思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证。在新形势下，行业思想政治工作面临许多新特点和新问题，如何加强和改进企业思想政治工作，充分发挥党的政治优势，探索思想政治工作的新路子，是我们应该深入研究的重要课题。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业党组织的重要工作之一，是企业改革和发展的坚强有力的思想保证。要做好企业的思想政治工作，特别是困难企业的思想政治工作，就必须从方法、形式、内容、措施等方面坚持与时俱进，不断创新。
一、教育者自身要具备政治理论修养与人品修养。
对国企党员思想教育要一视同仁，进行自上而下的教育。对党员进行思想教育不只是企业领导干部的专权和职责，教育者自身首先要具备优秀的政治素养，有深厚的马克主义哲学修养，理论与实际相结合的功底，丰富的人文科学知识和正确的价值观，良好的沟通技巧和真诚待人的态度，才能以身作则，既是良师又是益友，使广大受教育的党员们在情感上产生共鸣，最终思想教育达到“润物细无声”的效果。首先，平等交流。只有被教育者从心里接纳了你，感受到被尊重和关怀，才能消除嫌隙敞开心扉。因此，在进行思想教育时不装腔作势，不故作姿态才能取得教育者的信任，良好的沟通和引导。其次，开办论坛。除了在现实中组织讨论外，还可以利用现代网络技术的优势，针对时事热点和议题开班论坛，互相讨论和辩论，在思想的碰撞中产生真理的火花，在比较中得出结论，受到启发和教育。最后，分层教育。根据党员在企业内部的职责和职务分层展开教育活动。对党员干部和领导侧重于决策能力、领导和沟通艺术、反腐倡廉的教育，对群众党员进行组织纪律、敬岗爱业、理想信念以及团结互助的思想教育。这样既有针对性，教育的对象又彻底和全面。
二、大力实施队伍建设，狠抓员工思想教育与技能培训。
各企业要按照党委的要求，结合单位实际以培育责任文化、科技文化为切入点，组织开展具有单位特色的形势任务教育。通过集中宣讲、分层次组织座谈会等形式，引导员工牢固树立“我的岗位我负责、我在岗位您放心”的责任理念，倡导人人都要以身作则，用心用情履职;通过教育引导、制度强化、典型示范等手段，增强员工恪尽职守、忠于企业的责任;在技术人员中，培育和凝聚“敢于超越自我、超越前人，敢于否定自我、否定前人”的科技文化与理念。学习是企业发展之源，是员工的成才之基。研究所企业党组织要坚持以“人才兴企”思路为引领，围绕打造经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍，持续推进素质提升工程，积极构建学习型企业，努力营造尊重知识、重视人才、崇尚学习和“学习工作化、工作学习化”浓厚氛围，全面提高干部职工素质和能力。培养好青工队伍，提升他们的技能素质是解决技术力量不足的有效途径，更是保持企业健康持续发展的人才支撑。研究所要持续开展“青年素质工程”，组织读书增效、青年知识比赛等活动，发现、培养一批岗位能手，带动队伍素质整体提升。同时，做好氛围营造，坚持积极引导、热情鼓励、精心组织、合理使用与适度考核相结合，让员工的学习氛围更浓，成为企业的一种新风尚。
三、提高员工思想觉悟，增强我国企业思想政治教育工作的实效性。
思想政治工作须多管齐下，提高员工思想觉悟，塑造企业良好氛围。对待职工的思想教育必须充分利用思想交流、舆论交流、宣传活动、学习教育、板报书刊等多种形式，充分提高其思想觉悟。只有树立正确的价值引导才能消除职工各种内心矛盾，减少内耗，才能营造良好氛围，才能够以一种自动自发、乐于奉献、积极向上的工作态度发挥力量建设企业。要充分实现企业思想政治工作与企业文化建设的融合，利用企业文化促进思想政治教育的发展，增强思想政治教育工作的时效性。科学合理的思想政治教育是企业文化的核心，是企业核心竞争力的内在要求。企业文化是思想政治教育工作发挥功效的载体，能够在一定时间内积蓄效能，推动企业和员工的共同发展，推动企业经济效益的大幅提高。列举企业涌现出的优秀党员、先进劳模成为企业的企业文化代表，并作为榜样号召企业员工提高思想政治水平，取得教育的的成效。
四、加强思想政治教育要做到“以人为本”为工作核心。
以人为本是科学发展观的核心，也是思想政治工作的核心。现代企业的管理制度逐渐建立和完善，使企业管理正逐步向着以人为本的方向过渡，企业的发展正向国际的先进水平逐渐迈进，这使得经济行政和思想政治性工作在管理中相互揉和起来，两者相互渗透和相互作用。要深入基层与基层的干部职工进行深入交流，解决好他们工作中的困难，同时提高他们认识企业改革的程度，加强职工认同企业的经营理念及价值观，使企业凝聚力提高。要向干部职工们宣传好改革开放取得的成果和面临着的问题，并提高广大干部职工们对于企业改革方面的思想性认识，从容的应对企业在改制中发生的挑战与困难，将干部职工们的思想和企业改革发展相统一，从而促进企业的文化建设。企业思想政治工作要紧紧抓住“以人为本”这个核心，以关注人的发展，倾听人的呼声，照顾人的需求，尊重人的选择做为出发点和落脚点，着眼解决对职工的思想观念和根本态度，着眼解决发展为了职工、发展依靠职工、发展成果让职工共享，着眼培养高素质人才，着眼尊重职工的主人公地位、发挥职工的主体作用、调动职工的聪明才智和内在潜能，使企业思想政治工作的过程成为贯彻以人为本理念的过程。
