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发表原则论文定稿后,面临如何选择投稿目标刊。选择原则是根据自己论文水平，在争取发表的同时，获得最大的投稿价值。所谓投稿价值是指论文发表所产生影响的总和。最高的投稿价值可概括为：论文能够以的最快速度发表在能发表的最高级刊物上；并能最大限度地为需要的读者所检索到或看到；能在最大的时空内交流传递。它是投稿追求的最高目标。了解科技论文投稿应考虑的一些因素，并利用目标刊的征稿启事或作者须知，通过浏览目标刊已发表论文的目录和内容等获得目标刊的动态和变化情况，有利于选择投稿期刊。1 论文水平自我评估、论文及期刊的分类投稿前对论文的水平或价值（理论价值与实用价值）作出客观、正确的评估，是一个重要而困难的工作过程。评估的标准是论文的贡献或价值大小以及写作水平的高低。作者可采用仔细阅读、与同行讨论、论文信息量评估等办法。其中信息量包括：真实性、创造性、重要性、学术性、科学性和深难度。评估的重点在于论文是否有新观点、新材料和新方法。对论文理论价值评估是对作者在构造新的科学理论、利用最新理论研究过程和结果的评估，视其是否在理论研究上开辟了新领域、有突破或创见。属于具有国际先进理论水平的论文是：提出了新学说、新理论、新发现、新规律；对国际前沿科研课题作出重要补充或发展；对发展科学具有普遍意义。具有高或较高理论水平的论文是：论文涉及或采用最新科学理论；有独立的科学推论；有抽象模型以及逼近客体原型；构造有新的术语或概念；运用新的研究方法。一般先进理论水平的论文是：在前人的基础上提出新看法、增添新内容、找到新论证方法，其观点、方法虽不是创见，但解决了前人未能解决的问题。对论文实用价值评估是对作者在经济效益、技术效益和社会效益三方面的评估。其中，重大的经济效益是指：对国民经济发展、生产建设产生重大作用，可以全面推广，经济效益显著。重大的技术效益是指：在应用技术上有创新或发明，促进了生产力的快速发展，显著提高了产品质量、劳动生产力或安全可靠性；降低成本，延长使用寿命，对国家当前生产技术可发挥重大作用等。论文分类大致包括：理论论文、理论与技术论文、技术论文、综述、评论和简报快报等。不同类型的论文的投向取决于目标期刊的类型，即理论型（学术型）期刊、技术型期刊等。2 期刊报道的范围、读者对象不同科技期刊有不同的宗旨，不同的论文收录报道范围，它决定了投稿论文的主题内容范围。科技期刊的收录范围和期刊的类型及级别基本决定了该刊的读者对象，也基本决定了稿件的写作风格与详简程度。而某一篇科技论文的读者除适应该刊的读者群外，还应分清论文的发表将为一般读者感兴趣，或多数同行感兴趣，还是少数同行感兴趣。3 期刊的学术地位、影响和期刊等级科技期刊的学术地位和学术影响表现在期刊所收录论文的水平、主编、编辑单位、专业人员心中的地位等方面。从图书情报界的角度看期刊的学术地位和学术影响则表现在期刊的影响因子的大小、是否被国内外检索工具收录、是否为学科核心期刊等方面。期刊的学术地位和学术影响与所称的期刊“级别”有密切关系。目前我国还没有一种从质量、学术、技术水平等方面为科技期刊定级的标准或规定。但以读者为对象,大体可把科技期刊分为高级、中级、初级三类。高级刊高级科技期刊在学术交流和情报信息上有重要作用，有助于学术研究的记载。如《中国科学》、《科学通报》、全国性行业外文刊、全国性行业学会和组织的学报、会报等。中级刊中级科技期刊的主要内容是介绍本学科新进展、新知识、新技术，为教学、科研和技术产业部门的技术实践提供新知识、新技术。这类行业性期刊主要是技术性期刊。初级刊初级科技期刊是以科普为目的。如《无线电》等。此外,从发行角度看,科技期刊分公开发行、国内发行、内部发行三种。公开发行刊的论文要注意采用世界通用的技术术语、格式，保证论文的正确性和可靠性。4 年出版周期出版周期是指某刊的出版频率，一般分为年刊、半年刊、季刊、双月刊、月刊、半月刊、周刊和不定期刊。不定期刊、年刊和半年刊不投稿或少投稿为好。5 出版论文容量期刊的论文容量是指某刊一年或一期能发表多少篇论文。如某种半月刊每期容量为10篇,则年容量为240篇。一般来说，应尽量选择出版周期短、容量大的期刊投稿。6 对作者是否有资格要求有的科技期刊对作者有资格要求。如：要求作者具有某国国籍、属某地区、某研究机构、某协会会员等资格。