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学术堂整理了九个关于医学论文投稿发表的技巧：1、投稿前，认真检查稿件投稿前，务必认真检查自己的稿件，文章内容不要有太多的空格，因为计算版面费的时候，空格也算在内的，不要因此多花不必要的费用。2、投稿前了解对方杂志对稿件格式的要求投稿的时候最好看看你投稿杂志的文章格式，最好能按照那个杂志的格式进行修改，这样的话，编辑一看就很亲切，呵呵，有点投机了。3、做好医学论文统计医学论文里面设计统计方面的，可以找专业人士对文章进行下处理。4、不要用在线翻译医学论文的英文摘要，不要图简单用在线翻译软件，组要找专职的翻译对摘要进行翻译、润色。5、投稿的时候注明作者的邮箱和电话留下详细的联系方式的好处有两个方面：一、方便杂志社及时和作者沟通；二、方便杂志社给作者寄发杂志。6、忌一稿多投很多作者都有一个想法“一个稿件多投几家，中标的机会大”。旋威医学编译提醒，稿件切忌一稿多投。在投稿前，可以对所在科室投稿的情况进行下统计，把处理稿件快，服务态度好，杂志邮寄迅速作为衡量一本期刊的标准，并进行分类，这样做很有用。7、跟踪稿件的处理进度很多作者一般不知道自己稿件的处理进度，好的杂志处理稿件的周期是3个月，一般情况下，作者可以打3个电话。投稿后一个月打个电话(一般外审就回来了)；把编辑让修改的稿件寄回后2周应该打个电话，询问稿件修改是否到位，并询问什么时候刊出；第三个电话是收到校样后给编辑打个电话，告诉他是否有大的改动，这样彼此心里都有个底(因为校样的寄发速度有时很慢，万一杂志送印刷厂就很难改动了)。8、修改稿件的时候，按照编辑的批注修改一般编辑喜欢作者按照自己给的批注修改，如果有不同的意见你可以在旁边批注或用不同颜色的文字标明。9、至少提前6个月投稿投稿的时间，建议稿件在你需要晋升的月份前6个月投稿，这样在晋升前刊登的几率很大。
查阅下载医学文献的网站：
1、万方医学网：网拥有220多种中文独家医学期刊全文、1000多种中文医学期刊全文、4100多种国外医学期刊文摘（全文以电子邮件原文传递方式获得，核心期刊全部收齐）。
2、中华医学期刊全文数据库：中华医学会系列杂志是国内外医药卫生界数量最多、影响最大、权威性最强的医学期刊系列，是我国广大医药卫生科技人员不可缺少的重要信息源。中华医学期刊全文数据库支持用户一站式检索到中华医学会系列杂志的全部资源，获得更全面、准确、随时更新的检索结果，数据库收录中华医学会出版的中文医学核心期刊189种。此外，中华医学会杂志社倾力打造了“中华医学知识库”，包括精选指南库、视频库、科研与写作库、名师讲堂、临床诊疗知识库、全科教育库和医学人文库7个子库。
3、中国生物医学文献数据库（CBM）：学科涉及基础医学、临床医学、预防医学、药学、中医学以及中药学等生物医学领域的各个方面，是目前国内医学文献的重要检索工具。
4、中国知网：国内最大的知识库，覆盖学科全面。
5、文献党下载器（）：主要服务于科研人员的文献下载需求。整合汇集海量中外文献数据库，涉及学科全面，资源庞大。中外各科文献基本都可以查找下载到，包括sci-hub和谷歌学术下载不了的文献。适合没有数据库权限的人群。
6、PubMed： 是一个免费的搜寻引擎，提供生物医学方面的论文搜寻以及摘要的数据库。它的数据库来源为MEDLINE。其核心主题为医学，但亦包括其他与医学相关的领域，像是护理学或者其他健康学科。PubMed 的资讯并不包括期刊论文的全文，但可能提供指向全文提供者（付费或免费）的链接。
7、sciencedirect爱思唯尔（Elsevier）：是医学与其他科学文献出版社之一。爱思唯尔出版2500余种期刊，包括《柳叶刀》 、《四面体》、《细胞》。39000多种电子书籍以及诸多经典参考书如《格雷氏解剖学》等。
8、Embase：是爱思唯尔（Elsevier）推出的针对生物医学和药理学领域信息所提供的基于网络的数据检索服务。内容涉及药学、临床医学、基础医学、预防医学、法医学和生物医学工程等。除了可以检索丰富的医学文献外，还支持药物和疾病检索。
9、OVID平台：包涵生物医学的数据库有临床各科专著及教科书、循证医学、MEDLINE、EMBASE以及医学期刊全文数据库等。提供60多个出版商出版的科学、技术及医学期刊1 000多种，与LWW、Adis等公司属于姊妹公司。
