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中华级别的期刊：就是期刊的开头两个字是“中华”，比如《中华xx》这样的刊物。一般来说，这样的刊物在医学界，是属于级别最高的了。看你对刊物的要求，你应该是一个医学工作者。一般医学刊物的级别划分方法是：1、中华级别的：中华开头的刊物2、北大核心：北京大学图书馆每4年评定一次的中文核心期刊，进入其目录的刊3、物，无论主管单位是什么级别，均为核心期刊。统计源核心：中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”（又称“中国科技核心期刊”） 4、国家级：主管单位是部级的刊物，比如卫生部、教育部5、省级刊物：主管单位是省级的。比如卫生厅、教育厅等等每个单位认定核心刊物，都是有自己的标准的，并不是全国统一的，所以，如果想发表文章确保万无一失，最好还是要给你们单位的人事处要一份自己单位的核心期刊目录，按照上面的A、B、C类的划分，进行有目的的发表，才是上上策。
还有，长沙神海广告BOSS杂志社。这是目前长沙最高端的时尚杂志。绝对有品味。
影响因子 肯定不是核心 以下是他的详细资料刊名： 中国医师杂志 Journal of Chinese Physician主办： 中华医学会;湖南省医学会周期： 月刊出版地：湖南省长沙市语种： 中文;开本： 大16开ISSN： 1008-1372CN： 43-1274/R邮发代号： 42-141历史沿革：现用刊名：中国医师杂志曾用刊名：当代医师杂志创刊时间：1996该刊被以下数据库收录：CA 化学文摘(美)(2009)Pж(AJ) 文摘杂志(俄)(2009)
《年轻人》杂志社 湖南团省委主办的刊物，湖南省发行量最大，覆盖人群广。是企业投放最适合的一本杂志。地址：长沙市湘府西路1号（杂志社在共青团湖南省委里面）
长沙医学院人事处处长是杨卫平。杨卫平于2017年担任长沙医学院人事处处长。他在长沙医学院工作了多年，拥有丰富的管理经验和专业知识。作为人事处处长，他负责管理学校的人力资源，包括员工招聘、培训、考核、晋升等方面的工作。他致力于为学校提供高质量的人力资源支持，以推动学校的可持续发展。如果您需要与长沙医学院人事处处长联系，可以通过学校官方网站或者拨打学校的联系电话来获取相关信息。在处理人事事务时，建议您遵守学校的相关规定和流程，以确保公平、公正、透明的处理结果。另外，加强对员工的培训和管理，提高员工的综合素质和工作能力，也是保障人事工作顺利开展的重要措施。总之，长沙医学院人事处处长是杨卫平，他拥有丰富的管理经验和专业知识，致力于为学校提供高质量的人力资源支持。在处理人事事务时，建议您遵守学校的相关规定和流程，加强对员工的培训和管理，以确保公平、公正、透明的处理结果。
学姐来答
简介：
长沙医学院是经国家教育部批准的民办全日制普通高等学校，前身是何彬生教授于1989年创办的湘南中等卫生职业技术学校，1996年更名为湘南卫生中等专业学校，1999年升格为湘南医学高等专科学校。
具体位置：
长沙医学院在湖南省长沙市望城区雷锋大道1501号。长沙医学院，地址：湖南省长沙市望城区雷锋大道1501号(距长沙医学院公交站步行79米)。
专业设备：
学校设有24个本科专业，其中包括中西医临床医学、护理、康复治疗学、口腔医学等专业。长沙医学院是我国近年来新建和恢复高等医学教育的重点院校之一，也是全国百所中西医结合特色院校建设单位之一。
长沙医学院人事处处长是李宇。李宇现任长沙医学院人事处处长一职，负责学院的人事管理工作。他拥有丰富的人事管理经验和专业知识，在学院的人事工作中起到了至关重要的作用。如果需要联系长沙医学院人事处处长李宇，可以通过学院官网上的联系方式进行沟通。此外，学生和教职工也可以通过学院的人事处官方微信公众号进行咨询和反馈。在学院的人事管理工作中，李宇和他的团队一直致力于为学校的发展和建设做出贡献。他们会根据学院的实际情况，制定出符合学校的人力资源管理政策和措施，确保学院的人事管理工作能够顺利开展。此外，他们也会及时跟进和解决学生和教职工在人事管理方面的问题和困难，提升学院的整体管理水平。总之，长沙医学院人事处处长李宇是学院人事管理工作的主要负责人，他的出色工作为学院的发展和建设做出了重要的贡献。
一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“**计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （二）招聘范围、职数及岗位条件 学历学位等其他资格要求详见附件1、2、3、4； 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2022年1月13日-2022年1月27日； 2.网上报名邮箱： 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： 辅导员及党政管理人员岗材料清单 （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 教辅、专业技术人员及专职我人员岗位材料清单 （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）； （2）完整的硕士论文或代表作、科研业绩、相关支撑证明及证件等岗位要求所具备的证书、证件（学历学位证、职称证书、获奖证书等）复印件或扫描件； （3）近期彩色免冠1寸电子照片。