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加了。根据长沙医学院官网发文显示，于2020年10月1日起给全校教职工进行工资普涨。这项举措，在一定程度上调动了全校教职工的工作积极性。长沙医学院是2005年3月经国家教育部批准的普通高等学校，全国第一所民办医学本科院校。学校前身是第十二届全国人大代表、全国教育系统先进工作者、全国优秀教育工作者、校长何彬生教授于1989年创办的湘南中等卫生职业技术学校，1996年更名为湘南卫生中等专业学校，1999年升格为湘南医学高等专科学校，2001年校本部迁至长沙市。
【 #医生招聘# 导语】2022年湖南长沙浏阳市中医医院公开招聘14人，报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止， 现将招聘公告原文发布如下： 因工作需要，根据《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）文件精神，浏阳市中医医院决定面向社会公开招聘医、药、技编外合同制工作人员14名，现就有关事项公告如下：一、单位基本情况 浏阳市中医医院创建于1956年，是一所集中西医疗、急救、教学、科研、康复、预防、保健于一体的三级甲等中医医院，为湖南中医药大学附属第二中西医结合医院。 全国县(市)级综合医院竞争力排名第84位，全国县(市)级中医医院排名第6位。医院现有在职干部职工1540人，开放床位1280张，设有31个临床科室，11个医技科室，1个司法鉴定所。 二、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 三、招聘计划 四、报考资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德。 3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 4.工作责任感强，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 5.综合素质优，有较强的事业心、责任感、服务意识。 6.年龄25周岁及以下是指1996年8月25日以后出生，年龄28周岁及以下是指1993年8月25日以后出生，30周岁及以下是指1991年8月25日以后出生，35周岁及以下是指1986年8月25日以后出生。 7.符合招聘岗位所需的条件，具体详见《浏阳市中医医院2022年公开招聘编外合同制人员岗位一览表》；专业目录设置参照附件3《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。 8.服从浏阳市中医医院日常管理及岗位调整安排。 9.有下列情形之一的人员不得报考： （1）因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）涉嫌违纪违法尚未作出结论的； （4）受党纪、政纪处分期未满的； （5）现役军人； （6）浏阳市在编人员； （7）法律、法规规定的其他情形。 五、招聘程序 招聘工作由浏阳市中医医院组织实施。 招聘程序：发布公告—报名及资格审查—新冠肺炎疫情防控—笔试—面试—体检—考察并确定拟聘用人选—公示—办理相关人事聘用手续。 （一）发布公告 在浏阳市中医医院微信公众号发布公开招聘公告。 （二）报名及资格审查 1.报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止。逾期不再接受报名。 2.报名地点：浏阳市中医医院门诊楼12楼人力资源部（地址：浏阳市淮川街道北正中路67号，联系电话：83675996）。 3.报名方式：采取现场报名 4.报名时需提供： （1）报名登记表（点击文末附件1下载） （2）身份证、大学各阶段毕业证和学位证书的原件、复印件及岗位所需的其他相关材料、教育部学历证书电子注册备案表。 （3）纸质版健康码、行程卡及48小时内核酸阴性检测报告，填写好的新冠肺炎疫情防控健康摸排卡（点击文末附件2下载）。 报名时同时进行资格审查。资格审查包括报名时的资格初审，考察时的资格复审两个环节。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消考试聘用资格，所造成的一切后果由报考人员承担。报考人员每人限报一个岗位。（注：所有材料均使用A4纸复印，自行留存底稿，报名资料概不退还）。 5.最低开考比例：报名资格初审合格人数与对应岗位招聘计划数的比例达到2∶1（含）方可开考，低于2∶1则取消或核减该岗位招聘计划数。医师等特殊岗位不设开考比例。 （三）考试 医、药、技岗位考试分为：笔试和面试。 1.笔试 （1）考试时间：另行通知 （2）考试地点：门诊楼11楼大会议室 （3）笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，测试主要内容为报考岗位所需的基础知识、专业知识、综合知识。 （4）报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生免笔试，直接进入面试。 2.面试 （1）面试时间：另行通知 （2）考试地点：门诊楼11楼多媒体会议室 （3）面试对象以岗位招聘计划数为基数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定（如最低入围成绩有并列名次，则均入围），如招聘岗位与笔试人数未达1:3，则笔试人员全部进入面试。面试满分为100分，采取结构化面试方式，主要测试应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力、专业技能操作能力。 3.综合成绩 （1）医、药、技岗位考生笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例计算总成绩（报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生的面试成绩即为总成绩）。 考试综合成绩按满分100分计算，面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 （四）体检 1.按招聘计划数根据考生综合成绩从高分到低分，按1:1的比例，等额确定入围体检对象（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。如出现体检不合格或者放弃体检的，则按综合成绩从高分到低分依次递补（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 2.体检参照现行公务员聘用标准执行。 3.体检由浏阳市中医医院组织实施，费用由体检对象自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 （五）考察 体检合格者确定为考察对象。由浏阳市中医医院组成考察组，依据职位职责要求，对考察对象进行资格复审，并采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 （六）办理聘用手续 考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在浏阳市中医医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，由浏阳市中医医院与其签订劳动合同，实行合同制管理，办理入职手续。 六、人员管理及薪酬 按照《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）和《浏阳市卫健系统编外合同制人员薪酬指导意见（试行）》（浏卫健发〔2022〕7号）要求，实行编外合同制管理，实行基本工资加绩效工资的工资结构，并按劳动法规定，为聘用人员缴纳五险一金。 