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哈佛商业评论类财经期刊

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哈佛商业评论类财经期刊

这是《哈佛商业评论》被黑的最惨的一次

近年来,金融、经管、财会类专业深受家长青睐。特别是在国家两会指导方向后,为加快全面建设小康社会,构建我国国际化金融市场,中国各大城市积极构建金融市场,高端金融人才已是供不应求的人才。

财会类专业一直是我国的热门学科,随着我国经济地不断发展,无论是企业、机构和第三方单位都需要有财会类知识的专业人才,目前的企业也越来越重视会计、金融人才,金融、会计在企业中的地位随之提高,成为热门职业之一。

一、金融、财经、会计学科内容和就业方向

金融专业就业方向

金融专业课程:金融市场与金融机构、计算机相关应用、保险、财务报表分析、金融衍生工具研究、国际金融国际贸易、货币金融学、城市区域经济学、实证金融学、民商法、证券投资、金融计量经济学……为主要课程。

金融专业以学习金融理论与实务为主,具有适应性强的经营、管理和理论的研究人才。

金融生职业发展:大型金融机构、券商、商业银行、投资咨询公司。大多数人从事分析师、行业研究员、券商交易员、IPO投资相关、财富管理、基金经理等工作。

财经专业就业方向

财经专业课程:课程主要以经济类和经济管理类专业,即经济学、金融学、国际经济与贸易、保险学、投资学、财政学、市场营销、国际贸易、企业管理、统计、财税等。

财经类大学毕业生一直是社会上最抢手的人才之一,高新酬、工作稳定、社会需求多。

财务会计专业就业方向

财会主要课程:政府与非营利组织会计、会计电算化、审计基础知识、会计模拟实习、财政与金融基础知识、税收基础、统计基础知识、经济法律法规、会计基本技能、企业财务会计、财务管理……

会计专业以研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产为主要方向。会计专业领域涉及面广,包括鉴证,审计,税收,公司会计,管理会计,财务管理,破产清算,法务会计,预算制定,商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。

二、国内优秀财经类院校介绍

优秀金融学科院校

中国人大(财政金融学院)

北京大学(光华管理学院)

清华大学(金融管理学院)

南开大学(经济学院)

复旦大学(金融研究院

西南财经大学(金融学院)

厦门大学(经济学院)

上海财经大学(金融学院)

中央财经大学(金融学院)

其他财经院校和综合性院校金融专业

优秀经济学科院校

1、中国大学经济学学科专业是我国经济学学科专业实力最强、建设水平最高的大学。

2、3、北京大学、复旦大学并列第二,

4、5、6武汉大学、南开大学、厦门大学并列第四

7、中央财经大学居

8、南京大学

9、清华大学、吉林大学、山东大学、中南财经政法大学、上海财经大学、辽宁大学、西南财经大学

优秀财务会计学科院校

1、厦门大学

2、上海财经大学

3、中国人民大学

4、北京大学

5、清华大学

6、东北财经大学

7、西安交通大学(陕西财经大学并入其中)

8、中南财经大学

9、天津财经学院

10、西南财经大学

三、金融、经管、财会类学生如何增加职业竞争力?

目前,因为随着金融、经管、财会专业的热门程度愈演愈烈,就业的竞争力将成为必须考虑的一大因素。除了毕业证书之外,大学生通过考取职业证书,为自己增加职业竞争力成为必不可少的一项“自我增值。”

1、特许金融分析师资格(CFA)

全称Chartered Financial Analyst中文是特许金融分析师,它是一项国际证书,称为“全球金融第一考”,被全球150多个国家认可。CFA是一门非常有实用性的课程,最主要的是它的课程里包含了当今世界上最成熟的证券市场的金融理论。目前中国的高级金融人才奇缺,对受过专业训练,具有优秀金融理论素养的金融人才需求极大。

2、注册会计师(CPA)

注册会计师的英文缩写为CPA,即Certified Public Accountant,指的是取得注册会计师证书并从事审计、会计咨询等执业人员。

注册会计师承接的工作有审查企业的会计报表、出具审计报告、办理企业各类事宜中的审计业务等等。证书的高含金量主要源于两个方面,一方面是证书本身的知识框架完备、专业性较强;另一方面则是因为其持证人员稀缺。

