一级人资论文答辩

1、考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。2、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。3、答辩人作论文陈述，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。4、评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)。5、答辩人进行口头答辩，时间不超过2分钟。

人力资源一级考试的论文答辩是在前两门通过的基础上参加的，若是前两门（理论和实操）未能过，则不需要参加论文答辩；一般情况下，理论考试后15后左右需要提交论文，然后根据安排准备现场论文答辩（全部答辩均在笔试后1个月之内完成），现场论文答辩一般15分钟左右，考试形式与大学论文答辩形式相似。江苏省人力资源一级的论文考试是2015年才开始实行的。

1、保持良好的心态，做好充足的心理准备。2、练习微笑，练习在压力下的微笑。3、务必在考前半小时到达指定地点，不要勿勿忙忙赶往答辩地点。4、答辩地点看示意图。5、个人形象要适当修饰一下，服装穿着要稳重、得体，体现职业人士的感觉。6、务必带好你的身份证、准考证。7、进门不需要自我介绍，向评委老师问好就行。8、对答辩老师一定要注意礼仪，而且一定要问好，回答一定要谦虚，有争议的问题，可以商榷，不要争辩。9、自己最好准备一份论文备份在手，以备随时查阅。10、一定要保持微笑，就是问题很多，也要笑着离开。