摘 要：新形势下如何改进和加强思想政治工作，不断增强思想政治工作的实效性和针对性，是当前企业党组织值得研究与亟待解决的重要课题。
关键词：思想政治工作；企业文化建设；新观念
思想政治工作是我党和社会主义国家的重要政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观.全面建设小康社会.深化国有企业改革的过程中，如何改进和加强思想政治工作，是摆在我们面前的一项重要课题。要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力，我认为关键要在思想政治工作的“新”子上做文章。
许多企业党政干部和专家认为，积极探索并建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的企业思想政治工作新机制，是提高企业思想政治工作实效性.针对性和有效性的保证，成为新形势下思想政治工作创新的重要课题之一。
1.树立新观念是做好思想政治工作的基础。
企业思想政治工作只有主动适应新形势，研究市场经济新特点和职工思想新动态，制定切实可行的新举措，才能做到有的放矢，发挥其应有的作用。企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。做好新时期企业的思想政治工作，对增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作，实现企业可持续发展目标显得十分重要。通过组织广大干部职工深入学习十七大精神，培养树立科学发展.和谐发展的思想理念。把企业创新发展作为落实十七大精神和科学发展观的重要实践，引导广大员工积极探索管理创新.技术创新.服务创新的方法。提高职工的紧迫感.危机感，使其充分认识到要克服困难实现企业发展质的飞跃，就必须创新思路求出路。一是引导职工破除旧的思维定式，破除工作环境相对舒适.收入相对稳定的旧观念。二是引导职工主动完善自我，客观面对企业创新发展带来的冲击和挑战，主动学习，不断提高应对不同岗位需要的能力。使人人成为各自岗位上不可或缺的能手，并整合发挥每个职工的不同作用。三是引导职工正确认识和理解企业改革创新新举措，支持并参与各项管理等创新实践。
2.建立新机制是做好思想政治工作的保障。
随着改革的进一步深化，少数企业的专职政工部门和人员呈现减少的趋势，而员工的思想矛盾和实际问题却在不断增多，思想政治工作力量不足的问题非常突出。要解决这些问题，必须建立适应企业新体制的“大政工”机制，即党委统一领导，党政共同负责，党政工团一道参与.各负其责的思想政治工作新机制。一是思想政治工作要建立“大政工”网络。健全科学可行.具体实用的思想政治工作制度，真正实施层层考核.奖罚分明的思想政治工作激励约束机制。真正将思想政治工作通过量化的指标加以落实，使广大员工通过数字真正感受到思想政治工作存在的必要性，做到了这一点，思想政治工作队伍就能壮大，力量就能增强，任务就能落到实处。二是思想政治工作要坚持实用性原则。国企思想政治工作方式方法的创新，要根据实际需要扩展一些传统形式的外延，横向到边，纵向到底地找准思想政治工作与生产经营和改革发展等重点工作的切入点和结合点，创造与企业重点工作有机结合的思想政治工作载体。三是思想政治工作要坚持情感性原则。企业思想政治工作要坚持以理服人，以情感人，把思想政治工作同维护群众利益结合起来，扎扎实实地办一些得人心.暖人心.稳人心的好事.实事，使思想政治工作更具有感召力和说服力。四是思想政治工作要运用新的传媒工具。尽可能地运用现代化信息传递工具，增强思想政治工作的娱乐性，真正在寓教于乐中得到启发。
3.加强思想政治工作应以建设优秀企业文化为新途径。
企业文化需以人为本，重在启发员工主体意识。企业文化建设力求使员工在价值理念上达到对企业战略发展.价值追求的认同。充分利用企业网络资源.宣传栏等大力弘扬社会主义文化建设主旋律；传达和贯彻好上级党建工作精神，使思想政治工作重心.工作影响力深入到基层广大职工中；大力宣扬在创新发展中涌现出来的先进典型；做好诚信教育和职业道德教育宣传工作。二要建立健全职工信息反馈机制，做好互动工作。通过座谈.走访.交流，及时了解职工关心的热点难点问题，并帮助其实现合理要求。三要开展形式多样的文体活动，活跃气氛，融洽关系。
4.发挥党员模范作用，为企业创新发展提供组织保障。
党员干部政治素质.工作作风.事业心和责任感如何，直接在广大员工当中言传身教，只有全体党员干部在积极投身企业经营管理各个方面中发挥表率作用和桥梁.纽带作用，以身作则，勤政廉洁.公道正直.严以律己，才能带动周围员工共同实现企业创新发展的目标。 党员先锋模范作用从几方面来体现：一是在企业创新发展中发挥模范作用。带头支持技术创新.管理革新，加强先进理念和专业知识的学习，并投身实践，成为带领职工队伍热身企业建设的领军人物。二是在企业日常经营管理中发挥模范作用。既能刻苦钻研不断提高专业水平，在工作中争先创优.敢挑重担处处走在职工前面。又能发扬勤俭创业的精神，为创建“节约型企业”多做贡献。三是在加强学习提高整体素质上发挥模范作用。认真学习政治理论，不断提高理论素养，主动做好职工思想沟通工作，为构建“和谐企业”尽心尽力。四是在企业文明创建中发挥模范作用。带头讲文明，树新风，牢记宗旨意识，发扬无私奉献精神。
展望21世纪，市场经济呈现出新的态势，企业管理要创新，思想政治工作同样要创新。没有创新，思想政治工作只会教条，只会僵化；没有创新，企业难以与时俱进，难以形成新的生命力。随着知识经济的到来和企业管理现代化进程的加快，我们要充分认识企业的全面发展离不开企业思想政治工作战略的实施，一切企业生产经营活动离不开企业思想政治工作的渗透和融合。