3、特许公认会计师(ACCA)

在国内称为"国际注册会计师",ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认,被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。

4、美国注册管理会计师(CMA)

管理会计学从传统的会计系统中分离出来并与财务会计学并列,不仅仅是会计学科本身分化发展的结局,同时也是会计学科与管理学、系统控制学等学科整合的成果。

美国注册管理会计师认证能帮助持证者职业发展,保持高水准的职业道德要求。站在财务战略咨询师的角度进行企业分析决策,推动企业业绩发展,并在企业战略决策过程中担任重要的角色。

哈佛商业评论《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。《哈佛商业评论》中文版,将致力于为商业管理提供世界级价值参考标准,推进中国企业管理实践与研究的国际化。为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践,提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作,对管理者以及他们管理的机构产生积极的影响。《哈佛商业评论》中文版必将成为中国商业精英的必备思想伙伴!发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。总体来说这本杂志还是比较适合那些对商业经济比较敏感想要从事这方面工作的人。如果想详细知道相关信息你可以到杂志云官网上自己查阅

《第一财经》:杂志主要是为全中国的公司人,或者对金融财经感兴趣的人,提供深度、生动、有趣、前沿的商业报道,能清晰洞察财经趋势,提供新鲜的商业资讯,致力于让商业报道读起来轻松有趣。

《哈佛商业评论》:简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版,中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》原版的主要内容,分享世界最新的管理思想和商业经验。同时杂志约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。

《财新周刊》:市场上的风云变幻、政策上的变化影响、行业内的深度信息等,都关乎着一个企业的运作和发展。《财新周刊》以其报道客观性、新闻即时性、评论深度性,为企业家、金融人士以及财经爱好者带去行业观瞻和深度思考。

《商业周刊中文版》:《商业周刊中文版》是美国《彭博商业周刊》的中文语言版本,由全球获奖新闻团队、国内强大财经采编团队及商务部权威机构提供的专业资讯共同打造而成。《商业周刊中文版》定位于“国际视野,全球商机”,以洞见和趣味服务于以新商业领袖为主的全球化新经济时代读者。

《投资与理财》:《投资与理财》由教育部主管,中国人民大学主办。内容涵盖基金、银行、股票、保险、信托等多个金融理财产品及领域,是中国第一本完全金融产品导购手册。《投资与理财》奉行共赢原则,以服务国人财富增值为目标,不分贵贱,不分贫富,向任何有投资理财需求的群体提供切实可行的投资理财服务。

金融行业注意事项

作为金融业创业者,首先必须要和具有实力的企业合作,这样才能够具有足够的资金周转,对于企业来说也是一种风险降低的方式。

对于创业者来说,不管是从事哪一行业的创业,都是存在一定的风险,不管是任何的风险,都应该做好控制,这样才能够稳稳地发展,对于金融创业者来说,一个企业的诚信是非常关键的,如果你不注重积累市场口碑,那么对于企业的发展也是没有任何好处的。

财经哈佛商业评论与财经杂志

《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版,约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。更多本土内容的增加,更加适合指导中国商业管理实践,贴合中国读者需求。订阅的话在国内中文版订阅的也较多的。杂志铺中文版英文版都有的。