七、疫情防控 根据国务院联防联控机制综合组印发的《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和湖南省最新疫情防控规定。具体要求如下： （一）所有考生报名及考试当日必须全程佩戴好医用口罩；经检测体温正常（低于℃）；湖南健康码和行程码为绿码；提供48小时内1次核酸检测阴性证明；需实行“3天2检”的人员，须按规定提供相应次数的核酸采样证明。不接受健康码黄码、红码及中高风险地区人员、长沙市疫情防控政策需居家健康监测人员、有发热、咳嗽等新冠肺炎相关症状人员报名、考试。 （二）以下人员不允许参加报名和考试： 1.不符合国家、省有关疫情防控要求，不遵守有关疫情防控规定的人员。 2.处于康复或隔离期间的病例、无症状感染者。 3.未解除隔离的疑似病例、确诊病例以及无症状感染者的密切接触者。 4.处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测期间的人员。 5.对流动、出行须报备并提供相应证明材料的人员，未按要求报备或未按要求提供相应证明材料的。 6.考试当天，经现场医务人员评估有可疑症状且不能排除新冠感染的考生，应配合工作人员按卫生健康部门要求到相应医院就诊，不得参加报名和考试。 7.考前7天内有中高风险区旅居史的考生。 8.境外来（返）浏人员，未完成“7天集中隔离+3天居家健康监测+6次核酸检测”，未达到解除条件的。 天内有省外本土感染者报告且存在社区传播风险的县（市、区、旗）低风险区旅居史人员、陆地口岸城市来（返）浏人员中未携带48小时内核酸检测阴性证明的人员及其他需实行“3天2检”的人员，抵浏后须按规定实行“3天2检”，如超过24小时未完成第1次核酸采样，或超过3天未完成第2次核酸采样的，不得参加报名和考试。 10.湖南居民健康码和（或）通信大数据行程卡非绿码（卡）的； 11.已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的； 12.有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的； 13.入场时体温复测仍然异常(体温≥℃)且无法排除新冠病毒感染者。 （三）考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。 （四）考生在参加考试前应认真阅读考试相关规定和纪律要求、防疫要求，并在报名时提交《浏阳市中医医院新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》，已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求，本人提交和现场出示的所有防疫材料(信息)均真实、有效，积极配合和服从考试防疫相关检查监测，无隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。 （五）疫情防控政策将根据疫情形势变化进行相应调整，考生须及时关注浏阳市疫情防控最新要求，提前按要求做好考前相关准备工作。 （六）考生报考后应做好自我健康监测，如有异常情况，请及时告知考点。 八、其他事项 本次招聘由浏阳市中医医院组织实施，浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组全程监督。同时，为保证本次招聘考试顺利进行，维护招聘考试的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 监督咨询电话：（浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组） 1.浏阳市中医医院公开招聘编外合同制人员报名登记表 2.新冠肺炎疫情防控健康摸排卡 3.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
长沙医学院招研究生。
现场招聘程序
一、递交应聘材料：应聘者根据岗位要求递交报名所需个人材料。
二、初选：初选按以下原则依次择优确定：
1、按照学历优先原则：①硕士研究生、②研究生、③本科（一本、二本、独立院校）、④专科；
2、有执业(执业助理)医师资格证；
3、按成绩顺序优先：学校毕业成绩分数高低。
2、面试：根据抽签顺序进行5-10分钟面试。县卫健局组建评委组（3-7人），进行现场评分。
3、签订就业协议：按以上程序择优确定拟聘对象，现场签订《就业协议书》。
4、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、试岗：体检合格者安排到相应的岗位试岗，试岗期3个月。试岗期满，由用人单位进行综合评价并给出合格与否结论。试岗前须提供毕业证、学位证，不能提供者，解除聘用协议。
6、考核：体检合格人员在试岗期内由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
7、聘用：对于体检、试岗、考核合格人员按要求报县人社局审查。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用，不合格，取消聘用。对三年内未取得相应执业资格者，三年合同期满予以解聘。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
【 #医生招聘# 导语】2022年湖南省水利水电医院公开招聘5人，报名时间：2022年11月14日上午8点至2022年11月16日下午6点， 现将招聘公告原文发布如下： 湖南省水利水电医院系湖南省水利厅直属公益二类事业单位,位于长沙市韶山北路370号水利厅大院内,是省、市基本医疗保险定点医疗机构,提供预防保健、全科医疗、内科、外科、妇科、眼科、耳鼻咽喉科、中医、中西医结合、针灸理疗、口腔科、医学检验、医学影像、公共卫生服务、慢性病管理、居民健康档案建立及其动态管理、家庭契约式服务、健康体检、健康管理等服务。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下: 一、组织领导 招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省水利厅指导监督下,湖南省水利水电医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省水利水电医院人事科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省水利水电医院纪检监察员全程参与监督。 二、招聘原则 (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; (三)具有良好的品行和职业道德; (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业指导目录为准; (五)适应岗位要求的身体条件及其他条件; 有下列情形之一的人员,不得参加报名: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员; 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。 四、招聘岗位、计划及要求 此次招聘岗位4个;招聘计划5名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。 