10、The Cochrane Library(考克兰图书馆)：是the Cochrane Collaboration 的主要产品，汇集了关于医疗保健治疗和干预有效性的研究。它是循证医学的黄金标准，并且提供有关最新医疗的最客观信息。
11、ClinicalKey临床精钥：是信息分析公司爱思唯尔（Elsevier）推出的一个临床决策支持工具，帮助医生快速获取准确、简洁、世界前沿的循证医学知识。ClinicalKey拥有全球最大的医学信息资源库，涵盖所有医学专科。
12、UpToDate临床顾问数据库：是用于协助临床医生进行诊疗上的判断、决策的循证医学数据库。UpToDate覆盖了常见的 25 个临床专科，涵盖了诊疗全流程和全生命周期的绝大多数疾病及其相关问题，除了核心的临床专题外，UpToDate还提供多平台访问、智能搜索、图表导出生成PPT、重要更新、诊疗实践更新、患者教育、计算器和药物专论等多项功能。
13、Karger医学电子期刊：是由瑞士Karger出版社出版，每年出版约80余种高质量的学术期刊，大部分以英文出版，内容涵盖了整个生物医学领域，包括传统医学以及最新的医学热门课题。
14、Web of Science：是获取全球学术信息的重要数据库，它收录了全球13000多种权威的、高影响力的学术期刊，内容涵盖自然科学、工程技术、生物医学、社会科学、艺术与人文等领域。
15、公共科学图书馆（PLOS）：是一家由众多诺贝尔奖得主和慈善机构支持的非赢利性学术组织，旨在推广世界各地的科学和医学领域的最新研究成果。
16、世界顶尖医学杂志的前四名：《柳叶刀》（The Lancet）、NEJM（新英格兰医学期刊）、JAMA 美国医学会杂志（The Journal of the American Medical Association）、BMJ《英国医学期刊》
17、世界四大名刊：《细胞》(Cell)、《自然》(Nature)、《科学》(Science)、《美国科学院院报》(PNAS)
18、谷歌学术：检索外文文献常用网站，包括了世界上绝大部分出版的学术期刊， 可广泛搜索学术文献。谷歌学术涵盖学科全面，可了解有关某一领域的学术文献；了解某一作者的著述，并提供书目信息（引用时必需的图书出版信息或期刊论文的刊名、刊期信息）。部分文献可直接下载。
19、Wiley：成立于1807年，是全球最大的学术出版商之一，有1600多种经同行评审的学术期刊，20000本电子图书，170多种在线参考工具书，580多种在线参考书，19种生物学、生命科学和生物医学的实验室指南（Current Protocols），17种化学、光谱和循证医学数据库（Cochrane Library）。
文献时最好是从中文开始，然后是外文文献。主要有以下几种方法：1. 根据文章出处，去一些较大图书馆查找原文。2. 如果学校或单位有CNKI，维普，万方的话，就比较好办，中文文献一般都可以搞定，把关键词、期刊名称、卷，期、年等信息输入即可检索到。3. 对于自然科学来讲英文文献检索首推Elsevier，Springer等。这些数据库里面文献很多，可以为我们提供很多的文献资源。4.如果所在单位或大学没有购买这些数据库，我们可以去Science网上杂志找文章，对中国人完全免费！另外还可以通过Google学术搜索（）来查询。里面一般会搜出来你要找的文献，在Google学术搜索里通常情况会出现“每组几个”等字样,然后进入后，分别点击，里面的其中一个就有可能会下到全文。5. 如果上面的方法找不到全文，就把文章作者的名字或者文章的title在Google 里搜索（不是Google 学术搜索），用作者的名字来搜索，是因为很多国外作者都喜欢把文章的全文（PDF）直接挂在网上，一般情况下他们会把自己的文章挂在自己的个人主页（home page）上，这样可能也是为了让别的研究者更加了解自己的学术领域，这样你就有可能下到你想要的文献的全文了。第一作者查不到个人主页，就接上面的方法查第二作者。如果通过上面几种方式你还没有找到文献全文，那你还可以试一试以下几种方法：1. 