《第一财经周刊》、《21世纪经济报道》、《商业周刊/中文版》刚毕业,学姐就进了一家期货公司的营业部,几年过去,乘工作之便,确实接触过不少品种,基金、股票、期货等等,赚过钱也亏过,算是小有心得,今天就跟大家聊聊这期货和股票的区别。照例先分享前段时间刚分析出的牛股排行榜,欢迎来和学姐交流讨论思路。【牛股清单】最新技术分析出炉股票和期货的区别股票就是你购买了一家公司的股份,该公司给你出具的一种凭证;而期货,则是交易双方根据各自对标的物的未来价格预期,以现在的价格签订的合约。股民必备的九大神器,还没有安装的话这次可不能再错过了,点击下方链接领取神器大礼包。股市入门必备九大神器,一键打包获取概念既然已经明白了,那我们就再分析一下这几个的区别:1、标的物标的物也就是交易对象。菜就是菜市场里的标的物,同样的道理,在股票市场里就是个股,在期货市场里,那标的物就更加丰富了,大宗产品(农副产品、金属、原油)、金融资产(股票、债券)2、投资方向投资方向,简单来说就是用什么方法去赚钱。在股票市场上有一个不成文的惯例,就是越做多越挣钱,而股票市场跌了之后我们想挽回都没有办法;而期货市场不一样,期货市场是双向交易的,不仅能通过低位做多这种方法来获利,在价格高位时借货进来卖出,等跌了之后再买进归还从而实现盈利。但不管投资方向是怎样的,信息绝对是你赚不赚钱的关键因素,可以说只要你拥有比别人更快更靠谱的信息渠道,就能更大概率在市场中盈利。这里我也给大家准备了股市播报,可以及时获取可能影响到金融市场的资讯:【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报3、交易机制股票是T+1交易,今天买入,次日才可以卖出。这时候你要问了,那今天买的买贵了怎么办?难道暴跌也只能眼睁睁看着它跌吗?哈哈,其实是可以通过后续手段摊平当天购买成本的,持续追随学姐,后续会出专栏教大家怎么操作。回到期货,期货是T+0交易,也就是买了之后就能卖出。4、资金效率股票是全额交易,买多少股股票看你是否有足够的钱,而期货是保证金交易,即使只有1万块,你也会有概率买到价值10万块的期货合约。应答时间:2021-09-23,最新业务变化以文中链接内展示的数据为准,请点击查看

杂志铺上财经杂志有很多种类,如第一财经周刊、财经、商界、哈弗商业评价、IT经理这些都是很不错的财经杂志;具体的欢迎去咨询...

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财经杂志和哈佛商业评论

个人意见是《哈佛商业评论》更好,中文版的大多也是翻译版。金融方面报道比较前方和精准。杂志铺订阅这些财经杂志是比较方便的。你也可以去比较下。

第一财经周刊我帮我们老总订过,第一财经是上海的。在邮局可以订的,代码:4-816。价格是元/本,一周一本。还有一个《商业周刊》不错,是台湾很有名的一本财经杂志。不过蛮贵的,一年要1800多元,全年51或52期。

还不错的,没那么枯燥乏味,比较新颖的财经杂志,订阅优惠也比较多,具体好像是360全年吧···不知道涨没涨钱,你可以电话去问问啊

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哈佛商业评论是学术期刊吗

《哈佛商业评论》《二十一世纪商业评论》《商学院》,很多啊,关键是难度有点大,我平常也写,一般就是博客发一下,和好友分享一下。

.金融时报(Financial Times)推荐理由:英国的报刊。即使是商业新闻,也会在字里行间流露出一些英式冷幽默的痕迹。有时候,FT上的文章不是很好理解,那很有可能就是你碰上了完全不知所云的英式幽默了。没关系,不妨碍理解大意和观点,一些不明确的地方,了解一下背景就会豁然开朗了。2.华尔街日报(The Wall Street Journal)推荐理由:美国影视中,只要是从事金融商业的人,手里必定会有一份华尔街日报。这份报纸已经成了一种象征了,没看过华尔街日报,都不好意思说自己学过商务英语。3.财富(Fortune)推荐理由:财富500强的金字招牌下,财富历来备受关注,其主要读者为经理人,因此会显得比较高端。4.哈佛商业评论(Harvard Business Review)推荐理由:哈佛商业评论其实不是一份商业报刊,而是以科研为主的一份偏学术类的刊物,主要给读者介绍最新最前沿的管理和商业理念。哈佛商学院出品,经过层层筛选,质量绝对上乘,语言考究,观点新颖,因此在阅读上会有一定困难,需要多读几次才能看明白。其他的还有商业周刊(Business Week), 21世纪经济报道(中文),经济观察报(中文),财经(中文)