作者应从作者须知等处了解某刊对作者是否有资格要求，不具有某刊作者资格要求的作者不要向其投稿，除非论文合作者有资格。7 语言文种从科技文献交流体系看,汉语的使用范围、中文刊的发行范围以及中文论文被世界性检索工具的收录比例等方面制约了中文论文影响的发挥。而且中国科技人员人均占有刊比例小，发稿不易。英语是一种科技交流的世界性语言。在国际影响大的英文刊物上发表自己的论文，能提高论文作者及其单位的学术地位,因而,向国外投稿，参与国际竞争，受到中国科技界的重视。8 是否友好对我国不友好的国家和不友好的期刊，一般不主动向其投稿。判断方法之一是某刊是否发表过或经常发表中国论文。具体方法可利用计算机检索中国论文被检索系统的收录的刊分布情况，或统计某刊收录中国论文的情况。如利用“CS=China ”和“CS=China and JN=某刊”检索表达式可以分别检索出《工程索引》等检索系统中收录中国论文刊分布和某刊收录中国论文篇数。发表中国论文期刊的主要出版国家是美国、英国、荷兰、德国、瑞士、法国、日本、新加坡和印度等国家。此外，是否有国际友人介绍，也是投稿时应考虑的因素，对此，可向有关行家咨询。9 版费向国外一些学术刊物投稿被接受后,出版社将向文稿作者征收出版费,这些费用被称为版费或出版费。之所以如此，是因为有的出版社把版费作为科研费用的必要组成部分。视版费为作者所在单位对传播其研究成果的费用和对出版社的资助。国内向国外支付版费方式大致分三种：其一是作者自理；其二是作者所在单位同意，作者个人和单位各支付一部分；其三是全部由单位或其它学术机构支付。关于版费应注意以下几个问题：是否收费是投稿应考虑的重要因素之一。超出限定篇幅一般要收费。英国刊物和欧洲的一些学术刊物一般不收费。美国各学会、协会资助的学术刊物收费较普遍。有些收费刊物,留有有限不收费版面,在此发稿,一般要排队,其发表期大大延长。有的收费刊婉转的说不支付发表费者的稿件将被拖延出版，但实际上一般不受理。特别优秀稿件可能除外。不同国家、不同刊物收费标准不同。关于目标刊是否收费和收费标准可在作者须知的“Page Charge，Publication Charge，Printing Cost”等条目查找到。10 当前组稿倾向与论文时效性科技期刊有年度出版计划、主题选择、专题出版和在一段时间倾向某种内容的情况。要掌握目标刊的这些情况，可向期刊出版社索取年度计划，或查阅该刊的目录和内容。对具有倾向性和时效性较强的论文，应尽量投向出版周期短的半月刊、月刊和快报。
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• 公司简介：
天津筑城达建筑工程咨询有限公司成立于2007-11-01,注册资本万人民币元,法定代表人是陈必静,公司地址是天津双港工业区丽港园12号,统一社会信用代码与税号是911201126688017134,行业是工程管理服务,登记机关是天津市津南区市场和质量监督管理局,经营业务范围是建筑工程咨询;房屋结构加固设计与咨询；建筑加固施工；室内外装潢设计及施工；建筑幕墙节能技术咨询、服务；图文设计；商务信息咨询。（以上经营范围涉及行业许可的凭许可证件，在有效期限内经营，国家有专项专营规定的按规定办理。）,天津筑城达建筑工程咨询有限公司工商注册号是120112000008504
• 股东：
陈必伟,出资比例,认缴出资额是万
高志环,出资比例,认缴出资额是万
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高志环在公司任职监事
陈必伟在公司任职执行董事
陈必静在公司任职经理
根据教育局规定，已经没有明确一本、二本的概念。贵州医科大学（Guizhou Medical University，GMU），简称贵医大，是国家“中西部高校基础能力建设工程”实施高校，贵州省属重点高等院校，贵州省医学博士学位授予单位，“卓越医生教育培养计划”试点高校，“临床医学硕士专业学位”试点工作单位，全国来华留学质量认证试点院校，临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校，首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。
