毕业论文导师分配的猫腻

本人南方某985学校语言学专业即将毕业的博士一个。硕士期间有幸遇到了人生的一位重要的贵人——我硕导。他本人担任东北某省语言学会会长，手里资源多，课题也多。但是我导从来不让我们同门做报销等杂事，刚一入学就给我们列了专业课的书单，定期检查读书笔记，汇报学习进度，还手把手教我们如何写学术论文，如何做课题。外出开会，不管是卧铺、高铁还是飞机，统统他负责，毕业前带着我在本专业国内顶级刊物发了文章（就是参与课题的内容），最让我感谢和感动的是我导为了我考博，专门带着我去拜访博导。可以说如果没有碰到恩师，也就没有我的现在。更幸运的是，我的博导对我也是各种帮助，为我以后的学术生涯创造机会和机遇。真心感谢感恩他们。我深信：常怀感恩之心,收获幸福快乐。

这种学法很科学，因为这是一种最公平的分配毕设导师的方法，最大程度上杜绝了毕业设计徇私舞弊的可能性，同时对于学生来说也是一种新奇的体验，因此这种随机选取的方法是一种很好的创新，值得推广、

我学的中文，这个我必须、特别想回答。本人本科是在国内某知名211大学，研究生在国内某著名211大学读，读研时我的老师是个阿姨，她的生活丰富多彩，天天喝茶、做头发，经常发朋友圈和状态，让别人评论点赞，没事让学生评评她发的诗歌（古诗，并非她写的）；整天闲的要命，好不容易有一点课题，还交给研究生去做，美其名曰帮学生选毕业课题；和她差不多大的老师都是教授了她还一直是副教授，上课就会读PPT，几个PPT不知道用了多少年，研究生课程依然是读PPT，全都是能百度到的知识，跟她几年学不到什么有用的东西；好不容易写毕业论文，她只会帮你修改一些错别字、病句、标点符号、注等旁枝末节，而且还是看心情，关系好的学生多改点，关系一般的或者不喜欢的压根不帮你改，而且还向其他老师说坏话，坐等你延期（别本人顺利通过，没有延期）……个人觉得，其他的都是别人自己的兴趣爱好，本无可厚非，哪怕是老师，可是不学无术教不了有用的知识是一个研究生导师的致命伤，不吐不快！

作为一名工科研究生，稍微庆幸一点自己的导师不怼人。但是室友就不一样了。天天被怼，怼他说你一个研究生跟你师兄师姐比差太远到最后怼他成了你一个研究生连农民工都不如，看的都心酸。还有的然后就是给导师拿快递，做标书，去财务报账忍受白眼，标书不会做自己想办法，做废了被怼死，最后是出差跑腿，最怕那种让你自己先垫钱回来报的导师哎。当然，印证那句老话，自古真情留不住，总有套路得人心。我们工科有自己的工作室，每当导师出差时总会不声不响的回来，或者把快递寄到工作室楼下打电话套路你让你立刻去拿，或者让你看看他办公室空调关了没，电脑关了没，桌上什么文件在不在之类的，或者是一个文件要立刻远程发给你让你立刻修改.....哎，生怕你没呆在工作室出去浪了。当然，更厉害的是例如暑假给你放一个礼拜给你假期的让你回家之后还要远程电话遥控你，看的都心酸啊

高校随机抽取毕设导师，这种行为引起大家的广泛关注和热议。通过大屏幕随机的方式为学生选取毕业设计导师，这种方法看似合理实则非常的不科学。没有依据人的特色来进行合理的安排，而是完全交给机器非常的随意，没有科学依据。有些导师并不是非常的适合做毕业设计的，因为有的老师是学术型，有的是教授型。术业有专攻，每个人擅长的领域都不同，这样随机选取的方式并不是非常的科学。

学生的毕业设计对于学生而言是一件非常重要的事情，有一个好的导师指导，让自己的毕业设计进行的非常的顺利，可以减少很多的烦恼和麻烦。而面对一个不是特别擅长毕业设计的导师，这样会让自己的毕业设计雪上加霜。无法顺利的开展，对自己的毕业也会造成影响，甚至有可能会影响自己的身心状态。而应该根据导师和学生的特点进行匹配，合理的安排导师辅导学生毕业设计，这样才是比较科学的方法。

比如有的学生对自己的毕业设计有很明确的想法可以自己去寻找对自己毕设有帮助的导师，这样比较追求双方的意愿在平等的情况下进行匹配，是比较合理的。但是也有人表示这种方法不够的随机，让有关系的人可以找到非常好的毕设导师，没有关系的学生只能找一些不是那么强或者是要求比较严格的毕设导师，不是特别的公平。

不过不可否认的是这是一种比较新颖的方法，很多学生也表示刺激。对于结果也可以比较好的接受，毕竟是随机产生的并没有人为的因素，一切都是命运。学生拥有着比较好的态度对待这件事情，这种随机选毕业导师的方法或许也是一种突破人际关系的好方法。

是的。导师一般都是自由选择的，和老师双向选择，你可以选择老师，老师也可以选择你。一般都会给出很多个老师的名额。