在国有企业管理中，基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥着至关重要的作用。本文对基层党建工作在企业管理中的定位和作用进行了深入阐述，分析了两者的辩证关系，同时按照基层党组织建设要求，结合所在单位实际，提出了改进基层党建工作的相应对策。
党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。党建工作是基层党组织发挥好战斗堡垒作用的有效途径和保障。尤其是在企业中，党建工作的成效，直接关系到党组织推动企业发展的成效。本文重点阐述基层党建工作在企业管理中的定位和作用。
1 正确认识基层党建工作在企业管理中的定位和作用
党的十八大从巩固党的执政地位的高度，深刻阐述了基层党建工作的重要性。具体到我们国有企业，基层党建工作在企业管理中的定位和作用，可以从三个方面加深理解认识：
(1)从国有企业党组织职责作用上加深理解认识。党章明确规定，国有企业中党的基层组织，要围绕企业生产经营开展党建工作，发挥政治核心作用。政治核心作用主要体现在保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;全心全意依靠职工群众，支持代表大会开展等。由此看出，国有企业基层党组织要在企业中发挥政治核心作用，必须通过卓有成效的党建工作。
(2)从中石化发展历史上加深理解认识。与西方企业相比，党建工作是国有企业独特的政治优势，也是最大的优势。近年来，中石化之所以能够快速发展，很大程度上得益于党建工作这个政治优势。随着中石化改革发展的不断深入，对党建工作也越来越重视，印发“两个规则”，全面提升党建工作规范化、科学化和系统化水平。
(3)从公司发展和党建工作实际上加深理解认识。测井公司成立40年来，基层党建工作在推动公司发展上发挥了重要作用。特别是近几年来，公司在生产经营、市场开拓、科技创新、技术推广等方面，都取得了优异的业绩，为油田发展做出了重要贡献。但从公司目前基层党建工作现状看，仍然存在一定的“党政不分”、以兼代主或者重行政、轻党务的现象。究其根源，还是对党建工作在企业管理中的定位和作用认识不清、理解不深。
综上所述，在当前工程板块改革重组的关键时期，公司的发展更需要积极的精神来引领，良好的文化来支撑，一流的员工来实现。而这些，都需要强有力的党建工作来推动，努力打造与公司发展相匹配的企业软实力。
2 准确把握党建工作和企业管理的关系
要想推进企业党建工作和企业管理的深度融合，发挥其最大功效，首先必须正确认识二者之间的辩证关系。
一方面企业党组织建设能够促进和强化企业管理工作。发挥企业党组织政治核心作用有利于在企业管理中贯彻落实党的方针政策，保证企业科学发展的正确方向。通过党组织建设可以充分发挥企业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从而调动企业全体员工劳动积极性，保证企业管理顺利进行。
另一方面，企业管理也有利于促进企业党组织建设。企业的科学发展可以为企业党组织建设创造良好的经济条件，为党组织建设开展各项活动提供财力物力方面的支持。企业管理文化，有利于凝聚人心，激发员工参与管理的积极性，培养员工的主人翁责任感，而这些作用对于企业党的思想政治工作都有着重要的现实意义。
3 充分发挥基层党建工作在企业管理中的作用
结合中央对国有企业基层党组织的职责定位、集团公司发挥“五个作用”、实现“六个转化”的总要求，结合公司实际，基层党建工作要重点发挥好五个方面作用：
(1)把方向。企业党组织的首要任务就是发挥其政治核心作用，为企业发展和经营把关定向。
(2)夯基础。基层党支部处在生产经营的第一线，是党从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，党建工作必须突出基层党支部建设这个重点，抓好基层，打好基础，使支部成为推动企业发展的坚强战斗堡垒。要加强党支部班子建设。
(3)强队伍。企业的发展，根本上还是靠职工队伍。要充分发挥党建和思想政治工作在企业文化建设中的引领作用，将党的“红色基因”植入企业文化，用企业文化统一员工思想，引导员工的行为，增强职工队伍凝聚力，着力提升企业发展主体的创造力。
(4)促发展。做好企业党建工作的最终目的是助推企业发展，要积极推动党建工作与生产经营的深度融合，把促进企业发展作为检验党组织工作成效的标准。
(5)保稳定。国有企业基层党建工作实践表明，影响企业稳定的矛盾和问题大多发生在基层，因此，要充分发挥基层这一巨大的优势，为企业稳定提供强有力的组织保证。
作者：张瑛 来源：中国管理信息化 2016年17期