五、招聘程序 (一)发布信息 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅()、湖南省水利厅网站()面向社会公开发布。 (二)报名 1.报名时间 2022年11月14日上午8点至2022年11月16日下午6点。 2.报名方式 网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。 应聘人员登录湖南省水利厅直属事业单位报名系统网站()报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。材料不齐全者,视为报名无效。 报名上传材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省水利厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证(正反面)、学历证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件(未进行学历证书电子注册备案的,须提供学信网学籍在线报告)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④相关工作经历证明。 3.相关要求 应聘人员的学历必须为国家承认的学历。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历证书(学历认证)和报考岗位要求的相关资格证件书必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。 招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年9月30日为截止日期。 本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。 (三)资格审查 资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。 1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格审查,通过资格审查人员名单在湖南省水利厅网站公布。通过资格审查人员请及时登录湖南省水利厅直属事业单位报名系统网站自行下载打印准考证。考试时间、地点见准考证。 2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。面试人员名单和面试通知在湖南省水利厅网站公布。 (四)考试 1.开考比例 岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。 2.考试方式 岗位采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。 笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的应聘岗位专业知识,总分100分。 面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。若同一岗位笔试成绩入围的最后一名成绩出现相同的情况,以公共部分得分者入围。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的专业知识、举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力,总分100分。 凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。 所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。 应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省水利厅网站公布。 (五)体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。 应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验。如对青霉素过敏,则取消应聘资格。 体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。 六、公示 根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省水利厅人事处审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省水利厅网站公示7个工作日。 七、聘用及待遇 经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 咨询电话:(省水利水电医院人事科) 举报电话:(省水利水电医院党政办) 监督电话:(省水利厅人事处) 1.湖南省水利水电医院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表 2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表 3.教育部学科专业目录汇总 湖南省水利水电医院 2022年11月3日 原文标题：湖南省水利水电医院2022年公开招聘公告 文章来源：
【 #教师招聘# 导语】2022年湖南南华大学第二批非事业编制人员公开招聘公告已发布，报名时间：即日起至10月15日24:00止。 无 现将原文发布如下： 因学校工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制人员3名，具体方案公布如下： 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行和职业道德； （四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得报名应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员； 5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员； 6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。 三、招聘岗位、计划及要求 此次招聘岗位3个；招聘计划3名，均为专业技术岗位（详见附件1《南华大学2022年第二批非事业编制招聘岗位、计划及要求一览表》） 四、招聘程序 （一）发布信息 招聘信息通过南华大学人力资源处网站()面向社会公开发布。 （二）报名要求 1.报名时间：即日起至10月15日24:00止。 2.报名方式 采取邮箱报名的方式进行。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。 应聘人员将所有报名资料原件的电子版或扫描件报名直接发送到邮箱(邮件标题及报名材料须重命名为“学位学历/职称层次+所学专业+姓名+应聘岗位代码+非事业编制”)。 3.报名提交资料 （1）必交材料 ①《南华大学2022年第二批公开招聘非事业编制人员报名表》（附件2）、公开招聘报名个人诚信书（附件4）、《南华大学2022年招聘考试回避人员主动申报表》（此三项需手写签名扫描或拍照）； ②《南华大学2022年第二批公开招聘非事业编制人员报名信息登记表》（电子版），见附件3； ③本科及研究生学历、学位证书；学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(本科、硕士或博士各阶段均需提供)； ④个人自荐材料,含个人简历、学习成绩单、有效身份证等。 （2）选择性提交材料 ①获奖材料:各类代表性的奖励证书等； ②近五年代表性证明本人业绩材料； ③如有工作经历者，必须提供工作相关经历证明(加盖原工作单位公章)。 4.相关要求 应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年8月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。 应聘人员未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。 （三）资格审查 根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实则取消应聘资格。 资格审查通过人员名单将在南华大学人力资源处网站(网址:)公布。 （四）考试 1.采取笔试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%）。 通过资格审查人员全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按照岗位计划数1:5的比例确定参加面试人员。如参加面试人员未达到1:5的比例，则笔试合格者全部进入面试。面试采取结构化面试的方式，综合考查应聘者岗位胜任能力。 2.所有岗位均设置面试合格分数线，面试合格分数线为60分。 3.所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。 应聘者参加所有环节的考试须携带居民身份证原件（身份证原件丢失者需持户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明），缺少证件的考生不得参加考试。 本校招聘考试相关事宜将在南华大学人力资源处网站通知，请所有应聘者实时关注南华大学人力资源处网站。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。 本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。 （五）体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以面试成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，体检参照公务员录用标准执行。 体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。 （六）公示 根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟录用人员，在学校网站公示7个工作日。 （七）录用及待遇 经公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式录用；不合格的，不予录用。被录用人员按照学校有关规定执行相应待遇。 （八）录用后管理 按照聘用协议进行管理。 咨询电话：人力资源处 监督电话：纪检监察室 附件1：《南华大学2022年第二批非事业编制招聘岗位、计划及要求一览表》 附件2：《南华大学2022年第二批公开招聘非事业编制人员报名表》 附件3：《南华大学2022年第二批公开招聘非事业编制人员报名信息登记表》 附件4：公开招聘报名个人诚信承 诺书 附件5：南华大学2022年招聘考试回避人员主动申报表 南华大学人力资源处 2022年9月30日 原文标题：南华大学2022年第二批非事业编制人员公开招聘公告 文章来源：
【 #医生招聘# 导语】2022年湖南长沙浏阳市中医医院公开招聘14人，报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止， 现将招聘公告原文发布如下： 因工作需要，根据《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）文件精神，浏阳市中医医院决定面向社会公开招聘医、药、技编外合同制工作人员14名，现就有关事项公告如下：一、单位基本情况 浏阳市中医医院创建于1956年，是一所集中西医疗、急救、教学、科研、康复、预防、保健于一体的三级甲等中医医院，为湖南中医药大学附属第二中西医结合医院。 全国县(市)级综合医院竞争力排名第84位，全国县(市)级中医医院排名第6位。医院现有在职干部职工1540人，开放床位1280张，设有31个临床科室，11个医技科室，1个司法鉴定所。 二、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 三、招聘计划 四、报考资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德。 3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 4.工作责任感强，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 5.综合素质优，有较强的事业心、责任感、服务意识。 6.年龄25周岁及以下是指1996年8月25日以后出生，年龄28周岁及以下是指1993年8月25日以后出生，30周岁及以下是指1991年8月25日以后出生，35周岁及以下是指1986年8月25日以后出生。 7.符合招聘岗位所需的条件，具体详见《浏阳市中医医院2022年公开招聘编外合同制人员岗位一览表》；专业目录设置参照附件3《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。 8.服从浏阳市中医医院日常管理及岗位调整安排。 9.有下列情形之一的人员不得报考： （1）因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）涉嫌违纪违法尚未作出结论的； （4）受党纪、政纪处分期未满的； （5）现役军人； （6）浏阳市在编人员； （7）法律、法规规定的其他情形。 五、招聘程序 招聘工作由浏阳市中医医院组织实施。 招聘程序：发布公告—报名及资格审查—新冠肺炎疫情防控—笔试—面试—体检—考察并确定拟聘用人选—公示—办理相关人事聘用手续。 （一）发布公告 在浏阳市中医医院微信公众号发布公开招聘公告。 （二）报名及资格审查 1.报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止。逾期不再接受报名。 2.报名地点：浏阳市中医医院门诊楼12楼人力资源部（地址：浏阳市淮川街道北正中路67号，联系电话：83675996）。 3.报名方式：采取现场报名 4.报名时需提供： （1）报名登记表（点击文末附件1下载） （2）身份证、大学各阶段毕业证和学位证书的原件、复印件及岗位所需的其他相关材料、教育部学历证书电子注册备案表。 （3）纸质版健康码、行程卡及48小时内核酸阴性检测报告，填写好的新冠肺炎疫情防控健康摸排卡（点击文末附件2下载）。 报名时同时进行资格审查。资格审查包括报名时的资格初审，考察时的资格复审两个环节。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消考试聘用资格，所造成的一切后果由报考人员承担。报考人员每人限报一个岗位。（注：所有材料均使用A4纸复印，自行留存底稿，报名资料概不退还）。 5.最低开考比例：报名资格初审合格人数与对应岗位招聘计划数的比例达到2∶1（含）方可开考，低于2∶1则取消或核减该岗位招聘计划数。医师等特殊岗位不设开考比例。 （三）考试 医、药、技岗位考试分为：笔试和面试。 1.