评职称第二作者有用吗？. 认不认可？. 肯定是有用的，没有发表过论文的人员可能对这个方面不是很清楚，在职称评审中，不论是什么署名位置，什么位置的署名单
基本上是没有用，虽然目前的职称评定体系中，论文的权重绝对是主导级的，但是对职称申请人的论文要求基本
首先，论文第二作者是有用的，用处有多大要看具体的用途以及文章的具体情况，如果是职称晋升，第二作者在职称晋升中或者其他考核中都是可以发挥一定作用
第一作者，通讯作者，第二作者，第三作者等之间的差别是非常大的。第一作者：按照学术惯例，论文的第一作者一般是论文的主要贡献者，包括主执笔、观点的提
捷投学术·米老师. . 成都语界文化传播有限责任公司 总编兼学术主管. 关注. 5 人 赞同了该回答. 首先如果是普刊，那么建议你去自己以一作发一篇文章，文章写好点，
如果是单位要求发表论文，而且规定核心期刊第二作者是可以加分的，那肯定是有用的，但如果评职称只认一作，那就是没用的。
保险起见，不要用小论文，起码不要原文照搬小论文。一个是可能存在的重复率问题，这个需要和教务老师确认，或者查看学校学位论文学术不端行为检测及处理办
接下来,根据这个问题详细的说说: 第二作者在第一作者的后面,第二作者也是论文参与作者,肯定是有用的。只是与第一作者相比可能作用没有那么大,尤其是针对需要评
那么第二作者所所发表的论文一般不管用，必须是第一作者或者独立作者发表1-2篇普刊的论文。（核心的情
问:论文的第二作者有用么? 答:发表文章在核心期刊上是对你以后评职称有用,但很多时候评职称第二作者没用,合作作者是必须分第一作者和第二作者的,是不可能和你老板同时成为第一作者的。
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