一、三中全会开启工商文明新纪元 各位朋友，今天非常有幸到这里来和朋友们进行一次交流。刚才主持人已经非常简单的对我进行了介绍。我当过知青，当过士兵，当过工人，当过工农
摘要：就我国高职院校工商管理专业而言，其中《战略管理》课程是工商管理专业学生必须学习的主要课程之一，是培养更多优秀工商管理专业人才的重要途径，然而，随着我国大力推行创新创业教育建设，《战略管理》课程已经不再是工商企业管理专业学生与其他专业学生相比较存在的明显优势。本文就创新创业导向下工商管理专业人才的培养策略展开探讨和研究。 关键词：
一、工商管理专业的困境 在我国的高等院校几乎均设有工商管理专业，各高等院校在工商管理专业的课程设置上缺少特色，课程设置趋同。所以，普遍给人们的感觉是，专业涉猎的面广且内容比较杂，缺乏针对性，似乎放之四海而皆准的，但是，面对人才市场，在人力资源管理专业、市场营销专业等面前又极其尴尬，具体困境如下。 （一）课程设置广而不专 目前，工商管理专业
摘 要：企业要在这个竞争激烈的建筑市场占有一席之地，就应该不断提高自身进行成本控制和管理的意识;同时，制定有效的成本管理的措施，并将建筑经济的成本管理落到实处，提高企业的竞争力，为企业利润的最大化和长久发展提供可靠的保证。建筑经济的成本管理是一项科学管理工作，是对建筑工程活动中发生的一切费用和支出，进行系统的计划、控制和分析等，达到降低成本的目的。文中针对建筑经济成本中经常出现的问题进行了分析，并
摘要：“人本管理”是一种基于背景的管理理念。它强调对人的尊重，强调发挥企业成员的主观能动性，调动他们的工作积极性和创造力，使企业的内在活力得到焕发。为此，我们应当积极对“人本管理”模式展开探讨，寻求其思想价值。关键词：工商企业管理；人本管理；思想价值现代化的工商企业管理模式，十分注重践行“人本管理”这种全新的理念，“人本管理”意味着企业在管理和运作中不能将员工仅仅看做是给企业带来效益的机器，而是要
本文结合企业运营管理理论，重点问题导向和发展路径角度，以昆明 KJK保税服务有限公司为例，探讨了跨境电商综合服务平台运营模式等相关问题。在研究过程中，由于笔者对于昆明 KJK 保税服务有限公司各方面情况掌握还有所局限，昆明 KJK 保税服务有限公司也正处于发展初级阶段，相应的资料和数据也相对缺失，从而造成了本文研究在量化分析方面有所薄弱。第一章 绪论一、国外研究现状针对跨境电商运营模式，国外发达国
本文以华大智造专业技术人才为对象，对于人才培训的现状进行分析，诊断出人才培训存在的问题，提出基于岗位胜任力模型的培训思路与行动策略。第一章 绪论一、国外相关研究（一）国外胜任力研究胜任力模型是当下很多企业正在研究或正在使用的模型之一，对于胜任力模型的建立和发展，业界存在着许多的分歧。弗雷德里克·温斯洛·泰勒（1911），一位西方古典经济管理理论代表、“科学管理之父”、“科学管理理论创始人”，在 1
本文对交通银行曲靖分行的基本情况、发展现状进行梳理，分析了其普惠金融业务的经营现状是依托营业网点，等待有需求的客户主动上门，而目前较高的不良率，导致普惠贷款的审批要求过高，审批效率低下，最终使得交通银行曲靖分行普惠金融业务发展缓慢。第一章 引言一、研究的创新国有商业银行的转型发展与普惠金融业务发展相结合，通过具体的案例，以最基层的经营单位来探索一套有效的经营运作模式来推动普惠业务发展，实现国有商业
本研究以改善 Y 集团项目绩效考核指标体系为任务，并围绕乘势“十四五”做大做强企业的战略目标，先采用平衡计分卡对项目绩效考核指标体系框架进行构建，重点考虑国有施工企业的业务特性，再使用关键绩效指标法确定关键绩效指标，进而有依据地分配项目绩效考核指标权重，最终使完善 Y 集团项目绩效考核指标体系及评分准则的目的达成。第一章 绪论一、国外研究综述19 世纪初的英国政府为了解决官员薪酬分配和升职选拔的问
本文通过定量和定性相结合的方法对 H 医药集团的融资策略展开研究，发现其增长速度远超其可持续增长率，由此推断 H 医药集团采取较为激进的融资策略。研究表明，H 医药集团当前的融资策略并不合理，具体表现在融资策略过于激进、融资结构选择不合理。第一章 绪论第四节 创新点本文以医药商业流通企业融资策略存在的问题出发，以资本结构基本理论为依据，从不同层面提供专业化优化融资策略的建议。主要的创新点如下：（一
本文通过对 Y 饮料公司发展现状、宏观环境、行业环境的分析以及对 Y 饮料公司品牌资产现状进行评估，发现 Y 饮料公司品牌资产流失和贬值的原因：品牌知名度不高，宣传推广不足；产品缺乏创新，单一产品依赖程度高；产品包装老旧，难以吸引消费者；质量问题多次发生，品牌信誉有待加强；消费者品牌忠诚较低，缺乏社区归属感，主动介入程度较低。第一章 绪论第一节 研究背景与意义一、研究背景随着人们生活水平的持续提高
本文系统地阐述了岗位评价的发展历史和理论框架，回顾了四种主要的岗位评价方法，为进一步的理论研究和创新奠定了基础。同时，深入探讨企业岗位评价有助于对岗位价值进行系统的思考和评价，有利于企业管理基础的完善和内部管理水平的提高。第一章 绪论第一节 研究背景随着智慧时代的到来，企业之间的竞争日益表现为人力资本的竞争。所谓智慧时代，就是信息技术在生产生活中的充分应用。企业间的竞争终究还是体现在人才争夺，企业
本文对绿色产品配置、供应链决策和装配任务调度进行了联合优化研究。分别对碳监管政策下的产品配置和供应链联合优化问题、绿色产品配置、供应链决策和装配任务调度的双目标联合优化问题以及不确定环境下三者的联合优化问题建立了对应的数学规划模型，并设计了单目标和多目标求解算法，接着通过数值实验对所提出的算法进行验证。第一章 绪论1.2相关研究现状1.2.1 产品配置研究现状大规模定制由戴维斯在 20 世纪