贵州医科大学的前身是1938年成立的国立贵阳医学院。1950年更名为贵阳医学院，划归贵州省人民政府管理。1978年招收硕士研究生，1981年获批硕士学位授予单位，2003年获批博士学位授予单位，2006年成为省属重点大学，2015年更名为贵州医科大学。截至2022年6月，学校有2个校区，占地面积1868亩，直属附属医院4所，非直属附属医院8所，教学医院9所；图书馆藏书万册，电子图书43万册；设有教学单位20个，开设本科专业44个，拥有一级学科博士学位授权点3个，博士专业学位授权类别1个、一级学科硕士学位授权点10个、硕士专业学位授权类别8个；学校在职在岗职工2000余人，具有博士学位718人；全日制在校生25689人（其中研究生3123人、留学生180人）。
院系专业截至2022年6月，学校设有20个教学单位，直属附属医院4所，非直属附属医院8所，教学医院9所，开设44个本科专业，涵盖医学、理学、工学、教育学、文学、法学、管理学等七大学科门类。直属附属医院：贵州医科大学附属医院、贵州医科大学第二附属医院、贵州医科大学第三附属医院、贵州医科大学附属口腔医院（贵州省口腔医院）
非直属附属医院：贵州医科大学附属兴义医院（兴义市人民医院）、贵州医科大学附属安顺中心医院（安顺市人民医院）、贵州医科大学附属六盘水人民医院（六盘水市人民医院）、贵州医科大学附属铜仁医院（铜仁市人民医院）、贵州医科大学附属贵阳妇女儿童医院（贵阳市妇幼保健院）、贵州医科大学附属金阳医院（贵阳市第二人民医院）、贵州医科大学附属贵阳公共卫生救治中心（贵阳市公共卫生救治中心）、贵州医科大学附属六盘水市妇幼保健院（六盘水市妇幼保健院）师资力量截至2022年6月，学校在职在岗职工2000余人，具有博士学位718人，具有高级专业技术职务教师1149人。“百千万人才工程国家级人选”专家3人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者4人、教育部专业教学指导委员会委员8人、中国青年科技奖1人、全国“五一”劳动奖章获得者3人、全国模范教师2人、全国优秀教师3人、全国教育系统先进工作者1人、贵州省“十百千人才计划”十层次人才1人、百层次人才8人、贵州省“百千人才引进计划”百人领军人才5人、千人创新创业人才6人。国务院特殊津贴专家14人，国家卫生计生突出贡献中青年专家6人，贵州省核心专家10人，贵州省省管专家24人。教学建设质量工程截至2018年6月，学校有国家级实验教学示范中心2个，贵州省级实验教学示范中心7个；获卓越人才教育培养计划项目国家级2项，卓越人才教育培养计划项目贵州省级3项；国家级特色专业各4个，贵州省级特色专业4个，国家级大学生校外实践教育基地1个，贵州省级高等学校示范性本科专业8个，国家级专业综合改革试点2个、贵州省级专业综合改革试点8个；贵州省级精品课程17门。国家级特色专业：临床医学、药学、预防医学、医学检验
国家级专业综合改革试点：药学、临床医学国家级卓越人才教育培养计划项目：临床医学专业国家级实验教学示范中心：公共卫生实验教学示范中心国家级大学生校外实践教育基地：贵州省人民医院临床技能综合培训中心贵州省示范型本科专业：临床医学、麻醉学、药学、预防医学、医学检验学、口腔医学、医院影像学、护理学贵州省特色专业：药学、医学检验学、护理学、口腔医学贵州省级卓越人才教育培养计划项目：医事法律、生物医学工程、预防医学贵州省级实验教学示范中心：公共卫生实验教学示范中心、医学形态学实验教学示范中心、临床医学技能实验中心、生物技术实训中心、临床检验诊断实验教学示范中心、民族药与中药学实验教学示范中心、基础医学实验教学中心贵州省人才基地：贵州省中药民族药工程技术研究人才基地、贵州省外科人才基地、贵州省公共卫生与预防医学人才基地、贵州省地方性与民族性疾病防治人才基地、贵州省人体组织工程及干细胞技术研发人才基地学科建设截至2020年6月，学校有贵州省一流建设学科4个，省级特色重点学科4个，省级重点学科（含培育）9个，国家卫计委临床重点建设专科4个；博士后科研流动站1个、博士学位授权点3个，硕士学位授权点15个，其中一级学科博士学位授权点2个（涵盖10个二级学科），博士专业学位授权点1个（涵盖17个专业学位领域），一级学科硕士学位授权点8个（涵盖56个二级学科），硕士专业学位授权点7个。博士后科研流动站：基础医学重点学科国家卫计委临床重点建设专科：重症医学科学、急诊医学科学、皮肤性病科学、普通外科学贵州省特色重点学科：一级学科（基础医学、临床医学）、二级学科（病理学与病理生理学 、药剂学 、卫生毒理学 ）贵州省重点学科：病理学与病理生理学、药剂学、卫生毒理学、病原生物学、人体解剖与组织胚胎学、内科学、生物化学与分子生物学、口腔医学、生物医学工程（培育）