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写附件5：《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）2022年应届毕业生需提供由就读学校教务处或研究生院出具的学籍信息证明扫描件或复印件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件或复印件； （3）往届毕业生需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件或复印件； （4）网上报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业+毕业学校”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件；邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处及相关单位负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 博士及高级职称人员考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 硕士人员考核方式及内容。 1.笔试 按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》（琼人社规〔2021〕2号），各岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未到达1:3比例的，相应递减招聘人数。笔试为闭卷考试，考试时间为120分钟，主要考查应聘人员专业知识和应聘岗位适应能力。笔试合格分数线不低于笔试平均分，考试成绩及进入面试人员情况在学校的人才招聘网站公布。 2.面试 按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）规定，岗位招聘人数在10人以上的，按照1:2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选；9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比列的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试为结构化面试，每人10分钟，主要考查应聘人员作为高校教师应具备的基本素质、岗位适应力等综合能力。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线及平均分数线的考生不予聘用。 面试成绩计算方式为：去掉评分要素中一个分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位，并经计分员、核分员、主考官和监督人员签名确认。 考试计分办法：笔试、面试满分各为100分，分别按各占6:4折算计入总分。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的名额，从达到面试合格分数线的人员中按考核成绩排名顺序依次递补（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行，体检时间另行通知。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：董老师,修老师 联系电话： 纪检监督电话： 1.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（党政管理人员及专职教辅岗） 2.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（教辅岗） 3.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专任教师岗） 4.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专业技术及专职我岗） 5.海南医学院应聘报名资格审查表
在6千元左右。长沙医学院是经国家教育部批准的民办全日制普通高等学校。
长沙医学院前身是何彬生教授于1989年创办的湘南中等卫生职业技术学校，1996年更名为湘南卫生中等专业学校，1999年升格为湘南医学高等专科学校，2001年校本部迁至长沙市，2005年经教育部批准升格为长沙医学院。
教学成果
截至2017年，长沙医学院教师参加省级教改立项52项，发表教改论文601篇，省级教学成果奖4项。获省级教学奉献奖1项，省级课堂教学竞赛二等奖4项、三等奖3项，省级青年教学能手特等奖1名、一等奖3名，省级教学技能水平竞赛二等奖1项，省级优秀实验室（实训）教师1名全。
国多媒体课件大赛高教医学组二等奖1项、三等奖1项，第二届全国英语口语测评大赛社会组二等奖1项，第四届全国高等医学院校青年教师教学基本功比赛三等奖1项。校级立项235项、省级立项47项，国家级立项8项。
以上内容参考：百度百科-长沙医学院
我是长沙医学院的学生，我们学校的英语老师的教学任务还蛮轻的，工资方面还算可以吧，我看我们老师还蛮好的类，貌似到年终还有年终奖金，你要应聘还可以试试，说不定我会成你学生哦！
长沙医学院招研究生。
现场招聘程序
一、递交应聘材料：应聘者根据岗位要求递交报名所需个人材料。
二、初选：初选按以下原则依次择优确定：
