发布时间：
根据教育局规定，已经没有明确一本、二本的概念。贵州医科大学（Guizhou Medical University，GMU），简称贵医大，是国家“中西部高校基础能力建设工程”实施高校，贵州省属重点高等院校，贵州省医学博士学位授予单位，“卓越医生教育培养计划”试点高校，“临床医学硕士专业学位”试点工作单位，全国来华留学质量认证试点院校，临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校，首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。
贵州医科大学的前身是1938年成立的国立贵阳医学院。1950年更名为贵阳医学院，划归贵州省人民政府管理。1978年招收硕士研究生，1981年获批硕士学位授予单位，2003年获批博士学位授予单位，2006年成为省属重点大学，2015年更名为贵州医科大学。截至2022年6月，学校有2个校区，占地面积1868亩，直属附属医院4所，非直属附属医院8所，教学医院9所；图书馆藏书万册，电子图书43万册；设有教学单位20个，开设本科专业44个，拥有一级学科博士学位授权点3个，博士专业学位授权类别1个、一级学科硕士学位授权点10个、硕士专业学位授权类别8个；学校在职在岗职工2000余人，具有博士学位718人；全日制在校生25689人（其中研究生3123人、留学生180人）。
院系专业截至2022年6月，学校设有20个教学单位，直属附属医院4所，非直属附属医院8所，教学医院9所，开设44个本科专业，涵盖医学、理学、工学、教育学、文学、法学、管理学等七大学科门类。直属附属医院：贵州医科大学附属医院、贵州医科大学第二附属医院、贵州医科大学第三附属医院、贵州医科大学附属口腔医院（贵州省口腔医院）
非直属附属医院：贵州医科大学附属兴义医院（兴义市人民医院）、贵州医科大学附属安顺中心医院（安顺市人民医院）、贵州医科大学附属六盘水人民医院（六盘水市人民医院）、贵州医科大学附属铜仁医院（铜仁市人民医院）、贵州医科大学附属贵阳妇女儿童医院（贵阳市妇幼保健院）、贵州医科大学附属金阳医院（贵阳市第二人民医院）、贵州医科大学附属贵阳公共卫生救治中心（贵阳市公共卫生救治中心）、贵州医科大学附属六盘水市妇幼保健院（六盘水市妇幼保健院）师资力量截至2022年6月，学校在职在岗职工2000余人，具有博士学位718人，具有高级专业技术职务教师1149人。“百千万人才工程国家级人选”专家3人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者4人、教育部专业教学指导委员会委员8人、中国青年科技奖1人、全国“五一”劳动奖章获得者3人、全国模范教师2人、全国优秀教师3人、全国教育系统先进工作者1人、贵州省“十百千人才计划”十层次人才1人、百层次人才8人、贵州省“百千人才引进计划”百人领军人才5人、千人创新创业人才6人。国务院特殊津贴专家14人，国家卫生计生突出贡献中青年专家6人，贵州省核心专家10人，贵州省省管专家24人。教学建设质量工程截至2018年6月，学校有国家级实验教学示范中心2个，贵州省级实验教学示范中心7个；获卓越人才教育培养计划项目国家级2项，卓越人才教育培养计划项目贵州省级3项；国家级特色专业各4个，贵州省级特色专业4个，国家级大学生校外实践教育基地1个，贵州省级高等学校示范性本科专业8个，国家级专业综合改革试点2个、贵州省级专业综合改革试点8个；贵州省级精品课程17门。国家级特色专业：临床医学、药学、预防医学、医学检验