根据作者E-mail地址，向作者索要 ，这是最有效的方法之一，一般都愿意向你提供，但一定要简洁！为了更方便大家向作者索取原文，下面是模板：Dear Professor ×××I am in ××× Institute of ×××, Chinese Academy of am writing to request your assistance. I search one of your papers: "________"（你想要的文献题目）, but I can not read full-text content, would you mind sending your papers by E-mail? Thank you for your wishes !(or best regards)出于礼貌，如果你要的文献作者E-mail给你了，千万别忘记回信致谢。2. 让所在的研究所图书馆的管理员帮忙从外面的图书馆文献传递，不过有的文献可能是收费的。3. 到网络资源上求助，如果你需要的文献目前还没有电子版，也可以通过馆藏求助获得全文。在找到中文文献之后，就可以通过其中的英文关键词来查找英文文献。总的来说，现在获得文献途径很多，越来越容易，但是对文献的消化吸收严重不够。我们不能变成文献的收集者，要做文献的利用和使用者，研读关键文献，注重基础学习才是关键；要让信息成为财富，关键是消化吸收，而不能成为信息的奴第，图书馆，文献几个G，自己却无一丝长进。
你发表的时候在什么期刊上发表的呢？在龙源上应该能找到的
对女生来说做到以下几点，找男朋友简直轻而易举：1、颜值：长得漂亮的女生绝大部分男生都喜欢，在互不了解的情况下，首先看的就是你漂不漂亮，所以有的女生即使不是很漂亮，也可以好好的打扮下，学下化妆（不要化妆的太过，男生反而比较反感），学会穿着打扮，学会了这一步，走在街上回头率提高90%。2、气质：比如：1）走路要有女孩子走路的样子，不要大脚大步走；2）要控制自己的身材，长的矮不要紧，就怕你还胖，所以在饮食上要有所控制；3）走路肩膀要立直，看到有的女生走路弯腰驼背的，很掉分；4）要爱微笑，感觉这点很多女孩子都会吧（街上看到的都是脸带微笑的），除了一小部分；5）和男生吃饭的时候别吧唧嘴，别抖脚，坐的时候双脚别叉开.......等等。3、修养：说话不要飙脏话，不要得理不饶人，要孝顺父母要懂得理解和关心男生（很重要，不要只在乎自己的感受，男生也是父母生的，很多都是受了女生委屈憋着不说的），爱看书或者学些艺术类的能加不少印象。分。。。等等。4、性格与加分项：我感觉我喜欢的类型是大部分男生都比较喜欢的一类，所以我说说我的理想型女生性格吧（我说的是大部分，当然女汉子和其他类型的也有不少男生喜欢，非要杠我明天买个500kg的杠铃送给你）：爱干净讲卫生、懒可以但不要过度、不要动不动就生气、温柔细心会关心和理解男生、喜欢缠着男生（分分钟被拿下）、不要太宅（虽然我也有点宅，但是太宅真的很闷）、平时爱笑、不要动不动就拿分手威胁（比较反感）......加分项：会做一手可口的饭菜、做家务勤劳、文化修养比较高、在外面懂得尊重男生（在家随便你怎么虐）、会些唱歌、舞蹈、画画、绣花什么的来时不时取悦男生以上纯手打，手都酸了，采纳不采纳无所谓，能采纳更好啦，哈哈，主要希望能帮助到跟你一样的女生，突然发现午饭都忘吃了，额，肚子都抗议了.....告辞！
我觉得医科男都是在学校、医院这种地方，所以，想交医学的男朋友，就蹲守在这些地方，概率大。
我觉得你可以发动身边的朋友，让你的朋友给你找一些学医的异性认识，然后你们两个好好的相处，好好的了解，这样就可以找到一个优秀的男朋友。
去医科学校走一圈，或许运气好了，就能偶遇几个，或者，直接倒地，可能有医科男给你做人工呼吸呢！
我觉得女友这个做法太任性了。因为一点点小事就把男友如此重要的论文给删了，实在是令人气愤。
论文可能关系到男友的学业毕业问题以及他的个人的长远打算。因为个人情绪把论文删除，是一种自私愚蠢的做法。
我觉得他们应该会分手吧！这种事情已经不仅仅是争端了，而是根本没爱了。如果女友真的爱男朋友，是不可能做这种影响男朋友前途的事情的。
我认为女友的做法太极端了，她不应该删掉男友的论文，有事好好商量就行了，不能这么冲动。
