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《现代企业教育》版面现在是7月份《现代企业教育》杂志是经国家新闻出版总署批准，由山东省职工教育办公室主办，系国家级成人教育综合性期刊,是原国家经贸委指导性期刊.是中国企业教育研究会权威指导性刊物，中国成人教育核心期刊，《现代企业教育》杂志为半月刊国内统一刊号CN37—1285／G4，国际标准刊号 ISSNl008—1496 邮发代号:24-154 是中国期刊网、龙源国际期刊网、中国数字化期刊群（万方数据）、中文科技期刊数据库、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊。 我也就知道这些了！
《现代企业教育》杂志是经国家新闻出版总署批准，由山东省职工教育办公室主办，系原国家经贸委指导性期刊.是中国企业教育研究会权威指导性刊物，中国成人教育核心期刊，多年来在研究、宣传企业教育工作方面发挥了重要作用，是广大教育工作者在了解党和国家有关教育方针、政策同时,更是一个文化学术交流的重要平台，同时也是被中国期刊数据库,万方数据库全文收录期刊, 使本刊进一步成为教育理论研究的阵地，是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。 《现代企业教育》杂志现为半月刊 . 国内统一刊号CN37—1285／G4，国际标准刊号 ISSNl008—1496 邮发代号:24-154 现有栏目: 职教平台 ，科技探讨，经营管理 ，现代教育，建筑工程, 企业文化， 金融经济财会交流，文史研究，社科论坛，思想工作。可刊等多类型论文稿件处理: 为力争做到发表最及时、为提高稿件的编审速度，投稿请尽量采用Word文档格式发送电子邮件。编辑部接到来稿，一般在3个工作日内初审结束，若录用，便及时将稿件处理结果通知书寄第一作者。出刊本刊及时赠送期刊寄第一作者. 编辑部投稿电子信箱： 编辑部联系电话: 社址: 济南市共青团路石棚街8号《现代企业教育》杂志社 邮编：250012杂志社 网址: 在线咨询QQ：主办：山东省职工教育办公室协办：济南大学经济学院顾问：袁宝华、张彦宁、蒋黔贵、艾丰、墨文川、王仁元、李书绅编委会主任：张国敏副主任：黄尧、刘伯安、严力、李为民、毕结礼、郑兴业、蔡先金、李玉福编委：刁厚勤、马国耀、于向东、毛丽君、王温、王爱娥、王文葵、王新新、王巍、王虹桥、臧力克、牟永光、刘桂花、刘大星、纪玉敏、孙培生、孙春增、孙国辉、陈宇、邵建红、李朝辉、邱青森、林光、林泽炎、林竹盛、张永麟、张君立、张忠军、张敏、张晓海、易滨、杨春、杨达民、罗家玲、郑建国、郑秋棠、宛会东、单忠杰、周建林、周春生、项秉健、赵国英、赵晓、施友成、胡震涛、胡森勇、胡明、哈丽妲、荣树森、郭立华、唐建光、秦志辉、夏斌、谢国东、谢文艳、黄释奇、董建斌、韩越、虞宗桥、葛金田、樊军执行社长 总编辑：高峰总编辑：李勇编缉部主任：王振东责任编辑：芦涛 肖广明 刘晓慧 编辑出版：现代企业教育杂志社编辑部投稿电子信箱： 编辑部：电话: 在线咨询QQ： 邮寄地址:山东省济南市社址: 山东省济南市共青团路石棚街8号《现代企业教育》杂志社 邮编：250012北京市经济技术开发区大雄公寓132（采编中心）杂志社 网址: 广告经营许可证：鲁工商广字01150号国际刊号：ISSN1008-1496国内刊号：CN37-1285/G4邮发代号：24-154定价：人民币10元