国家级专业综合改革试点：药学、临床医学国家级卓越人才教育培养计划项目：临床医学专业国家级实验教学示范中心：公共卫生实验教学示范中心国家级大学生校外实践教育基地：贵州省人民医院临床技能综合培训中心贵州省示范型本科专业：临床医学、麻醉学、药学、预防医学、医学检验学、口腔医学、医院影像学、护理学贵州省特色专业：药学、医学检验学、护理学、口腔医学贵州省级卓越人才教育培养计划项目：医事法律、生物医学工程、预防医学贵州省级实验教学示范中心：公共卫生实验教学示范中心、医学形态学实验教学示范中心、临床医学技能实验中心、生物技术实训中心、临床检验诊断实验教学示范中心、民族药与中药学实验教学示范中心、基础医学实验教学中心贵州省人才基地：贵州省中药民族药工程技术研究人才基地、贵州省外科人才基地、贵州省公共卫生与预防医学人才基地、贵州省地方性与民族性疾病防治人才基地、贵州省人体组织工程及干细胞技术研发人才基地学科建设截至2020年6月，学校有贵州省一流建设学科4个，省级特色重点学科4个，省级重点学科（含培育）9个，国家卫计委临床重点建设专科4个；博士后科研流动站1个、博士学位授权点3个，硕士学位授权点15个，其中一级学科博士学位授权点2个（涵盖10个二级学科），博士专业学位授权点1个（涵盖17个专业学位领域），一级学科硕士学位授权点8个（涵盖56个二级学科），硕士专业学位授权点7个。博士后科研流动站：基础医学重点学科国家卫计委临床重点建设专科：重症医学科学、急诊医学科学、皮肤性病科学、普通外科学贵州省特色重点学科：一级学科（基础医学、临床医学）、二级学科（病理学与病理生理学 、药剂学 、卫生毒理学 ）贵州省重点学科：病理学与病理生理学、药剂学、卫生毒理学、病原生物学、人体解剖与组织胚胎学、内科学、生物化学与分子生物学、口腔医学、生物医学工程（培育）
贵州省临床重点学科：肝胆外科、神经外科、医学影像科、感染科、血液科贵州省临床重点专科：内分泌代谢科、重症医学科、皮肤性病学科博硕学位一级学科博士学位授权点：基础医学、公共卫生与预防医学博士专业学位授权点：临床医学一级学科硕士学位授权点：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、口腔医学、护理学、生物学、生物医学工程专业硕士学位授权点：临床医学、口腔医学、公共卫生硕士、体育、应用心理、护理、药学科研平台截至2018年6月，学校有国家级平台3个，省部级平台27个，包括国家地方联合工程实验室2个，教育部重点实验室2个，教育部工程研究中心1个，贵州省级重点实验室4个等，各级科研创新团队34个，学校是国家农药登记毒理学试验单位和国家级药物临床实验机构。科研成果2011-2017年，学校获国家级、省部级科研成果奖50项，其中国家科技进步二等奖1项，贵州省最高科学技术奖1项，贵州省科技一等奖4项、二等奖14项；承担了各级各类科研项目2276项，其中国家自然科学基金重点项目、国家科技支撑计划、科技部重大专项、科技部国际科技合作项目、国家自然科学基金等国家级科研项目279项。学校在地方病研究、中药民族药研发、组织工程干细胞生物医药研究、病原生物学研究、科研成果转化等领域，成绩突出。学术资源馆藏资源根据2019年4月学校官网信息显示，贵州医科大学图书馆馆藏重点以医药卫生类资源为主，有各类文献2307567册，其中，中外文纸质文献1876060册（中外文图书1722440册，中外文期刊153620册）、中文电子图书430000册，外文电子图书1505种，机读资料1002盒（张）；有正式数字资源12种，其中中文数据库6种，包含万方数据知识服务平台、CNKI中国知网、维普资讯、超星移动图书馆、人大复印期刊、北大法宝数据库；外文数据库6种，包含EBSCO、OVID-Lww、Wiley Blackwell、Elsevier SD、OUP数据库数据库、忧阅外文电子书。学术期刊《贵州医科大学学报》是中国科技论文统计源期刊，被中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）、中文科技期刊数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国期刊网和中国学术期刊（光盘版）、中国核心期刊（遴选）数据库、中国生物学文摘和中国生物学文摘数据库、万方数据—数字化期刊群、解放军医学图书馆数据库、中华首席医学网等收录。合作交流2013年，学校启动留学生教育。 2017年，学校成为第二批通过来华留学质量认证的院校。