可以。在医学研究领域，不同专业之间可以进行合作，共同发表论文。事实上，医学研究往往需要多学科的综合研究，协作多专业的医学团队可以更好地解决医学问题和挑战。
组队完成，论文作者人数一般是2到5人，分为通讯作者、第一作者、第二作者、第三作者等，也可以是一个人发表。
但是有的学术水平比较高的论文，一个人是完成不了的，像评高级职称的核心论文或者是科研人员发表的论文，一般是需要一个小组一起完成的。如果一个人能完成自然是好的，因为这样评职称加分就都是自己的，如果多个人的话，是根据作者的署名位置来加分的，所以得根据实际情况来看。
职称论文发表是很关键的，但是有一点并不是什么时间发表论文都可以的，如果错过最佳评职称时间，再优秀的论文都是无效的。职称评定是有时间限制的，要在职称评定截止时间之前做好准备，能个人发表论文自然是好的，根据自己实际情况出发。
论文多人署名
1、多人合作的论文，署名是个关键问题，需要特别注意，需要作者清楚地把握基本署名准则。论文作者署名最关键的两个角色就是通讯作者和第一作者了，通讯作者是论文发表的总指挥，第一作者是论文发表的总执行，这两类作者在论文发表中都是发挥关键作用的，所以这两类作者对个人晋升的作用最明显。
2、对于通讯作者和第一作者的区分，是很多人难以把握的事情。一般来说，第一作者对文章的参与度和贡献度是最高的，而通讯作者是对论文发表中所有事宜的做总的把控，所以还是很容易区分的。
医学论文的基本格式 下面小编为大家简单阐明下医学论文的基本格式及写作方法希望对大家有所帮助 标题(title)标题要求 1、阐述具体、用语简洁：一般不超过20个字 2、文题相称、确切鲜明：标题体现内容内容说明标题 3、重点突出、主题明确：突出论文主题高度概括一目了然不足以概括论文内容时可加副标题(破折号、括号或加序码) 作者署名(author) 1、作者署名的意义a.明确论文责任：文责自负b.获得应有的荣誉：载入科技发展的史c.文献检索的需要：著者检索d.明确著作权：人身权和财产权 2、作者署名的原则署名的个人作者只限于选定研究课题和制定研究方案直接参加全部或主要部分研究工作并做出贡献以及参加撰写论文并对内容负责的人(GB771387《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》) 3、作者署名的要求 (1)、分为集体署名和个人署名 (2)、第一作者应是论文课题的创意者、设计者、执行者是论文的执笔者 (3)、多人合写时主在前次在后;多单位合写时用脚注标明 (4)、作者人数不易过多一般不超过6人 (5)、指导、协作、审阅者可列入致谢中 摘要(abstract) 1、摘要内容和格式一般格式： (1)、目的(objective)：说明论文要解决的问题及其起源、由来 (2)、方法(methods)：说明研究时间、参加完成研究的患者或受试者的人数和研究的主要方法 (3)、结果(results)：说明研究内容中主要结果包括数据和统计学检验结果 (4)、结论(conclusions)：说明主要结论包括直接的临床应用
可以。在医学研究领域，不同专业之间可以进行合作，共同发表论文。事实上，医学研究往往需要多学科的综合研究，协作多专业的医学团队可以更好地解决医学问题和挑战。
医学论文作者最多几名 ?普通论文通常只有一名作者，而医学论文通常都是多名作者这是为什么呢? 首先，发表医学论文作者的数目没有明确的限制，3-4个一般很常见，包括第一作者和通讯作者，以及第二，第三作者。这是因为有些论文一个人是无法完成的，需要小组的合作和研究。但是有些论文有七八个作者，数量不是越多越好的。通常第一作者和通讯作者是公认的，我们经常看到一些职称评审的要求，作者必须是参与发表的论文的第一作者，但这不是唯一的要求，在一些地区和单位是不需要的。 其次，一篇论文最多几个作者跟论文的篇幅、工作量大小有关，有的论文涉及的工作量庞大，需要实验、考察、数据收集，甚至需要一个团队的合作，一篇论文的作者多达十几个。对于一般单位，评职称对于是第几作者没有明确要求，只要有论文发表即可。而有的单位像科研单位、高校，就要求必须是第一作者身份发表论文。具有还需要根据各个地方人事部门的规定，只要不违反国家大的方针。 第一作者和通讯作者又是什么意思呢?
