关于大学生蚁族的论文范文大全

（一）大学生自身层面1、 大学期间，认真做好职业生涯规划。在校大学生应根据专业与个人能力特长两方面做好职业生涯规划，妥善处理好长远目标与短期目标、长远利益与眼前利益、待遇与机遇、个性与适合等，为应对“蚁族”困境，更好地就业做准备。2、 学好专业知识，扩展知识面，全面提高综合素质。在校大学生应增注重专业知识的积累与提升，在实践中深化自己的专业知识，同时，提升自身实践能力，全面提高综合素质，增强自身的竞争力。用积极的态度和切实的行动，应对“蚁族”效应，使自身赢得更好的发展。3、 转变就业观念，减少择业对大城市的偏执。作为在校大学生，应当树立正确的就业观念，科学的择业观。择业时注重个人价值和社会价值的和谐统一，杜绝盲目跟风心理，减少对大城市的偏执，不排斥到人才需要的基层、农村或者二三线城市就业。4、 增强法律知识，保护自身权益。作为在校大学生，应增强法律知识的学习，了解《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等与就业相关的法律法规、政策制度，在就业中提高自身法律意识，形成良好的维权意识，将“蚁族”困境降到最低，积极运用法律手段来保护自己的合法权益。（二）高校层面1、优化专业设置，加强与企业沟通、交流与合作。“蚁族”现象，凸显高校教育问题，尤其是学校近年扩招，专业设置不合理。因此，高校在专业的设置方面应注重贴近市场要求，加强专业化，通过校企合作、企业进校等方式促进学校人才培养与企业接轨。2、挖掘社会资源，加强与社会专业咨询、培训团体的合作。通过校外专业团体的力量，对学生进行职业技能培训，帮助学生实现人职匹配的和谐就业，为学校提供全面、直接的市场信息与咨询服务，实现就业指导社会化，弥补学校自身专业指导教师的不足，辅导和帮助学生树立正确的成才观、择业观和就业观。3、搭建就业信息平台，充分拓展就业信息。高校应该集中各方面的力量，密切关注就业市场的发展动向，加强与用人单位的联系与合作，广泛收集各类就业需求信息，为同学们拓展就业渠道，培养创新意识，鼓励大学生创业。比如，建立信息资料库，方便查询；建立就业资料室，对学生开放；举办校友交流会，召开就业信息发布会等，让学生更快地获得就业信息。（三）政府层面蓝皮书指出，解决“蚁族”问题，最根本的还是要着力缩小二、三线城市和一线城市的差距。1、加大对二三线城市的政策支持对二、三线城市给予更多的政策支持，比如设立创业引导基金、提供创业平台和载体、实行技术合作入股、实施税费优惠和重大贡献奖励等政策，提升二三线城市的吸引力与竞争力；建立合理的制度结构，赋予二三线城市享有公平的机会，提升当前不发达地区的就业吸引力，拓宽大学毕业生的工作地选择。真正实现大学毕业生的有效分流。2、完善住房保障体系。政府应当适当提高高科技人才的工资待遇，对“蚁族”降低房价，落实好住房和社会保障，完善住房保障体系，如为“蚁族”群体更多地提供公租房待遇，减轻“蚁族”现象的生活困境。3、加大对投入基层毕业大学生的补贴。将就业困难高校毕业生纳入当地就业援助整体工作中，强化困难高校毕业生的就业援助。如，困难高校毕业生可免费参加各类招聘活动、参加职业技能培训和鉴定等政策。落实基层公共管理和服务岗位就业高校毕业生的社会保险补贴、公益性岗位补贴等政策。 五，党的十六大以来，新一届党中央和中央纪委领导集体在充分总结过去经验的基础上，进一步完善了反腐败的战略思路，新举措频频推出，一批隐藏很深的腐败分子被严厉惩处，民主监督的力度明显加大，依法治腐的步伐明显加快，旨在预防腐败的各项改革深入推进

应该是校漂族”、“蚁族”、“富二代，，不要把自己定位太低，富二代那是给孩子的头衔，我现在在工作，说好听点我在创业！