《哈佛商业评论》月刊杂志订阅 《哈佛商业评论》杂志,杂志社,杂志广告, 杂志订阅,发表论文,期刊,中国杂志网 概要:《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。 主办单位: 主管单位: 协办单位: 主编: 出版单位: 发行量: 份/期 创刊日期: 出刊日期: 9日 国际刊号: 国内刊号: 刊物版式: 发行范围: 邮发代号: 浏览次数: 43272 欢迎订阅:50元/期 月刊 我要订阅 《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。目前,HBR在全世界有10种语言的11个授权版本,包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。关于哈佛商学院出版社(HBSP)作为哈佛大学商学院的附属机构,哈佛商学院出版社的使命是在飞速发展的商业世界中改善管理实践。我们将最权威的学术研讨和实践管理理念相结合,通过发现、对话、交流与合作,使我们的杂志、图书、新媒体内容更具前瞻性和说服力。经典文章创刊九十年来,《哈佛商业评论》曾经孕育出许多先进的管理观念,对全球的商业管理实践产生了深远的影响。许多著名学者和专家常常先在《哈佛商业评论》上发表原创性的文章,倾听杂志读者反馈,然后改写成书,如彼德•德鲁克、迈克尔•波特、盖瑞•哈默尔和大前研一等专家的著作。《哈佛商业评论》经典文章《平衡记分卡》 作者:罗伯特•卡普兰、大卫•诺顿《战略是什么?》 作者:迈克尔•波特《蓝海战略》 作者:W.钱•金、勒妮•莫博涅《创造共享价值》 作者:迈克尔•波特《行销短视》 作者:西奥多•李维特《市场全球化》 作者:西奥多•李维特《组织的核心竞争力》 作者:.普拉哈拉德、盖瑞•哈默尔《颠覆性技术:逐浪之道》作者:约瑟夫•鲍尔、克莱顿•克里斯坦森《如何成为领导者》 作者:丹尼尔•戈尔曼《竞争能力分析》 作者:托马斯•达文波特《生命该如何度量》 作者:克莱顿•克里斯坦森《恢复美国竞争力》 作者:盖瑞•皮萨诺《商业和社会:竞争优势和企业社会责任之间的联系》 作者:迈克尔•波特《创造共同价值》 作者:迈克尔•波特《乔布斯领导力的14位密码》 作者:沃尔特•伊萨克森《激励泡沫》 作者:米希尔•德塞《共同创造商业的新社交契约》 作者:.普拉哈拉德《迷宫中的女当家》 作者:爱丽丝•伊格莉、琳达•卡莉《大公司如何变相思维》 作者:罗莎贝斯•坎特社会赞誉“《哈佛商业评论》的信徒是世界范围内公司发展的原动力” ——摘自Mediabistro网“多年来填补了商业学术和实践管理之间的鸿沟,通过卓越的编辑将学术议题应用到真实世界中” ——摘自《经济学人》“独立承载了管理史上所有议题” ——摘自《经济学人》“不可否认的影响力” ——摘自《财富》“管理界圣经”——摘自《华尔街日报》“值得敬佩”——摘自《福布斯》 关于《哈佛商业评论》中文版《哈佛商业评论》中文版2002年进入中国,2012年7月起,财讯传媒(SEEC)推出全新的《哈佛商业评论》中文版(Harvard Business Review China,简称 HBRC)。《哈佛商业评论》中文版是最佳管理思想的载体。《哈佛商业评论》中文版,将致力于为商业管理提供世界级价值参考标准,推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过其杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践,提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作,对管理者以及他们管理的机构产生积极的影响。《哈佛商业评论》中文版必将成为中国商业精英的必备思想伙伴!《哈佛商业评论》中文版特色1、2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版,中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容,分享世界最新的管理思想和商业经验。2、拥有资深的翻译及编辑团队,他们不仅拥有丰富的管理知识和经验,而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原滋原味呈现的基础上,还将为中国读者提供良好的阅读体验,更加适合中国读者快速、方便的阅读。3、《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版,约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。 更多本土内容的增加,更加适合指导中国商业管理实践,贴合中国读者需求。4、《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准,采集中国本土的商业管理内容,反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站,推进中国企业管理实践与研究的国际化。《哈佛商业评论》中文版栏目介绍《哈佛商业评论》中文版是一本充满睿智的的现代杂志。帮助读者了解全球商业的核心话题,并从中获得启发是其内容遴选的首要要务。《哈佛商业评论》中文版内容由以下版块构成:前沿传递最新的、基于研究的商业进展。这个栏目的文章总体篇幅比较短小,但内容精炼,对于开启商业新思维,非常有帮助。这个版块栏目包括:抢鲜读、奇思辩、研究控、数据控、新视界、幽商一默、专栏等。至于专栏,除了英文的之外,我们也将会有中文的专栏作者,来自中国顶尖商学院、咨询顾问公司乃至企业的,不定期为杂志撰写文章。对话全面走进中国乃至全球最顶尖的商业领袖,系统解读其经营理念、战略谋划以及对整个商业世界的思考。实战复盘公司CEO(或者董事长)现身说法,讲述如何完成某个具体行为(并购、渠道、创新、战略等)的故事。中国案例和商学院、咨询公司携手,共同剖析和分享中国企业遭遇到的真问题,一起探求可能的出路。大趋势关注那些真正影响到中国商业行为的技术、管理、产业乃至宏观要素。大思路每期英文版重磅,封面候选。把目光放长远一些,大思路能帮你打开视野,真正为大战略做准备。聚光灯每期英文版重磅,封面候选。针对重大商业话题,结合理论和实务的一组专题报道;无论商界还是学界,都能从中受益。全球关注企业的全球化涉及的方方面面,可为中国企业走出去提供难得的镜鉴。经验致力于帮助个体经营者成为更有效的领导者,同时运用睿智及战略的方法规划自己的职业生涯。这个版块包括:自我管理、案例研究、杂谈、博客、英文摘要、跨界人生等。如果要订阅,请百度搜索:中国杂志网