评论：每期针对业界时事热点时评。专栏：每期固定由业界专家学者独立选择话题，传道解惑。封面人物：每期结合时下热点和业界动态推出一人作为封面人物进行独家报道。访谈：选择业界知名专家学子、企业家进行热点访谈。独家：每期的主打新闻报道，探析业界深层次问题、研究和体现业界发展脉动。产经视点：对产业经济进行深度解读和报道。专题：对某一事件和某一活动进行特别策划与报道。企业文化学院：包含“智库”“名家讲堂”“管理大师解读”“海外观察”等众多子栏目，荟萃优秀文章、开拓业界视野。观察思考：立足于企业实践和一线管理经验，对其进行跟踪报道或主题阐述。漫话管理：轻松休闲的管理类小文。鉴赏：提升欣赏水平，传统文化与现代管理的有机结合。阅读：时下最新书籍评阅，通过阅读不断提升管理水平和启迪思想。现代企业文化（中、下旬刊）主要栏目设置文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神，如人、目标、信念、宗旨等“软”因素。企业风采——优秀企业家、优秀企业的展示平台，企业的成功之路和心路历程。工会工作——工会发展状况、工会历史、工会工作等方面的优秀研究成果；关注工会政策动向，注重实务指导，推介工会工作先进经验，及时反映新时期工会工作的新动向、新走势。企业党建——有关企业党组织建设、发展的理论与实践研究；突出介绍企业党建典型人物的先进事迹；全面介绍企业党建工作的新举措、新经验和新成果；以及企业反腐倡廉的有关内容。政工之窗——有关企业职工政治工作、职工思想教育方面的理论与实践研究。管理方略——有关企业管理方面实践、理论；企业生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论。团队建设——企业职工团队的建设；企业中的团队、班组建设、企业工作小组自我管理、团队精神和协作意识；企业团队建设方面的经验交流。人力战略——企业人力资源的管理；企业如何选拔人才、培养人才、提高员工的素质及职业修养。培训咨询——企业的员工培训、员工素质、能力、工作绩效得提高、再教育研究。行业文化——各个行业企业的企业文化；各行各业企业在企业建设过程中的特色企业文化。经营文化——企业经营理念，管理和运营文化。
西洋参组织培养研究进展 刘辉，高文远，左北梅，董艳艳，王娟，LIU Hui，GAO Wen-yuan，ZUO Bei-mei，DONG Yan-yan，WANG Juan《中国现代中药》征订简介中药材种子种苗市场现状及对策探讨 赵文吉，李敏，黄博，齐景梁，吴发明，于素玲，俸世洪蛇床及其近缘物种的ITS2分子鉴定 殷秀梅，罗焜，刘美子，罗红梅，YIN Xiu-mei，LUO Kun，LIU Mei-zi，LUO Hong-mei基于ITS2序列的积雪草及其混伪品的分子鉴定 陈晓辰，陈倩，韩建萍，CHEN Xiao-chen，CHEN Qian，HAN Jian-ping水团花化学成分的研究 郭跃伟，黄伟晖，陈雯婷，刘海利，GUO Yue-wei，HUANG Wei-hui，CHEN Wen-ting，Liu Hai-li口炎清中酚酸类成分研究 张慧晔，魏孝义，黄琳，Zhang Hui-ye，Wei Xiao-yi，Huang Lin参连汤及其有效组分配伍对α-葡萄糖苷酶的影响 唐姗，胡嵘，孙佳明，张辉，TANG Shan，HU Rong，SUN Jia-ming，ZHANG Hui地瓜藤提取物对酪氨酸酶的激活作用 熊丽丹，李利，XIONG Li-dan，Li Li杠板归化学成分及药理作用研究概况 成焕波，刘新桥，陈科力，CHENG Huan-bo，LIU Xin-qiao，CHEN Ke-li药用植物马蓝的资源调查研究 杨成梓，刘小芬，范世明，YANG Cheng-zi，LIU