推行“厂务公开”是强化企业管理的重要手段，是职工参与企业民主决策、加强民主监督的有力措施，是企业行政将事关企业生产经营以及涉及广大职工切身利益的重大事项，通过一定的形式向职工公开，接受群众监督和组织职工参与企业管理的一种民主管理形式。在目前现代企业制度过程中，企业经常出现一些改革和发展上的重大问题。如：企业内部制度的改革、企业管理制度的制定、企业与职工的集体合同、企业职工的切身利益等方方面面的问题都要纳入厂务公开、民主议事、民主监督的范围内。因此，企业的厂务公开工作就显得尤为重要。实行厂务公开，是企业在新的历史条件下民主政治建设的新发展，是全心全意依靠职工发展企业指导思想的进一步落实，是职工在企业的主人翁地位和民主权利的又一实现形式，其特点是企业通过及时的厂务公开，让管理制度公开化、透明化、公平化。特别是在涉及职工群众利益、群众普遍关心的问题上，一定要坚持实行厂务公开，扩大厂务公开的范围，认真接受群众监督，让职工积极参与到企业的民主管理中，提高职工的民主管理、民主监督的能力。厂务公开是民主管理的科学实现，它的目的在于贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步调动干部职工的积极性和创造性，搞好企业民主政治建设，加强企业廉政建设，推动企业改革发展以及维护企业的稳定。它的重要意义主要体现在以下三个方面：
一、有利于加强民主管理和改进党的作风建设
推行厂务公开从制度上保证了企业领导干部的主要工作必须向职工公开，向群众公开，使厂务公开成为企业领导干部同企业职工密切联系的桥梁。加强党同人民群众
