中国现代企业杂志社

《现代企业教育》版面现在是7月份《现代企业教育》杂志是经国家新闻出版总署批准，由山东省职工教育办公室主办，系国家级成人教育综合性期刊,是原国家经贸委指导性期刊.是中国企业教育研究会权威指导性刊物，中国成人教育核心期刊，《现代企业教育》杂志为半月刊国内统一刊号CN37—1285／G4，国际标准刊号 ISSNl008—1496 邮发代号:24-154 是中国期刊网、龙源国际期刊网、中国数字化期刊群（万方数据）、中文科技期刊数据库、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊。 我也就知道这些了！

《现代企业教育》杂志是经国家新闻出版总署批准，由山东省职工教育办公室主办，系原国家经贸委指导性期刊.是中国企业教育研究会权威指导性刊物，中国成人教育核心期刊，多年来在研究、宣传企业教育工作方面发挥了重要作用，是广大教育工作者在了解党和国家有关教育方针、政策同时,更是一个文化学术交流的重要平台，同时也是被中国期刊数据库,万方数据库全文收录期刊, 使本刊进一步成为教育理论研究的阵地，是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。 《现代企业教育》杂志现为半月刊 . 国内统一刊号CN37—1285／G4，国际标准刊号 ISSNl008—1496 邮发代号:24-154 现有栏目: 职教平台 ，科技探讨，经营管理 ，现代教育，建筑工程, 企业文化， 金融经济财会交流，文史研究，社科论坛，思想工作。可刊等多类型论文稿件处理: 为力争做到发表最及时、为提高稿件的编审速度，投稿请尽量采用Word文档格式发送电子邮件。编辑部接到来稿，一般在3个工作日内初审结束，若录用，便及时将稿件处理结果通知书寄第一作者。出刊本刊及时赠送期刊寄第一作者. 编辑部投稿电子信箱： 编辑部联系电话: 社址: 济南市共青团路石棚街8号《现代企业教育》杂志社 邮编：250012杂志社 网址: 在线咨询QQ：主办：山东省职工教育办公室协办：济南大学经济学院顾问：袁宝华、张彦宁、蒋黔贵、艾丰、墨文川、王仁元、李书绅编委会主任：张国敏副主任：黄尧、刘伯安、严力、李为民、毕结礼、郑兴业、蔡先金、李玉福编委：刁厚勤、马国耀、于向东、毛丽君、王温、王爱娥、王文葵、王新新、王巍、王虹桥、臧力克、牟永光、刘桂花、刘大星、纪玉敏、孙培生、孙春增、孙国辉、陈宇、邵建红、李朝辉、邱青森、林光、林泽炎、林竹盛、张永麟、张君立、张忠军、张敏、张晓海、易滨、杨春、杨达民、罗家玲、郑建国、郑秋棠、宛会东、单忠杰、周建林、周春生、项秉健、赵国英、赵晓、施友成、胡震涛、胡森勇、胡明、哈丽妲、荣树森、郭立华、唐建光、秦志辉、夏斌、谢国东、谢文艳、黄释奇、董建斌、韩越、虞宗桥、葛金田、樊军执行社长 总编辑：高峰总编辑：李勇编缉部主任：王振东责任编辑：芦涛 肖广明 刘晓慧 编辑出版：现代企业教育杂志社编辑部投稿电子信箱： 编辑部：电话: 在线咨询QQ： 邮寄地址:山东省济南市社址: 山东省济南市共青团路石棚街8号《现代企业教育》杂志社 邮编：250012北京市经济技术开发区大雄公寓132（采编中心）杂志社 网址: 广告经营许可证：鲁工商广字01150号国际刊号：ISSN1008-1496国内刊号：CN37-1285/G4邮发代号：24-154定价：人民币10元

评论：每期针对业界时事热点时评。专栏：每期固定由业界专家学者独立选择话题，传道解惑。封面人物：每期结合时下热点和业界动态推出一人作为封面人物进行独家报道。访谈：选择业界知名专家学子、企业家进行热点访谈。独家：每期的主打新闻报道，探析业界深层次问题、研究和体现业界发展脉动。产经视点：对产业经济进行深度解读和报道。专题：对某一事件和某一活动进行特别策划与报道。企业文化学院：包含“智库”“名家讲堂”“管理大师解读”“海外观察”等众多子栏目，荟萃优秀文章、开拓业界视野。观察思考：立足于企业实践和一线管理经验，对其进行跟踪报道或主题阐述。漫话管理：轻松休闲的管理类小文。鉴赏：提升欣赏水平，传统文化与现代管理的有机结合。阅读：时下最新书籍评阅，通过阅读不断提升管理水平和启迪思想。现代企业文化（中、下旬刊）主要栏目设置文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神，如人、目标、信念、宗旨等“软”因素。企业风采——优秀企业家、优秀企业的展示平台，企业的成功之路和心路历程。工会工作——工会发展状况、工会历史、工会工作等方面的优秀研究成果；关注工会政策动向，注重实务指导，推介工会工作先进经验，及时反映新时期工会工作的新动向、新走势。企业党建——有关企业党组织建设、发展的理论与实践研究；突出介绍企业党建典型人物的先进事迹；全面介绍企业党建工作的新举措、新经验和新成果；以及企业反腐倡廉的有关内容。政工之窗——有关企业职工政治工作、职工思想教育方面的理论与实践研究。管理方略——有关企业管理方面实践、理论；企业生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论。团队建设——企业职工团队的建设；企业中的团队、班组建设、企业工作小组自我管理、团队精神和协作意识；企业团队建设方面的经验交流。人力战略——企业人力资源的管理；企业如何选拔人才、培养人才、提高员工的素质及职业修养。培训咨询——企业的员工培训、员工素质、能力、工作绩效得提高、再教育研究。行业文化——各个行业企业的企业文化；各行各业企业在企业建设过程中的特色企业文化。经营文化——企业经营理念，管理和运营文化。