截至2018年6月，学校与贵阳市签订了全面合作协议，与信邦集团、益佰制药、威门制药等企业开展合作。学校与苏州大学、中国医学科学院、北京协和医学院建立对口帮扶关系，先后与英、美、荷、日、韩、泰、柬及台湾等40多个国家和地区的高水平大学及科研机构建立了学生培养、教师交流及科研合作关系，建立了中美、中英联合实验室，是科技部国际科技合作基地，是贵州省“平安留学”行前教育基地。
贵州医科大学是一本大学
这个要看你预设的范围，是国内还是世界呢？往大了说目前世界权威四大医学杂志分别有：《美国医学会杂志》，《新英格兰医学杂志》，《柳叶刀》，《英国医学杂志》
四大医学杂志就属新英格兰医学杂志（NEJM）、柳叶刀（Lancet）、美国医学会杂志（JAMA）、英国医学期刊（BMJ）。
1、新英格兰医学期刊是由美国麻州医学协会所出版的同行评审性质全科医学周刊。其在2015年的影响因子为。期刊内容包含对生物医学科学与临床实践具有重要意义的一系列主题方面的医学研究新成果、综述文章和社论。
分为主题性之社论，原创性的论文，旁征博引性的评论性文章，即时短篇论文，案例报告，亦有一独特的报道项目称之为《临床医学影像》；着重在内科学和过敏／免疫学、心脏病学、内分泌学、肠胃病学、血液学、肾脏疾病、肿瘤学、肺部疾病、风湿病学、HIV以及传染病等专业领域。
2、《柳叶刀》是1823年爱思唯尔（Elsevier）出版公司出版的杂志，部分是由李德·爱思唯尔（ReedElsevier）集团协同出版。
1823年由汤姆·魏克莱所创刊，他以外科手术刀“柳叶刀”（Lancet）的名称来为这份刊物命名，而“Lancet”在英语中也是“尖顶穹窗”的意思，借此寓意著期刊立志成为“照亮医界的明窗”（toletinlight）。
3、《美国医学会杂志（JAMA）》，是由美国医学会主办的一种综合性临床医学杂志，创刊于1883年，每月出版4期，全年出版48期。
主要刊载临床及实验研究论文、编者述评、读者来信、相关书评等类型文章。同时该杂志也向读者提供医学及卫生保健领域的非临床性信息，涉及政治、哲学、伦理、法律、环境、经济、历史及文化等方面内容。
4、《英国医学期刊（BMJ）》是英国医学会会刊，它有着160年的悠久历史，具有深厚的文化积淀和独特的风格特色，在所有综合性医学期刊中最具综合性，该刊2015年影响因子（IF值）为分。
其栏目丰富多彩，述评、新闻、综述、争鸣等类型的文章为广大医生所欢迎。其内容除了与临床工作密切相关的信息与知识外，还涉及与医学相关的政治、经济、社会、教育、伦理、公共卫生等诸多方面。
扩展资料：
《中国医学论坛报》与《新英格兰医学杂志》合作，用中文同步出版《新英格兰医学杂志》的部分文章。
出版风格：是世界上连续出版时间最久的医学期刊，每年发行52期，每周四出版，年页码数为3400页。杂志隶属于马萨诸塞州医学会。杂志主要提供重要的、未被刊登过的研究成果、临床发现以及观点。
注重文章的实用性，文章多为指导临床实践。该杂志是周刊，发表关于新的医学研究成果，评论以及从生物医学理论到临床实践的编辑部意见。杂志有非常严格的审稿程序，稿件的处理流程通常需10—12周。来稿的刊用率约为7％。该杂志的封面便是目录，设计可谓简单朴素至极。
177个国家超过50万名的医师、学生、研究人士、以及其他医学专家构成了该杂志的读者群体。该杂志也吸引了在数量上居全美第一的医师招聘广告。
请咨询彩超上岗证考试什么时候报告
如果校外没有账号的可以用seek68文献馆涵盖（知网、万方、万方医学、维普、Pubmed、ClinicalKey....等数据库）