Xiao-fen，FAN Shi-ming云南丽江云木香地膜覆盖规范化栽培技术 康平德，和世平，陈翠，杨丽云，徐中志，袁理春，杨少华，KANG Ping-de，HE Shi-ping，CHEN Cui，YANG Li-yun，XU Zhong-zhi，YUAN Li-chun，YANG Shao-hua北虫草规范化培殖技术要点 刘明辉，李洪波，孙红霞，李福泉干粉吸入剂的制粒技术研究进展 徐明，魏建英，虞璧丹中药饮片编码规范化探讨 焦春红，焦炜2011年我国与中东地区中药贸易分析 霍卫2011年我国甘草进口贸易分析 霍卫，任芳关防风产销趋势分析 丁立威云南旱情对草果价格趋势的影响 刘华强中药材市场价格综合指数分析 钟秦岭大南药概念的重要意义 肖伟，刘勇，肖培根，XIAO Wei，LIU Yong，XIAO Pei-gen日本药都——富山之旅 赵中振说明：杂志目录没有卷期，且杂志目录随期刊的刊期更新而更新，不适宜做为词条内容，以上杂志目录未经查证，请用户自行甄别其真实性，以免上当。
应该不属于国家级核心刊物。国家级的药学核心刊物有： 《中国药学杂志》、《中国临床药理学杂志》、《中国临床药理学与治疗学杂志》、《中国中药杂志》、《药学学报》、《中国晦洋药物杂志》、《中国药房》、《药物分析杂志》、《中国医院药学杂志》、《中国新药与临床杂志》、《中国现代应用药学》、《中国药物化学杂志》、《中国新药杂志》、《药物生物技术》，《中国临床药学杂志》、《药物流行病学杂志》、《中国药理学报》、《中国药理学报》(英文版)
如果没排版，有合适原因是可以申请退稿的，退稿以后，联系杂志社相关部门的负责人，就能够把版面费退回来。 《现代中医药》是由现代中医药杂志社主办的期刊。中医中药、中西医结合的全国性医学期刊。面向国内外公开发行。本刊以传播中医药新理论、普及中医药新知识。 对于从该杂志退取版面费的问题，还是需要多咨询帮你审核的工作人员，还有就是该杂志在审稿或者退稿的时候都会留下相应的联系方式，与杂志社的工作人员取得联系，再进一步沟通怎么退稿，怎么退取版面费。
现代企业管理论文选题与写作要求
一、论文选题
1、试论述西方管理思想的发展历史
2、试论述企业文化的内容与作用
3、团队精神与企业凝聚力
4、有效激励：员工激励与企业激励机制
5、信息技术在我国企业管理中应用研究
6、中国家族企业管理创新研究
7、中国中小企业发展现状
8、领导者如何实现有效的授权
9、人力资本及企业在人才竞争中的策略分析
10、企业营销环境的研究与分析——以XXX类企业为例
11、论电子商务环境下企业管理创新
12、论企业核心竞争力的培养
13、企业人力资源管理中的激励研究
14、网络化对企业管理的影响
15、企业市场环境，分析企业机遇与威胁;
16、人力资源薪酬体系的建立与完善;
17、电子商务在我国的应用与模式研究;
18、关于企业实施名牌战略的研究;
19、降价对我国零售业的影响;
20、山东的投资环境分析调查。
21、员工激励问题初探
22、薪酬激励在员工绩效管理中的`运用艺术
23、高层管理的薪酬管理问题
24、浅析中华传统文化对人员招聘之影响
25、企业文化与人力资源管理
26、公司如何平衡各部门员工的绩效工资
27、人力资源管理中人员跳槽剖析
28、中小企业的薪酬管理
29、浅谈民营企业员工流失与管理
二、写作要求：
1、论文用白色A4纸，页边距上下为厘米、左右为3厘米，左边装订。
2、论文题目用2号加粗宋体字、一级标题用4号加粗宋体字，论文中其他汉字一律采用小4号宋体字，行距用倍行距。
3、论文从封面后第一页开始编写页码，页码必须位于每页页脚中部，用阿拉伯数字从“1”开始连续编号。