笔试 （1）考试时间：另行通知 （2）考试地点：门诊楼11楼大会议室 （3）笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，测试主要内容为报考岗位所需的基础知识、专业知识、综合知识。 （4）报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生免笔试，直接进入面试。 2.面试 （1）面试时间：另行通知 （2）考试地点：门诊楼11楼多媒体会议室 （3）面试对象以岗位招聘计划数为基数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定（如最低入围成绩有并列名次，则均入围），如招聘岗位与笔试人数未达1:3，则笔试人员全部进入面试。面试满分为100分，采取结构化面试方式，主要测试应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力、专业技能操作能力。 3.综合成绩 （1）医、药、技岗位考生笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例计算总成绩（报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生的面试成绩即为总成绩）。 考试综合成绩按满分100分计算，面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 （四）体检 1.按招聘计划数根据考生综合成绩从高分到低分，按1:1的比例，等额确定入围体检对象（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。如出现体检不合格或者放弃体检的，则按综合成绩从高分到低分依次递补（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 2.体检参照现行公务员聘用标准执行。 3.体检由浏阳市中医医院组织实施，费用由体检对象自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 （五）考察 体检合格者确定为考察对象。由浏阳市中医医院组成考察组，依据职位职责要求，对考察对象进行资格复审，并采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 （六）办理聘用手续 考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在浏阳市中医医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，由浏阳市中医医院与其签订劳动合同，实行合同制管理，办理入职手续。 六、人员管理及薪酬 按照《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）和《浏阳市卫健系统编外合同制人员薪酬指导意见（试行）》（浏卫健发〔2022〕7号）要求，实行编外合同制管理，实行基本工资加绩效工资的工资结构，并按劳动法规定，为聘用人员缴纳五险一金。 七、疫情防控 根据国务院联防联控机制综合组印发的《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和湖南省最新疫情防控规定。具体要求如下： （一）所有考生报名及考试当日必须全程佩戴好医用口罩；经检测体温正常（低于℃）；湖南健康码和行程码为绿码；提供48小时内1次核酸检测阴性证明；需实行“3天2检”的人员，须按规定提供相应次数的核酸采样证明。不接受健康码黄码、红码及中高风险地区人员、长沙市疫情防控政策需居家健康监测人员、有发热、咳嗽等新冠肺炎相关症状人员报名、考试。 （二）以下人员不允许参加报名和考试： 1.不符合国家、省有关疫情防控要求，不遵守有关疫情防控规定的人员。 2.处于康复或隔离期间的病例、无症状感染者。 3.未解除隔离的疑似病例、确诊病例以及无症状感染者的密切接触者。 4.处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测期间的人员。 5.对流动、出行须报备并提供相应证明材料的人员，未按要求报备或未按要求提供相应证明材料的。 6.考试当天，经现场医务人员评估有可疑症状且不能排除新冠感染的考生，应配合工作人员按卫生健康部门要求到相应医院就诊，不得参加报名和考试。 7.考前7天内有中高风险区旅居史的考生。 8.境外来（返）浏人员，未完成“7天集中隔离+3天居家健康监测+6次核酸检测”，未达到解除条件的。 天内有省外本土感染者报告且存在社区传播风险的县（市、区、旗）低风险区旅居史人员、陆地口岸城市来（返）浏人员中未携带48小时内核酸检测阴性证明的人员及其他需实行“3天2检”的人员，抵浏后须按规定实行“3天2检”，如超过24小时未完成第1次核酸采样，或超过3天未完成第2次核酸采样的，不得参加报名和考试。 10.湖南居民健康码和（或）通信大数据行程卡非绿码（卡）的； 11.已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的； 12.有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的； 13.入场时体温复测仍然异常(体温≥℃)且无法排除新冠病毒感染者。 （三）考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。 （四）考生在参加考试前应认真阅读考试相关规定和纪律要求、防疫要求，并在报名时提交《浏阳市中医医院新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》，已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求，本人提交和现场出示的所有防疫材料(信息)均真实、有效，积极配合和服从考试防疫相关检查监测，无隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。 （五）疫情防控政策将根据疫情形势变化进行相应调整，考生须及时关注浏阳市疫情防控最新要求，提前按要求做好考前相关准备工作。 （六）考生报考后应做好自我健康监测，如有异常情况，请及时告知考点。 八、其他事项 本次招聘由浏阳市中医医院组织实施，浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组全程监督。同时，为保证本次招聘考试顺利进行，维护招聘考试的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 监督咨询电话：（浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组） 1.浏阳市中医医院公开招聘编外合同制人员报名登记表 2.新冠肺炎疫情防控健康摸排卡 3.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