【 #医生招聘# 导语】贵阳中医学院第二附属医院（贵州省中西医结合医院）建于1981年，是中西医结合医院。----以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。 一、引进对象 具有博士学位的各专业博士，以医学类专业为主;一般年龄在45岁以下。 二、引进方式 全职引进，即将引进博士的人事关系正式转入我院。 三、博士引进相关待遇 引进人员列入事业编制管理，除国家和省规定的事业单位人员享受的基本待遇外，我院对引进博士还给予以下待遇：见附件 备注： (1)关于人才类别： A类博士：具有3年及以上本专业三甲医院工作经验，能独立履行本专业中级及以上职称人员职责，并在近五年来获得以下成绩之一的具有学历学位的博士： ①以第一作者在核心期刊正刊发表论文一篇及以上或省级专业期刊正刊发表有价值论文三篇及以上; ②主持厅局级及以上的科研课题至少一项; ③作为编委公开出版学术专著至少一部或作为编委编写过本专业或相关专业全国统编高校教材至少一部; ④作为课题组成员获得过省级三等奖或作为主持者获得过市级三等奖以上科研成果至少一项; ⑤留学归国人员(留学两年以上，留学机构应为教育部等国家权威部门认可其资质的医疗、教育等机构) B类博士：达不到A类博士条件的具有学历学位的博士。 关于住房补贴：住房补贴在高层次人才提供所需材料办理完成入职手续后一次性发放。省财政补贴须按相关规定申报，不重复发放。 关于人才津贴：服务期内，在享受省政府发放津贴(800/月)的基础上，医院每月再发津贴300-400元。 (4)关于安家费：安家费在高层次人才提供所需材料办理完成入职手续后一次性发放。 (5)关于考核奖励：医院对卫生专业技术岗位博士在服务期内医、教、研情况进行考核，考核合格予以奖励。签订2年服务期合同的，不进行考核;签订5年服务期合同的，服务期满进行考核;签订10年服务期合同的，服务期5年、10年分别进行期中、期末考核。管理岗位、其他专业技术岗位不进行考核。 2、职称、职级待遇 专业技术岗位：进院后医院院内聘为正高级(进院时已取得正高职称)或副高级专业技术职务并享受相关待遇。引进人才三年内未正常晋升相关职务者，所享受的正、副高专业技术职务的相关待遇自行停止，只享受实际专业技术职务待遇。 行政岗位：进院后享受副科级待遇。 3、工作、生活保障 (1)由医院为其配备7000元以内笔记本电脑一台。 (2)高层次人才进院工作至办理完成入职手续发放住房补贴、安家费前，医院提供过渡安置费用2000元/月，最长不超过6个月。 4、其他规定 (1)需由医院协助安排工作的博士配偶(以引进当年婚姻状况为准)，如满足公开招考进人条件，可予编制解决，否则予以合同制解决。 (2)全职引进博士可与医院签订2年、5年、10年服务期合同，明确双方的权利和义务并进行考核，并按照服务期限兑现相关待遇。若2年、5年服务合同期满后，可有一次续签机会续签合同至5年或10年，医院根据续签年限和相关规定进行考核兑现剩余待遇。 四、报名方式 1、应聘博士可将个人简历发至邮箱：。 2、初审合格后，我院将以电话或邮件方式通知面试及考察。外地博士，医院可报销往返路费(高铁二等座或飞机经济舱)及考核当天及前一天住宿费用(按我院财务报销相关政策执行)。 五、联系方式 通讯地址：贵阳市云岩区飞山街32号(邮编550003) 简历投递邮箱： 咨询电话： 联系人：赵老师 贵阳中医学院第二附属医院博士引进待遇
首先，登录中国期刊全文数据库、万方数据库或者 维普数据库（此为中国三大专业文献数据库）或国外Pubmed/Medline等国外专业数据库，然后搜索相关的文献，写出您的文章。其次，再去以上数据库中搜索相关专业期刊编辑部信息（国家级或是非国家级，核心或者非核心，统计源或者非统计源期刊等等），找到投稿联系方式，这样的方法避免网上很多钓鱼网站，确保您投稿的期刊是合法的。最后,祝好运。欢迎交流。静石医疗，竭诚为您服务。
