研究论文的内部效度与外部效度

内部效度是指以特定的效标，如能否用来预测目标人群的反应作为指标，以及这种反应与内部因素之间的关系。外部有用性是指一种商品或服务的用途，以及这些用途与其他用途之间的相关性。一种物品或服务的用途越多，则其外部有用性越强，反之则越弱。一种商品或服务的外部有用性越强，则其内部有用性就越弱，反之则越强。

内部效度是指你的研究的有效性，比如结果的可信度，真实性，有效性等等外部效度是指你的研究结论在具体生活中（也就是实验情景之外）它的有效性，有时我们也把它称为生态效度，这样好理解了一点吧通常我们认为内部效度与外部效度之间是相互抑制的，因为那些高内部效度的实验研究通常控制了很多变量后进行的，所以才能有高的内部效度。而这样使得实验结论在外推过程中，其外部效度就受到了限制。不过 随着越来越多的实验范式的出现，特别是处理多变量的统计方法和统计手段的出现，也许有一天会在这两种效度可以兼顾吧

内部效度是指因变量变化原因的确定性。比如：人对光的敏感的感受性（因变量）是不是由于灯光强度变化（自变量）引起的。外部效度是指我们做完实验的可推广性程度。 比如：我们在某些重点校做的被试不一定代表所有学生的程度（重点校和普通校有区别）。所以这样的话，推广性就比较低。信度是指多次测量的一致性程度。比如：一套能力测验，这次给这些人测大家都得80分以上下次测，却集中在60来分一致性程度很低，说明信度低，不知道我解释的清楚不。

两者的区别在于，当预测变量为实验处理的因变量时，内部效度是指当前实验组与控制组之间在因变量上不同效应的检验，而外部效度是指当前实验组与处理组之间在因变量上的效应的比较。例如，在一个有关性别的实验中，内效度指的是当前实验组与控制组之间的因变量的效应，而外效度指的是当前实验组与处理组之间的因变量的效应。内部效度的检验是为了检查当前实验的处理是否会对因变量产生影响，而外部效度的检验是为了检查当前实验的处理是否与预测效应一致。内部效度和外部效度都是实验效度的一种，因此在实验研究中都是很重要的。

内部效度(internalvalidity)，心理学名词，表示实验所提供的自变量与因变量之间因果关系明确程度的一种指标。通俗的讲内部效度是指你的研究的有效性，比如结果的可信度，真实性，有效性等等外部效度的条件影响外部效度的因素[心理学名词解释]是指实验结果应用到其他人群或环境的程度。影响外部效度的因素有:①实验情景过分人工化,使实验结果难以推广到其他现实情境。②测量工具的效度