原来是华商的，差点就抄了

就蚁族和鼠族现象谈如何实现大学生充分就业 随着中国社会城市化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化，越来越多的大学毕业生选择在大城市就业。再加上我国就业形势变化、房价过高、大学生就业观念滞后等原因，在大城市中逐渐出现一个特殊的群体——“蚁族”、鼠族。“蚁族”、“鼠族”，并不是一种昆虫族群，而是“80后”一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括。他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”，他们是鲜为人知的庞大群体。现在‘蚁族’这个词要改版了，蚁族是指没钱租房子，更没钱买房子，而住集体宿舍的人群。“鼠族”指的是靠租地下室来生活的一群人。他们大多像老鼠一样生活在地下，因为收入不高，又为了在城市生活，只能待在地下室。在房价节节攀升的大背景下，租金低廉的普通地下室和人防工程开始受到“鼠族”青睐，导致这类房屋密集所很快发展成为租住聚集区。“蚁族”、“鼠族”的出现有其客观性和必然性，因此不能简单地将其归为社会矛盾，而应当以积极客观的态度去看待这一现象：一方面，“蚁族”、“鼠族”确实反映了我国社会经济发展中存在的一些深层次问题。如城乡二元体制与地区发展差异导致劳动人口特别是以大学生为代表的高素质人群向大中城市和东部发达地区过度集中；相对滞后的户籍和社会保障制度使大学毕业生在就业、落户、福利等方面遭遇种种现实困难；庞大的就业队伍和经济发展的失衡使得大学生就业问题依旧严峻。另一方面，“蚁族”、“鼠族”不是绝对消极的概念，而是有其正面的意义。首先，“蚁族”说明随着我国高等教育的逐步普及，以大学生为代表的高素质劳动群体逐步成形且规模庞大，这为我国的发展提供了充足的优质人力资源；其次，城市吸引大量大学毕业生就业表明城市经济具有充沛的活力，城市化的速度和规模世所罕见；再次，“蚁族”的群体成员大多抱有追求事业成功和美好未来的积极目标，具有吃苦拼搏的坚定精神，他们需要的不是舆论的过度关注和大众的无谓怜悯，而是公正的发展环境和社会的尊重与有力支持。“蚁族”、“鼠族”的身份固然不是一成不变的，关键在于去怎么去改变和改变的方法。改变“蚁族”、“鼠族”的身份最重要的是解决大学生的就业问题。教育大学生树立大众化的就业观念。我国高等教育已不再是精英教育，而是步入了大众化教育时代，在大众化教育阶段，要做好大学生就业观念转变工作，帮助大学生树立大众化的就业观念。1.学校应该引导他们消除对改革的疑虑和误解，使其认识到在就业过程中，毕业生与用人单位作为主体，将更加注意选择的双向性和人才的适应性，从而使他们能在大学期间更加注意自身素质和能力的提高。2.加强大学生实践能力的培养。大学生的实践能力，包括认知判断能力、人际交往能力、管理协作能力、创新发展能力等3.全面开拓就业市场，为毕业生提供充足的就业岗位信息，搭建一个就业的宽广平台。政府大力开发公共岗位，鼓励政府部门、行业协会承担社会责任，多接纳和储备毕业生人才。确立了企业人才优先开发战略，引导和鼓励企业积极吸纳和储备毕业生人才。4. 大力鼓励学生下基层，但许多毕业生对保险、待遇、晋升等方面有许多后顾之忧。在政府方面，应制定相关配套政策，一方面动员毕业生下基层，到边远、人才匮乏的地方去；另一方面鼓励高校吸引毕业生参加科研项目；同时加大对毕业生的培训，设立大学生创业基金，建立大学生创业园、创业孵化基地等，鼓励其自主创业。在社会方面，要加大“到基层就业光荣”的宣传力度，营造良好舆论氛围；正视就业中介组织，建立政府部门、中介组织、高校“三维一体”的就业服务网络，通过这个平台来实现大学毕业生的充分就业。在现在的金融危机形势下，我们最需要做的是改变自己，主动应对就业市场。客观逢时是不能改变的事实，但作为就业群体中相对优秀的大学生来说，应该要鼓励自己并充满信心的面对就业现状，努力摆脱“蚁族”、鼠族”的厄运。