贵州省临床重点学科：肝胆外科、神经外科、医学影像科、感染科、血液科贵州省临床重点专科：内分泌代谢科、重症医学科、皮肤性病学科博硕学位一级学科博士学位授权点：基础医学、公共卫生与预防医学博士专业学位授权点：临床医学一级学科硕士学位授权点：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、口腔医学、护理学、生物学、生物医学工程专业硕士学位授权点：临床医学、口腔医学、公共卫生硕士、体育、应用心理、护理、药学科研平台截至2018年6月，学校有国家级平台3个，省部级平台27个，包括国家地方联合工程实验室2个，教育部重点实验室2个，教育部工程研究中心1个，贵州省级重点实验室4个等，各级科研创新团队34个，学校是国家农药登记毒理学试验单位和国家级药物临床实验机构。科研成果2011-2017年，学校获国家级、省部级科研成果奖50项，其中国家科技进步二等奖1项，贵州省最高科学技术奖1项，贵州省科技一等奖4项、二等奖14项；承担了各级各类科研项目2276项，其中国家自然科学基金重点项目、国家科技支撑计划、科技部重大专项、科技部国际科技合作项目、国家自然科学基金等国家级科研项目279项。学校在地方病研究、中药民族药研发、组织工程干细胞生物医药研究、病原生物学研究、科研成果转化等领域，成绩突出。学术资源馆藏资源根据2019年4月学校官网信息显示，贵州医科大学图书馆馆藏重点以医药卫生类资源为主，有各类文献2307567册，其中，中外文纸质文献1876060册（中外文图书1722440册，中外文期刊153620册）、中文电子图书430000册，外文电子图书1505种，机读资料1002盒（张）；有正式数字资源12种，其中中文数据库6种，包含万方数据知识服务平台、CNKI中国知网、维普资讯、超星移动图书馆、人大复印期刊、北大法宝数据库；外文数据库6种，包含EBSCO、OVID-Lww、Wiley Blackwell、Elsevier SD、OUP数据库数据库、忧阅外文电子书。学术期刊《贵州医科大学学报》是中国科技论文统计源期刊，被中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）、中文科技期刊数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国期刊网和中国学术期刊（光盘版）、中国核心期刊（遴选）数据库、中国生物学文摘和中国生物学文摘数据库、万方数据—数字化期刊群、解放军医学图书馆数据库、中华首席医学网等收录。合作交流2013年，学校启动留学生教育。 2017年，学校成为第二批通过来华留学质量认证的院校。
截至2018年6月，学校与贵阳市签订了全面合作协议，与信邦集团、益佰制药、威门制药等企业开展合作。学校与苏州大学、中国医学科学院、北京协和医学院建立对口帮扶关系，先后与英、美、荷、日、韩、泰、柬及台湾等40多个国家和地区的高水平大学及科研机构建立了学生培养、教师交流及科研合作关系，建立了中美、中英联合实验室，是科技部国际科技合作基地，是贵州省“平安留学”行前教育基地。
贵州医科大学是一本大学
这个要看你预设的范围，是国内还是世界呢？往大了说目前世界权威四大医学杂志分别有：《美国医学会杂志》，《新英格兰医学杂志》，《柳叶刀》，《英国医学杂志》
四大医学杂志就属新英格兰医学杂志（NEJM）、柳叶刀（Lancet）、美国医学会杂志（JAMA）、英国医学期刊（BMJ）。
1、新英格兰医学期刊是由美国麻州医学协会所出版的同行评审性质全科医学周刊。其在2015年的影响因子为。期刊内容包含对生物医学科学与临床实践具有重要意义的一系列主题方面的医学研究新成果、综述文章和社论。
分为主题性之社论，原创性的论文，旁征博引性的评论性文章，即时短篇论文，案例报告，亦有一独特的报道项目称之为《临床医学影像》；着重在内科学和过敏／免疫学、心脏病学、内分泌学、肠胃病学、血液学、肾脏疾病、肿瘤学、肺部疾病、风湿病学、HIV以及传染病等专业领域。