【 #医生招聘# 导语】2022湖南长沙市第三医院劳务派遣人员招聘考核公告已出，详细请见公告内， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 一、考核对象根据长沙市第三医院2022年劳务派遣人员招聘简章，按岗位计划数1：3的比例依笔试成绩由高分到低分，经资格复审合格后确定进入考核人员。入围考核人员名单见附件1。 二、考核方式 考核总分为100分，由跟班考核(40%)、面试(60%)构成。考核每一单项成绩满分均为100分，按照所占比例合成考生总成绩(四舍五入后保留两位小数)。跟班考核成绩和面试考核成绩的任一单项成绩低于70分的考生不进入体检环节。跟班考核或面试考核期间未按时参加或未按要求完成整个考核程序的视为自动放弃。 三、考核安排 考核时间：2022年7月26日(周二)至7月30日(周六)，考核分跟班考核和面试考核。 (一)跟班考核 1、时间:2022年7月26日(周二)-7月29日(周五) 请入围考核的人员携带本人正式有效居民身份证(不含电子身份证)于2022年7月26日(周二)8:00到达长沙市第三医院门诊八楼多功能厅签到，统一进行身份验证及新冠疫情防控查验，未按时签到者视为自动放弃。 2、考核方式：考生进入相应科室进行跟班考核，自备工作服、鞋、手表、发 卡等物品。 3、考核测评要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等。 4、评分方法：由考核小组成员综合打分，评分采取百分制(四舍五入后保留小数点后两位)。 (二)面试考核 1、面试时间：2022年7月30日(周六)。 2、面试地点：另行通知。 3、面试考核方式：面试顺序按报考岗位由考生抽签确定。 4、评分方法：采取百分制，由考评专家分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留两位小数，考生面试成绩当场公布。 四、疫情防控 凡入围岗位考核的人员签到当天需提交彩色打印纸质版24小时内本人“湖南居民健康码”和“疫情防控行程码”，48小时内核酸检测阴性纸质版报告(如健康码上有体现无需单独提交)，《新冠肺疫情期间流行病学史调查问卷》(附件3)。凡体温检测异常、健康码为黄色或红色的考生，不得参加考核。其他疫情防控要求及疾病筛查审验方式按《长沙市第三医院2022年劳务派遣人员招聘疫情防控方案》(附件2)执行。 注：临床护理岗位的考生请携带在校或实习期间获得荣誉证书原件。 人事科咨询电话： 监督电话： 附件1：长沙市第三医院2022年劳务派遣人员招聘资格复审合格入围考核人员名单 附件2：长沙市第三医院2022年劳务派遣人员招聘疫情防控方案 附件3：新冠肺疫情期间流行病学史调查问卷
因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发【2014】20号)的精神，经长沙市市场监督管理局、长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市食品药品检验所面向社会公开招聘编外合同制人员19名，现将有关事项公布如下：一、招聘原则1、创新机制、精简效能的原则。2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。二、人员管理办法合同管理：聘用的编外合同制人员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发[2014]20号)进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与编外合同制人员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。三、报考资格条件1、系18周岁以上中华人民共和国公民。2、，热爱社会主义。3、身体健康、遵纪守法、品行端正。4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。有下列情形之一的人员，不得报名应聘：1、因犯罪受过刑事处罚的人员。2、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4、本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名(2023届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2023年7月1日前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格。2023届博士研究生和确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2023年12月31日)。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。5、法律规定不得招聘的其他情形。四、招聘岗位、招聘计划及具体条件此次招聘岗位15个,招聘计划19名，详见附件1：《长沙市食品药品检验所2023年公开招聘编外合同制人员招聘计划表》说明：1、30周岁以下是指1993年2月2日以后出生，35周岁以下是指1988年2月2日以后出生。2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年1月31日。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。4、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。5、岗位表备注为高校毕业生岗位的限2021、2022、2023届未落实工作单位的高校毕业生报考。6、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。五、招聘程序发布简章—报名—资格初审—打印准考证—疫情防控—笔试—资格复审—面试—体检—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。(一)发布简章相关信息公布网站：招聘简章通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站()、长沙市食品药品检验所官方网站(cssyj/)公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市食品药品检验所官方网站(cssyj/)公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。(二)报名1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。2、报名网站：人事招聘服务平台()，考生登录报名网站填写相关个人信息并上传相关材料扫描件/照片:①身份证正反面;②学历和学位证或者有效期内可查询的学信网教育部门学历证书电子注册备案表(2023年高校应届毕业生提供就业推荐表);③一寸正面免冠电子彩色相片;④工作经历证明，加盖工作单位人事部门公章;⑤关于择业期内未落实工作单位的承诺书(附件3,仅高校毕业生岗位中2021、2022届毕业生提供);⑥专业技术职称证(无该类证件的可以不上传)。3、网上报名时间：2023年2月3日(周五)上午9:00—2月10日(周五)12:00。4、网上资格初审时间：2023年2月3日(周五)9:00—2月10日(周五)16:00。通过资格初审人员名单将在长沙市食品药品检验所网站公示，公示时间：待定。5、网上准考证打印时间：2023年2月15日(周三)9：00— 2月18日(周六)9:00，考生须关注报名网站：人事招聘服务平台()信息，自行在报名网站打印准考证，未及时打印准考证的考生不能参加笔试。6、资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市食品药品检验所公开招聘编外合同制人员报名登记表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。7、报名时，报考人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。