华新水泥公司毕业论文

不知道LZ具体学的是什么专业，很难回答！ 生产电脑及周围部件和代工的台湾大公司（和富士康差不多），有七八万员工，台资企业比较抠门，来说在新区和园区来说算比较垃圾的！不过从里面出来比较好找工作！作为应届生来说，去里面锻炼一下还是不错的！ 祝楼主好运！

公司整体工资水平在¥2000 - 15000之间，其中拿 10000-10000 工资的人占比最多达到。 一、薪资 (1)基本工资 公司参考市场薪酬水平建立起富激励性的宽频薪酬体系，根据岗位要求、职责许可权和员工综合能力核定业内富有竞争力的基本工资。我们定期调整薪资，对胜任力突出的员工调整薪资等级或予以职位晋升。 (2)绩效工资 公司倡导高绩效的理念，实行富挑战性的绩效管理机制。我们针对不同职群工作特点设定相应的考核制度，当员工绩效表现突出时，公司予以计发月度绩效奖/季度绩效奖/年终绩效奖。 (3)专项奖励 公司强调“创新、责任、团结、坚持”精神，对于积极推动整体业绩实现的团队和个人，我们设立专项奖，计发特别专案奖金，如评选年度优秀部门、年度优秀经理人、年度优秀团队、年度优秀专案、年度优秀员工、年度优秀新人和年度特别贡献奖等。 二、福利 (1)员工基本福利保障 社会保险:我们参加社会统筹保险，员工享有全部的社会保险待遇，包括养老保险、 医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。 住房公积金:为减轻员工购房压力，我们为每位员工缴存住房公积金。 法定假期:公司希望员工能得以充分地休息，提供除法律规定的公休假日及婚假、产 假等法定休假外，每位员工可享受带薪年休假，随着工龄的增长，带薪假 的天数也将随之增加。 (2)员工生活关怀 交通班车:我们倡导“开心工作，舒适生活”的理念，为了照顾上班路程遥远的员工， 公司组建了员工专用上下交通班车，每天十几条班车路线准时在广州市区至 公司的路途中接送员工。 员工公寓:为照顾基层工人，以及异地初来广州工作的员工，公司在厂区提供员工公寓，象征性收取一定的住宿费用。 饭 堂:为了满足来自全国各地不同饮食口味员工，公司专门成立内部员工专享的饭 堂，每天三餐提供变化多样的菜式。 节日慰问:在重要的中国传统佳节，公司向员工发放精美礼品和过节费。 通讯补贴:为方便员工处理业务工作，公司按照相关岗位工作性质特点，每月给予一 定的通讯补贴。 交通补贴:因业务工作需要出差者，公司根据出外办事频率和员工所属职级给取予一 定的交通补贴。 高温补贴:在高温作业季节，我们提供清凉饮品并计发高温补贴。 社保个人帐户和广州户籍转移、档案挂靠: 我们不忘关心外地员工，在协助员工办理社保帐户跨省转移手续之余，也为符合相关政策规定的应届毕业生办理异地迁入广州户籍和人事档案挂靠手续。 员工健康文化活动: 公司重视文化建设，每月为员工举办生日PARTY，经常性举办员工喜闻乐见的活动，建立了一流的图书室和培训教室，设定了乒乓球场地，成立了羽毛球队，积极为员工营造健康欢乐的生活氛围。

一般是两千多.转正可达到三千多..

很好的，待遇很高

那是一个天堂在左，华硕在右的日子

我有个同学在那里做PE，本科，刚毕业进去的，1500的底薪，算上加班什么的一个月平均2000多不超过3000，蛮辛苦的，很少休息

本科过来一般月入2300左右，年底2万左右奖金。公积金一年1万左右，春节，元旦什么节一般都有奖金，几百上千的不等.还有单位管饭，本科一个月补贴租房500，硕士650，博士800. 呵呵 希望对你有帮助。谢谢 补充一点石油局的工作只要熬下来工资会越来越多的

待遇不是很好( 麻烦点选好评，谢谢！T^T⊙ )

你没关系 进来一样是从低层干起走的 不过你有文化慢慢来 干的好的话 还是能有4000以上的

要看你在哪个公司上班，我就是刚进来的在昭通公司，基本工资1600，包住发床上用品，每个月生活补助150，水电费20元一月随便用，除了西藏就是我们公司基本工资最高.过年过节都会发钱的.. 还想知道就QQ联络：370246092