1、按照学历优先原则：①硕士研究生、②研究生、③本科（一本、二本、独立院校）、④专科；
2、有执业(执业助理)医师资格证；
3、按成绩顺序优先：学校毕业成绩分数高低。
2、面试：根据抽签顺序进行5-10分钟面试。县卫健局组建评委组（3-7人），进行现场评分。
3、签订就业协议：按以上程序择优确定拟聘对象，现场签订《就业协议书》。
4、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、试岗：体检合格者安排到相应的岗位试岗，试岗期3个月。试岗期满，由用人单位进行综合评价并给出合格与否结论。试岗前须提供毕业证、学位证，不能提供者，解除聘用协议。
6、考核：体检合格人员在试岗期内由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
7、聘用：对于体检、试岗、考核合格人员按要求报县人社局审查。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用，不合格，取消聘用。对三年内未取得相应执业资格者，三年合同期满予以解聘。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
1. 有什么大学药学专业学习网站\ 沈阳药科大学的精品课堂网站 2. 药学专业应该知道哪些网站 如果是药学专业，需要良好网站来学习比如：中国药学网，丁香园 如果是药学毕业找工作，网上投简历： 中国药学人才网、中国药学工作网 3. 药学专业网站有哪些 中国药学网，丁香园 4. 请教各位一下，能提供一些药学专业找工作的好网站吗 医药英才网,医浪网就想起这两个! 5. 求药学行业人士提供好的好的药学网站和论坛！ 药学帮论坛，很好！ 6. 请大家推荐专业的药学网站 在这里复有制很多网站链接，希望对您有用 // 7. 有什么适合医学药学专业经常上的网站论坛什么的 小木虫啊 8. 中国有哪些医学专业网站 1、中华首席医学网：成立于2003年，2008年更名为首席医学网。由华夏时代（中国）投资集团投资创办，通过互联网为医学专业人士提供一个开放的学术交流及服务的平台。 2、丁香园：原名《丁香园医学文献检索网》、《丁香园医学主页》，始建于2000年7月23日，创办者李天天，是一个医学知识分享网站。 丁香园的诞生是为了给中国生命科学专业人士一个专业交流的平台，一个情感交流的家园。截止2018年4月，丁香园拥有550万专业用户，包含200万医生用户，业务可大致分为医生端、大众/患者端、医疗机构端与商业服务端四个板块。 3、中国卫生人才网，是由卫生部人才交流服务中心主管、北京卫人人力资源开发中心举办的专业性人才网站，中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。 4、维普资讯：是科学技术部西南信息中心下属的一家大型的专业化数据公司，是中文期刊数据库建设事业的奠基人，公司全称重庆维普资讯有限公司。目前已经成为中国最大的综合文献数据库。 5、中华医学网：《中华医学杂志》社有限责任公司（以下简称中华医学杂志社）是以编辑出版中华医学会主办的各类医学期刊为主要任务的全国性医学期刊出版机构，也是中华医学会对其所主办的各类医学期刊实施管理的重要业务部门。 9. 求医药行业网站 国家药监局的网站罗， 10. 有没有针对药学专业求职招聘的网站呢 有的，例如中国药学工作网，中国药学人才网，药学猎工作网，药人才网等等
1 撰稿要求1·1 文稿应具有先进性、科学性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确，书写工整规范，必要时应做统计学处理。论著、综述等一般不超过4000字，其它文章一般2000字左右。1·2 文题 力求简明、醒目，反映出文章的主题。避免使用非公认公知的外文缩略语。不使用标点符号。中文文题一般以20个汉字以内为宜。1·3 作者署名 作者姓名写在题名下，排序应在投稿时确定，在编排过程中不应再做更改；作者单位名称、邮政编码写在姓名下。作者应是：⑴参与选题和设计，或参与资料的分析和解释者；⑵起草或修改论文中关键性理论或其他主要内容者；⑶能对编辑部的修改意见进行核修，在学术上进行答辩，并最终同意该文发表者。以上三条均需具备。作者中若有外籍作者，应附本人同意的书面材料。1·4 摘要 论著须附中、英文摘要，篇幅250字左右，包括目的、方法、结果(应给出主要数据)及结论。其它论文须附中文摘要，篇幅200字左右。采用第三人称撰写，英文摘要应包括文题、全部作者姓名(汉语拼音)、第一作者工作单位名称(具体到科室)、所在城市名及邮政编码。1·5 关键词 每篇文章需标引2～5个关键词，并按重要程度排序。请尽量使用美国国立医学图书馆编辑的最新版《Index Medicus》中医学主题词表(MeSH)内所列的词。1·6 医学名词 以科学出版社出版的《医学名词》和人民卫生出版社编的《英汉医学词汇》为准，文内名词前后要统一。中文药物名称应按国家最新版药典或卫生部药典委员会编辑的《药名词汇》(非法定药物)中的名称，英文药物名称采用国际非专利药名，不用商品名。1·7 计量单位 实行国务院1984年2月颁布的《中华人民共和国法定计量单位》，并以单位符号表示，注意单位名称与单位符号不可混合使用，如ng·kg-1·天-1应改为ng·kg-1·d-1；组合单位符号中表示相除的斜线多于1条时应采用负数幂的形式表示，如ng/kg/min应采用ng·kg-1·min-1的形式；组合单位中斜线和负数幂亦不可混用，如前例不宜采用ng/kg·min-1的形式。