讨论护士长在发挥团队精神中的作用论文
护士长是医院护理工作和护理质量的参与者、决策者、执行者。随着人们生活水平的提高和健康观念的转变，社会对护理服务要求的标准在不断提高。良好的护士形象和优质的护理服务是提高医疗护理质量的基础。但高质量的护理不可能单靠一个人来完成，因为护理是全天、连续、不间断的工作。因此，培养全科护理人员的整体素质，营造齐心协力、不断进取、团结协作的团队精神是一名护士长做好本科室护理工作的重要内容和关键所在。
1 在管理中坚持以人为本、树立团队成员的自信心
1. 1 树立自信心
护士长作为医院最基层的管理者，要使具有不同个性、不同能力的护士组成一个具有共同目标、相互协作、团结友善、高素质的整体队伍，在管理中要坚持以人为本的思想，把自己的位置放低，站在尊重、关心、信任护士的角度去工作，充分认识人的价值、发挥人的潜力，使护士的能量得到最大的释放，创造一个能使护士实现自我价值并舒适的工作环境。作为护士长要做到以人为本，应掌握每个人的思想动态、工作能力、近期工作和生活中存在的困难、顾虑等，坦诚地与其有效地沟通，让她们说出自己的想法或不满，帮助她分析原因，统一认识、化解矛盾、解决困难、走出困境、提高自信心，以饱满的情绪投入到工作岗位中。例如对于工作不求上进、责任心不强、遇事推诿、与同事不能友好相处、由于个人原因调换了好几个科室的护士，护士长第一时间与其交流思想、分享经验、提出要求、明确目标，要求其不能因为个人而影响整体护理工作，有意安排该护士负责一个护理责任小组，让其感到被重视，有一定的压力和动力，从而树立自信心，并让优秀的护理人员协助她，最后该护士成为科内承上启下的好护士。
1. 2 理解和信任护士长
应尊重护士，体谅护士的苦衷，正确处理护士与患者之间的摩擦，既要维护患者的利益，又要注意保护护士的自尊心，正确看待护士的成绩和过失。理解和信任她们，使护士在工作中舒心、患者称心、护士长放心，创造一种富有人情味的氛围，增强护士自尊、自强、自信的意识，从而保证护理工作圆满完成。例如一位小腿骨折的患者，当班护士向其告知住院须知、进行疾病的健康教育时，患者因剧烈的疼痛无法倾听且烦燥，厉声训斥护士; 在随后的几天内对各项护理工作不能友善的配合、刁难护士，护士们感到很委屈。护士长及时与该患者谈心、沟通，使以后的护理顺利进行。安全有效的医疗依靠医疗团队成员可靠完整的沟通，沟通障碍是造成医疗伤害的主要原因。护士长经常召开护理质量分析总结会，对出现的问题进行认真调查，好的方面予以表扬鼓励，欠缺之处则通过商讨改进措施，从而不断提高护理质量。护士长要求大家在工作时要讲究方式方法，不要机械地为了完成工作而工作，做任何一项护理工作都要征得患者的同意，避免矛盾的产生，同时也让患者理解护理工作的琐碎。
2 在管理中加强思想教育、树立团队精神
2. 1 团队精神的培养
做好思想工作也是护士长在工作中的一项重要内容，使大家树立团队精神，护士长应从思想和意识上教育大家认识到护士是一个整体，每个人都是医院的一个形象窗口，任何一位护理人员工作的疏漏都是整体护理工作的`失误，都可给患者带来不良后果，会给医院、科室带来严重的不良影响。所以我们应有高度的责任心，遵循一切从患者出发、为患者着想，工作中相互支持、取长补短、相互学习、相互平等的原则，具体体现在患者专人负责、常规工作合作完成、遇到困难相互帮助，体现在闲帮忙、长帮新、高帮低，使团队具有强大的凝聚力和动力，让敬业、团队进取精神体现在每一个护士身上。