最近同学们对“蚁族”现象非常关注，议论纷纷，从不同的角度讨论这一问题，有的同学甚至担忧自己的前途，害怕自己成为“蚁族”。 “蚁族”现象的出现是非常正常的，因为我们国家已进入到高等教育“大众化”阶段，每年有近六百万的大学毕业生，这么多大学生都成为社会“精英”是不可能的，更多的同学将成为普通劳动者。大学生成为普通劳动者后，少数同学在成长过程中，要过一段“蚁族”生活是正常的。 因此，我们要正确认识这一现象： 1、从数量上看，“蚁族”的人数是被盲目夸大了。有人估计北京有近十万大学生成为了“蚁族”，而全国有近百万人次的“蚁族”，这样的数据是值得商榷的。 2、不要把“蚁族”当作弱势群体。“有的人以一种救世主的心态在看待他们。”关心弱势群体是对的，但不应该把“蚁族”看作弱势群体。成为弱势群体的前提条件，是这些人别无选择，只能忍受目前的生活。而“蚁族”的同学并不是这样，他们是主动选择这种生活的，所以他们不是弱势群体，更不需要人们的“怜悯”。 3、要尊重他们的选择。 这些同学愿意留在大城市，暂时过着“蚁族”生活，是这些同学的自我选择。这种选择生活的权利，是应该受到尊重的。对他们的生活进行“评论”、“干涉”、“说三道四”，是不好的。同时也不要过多地批评他们为什么不到基层去工作。 4、要看到这些同学们的优点。他们不怕吃苦，为自己心中的理想而奋斗是值得尊重的。“蚁族”比“啃老族”，赖在国家等着救济的人要好多了。过艰苦生活，是优秀人才成长的必由之路。年轻人，不经过艰苦奋斗，是不可能成功的。在“蚁族”中将来一定中会出现一些杰出人才。同样“富二代”的同学，也要经过艰苦的磨练，才能成才。吃苦是青年人不可回避的成长经历。 5、不能因为“蚁族”的存在就否定我们的教育事业。教育工作有一些问题，但教育工作对祖国发展的巨大推动作用是不能否定的。没有这几年教育的高速发展，就不可能为社会的进一步发展提供大量的人才支持，也难以满足老百姓对受“高等教育”渴求。先进国家受高等教育的人数达到25%以上，我们目前仅是6%。 所以同学们要正确认识“蚁族”现象，不要产生恐慌情绪，相信随着社会的发展，会为同学们提供更好的成长机会的。 “蚁族”，并不是一种昆虫族群，而是“80后”一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括。他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”，他们是鲜为人知的庞大群体。同名图书《蚁族》就是描述这一群体的读物。 首先，蚂蚁具有较高的智商。据相关研究表明，蚂蚁有25万个脑细胞，在所有的昆虫中，是最聪明的物种。蚂蚁的高智商能用来描绘该群体所具有的“高知”、“受过高等教育”等特点。其次，蚂蚁属群居动物，一个蚁穴里常常有成千上万只蚂蚁，这也与该群体在物理状态下呈现出聚居生活的特征相吻合。此外，蚂蚁很弱小，但若不给予其足够的重视，蚂蚁也会造成严重的灾害（如蚁灾），因此有人称蚂蚁为“弱小的强者”。蚂蚁这些特点与该群体弱势、低收入、不被人关注，易引发诸多社会问题等方面极为相似。 此外，蚂蚁还有许多容易被我们忽视的优点，而恰恰是这些优点，与该群体有着高度的相似性。比如蚂蚁永不言弃的精神：如果我们试图挡住一只蚂蚁的去路，它会立刻寻找另一条路。