医院学术论文和著作的管理及奖励办法.docx,— PAGE \\* Arabic 1 — 医院学术论文和著作的管理及奖励办法 ? 一、医院鼓励结合临床和科研工作积极撰写、交流和
XXXXXX医院论文奖励办法为提高我院科研、教学水平,激励专业技术人员撰写论文,营造良好的学术氛围,按照卫生局关于医院业务目标考核指标相关要求,以及职称晋升的
2、收入《Social Science Citation Index》(SSCI)和《Art& Humanities Citation Index》(A&HCI)的论文,每篇奖励800元。3、列入《科学技术会议索引》(ISTP)的论文,每篇奖励80
3、每年开展一次论文评比,设一等奖1名(必须是国家级核心期刊),奖金3000元;二等奖2名,奖金2000元;三等奖3名,奖金1000元. 二、科研成果奖励 为奖励在医院科技进步中作出贡献的
1、安全生产先进科室和个人,由医院评比产生,材料上报院领导审核批准; 2、分管领导提出奖励意见,报医院院长办公会议批准; 4、奖励分为晋级、授予荣誉称号等,亦可同时发给一次性奖金
1)在Science和Nature上发表的论文,每篇奖励10万元。 2)在除Science和Nature杂志以外,被SCI(科学引文索引)或EI(工程索引)核心数据库收录,按杂志前一年的影响因子(必须提供收录
第二条学术论文奖励1.认定标准我院教职工在学术刊物上公开发表的学术论文,被SCIE、ESI、SSCI、AHCI收录的,以当年度ThomsonReuters提供
六、论文发表奖:对在省级以上医学专业杂志上公开发表的论文除报销论文发表费外,国家级和省级论文每篇分别奖励500元和300元。 第十一条 下列情况不属于引
精品文章四、学术论文奖励第十二条对以第一作者或通讯作者(我院为第一完成单位)发表的论文给予如下奖励:(一)在世界一流学术杂志nature、science或cell