2、《柳叶刀》是1823年爱思唯尔（Elsevier）出版公司出版的杂志，部分是由李德·爱思唯尔（ReedElsevier）集团协同出版。
1823年由汤姆·魏克莱所创刊，他以外科手术刀“柳叶刀”（Lancet）的名称来为这份刊物命名，而“Lancet”在英语中也是“尖顶穹窗”的意思，借此寓意著期刊立志成为“照亮医界的明窗”（toletinlight）。
3、《美国医学会杂志（JAMA）》，是由美国医学会主办的一种综合性临床医学杂志，创刊于1883年，每月出版4期，全年出版48期。
主要刊载临床及实验研究论文、编者述评、读者来信、相关书评等类型文章。同时该杂志也向读者提供医学及卫生保健领域的非临床性信息，涉及政治、哲学、伦理、法律、环境、经济、历史及文化等方面内容。
4、《英国医学期刊（BMJ）》是英国医学会会刊，它有着160年的悠久历史，具有深厚的文化积淀和独特的风格特色，在所有综合性医学期刊中最具综合性，该刊2015年影响因子（IF值）为分。
其栏目丰富多彩，述评、新闻、综述、争鸣等类型的文章为广大医生所欢迎。其内容除了与临床工作密切相关的信息与知识外，还涉及与医学相关的政治、经济、社会、教育、伦理、公共卫生等诸多方面。
扩展资料：
《中国医学论坛报》与《新英格兰医学杂志》合作，用中文同步出版《新英格兰医学杂志》的部分文章。
出版风格：是世界上连续出版时间最久的医学期刊，每年发行52期，每周四出版，年页码数为3400页。杂志隶属于马萨诸塞州医学会。杂志主要提供重要的、未被刊登过的研究成果、临床发现以及观点。
注重文章的实用性，文章多为指导临床实践。该杂志是周刊，发表关于新的医学研究成果，评论以及从生物医学理论到临床实践的编辑部意见。杂志有非常严格的审稿程序，稿件的处理流程通常需10—12周。来稿的刊用率约为7％。该杂志的封面便是目录，设计可谓简单朴素至极。
177个国家超过50万名的医师、学生、研究人士、以及其他医学专家构成了该杂志的读者群体。该杂志也吸引了在数量上居全美第一的医师招聘广告。
贵阳人才资源网啊，
您可以上人事招考信息网，上面有专门的医生招聘信息发布栏目。在百度中搜索“rszkw”进入即可。
贵阳人才网，赶集和58同城属于综合性网站，啥都有，不专业，而且招聘不收费，杂七杂八的啥公司都有。
找赶集网，全国大众岗位招聘领导者，用的人多当然效果好，贵阳每日简历投递地址，在做决定之前不妨几分钟时间对比下，185. 加。5
贵州招聘网：网页链接
大贵阳人才网现已覆盖上海所有县市区，且在各地均具有相当的优势，简历数和企业会员数稳步提升。依靠贵阳人才招聘网专业化的技术和服务优势，专心服务 。
贵阳人才网：贵州人才网：这两个都不错的。
其它的都还没发展好
贵阳医学院附属医院2009年第二批公开招考方案 贵阳医学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的省级综合性三级甲等医院，编制床位2000张，实际开放床位1800—2000张。根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）的规定和省人事厅下达的新增人员计划，结合我院实际，2009年我院拟面向社会公开招考聘用应届往届研究生13名（第二批）。为确保招聘工作的顺利进行，经研究，制定本实施方案。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。 二、招聘职位及条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义； 2、遵纪守法、品行端正； 3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件； 4、具备报考岗位所需的其它资格条件； 5、年龄18周岁以上（1991年1月1日前出生）、35周岁以下（1974年1月1日以后出生）；博士、副高职称以上或特别优秀者可适当放宽； 6、全日制普通高校在读非应届毕业生不能报考； 7、每位考生只能报考一个职位。招聘职位及其他相关资格条件见《贵阳医学院院附属医院2009年第二批公开招考计划》。 