天津人力资源考试论文题目

蓉儿…点滴缘

1小时前发布

本专业共设置13门课程和毕业论文 1、毛泽东思想概论（2学分） 2、马克思主义政治经济学原理（3学分） 3、英语（二）（14学分） 4、管理系统中计算机应用（3学分）、管理系统中计算机应用（实践）（1学分） 5、基础会计学（5学分） 6、经济学（5学分） 7、管理学原理（6学分） 8、公共关系学（4学分） 9、劳动关系与劳动法（6学分） 10、人员素质测评理论与方法（6学分） 11、薪酬管理（6学分） 12、工作分析（4学分） 13、人力资源开发与管理（6学分）答案补充 1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选一题；亦可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。 2、证书替代：获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》和《人才资源优化策略》两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》和《人才中介职业规范》两门课程。 3、人力资源管理专业专科毕业生可直接报考本专业，无需加考课程。 4、非人力资源管理专业专科及以上毕业生报考本专业，须加考社会保障概论和劳动就业概论两门课程。 5、35周岁考生可以免考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。答案补充人力资源管理专业为高等教育本科层次，其总体要求与全日制普通高校所规定的专业要求一致。本专业共设 12 门课程，采用学分计算，共计 70/71 学分。每门课程考试合格者发放课程合格证，并取得该课程的学分。凡取得本专业考试计划内全部课程的合格成绩、总学分数达到 70/71 分以上，通过本专业的毕业论文（设计）、思想品德鉴定合格，经核验专科毕业证书，由天津市高等教育自学考试委员会颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。其学业水平达到国家规定的学位标准，按照《中华人民共和国高等教育法》第二十二条和《中华人民共和国学位条例》的规定，由主考院校授予学士学位。

虫子不乖

9小时前发布

你好，我是天津的，也考了09年5月的人资二级考试，我都过了。论文和实操都80多。说实在话，论文其实挺简单的。说是综合评审，其实这个论文就是一道论述题。格式嘛，你针对它给出的问题，例举出你的看法和解决方案，根据顺序来分段说明，如：“首先，其次，再次，最后来一段总结就可以了”。至于深度，如果你熟读了课本，并且理解。你就照课本的思路来写就可以了，像这次考得是“人才供需平衡”。其实就是课本第一章关于人力资源供需平衡的内容，先写供小于求，再写“供大于求”并举出今年经济危机的例子，再写企业面对这些供小于求时的解决方案和供大于求的解决方案，最后再总结一下。基本这个论文就可以了。至于写多少字，一般来说是1000字，只要你写满2.5张A4纸，字数即合格了。我不知道你在哪里上的培训班，我在艾德上的，关于论文老师讲得很详细，还让我们每人写2篇论文，她给点评。给讲了很多论文例子和可能出的论文题目。你可以多看看人力的案例论文，应该很有帮助。