社区医学杂志编辑待遇

社区卫生服务中心这个单位属于自负盈亏，自收自支的事业单位，不是参公事业单位，工资待遇还是不错的。

社区卫生服务中心（Community Healthcare Center），是指在一定社区中，由卫生及有关部门向居民提供的预防、医疗、康复和健康促进为内容的卫生保健活动的单位。

其主要内容是初级卫生保障，是整个卫生系统中最先与人群接触的那一部分，所以社区卫生服务是卫生体系的基础与核心，随着社会生产的发展，医学的进步，人们对防病治病的认识逐步深化，医疗保健从个体向群体转变，寻求群体防治疾病的措施和方法。

社区卫生服务正是适应这种需要而产生的，社区卫生服务是一个保健系统，包括卫生保健的供应者如卫生有关部门，和卫生服务的接受者，即社区人群，两者相互联系，相互影响。

一、不离开医院、医学院1.医院、医学院办公室路线：专职班主任、辅导员、学生工作部、教务处、医务处、院感办公室、医保办公室、科研处、宣传部、人事处、规培办公室甚至财务处、党支部、档案室、图书馆、后勤处。2.专职教师：专门的生理、生化、病理、病生、组胚、细胞生物学等等的医学院老师，平时除了教学还承担一些科研任务。3.专职搞基础、搞科研：在医院的中心实验室、XX重点实验室或者医学院的基础医学院做PI做实验做科研搞基金发文章。或者干脆跳到综合大学的生科院搞教学搞科研发文章。二、离开医院、医学院，但不离开医疗领域1.医学类门户网站：可以做的事情很多很多，收入虽然没有外企高，但性价比还可以。2.医学杂志编辑。4.医药公司：做代表、市场部、医学部、研发部、培训部、注册部、药物安全部什么的。5.医疗检验公司：做医院检验科做不了或者不想做的项目，做做蛋白、测测序、搞搞生信、分析分析数据，当然也分销售、市场、研发、技术支持。 6.体检中心。7.医学翻译、医学同传；10.心理咨询师：考证很简单，去国外读个相关的硕士、博士学位也很好。三、离开医疗领域，但不离开生命科学领域1.生物门户网站、科普网站他。2.外包公司：代做实验、代分析数据、代编数据、代写代投文章、卖现成的文章。3.生物试剂公司：可以做销售、市场、研发、技术支持。4.生物仪器公司：卖测序仪啊、PCR仪啊、分光光度计啊、显微镜啊、流式细胞仪啊啥的。可以做销售、市场、研发、技术支持。四、彻底离开生命科学领域1.快销行业：快销是个很包容的领域 。2.投行/咨询公司：他们需要医疗背景的人才，需要专业的视角。3.保险公司：医疗理赔需要专业人才。4.律师：专打医疗官司搞医闹简直杠杠的。5.培训行业：比如医学教育网这种从事医考培训的公司。6.猎头公司、HR：挖掘生物医药背景的人才还是需要生物背景的人才去挥铲子的。7.银行：取决于你的背景。8.考公务员、事业单位：一秒钟从奴隶变上帝，感觉棒棒哒！五、自由职业/个体户1.家庭主妇、全职妈妈、少奶奶。2.餐饮：开奶茶店、咖啡店、大排档、餐馆。3.艺术文化：作家、诗人、网络写手、艺术创作者、歌手。4.接手家族企业。看了上面的文章发现医学生离开临床岗位能从事的职业依然很多，大家可以根据自己的喜好选择适合的职业，祝大家求职成功！祝愿大家都工作顺利、身体健康、家庭美满、生活幸福！

医学会工资是指医学会的职员或员工所获得的报酬。医学会是一个专门从事医学研究、教育和推广的非营利性组织，其员工包括行政人员、研究人员、教育人员等。这些人员的工资由医学会自身的财政支持，包括会员费、赞助、捐赠等。医学会工资的数额取决于员工的级别、职位、经验和地区等多种因素。一般来说，较高级别的职位和经验丰富的员工获得的工资会更高。此外，不同地区的工资水平也有所不同。在发达国家，医学会工资普遍较高，而在一些发展中国家，医学会工资可能相对较低。总的来说，医学会工资是根据员工的工作贡献和市场竞争情况来确定的。对于医学会员工来说，工资水平不仅是他们的生计来源，也是他们为医学事业做出贡献的体现。因此，医学会应该合理分配财政资源，公正地对待员工，并为其提供良好的工作环境和职业发展机会。

医学会工资指的是医学会职员所得到的薪酬。医学会是一个非营利性组织，旨在通过举办学术会议、研究、出版等活动来推动医学领域的发展。医学会工资的高低与医学会规模、经费、地区、职位等因素有关。通常来说，医学会工资相对于医院、药企等商业机构的工资要低一些，但是医学会工作的优势在于能够接触到最新的医学研究成果，拥有更多的学术资源和机会，同时还能够为医学领域的发展做出贡献。医学会职员的工资也会与其所在的国家和地区有关，不同国家和地区的医学会工资差别较大。总的来说，医学会工资虽然不高，但是与其它行业相比，医学会的职业前景和发展潜力更为广阔。

社区医学杂志主办单位：中华预防医学会;山东省农村卫生协会出版周期：半月什么核心期刊也不是的，就是个普通期刊！！但算是 普通国家级期刊！！

是国家级期刊，不是核心期刊的。原上草论文

不好考。入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的员工，考编制就像公立学校教师一样属事业单位待遇，相对合同制的员工更稳定。不同医院、岗位对学历的要求不同。一般情况下超一线城市三甲医院要求硕士研究生学历，市级二甲以上公立医院最低要求学历为本科，卫生服务社区、不发达市级医院、县级公立医院等大专学历人员可以报考。事业单位分为三种，一种是财政全额拨款事业单位，第二种是自收自支事业单位，第三种是部分财政拨款，部分自收自资。公立医院一般就是属于第三种，即部分财政拨款单位。在待遇上医院编制内人员除了有财政拨款的工资还有住房公积金、养老保险、医疗保险等保障体系，也就是所谓“三金五险”，此外，还包括医院收入的绩效工资，而非编制人员只有医院自收自资的工资和绩效工资，效益好的也会给缴纳医疗保险，住房公积金就没有了。