三、招聘程序及时间安排 （一）报名方式、时间及地点 1、报名方式：现场报名（省外考生可网上报名,可登陆贵阳医学院院附属医院网站需求信息栏下载报名表，填写完毕以后发送至） 2、报名时间：2009年8月17-31日 3、报名地点：贵阳医学院附属医院组织人事处[；6025（内线）] 4、联系人及电话：组织人事处（电话，6772183）林老师张老师焦老师王老师 （二）报名所需材料（提供原件，交复印件A4纸） 1、有效居民身份证； 2、学历毕业证书、学位证书； 3、招聘条件具体要求中所需证明材料； 4、在职人员需提供单位同意报考的证明； 5、一寸同底免冠相片3张； 6、报名费按有关规定收取 7、《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。 （三）资格审查及公布审查结果 根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格，职位总报名人数与计划招考人数达不到3：1比例的，经报省人力资源和社会保障厅同意后对职位招考计划予以调整或取消。 （四）领取准考证时间地点：报名时另行通知 （五）考试 考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。 1、笔试： 时间：另行通知 内容：专业基础理论、基本知识及基本技能。 地点：见准考证 2、公布面试人员名单 根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选，并将面试人员名单在贵阳医学院附属医院网站或院务公开栏公布。 3、面试 时间、地点：另行通知 面试内容：主要测试形象、气质、表达、沟通、逻辑思维、板书、外语以及对报考岗位的适应性。 （六）体检 参加体检人员按拟录人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定（面试成绩低于60分者不列入）。体检不合格者不列入考核对象。如有体检不合格的，按考生总成绩依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。 考生的体检，在贵阳医学院附属医院体检中心进行，体检费用自理。 （七）考核 考核由贵阳医学院附属医院组织人事处负责 体检合格人员列入考核对象。 在职考生考核内容主要包括：“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。 在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 3、有政治、经济和其他问题的； 4、发现有其它较严重疾病的； 5、组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的； 6、不符合报考岗位所需资格条件；或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的。 体检、考核出现不合格情况按照总成绩从高分到低分递补(面试成绩低于60分者不列入)。 7、应届生2009年9月30日止不能提供毕业证、学位证及招考职位所需资格条件相关资料者。 8、经贵阳医学院附属医院研究，确定不能录用的其他情况。 （八）公示招聘结果 通过考试、体检、考核，确定为拟聘用人员，报院党政会议研究审定后在贵州人事人才网（）、贵阳医学院附属医院院务公开栏或网上公示，公示期为7天。 （九）报批 对公示无疑义的拟聘用人员，按程序经主管部门报省人事厅审批。 （十）聘用管理：公示结果无异议后，拟聘人员填写《贵州省直属事业单位聘用人员审批表》报卫生厅、人事厅批准后签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用（见习）期制度。试用期不合格的，解除聘用。 四、纪律 招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。 五、未尽事宜由我院商省卫生厅、省人力资源和社会保障厅决定。2009年8月13日