8、开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到2:1(含2:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报。(三)疫情防控针对当前新冠肺炎疫情实际，为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控措施。考生须按要求配合，并在招考过程中按要求全程佩戴好N95或KN95口罩，鼓励广大考生做好安全防护措施。(四)笔试1、笔试时间暂定为2023年2月18日(周六)上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。2、笔试内容为公共基础知识和专业知识(申论)，满分为100分(笔试成绩四舍五入后保留小数点后两位)。3、各岗位具体笔试科目详见附件1。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。(五)资格复审1、各岗位进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定。若笔试成绩相同的，专业知识(申论)成绩高者入围。2、进入资格复审的人员名单将在长沙市食品药品检验所官方网站上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。3、参加资格复审时，考生需携带以下有效证件(原件及复印件)：①《长沙市食品药品检验所公开招聘合同制工作人员报名登记表》;②身份证正反面;③学历、学位证、有效期内可查询的学信网教育部门学历证书电子注册备案表(2023年高校应届毕业生提供就业推荐表);④工作经历证明，加盖工作单位人事部门公章;⑤关于择业期内未落实工作单位的承诺书(附件3,仅高校毕业生岗位中2021、2022届毕业生提供);⑥专业技术职称证(无该类证件的可以不提供)以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，专业知识(申论)成绩高者入围。同一岗位递补不超过三次。(六)面试1、资格复审合格人员进入面试。面试工作在长沙市市场监督管理局、长沙市人力资源和社会保障局的指导监督下由长沙市食品药品检验所组织实施。2、考核方式为结构化面试，总分为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。3、资格复审合格人员名单和面试公告将在长沙市食品药品检验所官方网站上公布。4、面试合格分数线(以下简称“合格分数线”)为60分(含)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。(七)总成绩合成考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成(四舍五入后保留两位小数)。(八)体检1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，若笔试成绩相同的则以专业知识(申论)成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)。2、体检由长沙市食品药品检验所组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。3、体检具体时间和地点另行通知。(九)公示、聘用与合同签订1、体检结束后，体检合格人员即为拟录取人员。2、拟聘用人员名单在长沙市食品药品检验所网站进行公示，公示期为3个工作日，公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。3、所有录取人员需在2023年4月10日之前到岗，与用人单位签定劳动合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在签订劳动合同后10个工作日内，我单位到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。六、其他1、2、监督电话：长沙市食品药品检验所：长沙市人力资源和社会保障局：附件：1、长沙市食品药品检验所2023年公开招聘编外合同制人员招聘计划表2、2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录3、关于择业期内未落实工作单位的承诺书长沙市食品药品检验所2023年2月1日相关附件下载：附件1：长沙市食品药品检验所2023年公开招聘编外合同制工作人员招聘计划表.docx附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx附件3：关于择业期内未落实工作单位的承诺.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
长沙医学院人事处处长是杨卫平。杨卫平于2017年担任长沙医学院人事处处长。他在长沙医学院工作了多年，拥有丰富的管理经验和专业知识。作为人事处处长，他负责管理学校的人力资源，包括员工招聘、培训、考核、晋升等方面的工作。他致力于为学校提供高质量的人力资源支持，以推动学校的可持续发展。如果您需要与长沙医学院人事处处长联系，可以通过学校官方网站或者拨打学校的联系电话来获取相关信息。在处理人事事务时，建议您遵守学校的相关规定和流程，以确保公平、公正、透明的处理结果。另外，加强对员工的培训和管理，提高员工的综合素质和工作能力，也是保障人事工作顺利开展的重要措施。总之，长沙医学院人事处处长是杨卫平，他拥有丰富的管理经验和专业知识，致力于为学校提供高质量的人力资源支持。在处理人事事务时，建议您遵守学校的相关规定和流程，加强对员工的培训和管理，以确保公平、公正、透明的处理结果。
学姐来答
简介：
长沙医学院是经国家教育部批准的民办全日制普通高等学校，前身是何彬生教授于1989年创办的湘南中等卫生职业技术学校，1996年更名为湘南卫生中等专业学校，1999年升格为湘南医学高等专科学校。
具体位置：
长沙医学院在湖南省长沙市望城区雷锋大道1501号。长沙医学院，地址：湖南省长沙市望城区雷锋大道1501号(距长沙医学院公交站步行79米)。
专业设备：
学校设有24个本科专业，其中包括中西医临床医学、护理、康复治疗学、口腔医学等专业。长沙医学院是我国近年来新建和恢复高等医学教育的重点院校之一，也是全国百所中西医结合特色院校建设单位之一。
长沙医学院人事处处长是李宇。李宇现任长沙医学院人事处处长一职，负责学院的人事管理工作。他拥有丰富的人事管理经验和专业知识，在学院的人事工作中起到了至关重要的作用。如果需要联系长沙医学院人事处处长李宇，可以通过学院官网上的联系方式进行沟通。此外，学生和教职工也可以通过学院的人事处官方微信公众号进行咨询和反馈。在学院的人事管理工作中，李宇和他的团队一直致力于为学校的发展和建设做出贡献。他们会根据学院的实际情况，制定出符合学校的人力资源管理政策和措施，确保学院的人事管理工作能够顺利开展。此外，他们也会及时跟进和解决学生和教职工在人事管理方面的问题和困难，提升学院的整体管理水平。总之，长沙医学院人事处处长李宇是学院人事管理工作的主要负责人，他的出色工作为学院的发展和建设做出了重要的贡献。
