江苏省职称评定核心期刊增刊

对于大部分人，大部分企事业单位评的大部分职称来说，增刊是不管用的。因为你看下单位的文件，会明确写着，增刊，论文集，电子刊除外，也就是文件里直接把增刊给刨除了。如果你是评初级一点的职称，会管用。或者评高级一点的职称，会加点分，但不能真正的顶用。如果是核心期刊的增刊，可能会好用一些。具体的这方面的知识，你可以去淘淘论文网上看下，那上面有详细的介绍。

有用的。 先说说什么是增刊：根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出版两期增刊。增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出版的刊物完全一致的，不能称之为非法或违规出版物。学术期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上，因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物为弱。 再说增刊评定方法：上面说过增刊同样是合法期刊，只是因为特殊原因没有发表在正式期刊上。因此在评定职称时，通常作为降级使用，即国家级期刊或核心期刊相当于省级期刊或普通学术期刊。当然部分单位也会视正刊的影响力而定，直接当做正刊使用。

增刊肯定不是核心，而且连普通期刊都不如，评职称不会承认的。不要以为正刊是核心增刊也是核心，那是很弱智的。呵呵，如果不明白可以找我说。

增刊 最好别发~ 中国新闻出版总署上查不到~

如果是教育系统的，可以宣布没有用了现在教育系统评职称，增刊是属于没有任何用的，只要一看是增刊，后面就不再看了，上不上网都没有什么意义了如果是其他系统的，比如医疗、科技等等，就要看你们当地的要求了，最好是问问你们单位的人事处，但不要抱太大的希望，正常情况下，90%以上的地方，增刊都不算分了