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这要看你学的是什么专业了。像我们设计专业，毕业论文以设计的方式表现出来那是绝对没问题的。你不是设计专业的话，就调整一些排版，加一些元素这样既不会破坏论文原来的内容又会让论文美观大气一些。

毕业设计可不能马虎，网上下的那种当然是不可以用的，但是要人帮忙写，那很费时间的，为什么不去专门做论文的网站看看呢，不要买成品，不要买网上有的，不知道多少人买过，这样老师很容易发现,那样又要重新写的，建议你还是自己写，确实写不到，找人代写，我之前就是找人代写的，因为自己写的，导师一直不让过，后来朋友介绍去一家 品学论文网，让他们代写，一次就过了，很是感激，你也去咨询一下 品学论文吧希望对你能有所帮助。

跟你是一个专业的，之前我也在为论文苦恼了半天 ，网上的范文和能搜到的资料，大都不全面，一般能有个正文就不错了，开题报告、中期报告什么的都没有，关键是没有数据和分析部分，我好不容易搞出来一篇， 结果老师说太简单。还好后来找到 品学论文网，直接让老师辅导我写作，非常专业，核心的部分帮我搞定了，也给了很多参考文献资料。哎，专业的事还是要找专业的人来做啊，建议有问题参考下 品学论文网吧

国内在研究盈余管理动机的时候,大多研究盈余管理以资本市场为动机,包括保牌、配股、IPO动机等,很少研究盈余管理为管理层自身股权激励服务的行为。基于此,本研究针对《上市公司股权激励管理办法》施行之后,以2008年至2009年两年内,进行管理层股权激励的公司为研究对象,以股权激励公告日和股权激励首次解禁日两个时间段为窗口,观察股权激励重新进入中国资本市场之后管理层是否通过盈余管理行为对公司的盈利水平进行操控,从而影响二级市场股价,为自身的股权激励方案服务。本文在相关理论和文献研究的基础之上,首先通过逻辑分析,对研究的问题进行理论逻辑分析,并提出相对应的研究假设,再通过实证研究的方法,对提出的研究假设进行证实。研究发现,在股权激励公告日之前的一年内,股权激励样本公司相对于配对样本公司之间不存在明显的差异性,同时股权激励样本公司在股权激励日之前的回报和操纵性应计利润不存在显著相关性。在股权激励首次行权日之前,股权激励样本公司公司相对于配对样本公司不存在明显的差异性,并且股权激励样本公司在股权激励首次行权日之前的回报和操纵性应计利润不存在显著的相关性。同时,企业可操纵性应计利润和企业的性质之间存在着负向的相关性。因此得出以下结论:1、实施股权激励的公司在股权激励公告日之前不存在明显的证据证明管理层通过盈余管理手段影响二级市场股价从而获得较为优惠的行权价;2、实施股权激励的公司在股权激励首次行权日之前不存在明显的盈余管理行为,管理层通过盈余管理手段提升公司二级市场股价,从而获得较高的解禁价格,满足自身利益;3、实施股权激励的公司的盈余管理程度和公司性质之间存在相关性,实施股权激励的民营企业相对于国有企业,具有更高水平的盈余管理水平。基于本研究的结论,研究认为应当加强实施股权激励的民营企业的会计审计工作。可能的原因是民营企业管理层由于管理相对较为灵活,更具有通过盈余管理进行股权激励的动机。