一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“**计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （二）招聘范围、职数及岗位条件 学历学位等其他资格要求详见附件1、2、3、4； 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2022年1月13日-2022年1月27日； 2.网上报名邮箱： 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： 辅导员及党政管理人员岗材料清单 （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 教辅、专业技术人员及专职我人员岗位材料清单 （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）； （2）完整的硕士论文或代表作、科研业绩、相关支撑证明及证件等岗位要求所具备的证书、证件（学历学位证、职称证书、获奖证书等）复印件或扫描件； （3）近期彩色免冠1寸电子照片。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写附件5：《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）2022年应届毕业生需提供由就读学校教务处或研究生院出具的学籍信息证明扫描件或复印件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件或复印件； （3）往届毕业生需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件或复印件； （4）网上报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业+毕业学校”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件；邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处及相关单位负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 博士及高级职称人员考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 硕士人员考核方式及内容。 1.笔试 按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》（琼人社规〔2021〕2号），各岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未到达1:3比例的，相应递减招聘人数。笔试为闭卷考试，考试时间为120分钟，主要考查应聘人员专业知识和应聘岗位适应能力。笔试合格分数线不低于笔试平均分，考试成绩及进入面试人员情况在学校的人才招聘网站公布。 2.面试 按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）规定，岗位招聘人数在10人以上的，按照1:2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选；9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比列的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试为结构化面试，每人10分钟，主要考查应聘人员作为高校教师应具备的基本素质、岗位适应力等综合能力。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线及平均分数线的考生不予聘用。 面试成绩计算方式为：去掉评分要素中一个分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位，并经计分员、核分员、主考官和监督人员签名确认。 考试计分办法：笔试、面试满分各为100分，分别按各占6:4折算计入总分。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的名额，从达到面试合格分数线的人员中按考核成绩排名顺序依次递补（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行，体检时间另行通知。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：董老师,修老师 联系电话： 纪检监督电话： 1.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（党政管理人员及专职教辅岗） 2.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（教辅岗） 3.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专任教师岗） 4.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专业技术及专职我岗） 5.海南医学院应聘报名资格审查表
在6千元左右。长沙医学院是经国家教育部批准的民办全日制普通高等学校。
长沙医学院前身是何彬生教授于1989年创办的湘南中等卫生职业技术学校，1996年更名为湘南卫生中等专业学校，1999年升格为湘南医学高等专科学校，2001年校本部迁至长沙市，2005年经教育部批准升格为长沙医学院。
教学成果
截至2017年，长沙医学院教师参加省级教改立项52项，发表教改论文601篇，省级教学成果奖4项。获省级教学奉献奖1项，省级课堂教学竞赛二等奖4项、三等奖3项，省级青年教学能手特等奖1名、一等奖3名，省级教学技能水平竞赛二等奖1项，省级优秀实验室（实训）教师1名全。
国多媒体课件大赛高教医学组二等奖1项、三等奖1项，第二届全国英语口语测评大赛社会组二等奖1项，第四届全国高等医学院校青年教师教学基本功比赛三等奖1项。校级立项235项、省级立项47项，国家级立项8项。
以上内容参考：百度百科-长沙医学院
我是长沙医学院的学生，我们学校的英语老师的教学任务还蛮轻的，工资方面还算可以吧，我看我们老师还蛮好的类，貌似到年终还有年终奖金，你要应聘还可以试试，说不定我会成你学生哦！
长沙医学院招研究生。
现场招聘程序
一、递交应聘材料：应聘者根据岗位要求递交报名所需个人材料。
二、初选：初选按以下原则依次择优确定：
1、按照学历优先原则：①硕士研究生、②研究生、③本科（一本、二本、独立院校）、④专科；
2、有执业(执业助理)医师资格证；
3、按成绩顺序优先：学校毕业成绩分数高低。
2、面试：根据抽签顺序进行5-10分钟面试。县卫健局组建评委组（3-7人），进行现场评分。
3、签订就业协议：按以上程序择优确定拟聘对象，现场签订《就业协议书》。
4、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、试岗：体检合格者安排到相应的岗位试岗，试岗期3个月。试岗期满，由用人单位进行综合评价并给出合格与否结论。试岗前须提供毕业证、学位证，不能提供者，解除聘用协议。
6、考核：体检合格人员在试岗期内由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
7、聘用：对于体检、试岗、考核合格人员按要求报县人社局审查。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格，予以正式聘用，不合格，取消聘用。对三年内未取得相应执业资格者，三年合同期满予以解聘。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
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