Times和Economist邮局有订阅的,比如浙江邮政管理局,不过Economist好像只正对在华的外籍人士,具体资料可以咨询邮政11185服务电话.另外,在淘宝等网络销售网站上也有不少网购项目,这些书籍大多为影印的,不过阅读质量还可以,方便了解和学习,而且价格比邮局订阅便宜得多,及时性也有保证!不过这个网站 很不错我每天都会上希望你能够采纳~~~~~

哈佛商业评论文章

作者Joseph Grenny在《哈佛商业评论》发表了一篇文章,讲的是道歉的事。他是一位非常有成就的作家和商业学者,经常给大公司做咨询。有一次他给某公司做报告,结果搞砸了。他使用的一些材料是这个公司早就知道的,而且他穿插的几个笑话还伤害了听众中的某些人。对于高手来说,这样的错误不能犯。 于是在回程的路上,他就想写一封道歉信。在写信之前,他想了很多,这就引出了一个关于道歉的理论。一般的职场导师,都会这样告诉年轻人:你做错了事要道歉,最关键的是要重新赢得别人对你的信任,现在这件事你办砸了,老板或客户可能就不信任你了,他们认为你的态度或能力有问题,赶紧从这两个方面想想,道歉信该这么写。 可是Joseph Greeny说,这么做,其实是想用一封道歉信操纵别人。这帮认为道歉就是为了赢回信任的人,其实正在恶意伤害社会信任。 他说,道歉应该是你个人从这件事上吸取教训,从而获得进步的结果。所以,你首先应该关注的不是人际关系问题,而是你自己人格的完善。 你在道歉信中要告诉别人你自己对这件事的评价和反思;你本来想要的是什么结果,因为你的错误,这件事变成了什么结果,给对方带来了什么伤害;这是因为你的能力问题还是态度问题;你会作出什么改进。 道歉的目的,不应该是从对方那里获得什么,这个你控制不了。你只能控制你自己。 从这个故事中可以总结出,一个好的道歉分三步: 1.明确动机:不是为了赢回信任,而是为了完善自己; 2.学到东西:态度有问题就解决态度问题,能力有问题就解决能力问题; 3.提出道歉:说明你的错误,也说明你的改变,把原谅权交给对方。