报考医学编辑岗位描述负责医学项目的执行，包括但不限于：1. 根据主题或关键词进行中英文医学文献检索2. 对所制作的幻灯片或资料进行医学文献检查与整理3. 幻灯片制作支持，包括翻译、美化与整理。报考医学编辑职位要求1. 热爱并愿意投身于医学编辑的工作2. 具有医学或药学相关专业大学本科或以上学历3. 工作态度认真、积极、负责，具有较强的抗压能力和团队协作精神4. 熟练掌握中英文医学文献数据(Pubmed，万方等)检索技能5. 良好的中英文文献阅读能力6. 电脑操作熟练，尤其是Powerpoint的制作。 报考医学编辑，要符合1、 全日制本科及以上学历，生物及医学类专业背景；2、 具备一定的采编能力，热爱写作，有自媒体运营经验者优先；3、 熟练掌握各类办公软件；4、 具备优秀的学习能力、沟通能力和组织协调能力，有较强的团队协作精神；5、 目标导向、内驱力强、富有责任心，对公益事业有热情。
医学期刊的编辑比较烧脑，要看的文章是来自全国各地的医生写的专业论文，能看懂他们所写只是初级，作为编辑，要比作者更深入了解他所做的东西，才能挑出问题。有时从实验设计就会出问题，有时是数据处理统计学有问题，有时候结果讨论一团糟，这些是医学方面的领域；编辑方面就要学习国标，基础知识和编辑实务。如果能接受枯燥乏味一遍遍读论文，可以试试看~老编辑经验很丰富，一般会提携新编辑，不仅从业务方面，还有精神方面。我见过的老编辑都认真到令人发指，一般都会自觉加班到晚上十点多，没什么钱可赚，但真的承担着为祖国医学事业把关的使命，这就是核心期刊编辑的操守。
报考医学编辑岗位描述负责医学项目的执行，包括但不限于：1. 根据主题或关键词进行中英文医学文献检索2. 对所制作的幻灯片或资料进行医学文献检查与整理3. 幻灯片制作支持，包括翻译、美化与整理。报考医学编辑职位要求1. 热爱并愿意投身于医学编辑的工作2. 具有医学或药学相关专业大学本科或以上学历3. 工作态度认真、积极、负责，具有较强的抗压能力和团队协作精神4. 熟练掌握中英文医学文献数据(Pubmed，万方等)检索技能5. 良好的中英文文献阅读能力6. 电脑操作熟练，尤其是Powerpoint的制作。报考医学编辑，要符合1、 全日制本科及以上学历，生物及医学类专业背景；2、 具备一定的采编能力，热爱写作，有自媒体运营经验者优先；3、 熟练掌握各类办公软件；4、 具备优秀的学习能力、沟通能力和组织协调能力，有较强的团队协作精神；5、 目标导向、内驱力强、富有责任心，对公益事业有热情。
【 #医生招聘# 导语】贵阳中医学院第二附属医院（贵州省中西医结合医院）建于1981年，是中西医结合医院。----以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。 一、引进对象 具有博士学位的各专业博士，以医学类专业为主;一般年龄在45岁以下。 二、引进方式 全职引进，即将引进博士的人事关系正式转入我院。 三、博士引进相关待遇 引进人员列入事业编制管理，除国家和省规定的事业单位人员享受的基本待遇外，我院对引进博士还给予以下待遇：见附件 备注： (1)关于人才类别： A类博士：具有3年及以上本专业三甲医院工作经验，能独立履行本专业中级及以上职称人员职责，并在近五年来获得以下成绩之一的具有学历学位的博士： ①以第一作者在核心期刊正刊发表论文一篇及以上或省级专业期刊正刊发表有价值论文三篇及以上; ②主持厅局级及以上的科研课题至少一项; ③作为编委公开出版学术专著至少一部或作为编委编写过本专业或相关专业全国统编高校教材至少一部; ④作为课题组成员获得过省级三等奖或作为主持者获得过市级三等奖以上科研成果至少一项; ⑤留学归国人员(留学两年以上，留学机构应为教育部等国家权威部门认可其资质的医疗、教育等机构) B类博士：达不到A类博士条件的具有学历学位的博士。 关于住房补贴：住房补贴在高层次人才提供所需材料办理完成入职手续后一次性发放。省财政补贴须按相关规定申报，不重复发放。 关于人才津贴：服务期内，在享受省政府发放津贴(800/月)的基础上，医院每月再发津贴300-400元。 (4)关于安家费：安家费在高层次人才提供所需材料办理完成入职手续后一次性发放。 (5)关于考核奖励：医院对卫生专业技术岗位博士在服务期内医、教、研情况进行考核，考核合格予以奖励。签订2年服务期合同的，不进行考核;签订5年服务期合同的，服务期满进行考核;签订10年服务期合同的，服务期5年、10年分别进行期中、期末考核。管理岗位、其他专业技术岗位不进行考核。 2、职称、职级待遇 专业技术岗位：进院后医院院内聘为正高级(进院时已取得正高职称)或副高级专业技术职务并享受相关待遇。引进人才三年内未正常晋升相关职务者，所享受的正、副高专业技术职务的相关待遇自行停止，只享受实际专业技术职务待遇。 行政岗位：进院后享受副科级待遇。 3、工作、生活保障 (1)由医院为其配备7000元以内笔记本电脑一台。 (2)高层次人才进院工作至办理完成入职手续发放住房补贴、安家费前，医院提供过渡安置费用2000元/月，最长不超过6个月。 4、其他规定 (1)需由医院协助安排工作的博士配偶(以引进当年婚姻状况为准)，如满足公开招考进人条件，可予编制解决，否则予以合同制解决。 (2)全职引进博士可与医院签订2年、5年、10年服务期合同，明确双方的权利和义务并进行考核，并按照服务期限兑现相关待遇。若2年、5年服务合同期满后，可有一次续签机会续签合同至5年或10年，医院根据续签年限和相关规定进行考核兑现剩余待遇。 四、报名方式 1、应聘博士可将个人简历发至邮箱：。 2、初审合格后，我院将以电话或邮件方式通知面试及考察。外地博士，医院可报销往返路费(高铁二等座或飞机经济舱)及考核当天及前一天住宿费用(按我院财务报销相关政策执行)。 五、联系方式 通讯地址：贵阳市云岩区飞山街32号(邮编550003) 简历投递邮箱： 咨询电话： 联系人：赵老师 贵阳中医学院第二附属医院博士引进待遇
身边同事都用的常笑医学网
367希望不是很大 不过我觉得可以试试
去三本那头看看
看考了多少分，是准备读三本二本的，一般来讲贵医、遵医接近一本线，中医学院超二本线30分左右，也要看你要报什么专业，每个学校不同专业分数也不一样，
研趣在线好。1、师资专业：研趣在线拥有经验丰富、教学水平高超的专业教师团队，在线授课质量高，能够有效保证学生的学习效果。2、课程多元：研趣在线针对不同年龄段和学科领域的学生，涵盖数学、英语、编程等多个领域。
请咨询彩超上岗证考试什么时候报告
贵阳医学院附属医院2009年第二批公开招考方案 贵阳医学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的省级综合性三级甲等医院，编制床位2000张，实际开放床位1800—2000张。根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）的规定和省人事厅下达的新增人员计划，结合我院实际，2009年我院拟面向社会公开招考聘用应届往届研究生13名（第二批）。为确保招聘工作的顺利进行，经研究，制定本实施方案。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。 二、招聘职位及条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义； 2、遵纪守法、品行端正； 3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件； 4、具备报考岗位所需的其它资格条件； 5、年龄18周岁以上（1991年1月1日前出生）、35周岁以下（1974年1月1日以后出生）；博士、副高职称以上或特别优秀者可适当放宽； 6、全日制普通高校在读非应届毕业生不能报考； 7、每位考生只能报考一个职位。招聘职位及其他相关资格条件见《贵阳医学院院附属医院2009年第二批公开招考计划》。 