五、面向特困人群和弱势群体推进“帮扶工程”。
由于特殊的历史原因造成部分下岗失业人员，他们对党和政府有怨气、不理解，甚至不信任，为了团结和凝聚这部分人心，我们首先要做到真心诚意的尊重他们，关心他们，帮助他们，以办好事、办实事为落脚点，多为他们提供就业信息，介绍工作岗位，多为他们做一些“雪中送炭”的工作。把实实在在解决居民实际困难作为群众思想政治工作的切入点，对群众晓之以理的同时，重在排忧解难，只要让群众“实打实”地感到温暖，就能打造出开启他们“心锁”的金钥匙。对困难人员不但要物质帮扶更要精神帮扶，把思想政治工作落实到解决具体的困难过程中。对残疾人可以开展各种文化活动，寓教于乐，如残疾人运动会、卡拉OK演唱会等，从而在精神上激发起他们的自尊、自强、自立的信念和对生活的激情。俗话说“群众利益无小事”，在我们看来也许并不起眼的小事，只要符合群众利益就要做好、做实，群众自然就会信任你，信任我们的党和政府。春风化雨总关情，做到“帮扶工程”永不收工。
六、加强思想建设，统一思想认识，凝聚发展力量。
创新中心组学习形式，丰富学习内容，坚持集中学习和个人自学相结合、理论学习和业务学习相结合。重点学习党的理论、路线、方针、政策，学习习近平总书记系列讲话精神;学习安全生产法律法规，学习国投集团、上级党组织会议及文件精神;学习岗位责任制、安全生产责任制、学习煤炭安全规程等。通过学习加强党性修养，增强技术本领，坚定理想信念。要重点增强班子成员驾驭全局能力、改革创新能力、组织学习能力、工作执行能力，进一步完善班子绩效考评、干部考核与评价任用机制，增强班子整体合力。思想决定行动，思路决定出路，针对当前严峻的煤炭市场形势，要围绕中心任务开展思想教育，加强对职工思想引导，让全体职工充分认识到改革为了求生存促发展，让全体职工认同改革、拥护改革、投身改革，为深化改革献计献策。各级管理人员和全体党员要时时事事走在改革的前列，在思想上积极支持改革、行动上主动推进改革。可成立形势宣讲小分队深入基层区队开展宣讲活动，及时宣传宏观经济走势、煤炭市场形势、深化改革政策，解释解决职工关心关注热点难点问题。
七、借助现代科技技术途径开展思想政治教育工作。
知识经济建设发展时代，科学技术已渗透到经济发展和社会各个领域，成为推动社会生产力发展和社会进步决定力量。借助现代科技技术途径开展思想政治教育工作宣传途径，为政治思想教育工作形式多元化提供现代化，提高了政治思想教育工作的科技含量，充分利用现在网络媒体快速的优势，把对方针政策、政府、信息、工作目标及工作相关的最新信息传递到干部职工中去，通过局域网建立政治思想教育工作调研信息网络，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性，为广大干部职工提供一个学习交流思想沟通的平台。如今是科技迅猛发展、现代化水平较高的时代，思想政治教育手段必须现代化，要把收听收看录音、录像等电化教育方式运用到思想政治工作中去，达到声形并茂，形象生动的教育效果。为开展有效的多种形式思想政治教育、拓展思想政治教育提供了一个新的渠道，拓宽政治思想教育工作的新领域和新途径。
八、多措并举，用不断创新的形式来做好思想政治工作。
要充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用，多措并举，采取启发诱导形式，通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成职工的自觉行动。由于现代企业所面临的形势复杂多样，要充分了解广大职工在想什么，准备做什么，知道职工需求什么，他们的动机和目的是什么。因此形式上要由过去单一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和职工自我教育相结合。企业思想政治工作与人本管理相结合，使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰，既是思想政治工作在现代企业制度下的创新，也是对西方人本管理思想的升华。还要将突击教育与常抓不懈相结合，思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，决非开几次会议，做几次报告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不动，且年年要有主题，岁岁要有创新，主动应对发展中出现的新课题，跟上时代发展的步伐。同时，在改革开放的新形势下，思想政治工作更应由封闭性转为开放性，采取请进来、走出去的方法使干部职工开阔视野，扩大眼界，让干部职工接受新观念，吸收新经验，产生新追求，迸发新的力量。但切忌以参观学习为由，搞一些五花八门的“游”，注意防止和克服思想政治工作娱乐化倾向，使思想政治工作真正做到既生动活泼，又扎实有效。
总之，企业政治思想工作对和谐社会的构建、企业的振兴与发展、职工的生活和安定都有着极其重要的意义。一个企业要想发展就必须做好自身的思想政治工作，这是企业实现长远、健康发展的生命线。
作者：蔡燕 来源：当代青年(下半月) 2016年10期