4、封面打印所选题目，姓名，所属专业名称，年级、学号、任课老师。
5、从封面后第一页开始，依次为：文题、中文摘要、关键词、论文正文、参考文献。
6、文题：可以从列举的研究范围中选择，一般不超过20字，必要时可用副标题。
7、摘要：应客观地反映论文的主要内容，具有独立性和自含性，不超过300字。
8、关键词：反映文章主题概念的词或词组，每篇3-8个。
9、正文(包括中文图表)一般不少于2000字。
10、参考文献(不作要求)：引用别人的成果或其他公开的资料(包括网上查到的资料) 必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中均明确列出。正文引用处用方括号标示参考文献的编号，如[1][3]等;引用书籍还必须指出页码。参考文献按正文中的引用次序列出。书写格式如下：
(1)参考文献中专著、论文集、学位论文、研究报告的表述方式为：
[编号]作者或主编，文献标题[文献类型标识](M—专著，C—论文集，D—学位论文，R—研究报告)，出版地：出版社，出版年：起止页码。
(2)参考文献中期刊杂志论文的表述方式为： [编号]作者，文献标题，刊名，年，期(卷)：起止页码。
(3)参考文献中报纸文章的表述方式为：
[编号]]作者，文献标题，报纸名，出版日期(版次)。
(4)参考文献中网上资源的表述方式为：
[编号] 作者，资源标题，网址，资源建立时间(年月日)。
现代管理科学杂志社的投稿须知：
1．论文选题要求：企业管理、企业改革、知识管理、创新管理、客户关系管理、供应链管理、高技术管理、物流管理、社会公共管理、宏观经济、资本运营、金融创新、电子商务、全球化经营、网络营销等。 2．论文要求理论性强、文风朴实、内容充实、观点新颖、逻辑严密。鼓励理论争鸣、创新，鼓励国内外强企业案例研究。 3．为使刊物编排规范化，请来稿按顺序给出：题目、作者（包括姓名、工作单位信箱、地址、邮编、职称、职务、电话号码）、摘要、关键词、正文和参考文献（3?5个，要考虑时效性，一定要完整、规范、有名。要有作者姓名、论文题目或书名、刊物或出版社名称、发表年份期号或出版年份）。来稿需电子版。4000字或6200字为宜，原则上不用数学公式、图表（如用数学公式、图表，请考虑数学公式、图表可能占的版面）。
曾荣获“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性与专业性于一体，被转载率及引用率较高，深受追求卓越的管理者群体喜爱。《现代企业文化》杂志栏目设置：2011年元月，《现代企业文化》杂志全新改版，在版式设计上推陈出新，更符合现代媒体的发展潮流；在栏目设置上，覆盖面更广且更有针对性，力求站在国内外企业文化发展的高度上，以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、国内外最新的学术研究，洞悉成功企业文化建设以及企业兴衰成败的奥秘。改版后的《现代企业文化》杂志栏目设置为：卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、阅读 。