1·8 数字 执行GB/T 15835-1995《关于出版物上数字用法的规定》。公历世纪、年代、年、月、日、时刻和计数、计量均用阿拉伯数字。对百分数范围和偏差数不能只写一个单位，如5%～50%不能写成5～50%，(50±5)mg不能写成50±5mg。小数点前或后超过3位数字时，每三位数字一组，组间空1/4个汉字空，如，“1,”应写成1 5”。1·9 参考文献 要求引用作者亲自阅读过的，并已公开发表的文献。按GB 7714-87《文后参考文献著录规则》采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号标出。参考文献中的作者，1～3名全部列出，3名以上只列前3名，后加“等”或其他与之相应的文字。外文期刊名称用缩写，以《Index Medicus》中的格式为准；中文期刊用全名。每条参考文献均须著录起止页。将参考文献按引用先后顺序(用阿拉伯数字标出)排列于文末，并在正文中标出角码。1·10 基金项目 论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金资助或属攻关项目，应脚注于文题页左下方，并附基金证书复印件。1·11 统计学处理 应写明所用统计分析方法的具体名称（如成组设计资料的t检验、两因素析因设计资料的方差分析）和统计量的具体值(如t=)，并尽可能给出具体P值（如P=）。使用相对数时，分母不宜小于20。统计学符号按GB3358-82《统计学名词及符号》的有关规定书写，并一律用斜体。1·12 研究设计 应交代研究设计的名称和主要做法。如调查设计应交代前瞻性，回顾性还是横断面调查研究；实验设计应交代具体的类型，如属自身配对设计，成组设计，交叉设计，析因设计或正交设计等；临床试验设计应交代属于第几期临床试验，采用何种盲法措施，受试对象的选择标准等。应围绕“重复、随机、对照、均衡”四条原则作概要说明。1·13 图表 本刊采用三横线表：⑴文章中应避免既用文字，又用图、表重复表达同一内容。凡能用少量文字说清楚的，尽量不用图、表；⑵每个图(表)应给出图(表)题，简明扼要；⑶图样和有关图形应符合有关国家标准或专业标准的规定，图、表中的文字、数值、符号、图注等应与正文叙述保持一致；⑷图(表)应放置在正文第1次提到它的文字段后面；也可将图(表)集中绘制在另纸上，而在该放置图(表)的文字段后留2～3行空白表示其位置。图下面紧接着标注图序、图题和图注。1·14 缩略语 题名一般不用缩略语。在摘要及正文中首次出现处应给出其中文全称，然后括号注出缩略语。缩略语不得移行。缩略语应尽量少用。2 投稿注意事项2·1 投稿一式两份，均为打印稿(5号宋体，双倍行距，A4单面)，建议用word文档格式提供磁盘或通过E-mail发送。请自留底稿。不采用稿件不退还，若须退还原始照片稿，请在投稿时声明。2·2 来稿首页请标明每位作者的姓名、最高学历、职称及工作单位，负责与编辑部联系的通讯作者的姓名及其详细通讯地址、电话、传真和电子邮箱。审稿费每篇50元。2·3 来稿须附单位推荐信。推荐信应注明对稿件的审评意见及无一稿两投、不涉及保密、署名无争议等项。2·4 来稿一律文责自负。根据《著作权法》，本刊对决定刊用的文稿可作文字修改、删节，凡有涉及原意的修改，则提请作者考虑。对退修的文稿，要求作者将修改稿软盘(将文件名标注在软盘上)，与原稿、修改稿打印件一并寄回本刊编辑部；或通过本刊电子信箱传送修改稿。修改稿首页须注明稿件编号。修改稿逾2个月不退回本编辑部者，视作自动撤稿。2·5 凡来稿在接到本刊回执2 个月后请作者主动电话或Emial咨询审稿情况，6个月后未得到录用意见者，作者可将稿件自行处理。2·6 来稿决定刊用后，由作者亲笔签署论文著作权专有许可授权书。未经本杂志书面许可，不再授权他人以任何形式汇编、转载、出版该文的任何部分。2·7 录用文稿打印后，编辑部将其清样寄给作者自校；请作者在规定时间内签名后寄回。3 来稿请寄：长沙市湘雅路30号湖南省卫生厅中国医师杂志社编辑部收
中华医学杂志第四军医大学学报第三军医大学学报第二军医大学学报南方医科大学学报解放军医学杂志北京大学学报(医学版)吉林大学学报(医学版)四川大学学报(医学版)中国医学科学院学报中国现代医学杂志复旦学报(医学版)华中科技大学学报(医学版)中山大学学报(医学科学版)中南大学学报(医学版)西安交通大学学报(医学版)浙江大学学报(医学版)南京医科大学学报(自然科学版广东医学军事医学科学院院刊上海交通大学学报(医学版)上海医学郑州大学学报(医学版)江苏医药山东大学学报(医学版)中国医科大学学报实用医学杂志山东医药哈尔滨医科大学学报重庆医学重庆医科大学学报天津医药安徽医科大学学报苏州大学学报(医学版)武汉大学学报(医学版)首都医科大学学报医学与哲学(人文社会医学版)中国公共卫生中华医院感染学杂志中华流行病学杂志卫生研究营养学报中华预防医学杂志中华劳动卫生职业病杂志中华医院管理杂志环境与健康杂志工业卫生与职业病中国卫生统计中国工业医学杂志中国职业医学环境与职业医学国外医学.