大企公司特别注重的就是团队合作，在做好自己的本职工作基础上，一定要与团队合作。团队协作也从侧面培养了你与他人沟通交流、相处的能力，无论何时，齐心合作，一定会把事情办的很漂亮。大型企业，或者更大型的集团企业，讲究的是企业文化。也就是说，这种规模的企业强调企业的愿景，为自己赋予一定的社会价值，并通过自身的产品或服务，来创造更多的价值。在这里，“员工的融入”是企业管理的命脉所在。
在大公司里，公司会在无形中让你不得不明确自己的职业规划，因为大公司里的职位等级还是很明显的。 刚进公司的小员工，谁都希望自己的职位越来越高，因此，领导会让你明确自己的职业规划，帮助你更好的认知自己未来的职业方向。如果你想自己创业，不建议你去大公司，大公司专业分类较细，制度完善较为死板。“各扫自家门前雪”，只能在自己本专业内学到较深的知识。看不到各个专业广泛的知识，学不到管理与协调，这恰恰又是创业者需要知道的。小公司各方面成长较快，所以劝想创业去小公司，想成为某一行的精通者去大公司。
如果你想周末加班，多劳多得，证明自己的业务能力，工作上得到快速的提拔，建议去小公司。大企业不仅仅在于它大，而是大企业的平台够大，更容易包含先进科技和管理方法，能够全面锻炼大学生的能力，能让员工学习到很多高精尖的东西，一旦离开了，进入其他企业也能够独立承担工作责任。而小企业欠缺这些，刚毕业的大学生待在那里很难有所作为和突破，时间长了可能就废了，所以我总是奉劝应届生找工作尽最大努力进大企业工作，目的就在于此。
奔跑吧笑笑