征稿范围刊登具有创新性、高水平、有重要意义的原始性学术论文以及反映管理学科最新发展状况的高质量文献综述。来稿应创新性强、观点明确，论据充分、数据可靠、层次分明、文理通顺。2. 投稿要求和注意事项(1) 文题、作者姓名（一般不超过5人）、作者单位及所在城市、摘要、关键词均需中英文对照。论文如果获得有关研究基金或课题资助 , 需提供基金名称及编号、并提供通讯作者的姓名、出生年、性别、籍贯、工作单位（具体到学院）、所在城市、邮码、职称、学位、联系电话以及E-mail 。(2) 论文题目应简洁、准确，不宜使用缩略词；摘要应写成报道性摘要，中文字数一般有 200~300 字，内容包括研究目的、方法及主要结果与结论；关键词的个数为 3~8 个。(3) 文中量、单位及符号的使用应符合相关国家标准。注意容易混淆的外文字母的文种、大小写、正斜体及上下角标的正确书写。(4) 图、表和公式应通篇分别编号。表格推荐采用三线表形式。(5) 稿件的格式、体例请参考出版的期刊。3. 投稿约定(1) 原稿必须是在正式刊物上未发表的论文。本刊严禁一稿多投、重复内容多次投稿。一旦发现上述情况，不仅稿件将按退稿处理，而且将通知作者单位和有关期刊。作者本人的稿件本刊今后将不会录用。(2) 稿件审查结果在三个月内通知作者 , 在此其间 , 作者不得将稿件投往他处。个别稿件可能送审时间较长，编辑部会在2个月期满通知作者。超过2个月（以收稿日期为准）后，如果作者决定改投他刊或退稿，请通知编辑部。编辑部决定录用稿件后 , 将及时通知作者。(3) 在稿件的修改过程中，若超过稿件修改时限30日，编辑部有权对稿件做出退稿处理。(4) 文责作者自负, 编辑部有权对稿件做规范性、文字性修改。对内容的修改应征得作者的同意。(5) 论文发表后 , 版权即属于编辑部所有（包括上网的版权）。(6) 作者需交纳审稿费和发表费, 编辑部将给予一定的稿酬，同时赠寄当期杂志2册。
详细的给你分析下。弹力纤维（EFs）染色可用于多种疾病的诊断，如观察动脉粥样硬化动脉壁的改变来诊断心血管疾病；鉴别肌上皮瘤与涎腺多形性腺瘤；诊断皮肤弹力纤维病变等[1]。同时弹力纤维也是肺泡及支气管的构成骨架，与肺癌的分化、生长、预后及转移有着极为密切的联系[2]。本研究比较了100例贴近胸膜的肺癌肿块HE染色及EFs染色在判断胸膜侵犯中的结果，现报道如下。doi：作者：罗海军 朱德茂 周华山 王志敢 作者单位：410004,湖南省长沙市中心医院病理科刊 名：中国现代医药杂志Journal：Modern Medicine Journal of China年，卷(期)：2015, (9)在线出版日期：2015年10月19日
弹力纤维（EFs）染色可用于多种疾病的诊断，如观察动脉粥样硬化动脉壁的改变来诊断心血管疾病；鉴别肌上皮瘤与涎腺多形性腺瘤；诊断皮肤弹力纤维病变等[1]。同时弹力纤维也是肺泡及支气管的构成骨架，与肺癌的分化、生长、预后及转移有着极为密切的联系[2]。本研究比较了100例贴近胸膜的肺癌肿块HE染色及EFs染色在判断胸膜侵犯中的结果，现报道如下。
《中国现代医药杂志》要等栏目，是面向全国各医疗单位的综合性医学学术期刊，学术水平高，涉及内容广，审稿速度快，并为各级基金资助项目提供更为快捷的绿色审稿通道，为广大医务人员提供了展示最新医学成果、互相交流学习的优秀平台。杂志成立有医学编委会、药学编委会、专家顾问委员会和审稿专家组，汇聚了众多知名的医药学和医院管理学专家，成为杂志的智囊团，专家们为杂志献计献策，使杂志步入良性发展循环，为杂志的发展打下了坚实基础。
本刊全面贯彻党的中医药方针政策，努力发掘、继承、发扬中医药传统学术和文化，报道国内外中医药新成果、新焦点、新动态，活跃学术气氛，促进中医药发展和现代化，促进中医药科技成果转化，为中医药医疗、科研和教学服务。坚持继承与创新相结合，理论与实践相结合，普及与提高相结合，中医与中西医结合并重，注重实用，面向临床的办刊宗旨。
是的省级优质期刊，中国知网收录，万方、维普、龙源收录，四大学术网站收录。我找的社内编辑苏苏，一个多月就拿到杂志了他是Ass1286