【 #医生招聘# 导语】2022贵州中医药大学第一附属医院合同制招聘49人，详细请见文内， 现将招聘启事原文发布如下： 根据我院发展需要，现面向社会招聘合同制工作人员。具体条件如下：一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱医疗卫生事业。 （二）年龄在18周岁以上，40周岁以下，男女不限。 （三）品行端正、诚实守信、遵纪守法，无违法犯罪或其他不良记录。具备所从事工作的专业知识和技能，有良好的语言表达和人际沟通能力，身体健康，符合该岗位所需条件及要求。 （四）报考职位要求取得住院医师规范化培训合格证书的要求如下： 年以前的（不含2014年）本科及以上学历医学类专业毕业生(临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类,下同)有三级医院工作经历，按规定可以不参加住院医师规范化培训（以下简称规培）的考生，此次招聘要求取得住院医师规范化培训合格证书的，可不需具备。 年以后的（含2014年）本科及以上学历医学类专业毕业生须取得规培合格证书。 （五）对报考岗位须提供住院医师规范化培训合格证且今年拟规培结业的考生,实行录取后“先上岗，后考证”，但必须在当年参加且通过规培结业考试,当年未通过考试者取消录取资格。 （六）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、口腔医学、中医学专业硕士研究生同等对待。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历学士学位临床医师，可报考专业要求为临床医学、口腔医学、中医学的硕士研究生学历硕士学位岗位。在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，报考专业要求为临床医学、口腔医学、中医学二级学科的硕士研究生学历硕士学位岗位时，规培方向须与二级学科方向一致，不一致则不能报考。（如考生拟报考招聘专业要求为“影像医学与核医学”的硕士学历学位研究生岗位时，其规培方向必须为“影像医学与核医学”方能报考）。 （七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件(详见附件《招聘岗位及条件一览表》）。 二、招聘岗位及要求见附件 三、招聘程序 招聘分为初试和面试。其中，报考专业技术岗位（含医师、技师和非卫技岗）和管理岗位的人员初试的内容为理论笔试，考察本岗位理论基础水平，报考工勤岗位的考生初试的内容为技能操作考核（不进行理论笔试），考察本岗位技能操作水平。面试考察考生的政治素养、专业水平和临场反应能力。 经报名资格审核合格后，考生首先参加初试，根据应聘人员的初试成绩（保留小数点后两位）由高到低按参加初试人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例确定进入面试人员。如按上述比例确定的考生笔试成绩末位并列的，并列成绩的考生进入面试。面试设最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线者，取消进入下一环节的资格。 四、录取条件 考生因个人原因缺考上述任一环节的，取消录取资格。根据考生初试成绩(占总成绩的40%）、面试成绩（占总成绩的60%）及本院体格检查（费用自理）的情况择优录用。 五、报名事项 1.报名时间：网上报名时间2022年8月10日上午8:00起至2022年8月12日17：00；报名初审不合格可再次提交，截止时间：2022年8月15日下午17:00；经资格初审合格后网上缴费，缴费截止时间为2022年8月16日下午17：:00. 2.报名地点：因疫情原因，采取网上报名。 3.报名要求：请考生登录网上报名入口进行网上报名，并随时关注该网站获取初试安排等相关信息。 4.所需材料：考生报名时请认真填写报名登记表、防疫相关信息，并上传本人有效居民身份证、毕业证（2022届应届生持加盖学校公章的就业推荐表）、学位证、医师执业资格证书、护士执业资格证、职称证书、规培证书（2022年住院医师规范化培训未参加考核人员需提供规培证明）及本人从事工作能力的证明材料的原件。 六、考试时间及安排 请报名成功的考生关注贵州中医药大学第一附属医院及报名网站，查阅相关通告，不再另行电话通知。 七、防疫提示 应聘人员按照《贵州中医药大学第一附属医院合同制招聘新冠肺炎疫情防控告知》要求，做好考前48小时核酸检测等准备工作，确保能顺利参加考试，因不符合上述告知中要求及规定无法参加考试的考生后果自负。 八、联系电话 1.招聘岗位及条件一览表 2.贵州中医药大学第一附属医院2022年招聘合同制工作人员新冠肺炎疫情防控告知暨书