股利分配政策毕业论文主要内容

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股利宣布日的确定、股利发放比例的确定、股利发放时的资金筹集、保留盈余、股利发放等。

1、股利宣布日的确定

股利宣告日是指董事会就宣告和发放股利事宜举行投票表决的日期；股利宣告日确认了公司对股东的法定债务。

股利宣告日是指公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。公告中将宣布每股支付的股利、股权登记期限、除去股息的日期和股利支付日期。

2、股利发放比例的确定

股利支付率，也称股息发放率，是指净收益中股利所占的比重。它反映公司的股利分配政策和股利支付能力。在美国使用比较多。通常初创公司、小公司的分配比例较低。分配比例高表明公司不需更多的资金进行再投入，公用事业股的分配比例都较高。

另外，传统的股利支付率反映的是支付股利与净利润的关系，并不能反映股利的现金来源和可靠程度。因此，公司理财理论将此指标进行了修改。

3、股利发放时的资金筹集

资金筹集是企业筹措、集聚其自身建设和生产经营所需要的资金。社会主义全民所有制企业所需的资金，主要依靠财政预算拨款和向银行借入。企业自筹与结算中吸收，也是筹集资金的重要来源。

随着经济改革的深入发展，今后全民所有制企业，可通过发行股票，增加股金的形式筹集资金。集体所有制企业也可发行股票集资。联营企业可吸收有关单位的投资。但需有计划，按规定程序进 行。及时筹集资金，顺利完成任务，是财会部门的一项重要的经常性的工作。

4、股票股利

保留盈余，是指企业从历年实现的净利润中提取或形成的留置于企业内部的积累，包括盈余公积和未分配利润两个组成部分。

公司历年累积之纯益，未以现金或其它资产方式分配给股东、转为资本或资本公积者；或历年累积亏损未经以资本公积弥补者。保留盈余是连结损益表与资产负债表之股东权益的一个科目。

5、股利发放

股利发放是指股份公司给股东的利益分配，主要有现金股利、负债股利、股票股利、财产股利四种。

参考资料来源：百度百科-股利政策

股利管理政策及其选择 股利理论研究的焦点在于股利政策与公司价值是否相关的问题，目前存在着两种著名的股利理论：一是股利无关论；二是股利相关论。事实上，无论股利政策与公司价值是否相关，股利政策都是公司的一项重要的收益分配管理政策。选择科学的股利政策对于保障股东权益，协调股东之间的利益关系，促进公司长期、稳定的发展，稳定股票价格，维护公司形象具有极为重要的意义。 公司股利政策的选择必须考虑以下公司内部和外部的有关影响因素：（1）从内部因素上看，主要有盈利状况、变现能力、筹资能力、投资项目、偿债能力等；（2）从外部素上看，主要有法律限制、股东要求和债务合同约束、通货膨胀和其他因素。对以上这些因素的不同考虑，形成了不同类型的股利政策： 1、稳定股利政策，是将股利支付额固定在一个已定的水平上，在较长时期内不随公司盈利情况的变动而变动的股利政策。实施该政策，能消除投资者对未来股利的不安全感；便于股东安排股利收入和支出；减少凤票投资风险；盈余减少不会引起社会反响。但该政策的局限性在于股利的支付与公司的盈利情况联系不紧密；盈利下降可能导致公司的财务危机，实际上影响股利的稳定性。 2、变动股利政策，指股利支付随着公司盈利情况的变动而变动的股利政策。实施该政策的好处在于：股利支付的数量与公司的盈利情况联系紧密，体现了“多盈多分，不盈不分”的原则，也减轻了公司的财务压力。但是，该政策容易使股东感到公司经营不稳定，从而影响公司股价。 3、低正常加额外股利政策，是将股利支付额固定在一个既定的、较低的水平上，在公司经营较好的年份，再增加一个额外的股利支付率率。显然，这种股利政策吸收了稳定股利政策和变动股利政策的优点，具有较大的灵活性。 4、剩余股利政策，是将公司的盈余首先用于盈利性投资项目，将剩余部分用于发放股利的一种股利政策。实施该政策的优点是：有利于保持最佳的资本结构和较低的综合资本成本，在股东对股利和资本收益无偏好的情况下，当投资收益率大于股票市场报酬车时，公司价值可能达到最大。但是，由于这种政策的股利支付率可能具有较大的变动性，容易影响股东对公司的信心。所以，对于盈利水平高、盈利性投资机会多的公司，适宜采用这种政策。 财务政策是指管理总部或母公司基于战略发展结构规划与整体利益最大化目标而对集团整体及各成员企业的财务管理活动所确立的基本行为规范与价值判断取向标准。

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上市公司股利分配政策主要研究分配问题。股利分配是指上市公司向股东分派股利，是上市公司利润分配的重要组成部分，对投资者、市场以及上市公司本身都会产生重大影响。持续、稳定的股利分配政策在实现股东利益最大化的前提下，也有利于资本市场和企业自身的健康发展。