卫生学分册中国卫生经济毒理学杂志中国计划生育学杂志中国食品卫生杂志现代预防医学中国慢性病预防与控制中国妇幼保健中国学校卫生中国血吸虫病防治杂志中国卫生事业管理生殖与避孕中草药中国中药杂志中国中西医结合杂志中国针灸中成药北京中医药大学学报中药材中国中医基础医学杂志中药药理与临床中华中医药杂志针刺研究中药新药与临床药理南京中医药大学学报中国实验方剂学杂志辽宁中医杂志时珍国医国药中医杂志新中医中国中西医结合急救杂志中国天然药物中国病理生理杂志中华微生物学和免疫学杂志生物医学工程学杂志解剖学报中国免疫学杂志免疫学杂志细胞与分子免疫学杂志中国临床解剖学杂志生理学报解剖学杂志中国心理卫生杂志中国生物医学工程学报中国人兽共患病学报生理科学进展中华病理学杂志神经解剖学杂志现代免疫学病毒学报中国寄生虫学与寄生虫病杂志中国应用生理学杂志国际免疫学杂志中华医学遗传学杂志中华实验和临床病毒学杂志国际生物医学工程杂志基础医学与临床中国危重病急救医学中国医学影像技术中国组织工程研究与临床康复中华检验医学杂志中国超声医学杂志中华超声影像学杂志中华物理医学与康复杂志中华护理杂志临床检验杂志临床与实验病理学杂志中国康复医学杂志中国急救医学检验医学中华急诊医学杂志中国全科医学中国实用护理杂志中国医学影像学杂志中国输血杂志中国实验诊断学中国临床医学影像杂志护士进修杂志中华结核和呼吸杂志中华内科杂志中华心血管病杂志中华内分泌代谢杂志中华血液学杂志中华肝脏病杂志中华消化杂志中国地方病学杂志中华肾脏病杂志中华老年医学杂志中国糖尿病杂志世界华人消化杂志中华传染病杂志中华风湿病学杂志中国实用内科杂志中国动脉硬化杂志中国循环杂志中华高血压杂志中国老年学杂志临床心血管病杂志中国内镜杂志肠外与肠内营养中国心脏起搏与心电生理杂志中华消化内镜杂志中华外科杂志中华骨科杂志中华泌尿外科杂志中华创伤杂志中国实用外科杂志中华实验外科杂志中华显微外科杂志中华神经外科杂志中国修复重建外科杂志中华烧伤杂志中华麻醉学杂志中华胸心血管外科杂志中华普通外科杂志中华手外科杂志中国矫形外科杂志中华整形外科杂志中国脊柱脊髓杂志中华器官移植杂志中国普通外科杂志肾脏病与透析肾移植杂志中华肝胆外科杂志临床泌尿外科杂志临床麻醉学杂志中华胃肠外科杂志中国微侵袭神经外科杂志中华男科学杂志中华妇产科杂志中国实用妇科与产科杂志实用妇产科杂志现代妇产科进展中华儿科杂志中国实用儿科杂志临床儿科杂志实用儿科临床杂志中华小儿外科杂志中国当代儿科杂志中华肿瘤杂志癌症中国肿瘤临床肿瘤中华放射肿瘤学杂志中国肿瘤生物治疗杂志肿瘤防治研究中国癌症杂志实用肿瘤杂志中华神经科杂志中国神经精神疾病杂志中华精神科杂志中风与神经疾病杂志中国行为医学科学临床神经病学杂志中华老年心脑血管病杂志国际脑血管病杂志中华神经医学杂志中华皮肤科杂志临床皮肤科杂志中国皮肤性病学杂志中华耳鼻咽喉头颈外科杂志临床耳鼻咽喉头颈外科杂志听力学及言语疾病杂志中国耳鼻咽喉头颈外科中华眼科杂志中华眼底病杂志中国实用眼科杂志眼科研究眼科新进展中华口腔医学杂志华西口腔医学杂志实用口腔医学杂志牙体牙髓牙周病学杂志口腔医学研究中华放射学杂志临床放射学杂志实用放射学杂志中华核医学杂志中国运动医学杂志中华放射医学与防护杂志航天医学与医学工程中国医学计算机成像杂志放射学实践介入放射学杂志药学学报中国药学杂志中国药理学通报药物分析杂志中国新药杂志中国新药与临床杂志中国医院药学杂志中国医药工业杂志中国药科大学学报中国抗生素杂志沈阳药科大学学报中国药理学与毒理学杂志中国临床药理学杂志中国药房中国生化药物杂志中国现代应用药学华西药学杂志以上是2008北大核心目录。mzd
一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“**计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （二）招聘范围、职数及岗位条件 学历学位等其他资格要求详见附件1、2、3、4； 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2022年1月13日-2022年1月27日； 2.网上报名邮箱： 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： 辅导员及党政管理人员岗材料清单 （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 教辅、专业技术人员及专职我人员岗位材料清单 （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）； （2）完整的硕士论文或代表作、科研业绩、相关支撑证明及证件等岗位要求所具备的证书、证件（学历学位证、职称证书、获奖证书等）复印件或扫描件； （3）近期彩色免冠1寸电子照片。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写附件5：《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）2022年应届毕业生需提供由就读学校教务处或研究生院出具的学籍信息证明扫描件或复印件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件或复印件； （3）往届毕业生需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件或复印件； （4）网上报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业+毕业学校”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件；邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处及相关单位负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 博士及高级职称人员考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 硕士人员考核方式及内容。 