你好，中小企业管理与科技杂志是省级普通期刊。
《中小企业管理与科技》隶属于河北中小企业管理与科技杂志社有限公司，杂志创刊于1992年，是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的大型综合性期刊。于2008年7月起改为旬刊，该杂志自创 刊以来，始终坚持为中小企业和民营经济服务，宣传中小企业和民营经济的管理经验，推广其科研成果，以提高中小企业的市场竞争力为己任，以面向社会、面向市 场、面向未来、服务于经济工作为办刊宗旨，努力为中小企业的发展，做出积极的贡献。
《中小企业管理与科技》杂志以第一线科技、管理、教育工作者为读者对象，追踪科研、管理、教育工作新动态，反映科教工作者的言论和呼声，关注基层科教工作者在其理论领域内的探索、创新实践活动和学术研究成果，是广大科教工作者阐释观点的理论平台。
本刊以服务科研创新为导向，以科技与经济、金融及产学研相结合，推动科技进步为主要目标，重点刊发科技政策、科研动态、创新经验以及各类优秀高水平的学术论文。
本刊是经国家新闻出版署正式批准的具有国际、国内公开刊号的专门为中小企业提供创业辅导、管理咨询、市场信息等丰富资讯的彩色、权威、大型刊物。
本刊重稿、科教视野、高校讲台、职业教育、教学研究、企业与经济管理、建筑与工程、计算机与信息技术、机械与电子、电力与能源、图书与档案管理、农业科学苑、法制论坛、理论纵横、煤矿天地、财税科技、金融之窗、学术探讨等。
该刊面向全国广大科技工作者，教育工作者、财务人员、技术人员、医务工作者、科技管理人员、经济管理人员社会科学工作者等人士征集科技创新，教育、财经、 计算机、基础科学、建筑工程、医疗保健、图书馆及科技管理、人事管理、经济管理，文学艺术等各方面的创新工作经验及学术论文。
如果不明白，可以追问。如果我的回答能帮到你一点，请采纳。欢迎 学术资讯网 络交流，赠人玫瑰，手有余香。
以前我是习惯去邮局汇款订阅的，后来慢慢就讨厌去邮局订了，一年漏了我两期，今年开始我是在杂志云的官网上面订阅的，物流查询比较方便。“杂志云”上面有8000多种国内外的杂志，楼主要的中外管理比较少地方有的卖，杂志云上面也有的。百度一下“杂志云”就可以找到！
《中国中小企业》杂志自1994年创刊以来，就得到党中央、国务院领导同志的亲切关怀和支持。原中共中央政治局常委宋平同志曾于1994年为本刊题词“办好杂志，为中小企业服务”。中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国同志也曾于1995年为本刊题词“放开搞活中小企业，促进国民经济健康发展”。杂志的工作也得到国家发展改革委等有关部委领导的大力支持和指导。多年来，杂志始终坚持办刊宗旨，认真做好宣传工作，特别是围绕党和国家关于促进中小企业健康发展的有关方针政策，认真及时地在中小企业司支持下做好宣传工作。为进一步提高刊物质量，更好地为广大中小企业服务，进一步提高刊物的指导性、及时性、实效性，在进一步认真学习党的宣传工作指导方针和委有关指示后，《中国中小企业》杂志在2009年下半年对栏目做了较大调整，开辟了政策导读、要闻大事、观察与思考、国际合作、区域经济、产业纵深、创业之路、企业心声、知心顾问、管理实务、资金融通、案例分析、文化家园、信息窗等栏目，全面、及时、如实地宣传报道党和国家的有关方针政策，报道广大中小企业贯彻落实科学发展观的实践，报道优秀的企业领导者及其经营理念、经验和策略等。九品论文很高兴为您解答，希望能帮助到您。若还有疑问欢迎提出咨询望采纳