要么翻过或钻过障碍物，要么绕道而行。还比如蚂蚁所具有的期待情怀：整个冬天蚂蚁都憧憬着夏天。在严冬中，蚂蚁们时刻提醒自己严寒就要过去了，温暖舒适的日子很快就会到来。即便是少有的冬日暖阳也会吸引蚂蚁们倾巢而出，在阳光下活动活动筋骨。一旦寒流袭来，它们立刻躲回温暖的巢穴等待下一个艳阳天的召唤。此外还有蚂蚁勤勤恳恳、全力以赴的工作态度等等。这些特点，都是“大学毕业生低收入聚居群体”的真实写照。 根据对北京、上海、广州、武汉和西安等城市研究调查显示，每个城市的蚁族聚居的人群数量都相当惊人。与就业、教育相比，该人群的性危机凸显。作为80～90后，他们处于性活跃期，然而，蚁族婚姻状况与同居状况对比。未婚的人数占到被调查总体的93%，结婚的为7%，与异性同居的只有23%，这比农民工性危机还令人忧虑。 ‘蚁族’的性需求难以得到满足。在93%未婚人群中有恋人的人占51%，其中的23%的人选择了同居的生活方式，只有33%的人在最近一个月内有过性生活。就全国成年人而言，平均性生活频率是在每星期1次左右。然而该群体的67%的人最近一个月没有性生活。对比之下，‘蚁族’在性需求方面难以得到满足，人际性活动的缺失很可能会通过独自性生活（如：自慰）或其他途径进行宣泄，如果通过其他途径则在很大程度上引起社会问题。” 不论是“啃老族”，“月光族”，还是“蚁族”，它们指的是当前年轻人，特别是高校毕业刚步入社会不久的大学生们的几种生活观念和生活状态。我且把它们统称“三族”。其实这些“三族”现象不是我们中国的特色，它在国外早已普遍存在。只是我国每年涌入社会的大学毕业生数以百万计，每年流入像北京、上海这样的大城市的年轻人成千上万。规模上外国不可能有这么多人，所以，在国外这个现象也就不显得那么突出了。 尽管如此，国外的“三族”现象早也引起人们的关注。在美国这个群体有个比较好听的名称--“youngworkers" (青年打工者)。美国的一家专业机构(Peter D.HartResearchAssociates)曾经对这个群体从1999年至2009年做过一项跟踪调查，调查涉及该群体生活的诸多方面，如就业、收入、医疗保险、家庭生活等。 根据调查他们发表了一份报告，题目为“YoungWorkers -- A Lost Decade" (青年打工者--迷失的十年)。报告显示青年打工者一族在走向社会、开始独立生活的道路面临很多困难和挑战。当然，报告调查的“青年打工者”与我们的“三族”不一定完全吻合，但是报告反映的情况与我们的“三族”，特别是类似“蚁族”年轻人面临的困惑和挑战是相似的。 生活条件差、缺乏社会保障、思想情绪波动较大，挫折感、焦虑感等心理问题较为严重，且普遍不愿意与家人说明真实境况，与外界的交往主要靠互联网并以此宣泄情绪。 “蚁族”多从事保险推销、电子器材销售和餐饮服务等低层次、临时性的工作，绝大多数没有“三险”和劳动合同，有的甚至处于失业、半失业状态，收入低且不稳定。 与现实生活中“蚁族”的庞大数量想比，在社会关注度上，“蚁族”却是一个极少为人所知的群体。现在社会上经常出现的是以“农民工、下岗职工、农民”为主题的媒体报道和学术研究，而有关“蚁族”的学术研究和媒体报道，都寥寥无几。在外来流动人口成为新闻媒体和文学作品（特别是打工文学）关注的主题，同时也日益成为学术界的主流话语和焦点时，“蚁族”却埋没于“青年农民工”、“流动人口”、“校漂族”等字眼之下，他们既没有纳入政府、社会组织的管理体制，也很少出现在学者、新闻记者的视野之中。在某种程度上，这是一个被漠视和淡忘的群体！这是一个少有人关注和同情的群体！ “蚁族”在主流话语中的缺失，并不代表他们在现实生活中不重要！ 希望能帮到你