1.笔试 按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》（琼人社规〔2021〕2号），各岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未到达1:3比例的，相应递减招聘人数。笔试为闭卷考试，考试时间为120分钟，主要考查应聘人员专业知识和应聘岗位适应能力。笔试合格分数线不低于笔试平均分，考试成绩及进入面试人员情况在学校的人才招聘网站公布。 2.面试 按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）规定，岗位招聘人数在10人以上的，按照1:2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选；9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比列的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试为结构化面试，每人10分钟，主要考查应聘人员作为高校教师应具备的基本素质、岗位适应力等综合能力。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线及平均分数线的考生不予聘用。 面试成绩计算方式为：去掉评分要素中一个分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位，并经计分员、核分员、主考官和监督人员签名确认。 考试计分办法：笔试、面试满分各为100分，分别按各占6:4折算计入总分。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的名额，从达到面试合格分数线的人员中按考核成绩排名顺序依次递补（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行，体检时间另行通知。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：董老师,修老师 联系电话： 纪检监督电话： 1.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（党政管理人员及专职教辅岗） 2.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（教辅岗） 3.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专任教师岗） 4.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专业技术及专职我岗） 5.海南医学院应聘报名资格审查表
《中国医学创新》杂志是国家级正规医学学术期刊，在万方、维普及中华人民共和国新闻出版总署的网站上均可查询期刊CN号 11-5784/R 主管单位 卫生部 地址：北京市丰台区菜户营58号 财富西环15A05室《中国医学创新》杂志社邮 编： 100054投稿邮箱：
加了。根据长沙医学院官网发文显示，于2020年10月1日起给全校教职工进行工资普涨。这项举措，在一定程度上调动了全校教职工的工作积极性。长沙医学院是2005年3月经国家教育部批准的普通高等学校，全国第一所民办医学本科院校。学校前身是第十二届全国人大代表、全国教育系统先进工作者、全国优秀教育工作者、校长何彬生教授于1989年创办的湘南中等卫生职业技术学校，1996年更名为湘南卫生中等专业学校，1999年升格为湘南医学高等专科学校，2001年校本部迁至长沙市。
【 #医生招聘# 导语】2022年湖南长沙浏阳市中医医院公开招聘14人，报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止， 现将招聘公告原文发布如下： 因工作需要，根据《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）文件精神，浏阳市中医医院决定面向社会公开招聘医、药、技编外合同制工作人员14名，现就有关事项公告如下：一、单位基本情况 浏阳市中医医院创建于1956年，是一所集中西医疗、急救、教学、科研、康复、预防、保健于一体的三级甲等中医医院，为湖南中医药大学附属第二中西医结合医院。 全国县(市)级综合医院竞争力排名第84位，全国县(市)级中医医院排名第6位。医院现有在职干部职工1540人，开放床位1280张，设有31个临床科室，11个医技科室，1个司法鉴定所。 二、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 三、招聘计划 四、报考资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德。 3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 4.工作责任感强，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 5.综合素质优，有较强的事业心、责任感、服务意识。 6.