选题不好,太大了,如果要写这个题目不外乎是搜集文献参考,实际调研的可能性不大吧?所以写出来的东西会很空洞,也就是浮在面上的东西.具体选题呢,我也正纠结着呢!我选的题目被老师给PASS掉了
如果好好学,或者不好好学但有见识有觉悟,非常简单,非常的简单,特别是硕士论文,博士论文比较有难度。至于本科的毕业论文,那基本就是混日子的简单写写就行了。1、硕士论文,目标要明确,工具资源得齐备,思路的清晰,细节不会可以用工具,然后写大纲给老师把关。如果方向也没有,大纲也没有,让导师给。2、坚决不能抄袭,相似度30%延迟毕业,50%取消学位,信用记录负面;3、要善于站在巨人的肩膀上,国内的论文少用,多用国外的,谷歌学术和谷歌搜索是一个不错的工具,谷歌商店发布的谷歌白领助手可以帮助你打开这些工具,free。4、论文的核心在于价值,不在于表面文字华丽词藻功夫,当然有了核心的学术价值,在配送华丽词藻更合适。
每个公司都有其企业文化,企业文化分为“好文化、坏文化。”他们公司员工的工作态度等,已经形成了一种无形的企业文化了!企业文化并不一定是有其文字表现出来的!企业文化是一种价值观,所谓价值观,是员工对待工作的工作态度!您可以通过其其公司员工的处事法则、工作态度方面上去写!
可以分步来写一、企业文化含义,对企业的好处作用(比如增强员工凝聚力等)二、怎样建立自己公司的企业文化 1、贯彻企业精神宗旨 2、创办企业内部专刊 3、定期开展企业文化体娱活动 4、建立企业上下级沟通平台...........三、如果开展宣传企业文化,使之入人心 1.... 2.... ..... 我在公司除了人事就在负责企业文化和期刊方面,基本就是这样的吧
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