林宗寿，男，1957年8月20日生，福建省福鼎市人，武汉理工大学教授、博士生导师。1981年毕业于同济大学，1985年武汉理工大学（原武汉工业大学）研究生毕业，1989年至1990年在日本东京工业大学做访问学者。在20多年的教学与科研工作中，林宗寿教授脚踏实地、面向生产第一线，特别注重科研成果的推广应用，成功研究与开发了“生料配料率值控制系统”、“矿渣活化技术”、“水泥厂化验室专家系统”、“氧弹式热量快速测定仪”、“水泥厂球磨机专家系统”、 “磨机负荷控制系统”、“矿渣微粉生产技术”、“多点循环下料均化库”、 “水泥厂系列烟尘治理设备”等等面向水泥企业的产品或技术，并在全国广泛推广应用，为水泥企业实现“优质、高产、低耗、环保”战略起到了重要的作用。截止2004年1月，林宗寿教授已获7项国家发明专利、9项实用新型专利、5个专有技术、5个计算机软件版权。其中，2项获湖北省科技进步一等奖；1项获当代科技成果博览会金奖和全国自然资源综合利用优秀成果奖。教学与科研之余，林宗寿教授还在国内外权威学术期刊发表论文100多篇；主编国家材料类本科重点教材《无机非金属材料工学》（武汉工业大学出版社出版）、《来自水泥企业的为什么》等等。由于在水泥化学及工艺过程理论研究与应用方面的卓越贡献，林宗寿教授当选为第九届、十届全国人大代表、并获得全国“五一”劳动奖章、国务院特殊津贴、湖北省劳动模范、有突出贡献的中青年专家等多项荣誉，多次受到党和国家最高领导人的亲切接见。此外，林宗寿教授还被《硅酸盐学报》、《水泥》等多家期刊聘为编委；同时担任了香港华润水泥控股有限公司、湖北华新水泥集团股份有限公司的独立董事。林宗寿教授为加速科技成果的产业化，在创建以个人名字命名的研究室之后，又在2000年4月创办了注册资金为1000万元的武汉亿胜科技有限公司，并于2003年8月，在武汉市北港科技园投资建成占地15亩、首期建筑面积4800多平方米的科技园。

搞材料科学的我建议还是修上去, 因为这个专业需要专业科研人员比较多,研究生社会上还是认可以,你完全不必有顾虑就业问题, 这个专业研究生才是王道;

水泥窑的类型和作用水泥窑目前主要有两大类，一类是窑筒体卧置（略带斜度），并能作回转运动的称为回转窑（也称旋窑）；另一类窑筒体是立置不转动的称为立窑。 水泥回转窑的类型即特点：水泥工业在发展过程中出现了不同的生产方法和不同类型的回转窑，按生料制备的方法可分为干法生产和湿法生产，与生产方法相适应的回转窑分为干法回转窑和湿发回转窑两类。由于窑内窑尾热交换装置不同，又可分为不同类型的窑。回转窑的分类大致如下：1、 湿法回转窑的类型：用于湿法生产中的水泥窑称湿法窑，湿法生产是将生料制成含水为32%~40%的料浆。由于制备成具有流动性的泥浆，所以各原料之间混合好，生料成分均匀，使烧成的熟料质量高，这是湿法生产的主要优点。2、 干法回转窑的类型：干法回转窑与湿法回转窑相比优缺点正好相反。干法将生料制成生料干粉，水分一般小于1%，因此它比湿法减少了蒸发水分所需的热量。中空式窑由于废气温度高，所以热耗不低。干法生产将生料制成干粉，其流动性比泥浆差。所以原料混合不好，成分不均匀。水泥立窑的类型即特点我国目前使用的立窑有两种类型：普通立窑和机械立窑。普通立窑是人工加料和人工卸料或机械加料，人工卸料；机械立窑是机械加料和机械卸料。机械立窑是连续操作的，它的产、质量及劳动生产率都比普通立窑高。 根据建材技术政策要求，小型水泥厂应用机械化立窑，逐步取代普通立窑。截止2008年，我国2000-2500吨水泥生产线323条，生产能力占总产能的；4000-5000吨水泥生产线221条，生产能力占总产能的；6000-6500吨水泥生产线14条，生产能力占总产能的；72000吨以上水泥生产线6条，生产能力占总产能的；700-1800吨水泥生产线345条，生产能力占总产能的近16%；2008年已经开工建设但尚未投产的还有j近100条，截止目前估计回转窑已经有1000条以上了。国内目前最大的是12000吨的生产线，海螺水泥和荥阳天瑞都有。目前国内产能最大的有海螺水泥、中联水泥、冀东水泥、华新水泥、南方水泥、天瑞水泥、山水水泥等（排次不一定准确），目前水泥行业正在向集团化方向发展，以上几家差不多占据了中国市场的一半以上，而且还在扩张。

就业困难不是针对某一个群体的，大形势不好，就业岗位比较少的时候，特别是比较知识型就业岗位比较少的时候，本科生、研究生整体就业情况都会差一些。至于女生这个问题，读工科确实会吃亏一些，如果你不想继续自己的专业，其实为什么不尝试考管理类。不过如果你已经考了材料，那就另当别论了，已经考上了，无非两个选择，不读或者读，，读的话就认真读，真的在研究生阶段有点成果，发表点论文有些项目做，就业的时候会好很多。另外，到时候毕业如果想去外企，英语棒棒的话，专业也不是那么重要。公务员的话，反正逢进必考，只要有招你专业的，报考就是了。就业是迟早的，如果醉心学术，读博也可以的，女孩子留在校园里面也是好事情啊。不读的话，那就下定狠心找工作，待情况明朗之后再结合工作实际进修也是可以的。