logo精彩文章免费看如何成为领导者初几开门 S3日更王者 16:11IP属地: 陕西《管理者如何成为领导者:哈佛商业评论》成为领导者需要跨越从战术家到战略家的质变。这主要依靠三种能力:(1)水平切换能力(2)模式识别能力(3)思维模拟能力第一,水平切换能力是指能在不同分析层面之间来回切换的能力,知道何时关注细节,何时关注大局,以及二者之间的关系。能被提升到管理层的人往往都擅长实战,关注细节,缺乏的是大局观。就好比有机会当上将军的人往往最初都勇猛过人、擅长杀敌,但成为将军之后,就应该更多地关注战略层面,而不是一城一地的得失。我其实写整理/分析数据代码的能力比大部分分析员都强,他们现在也大多还在用我当初写的代码,但如果我现在还继续自己写代码,那就太没效率,所以我得忍住不插手。这本书里没说怎么培养能力,而我自己的体会是,项目早期要多关注细节,后期可以适当放手;跟不了解的人合作需要关注细节,对人的能力、工作方式了解之后可以适当放手。项目早期或者跟人初次合作,需要充分沟通、明确对彼此的期待,即什么时候需要达成什么样的结果,甚至双方沟通的方式和频率也要协商。你要有一个框架性的方法,定期按项稳定地管理,不能突然想起一出就插手下属或者同事的工作。而且要定期复盘,回顾一下这个项目的终极目的:组织想借由这个项目达成什么,我想借由这个项目在我的职业生涯中达到什么?以此来培养自己的大局观。第二,模式识别能力是在一项复杂的任务中,区分出偶然事件和重要信息,区分出噪声和信号的能力。提升模式识别的能力需要自己不断在实践中积累数据,复盘记录数据,长期下来分析数据。比如你可以写下来,现在这个事是什么局面,我觉得什么是噪声,什么是信号。长期记录反思自己的经历,甚至记录一些你观察到的别人的困境和决策,阅读书上的案例,来提高自己的模式识别能力。第三,思维模拟能力是能够预料到外部各方(竞争对手、合作者、监管者、媒体、公众等等)对你的决策会有什么反应。通过预测他们的行动和反应,找到最佳的应对方法。提高思维模拟能力还是要靠记录和反思。你在决策开始,就写下来自己的预测,给自己的预测一个概率和置信区间,写下来自己为什么这么预测。如果自己的预测将来被证实错误,可能是什么原因。然后日后有了结

从员工晋升到管理者时,一定需要转换自己的思维方式,因为指导和协调团队跟自己单打独斗相比,情况不一样。 凯蒂·泰南是研究未来工作规划的专家,她在《哈佛商业评论》的一篇文章中,给那些面对新责任和新压力的管理者提了几个建议: 首先,要把眼光放长远。“个人工作时将全部注意力都放在自己的手头上,而管理者需要向前看。”建议新晋管理者,要了解部门甚至是整个公司的需求和目标,这样有助于预测高层管理者的期望;同时,也要了解团队成员的能力,这对在瓶颈期调整团队的预期目标很有帮助。 接着,帮助团队成员解决问题时,要多问他们问题,而不是直接给出答案或解决方案,因为直接给答案让人很难有机会学会自己打渔。你的提问也可能会启发员工从新的角度审视问题。 第三,懂得放权。 在制定团队目标时,最好把精力集中在“能够取得什么成果,以及何时能够完成任务”上,然后将具体的操作细节留给团队成员自己去把握。这样做还能避免微观管理,毕竟很少有人喜欢领导在自己背后进行指导。 第四,相信直觉。虽然角色的转换,需要学习新的思维方式,但你的直觉依然有参考价值。如果感到一个项目已经脱轨,不要犹豫,不要等到一切都晚了才做出反应。“你可能会不停思索如何成为一个好领导,但你对工作进展是否顺利的直觉很可能是正确的——特别是当你自己也曾经做过相同工作。” 最后,文中建议新晋管理者要保持耐心,因为思维方式的改变需要时间,大多数人都不是天生的管理者,但管理者的思维方式是可以学习并且熟能生巧的。

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