年龄25周岁及以下是指1996年8月25日以后出生，年龄28周岁及以下是指1993年8月25日以后出生，30周岁及以下是指1991年8月25日以后出生，35周岁及以下是指1986年8月25日以后出生。 7.符合招聘岗位所需的条件，具体详见《浏阳市中医医院2022年公开招聘编外合同制人员岗位一览表》；专业目录设置参照附件3《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。 8.服从浏阳市中医医院日常管理及岗位调整安排。 9.有下列情形之一的人员不得报考： （1）因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）涉嫌违纪违法尚未作出结论的； （4）受党纪、政纪处分期未满的； （5）现役军人； （6）浏阳市在编人员； （7）法律、法规规定的其他情形。 五、招聘程序 招聘工作由浏阳市中医医院组织实施。 招聘程序：发布公告—报名及资格审查—新冠肺炎疫情防控—笔试—面试—体检—考察并确定拟聘用人选—公示—办理相关人事聘用手续。 （一）发布公告 在浏阳市中医医院微信公众号发布公开招聘公告。 （二）报名及资格审查 1.报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止。逾期不再接受报名。 2.报名地点：浏阳市中医医院门诊楼12楼人力资源部（地址：浏阳市淮川街道北正中路67号，联系电话：83675996）。 3.报名方式：采取现场报名 4.报名时需提供： （1）报名登记表（点击文末附件1下载） （2）身份证、大学各阶段毕业证和学位证书的原件、复印件及岗位所需的其他相关材料、教育部学历证书电子注册备案表。 （3）纸质版健康码、行程卡及48小时内核酸阴性检测报告，填写好的新冠肺炎疫情防控健康摸排卡（点击文末附件2下载）。 报名时同时进行资格审查。资格审查包括报名时的资格初审，考察时的资格复审两个环节。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消考试聘用资格，所造成的一切后果由报考人员承担。报考人员每人限报一个岗位。（注：所有材料均使用A4纸复印，自行留存底稿，报名资料概不退还）。 5.最低开考比例：报名资格初审合格人数与对应岗位招聘计划数的比例达到2∶1（含）方可开考，低于2∶1则取消或核减该岗位招聘计划数。医师等特殊岗位不设开考比例。 （三）考试 医、药、技岗位考试分为：笔试和面试。 1.笔试 （1）考试时间：另行通知 （2）考试地点：门诊楼11楼大会议室 （3）笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，测试主要内容为报考岗位所需的基础知识、专业知识、综合知识。 （4）报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生免笔试，直接进入面试。 2.面试 （1）面试时间：另行通知 （2）考试地点：门诊楼11楼多媒体会议室 （3）面试对象以岗位招聘计划数为基数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定（如最低入围成绩有并列名次，则均入围），如招聘岗位与笔试人数未达1:3，则笔试人员全部进入面试。面试满分为100分，采取结构化面试方式，主要测试应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力、专业技能操作能力。 3.综合成绩 （1）医、药、技岗位考生笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例计算总成绩（报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生的面试成绩即为总成绩）。 考试综合成绩按满分100分计算，面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 （四）体检 1.按招聘计划数根据考生综合成绩从高分到低分，按1:1的比例，等额确定入围体检对象（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。如出现体检不合格或者放弃体检的，则按综合成绩从高分到低分依次递补（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 2.体检参照现行公务员聘用标准执行。 3.体检由浏阳市中医医院组织实施，费用由体检对象自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 （五）考察 体检合格者确定为考察对象。由浏阳市中医医院组成考察组，依据职位职责要求，对考察对象进行资格复审，并采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 （六）办理聘用手续 考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在浏阳市中医医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，由浏阳市中医医院与其签订劳动合同，实行合同制管理，办理入职手续。 六、人员管理及薪酬 按照《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）和《浏阳市卫健系统编外合同制人员薪酬指导意见（试行）》（浏卫健发〔2022〕7号）要求，实行编外合同制管理，实行基本工资加绩效工资的工资结构，并按劳动法规定，为聘用人员缴纳五险一金。 