表现为企业管理思想观念因电 子商务的发展而得到全面优化，企业管理组织结构因电子
“利益相关者’是现代西方企业管理理论中的一个新概念本文介绍了这一概念提 出的背景，分析了它的深层含义，并对企业如何实施有效的利益相关者管理问题，提出了对策性 建议。
在企业管理实践中，管理者常常会遇到这样的问题有些员工具有较高的文化知识和技能，但在工作中就是不表现出 来，工作缺乏积极性、主动性，服从性、合作性差，服务质量差，工作