三、招聘程序及时间安排 （一）报名方式、时间及地点 1、报名方式：现场报名（省外考生可网上报名,可登陆贵阳医学院院附属医院网站需求信息栏下载报名表，填写完毕以后发送至） 2、报名时间：2009年8月17-31日 3、报名地点：贵阳医学院附属医院组织人事处[；6025（内线）] 4、联系人及电话：组织人事处（电话，6772183）林老师张老师焦老师王老师 （二）报名所需材料（提供原件，交复印件A4纸） 1、有效居民身份证； 2、学历毕业证书、学位证书； 3、招聘条件具体要求中所需证明材料； 4、在职人员需提供单位同意报考的证明； 5、一寸同底免冠相片3张； 6、报名费按有关规定收取 7、《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。 （三）资格审查及公布审查结果 根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格，职位总报名人数与计划招考人数达不到3：1比例的，经报省人力资源和社会保障厅同意后对职位招考计划予以调整或取消。 （四）领取准考证时间地点：报名时另行通知 （五）考试 考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。 1、笔试： 时间：另行通知 内容：专业基础理论、基本知识及基本技能。 地点：见准考证 2、公布面试人员名单 根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选，并将面试人员名单在贵阳医学院附属医院网站或院务公开栏公布。 3、面试 时间、地点：另行通知 面试内容：主要测试形象、气质、表达、沟通、逻辑思维、板书、外语以及对报考岗位的适应性。 （六）体检 参加体检人员按拟录人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定（面试成绩低于60分者不列入）。体检不合格者不列入考核对象。如有体检不合格的，按考生总成绩依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。 考生的体检，在贵阳医学院附属医院体检中心进行，体检费用自理。 （七）考核 考核由贵阳医学院附属医院组织人事处负责 体检合格人员列入考核对象。 在职考生考核内容主要包括：“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。 在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 3、有政治、经济和其他问题的； 4、发现有其它较严重疾病的； 5、组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的； 6、不符合报考岗位所需资格条件；或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的。 体检、考核出现不合格情况按照总成绩从高分到低分递补(面试成绩低于60分者不列入)。 7、应届生2009年9月30日止不能提供毕业证、学位证及招考职位所需资格条件相关资料者。 8、经贵阳医学院附属医院研究，确定不能录用的其他情况。 （八）公示招聘结果 通过考试、体检、考核，确定为拟聘用人员，报院党政会议研究审定后在贵州人事人才网（）、贵阳医学院附属医院院务公开栏或网上公示，公示期为7天。 （九）报批 对公示无疑义的拟聘用人员，按程序经主管部门报省人事厅审批。 （十）聘用管理：公示结果无异议后，拟聘人员填写《贵州省直属事业单位聘用人员审批表》报卫生厅、人事厅批准后签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用（见习）期制度。试用期不合格的，解除聘用。 四、纪律 招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。 五、未尽事宜由我院商省卫生厅、省人力资源和社会保障厅决定。2009年8月13日
网站：贵阳医学院 网站地址： 贵阳医学院网站地址：