七、疫情防控 根据国务院联防联控机制综合组印发的《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和湖南省最新疫情防控规定。具体要求如下： （一）所有考生报名及考试当日必须全程佩戴好医用口罩；经检测体温正常（低于℃）；湖南健康码和行程码为绿码；提供48小时内1次核酸检测阴性证明；需实行“3天2检”的人员，须按规定提供相应次数的核酸采样证明。不接受健康码黄码、红码及中高风险地区人员、长沙市疫情防控政策需居家健康监测人员、有发热、咳嗽等新冠肺炎相关症状人员报名、考试。 （二）以下人员不允许参加报名和考试： 1.不符合国家、省有关疫情防控要求，不遵守有关疫情防控规定的人员。 2.处于康复或隔离期间的病例、无症状感染者。 3.未解除隔离的疑似病例、确诊病例以及无症状感染者的密切接触者。 4.处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测期间的人员。 5.对流动、出行须报备并提供相应证明材料的人员，未按要求报备或未按要求提供相应证明材料的。 6.考试当天，经现场医务人员评估有可疑症状且不能排除新冠感染的考生，应配合工作人员按卫生健康部门要求到相应医院就诊，不得参加报名和考试。 7.考前7天内有中高风险区旅居史的考生。 8.境外来（返）浏人员，未完成“7天集中隔离+3天居家健康监测+6次核酸检测”，未达到解除条件的。 天内有省外本土感染者报告且存在社区传播风险的县（市、区、旗）低风险区旅居史人员、陆地口岸城市来（返）浏人员中未携带48小时内核酸检测阴性证明的人员及其他需实行“3天2检”的人员，抵浏后须按规定实行“3天2检”，如超过24小时未完成第1次核酸采样，或超过3天未完成第2次核酸采样的，不得参加报名和考试。 10.湖南居民健康码和（或）通信大数据行程卡非绿码（卡）的； 11.已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的； 12.有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的； 13.入场时体温复测仍然异常(体温≥℃)且无法排除新冠病毒感染者。 （三）考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。 （四）考生在参加考试前应认真阅读考试相关规定和纪律要求、防疫要求，并在报名时提交《浏阳市中医医院新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》，已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求，本人提交和现场出示的所有防疫材料(信息)均真实、有效，积极配合和服从考试防疫相关检查监测，无隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。 （五）疫情防控政策将根据疫情形势变化进行相应调整，考生须及时关注浏阳市疫情防控最新要求，提前按要求做好考前相关准备工作。 （六）考生报考后应做好自我健康监测，如有异常情况，请及时告知考点。 八、其他事项 本次招聘由浏阳市中医医院组织实施，浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组全程监督。同时，为保证本次招聘考试顺利进行，维护招聘考试的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 监督咨询电话：（浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组） 1.浏阳市中医医院公开招聘编外合同制人员报名登记表 2.新冠肺炎疫情防控健康摸排卡 3.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
长沙医学院招研究生。
现场招聘程序
一、递交应聘材料：应聘者根据岗位要求递交报名所需个人材料。
二、初选：初选按以下原则依次择优确定：
1、按照学历优先原则：①硕士研究生、②研究生、③本科（一本、二本、独立院校）、④专科；
2、有执业(执业助理)医师资格证；
3、按成绩顺序优先：学校毕业成绩分数高低。
2、面试：根据抽签顺序进行5-10分钟面试。县卫健局组建评委组（3-7人），进行现场评分。
3、签订就业协议：按以上程序择优确定拟聘对象，现场签订《就业协议书》。
4、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、试岗：体检合格者安排到相应的岗位试岗，试岗期3个月。试岗期满，由用人单位进行综合评价并给出合格与否结论。试岗前须提供毕业证、学位证，不能提供者，解除聘用协议。
6、考核：体检合格人员在试岗期内由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
7、聘用：对于体检、试岗、考核合格人员按要求报县人社局审查。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用，不合格，取消聘用。对三年内未取得相应执业资格者，三年合同期满予以解聘。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。