2. 2 对年轻护士的要求
加强对年轻护士和新上岗护士的教育，年轻护士既要不断地学习专科理论知识和护理操作技能，还要熟知医院的规章制度，同时又要做好护理者、教育者、沟通者等角色。要求她们把起点放得高一点，尊敬师长、学习老护士的长处、避其缺点、严格要求自己，帮助其找到工作的重点，掌握精湛的技能。要有不服输的精神，不能因个人原因而影响集体的利益，使其尽快融入到集体中来。要安排临床经验丰富、具有亲和力、责任感及安全意识强的高年资教师带教，主要负责指导与监督新护士执行患者身份核对流程、“三查七对”、病情观察、用药治疗、护患沟通以及在落实各项规章制度、流程、职责等方面进行传帮带。
3 树立集体荣誉感
3. 1 护士长个人修养
在日常的工作中，护士长应加强自身修养，要求别人做到的事情自己首先做到。遇事身先士卒，不计较个人得失。处理问题公平公正，勇于承担责任，不抱怨、不埋怨、阳光、正气，永远都给他人传递正能量，成为团队的贴心人。与护理人员友好相处，从形象、品格、才能、知识和情感方面影响她们，调动她们的积极性，树立院兴我兴、科兴我兴的思想，要让她们感到__在这个集体中的幸福感，有为集体荣誉争光的责任。
3. 2 加强思想教育、树立集体荣誉感
做为护士除了要掌握精湛的专业技术、良好的职业道德、遵守医院的各项规章制度外，还要应对医院内、外各种各样的检查、考核、测评，让护士们感到压力很大。因此有些护士抱着一种不求最好、但求无过的思想。护士长应及时了护士的思想，掌握其情绪变化，教育大家一切都应该站在维护集体利益和团队荣誉的角度去工作，遇事不能有怠慢。采取激励法，优秀护士不仅可以获得物质奖励，还可提高奖金比例，让护士们体会到职业的自豪感和成就感。
3. 3 为团队争光
在医院组织的各项竞赛和活动中，组织大家积极参与，全力以赴为科室争光，护士长带领大家树立把每件事做好的信心。帮助参赛人员准备理论知识、操作技能，其他人员多分担参赛人员的工作，调动全科护理人员的积极性，取得好成绩为科室争光。在历届竞赛中连续五年获得理论和技能大赛的好成绩，并带领全科护理人员获得包头市卫生局评选的首批“优秀护理工作先进集体”称号，多次受到医院的表彰和奖励，让大家感受到在这个团队工作的幸福感。竞争会给人以压力，同时又给人以动力，从而促使人们努力拼搏，以取得良好成绩。
4 抓好护理质量、保证护理安全、打造高素质团队
4. 1 护士长要有预见性
懂得如何防范问题的人，胜过知道怎样解决问题的人。医疗安全是医院的生命线，做为护士长必须有敏锐的观察力和判断力，在第一时间做出最正确的决策，应确保医院各项制度的落实，严格管理、认真监督、保证把每一项工作落实到位，注重工作的细节，因为细节决定成败。每天下班前把有可能发生的问题的患者以书面的形式告知值班护士，让其重点观察、重点护理，严防差错、事故的发生。
4. 2 美好心灵
护士长要带好一个团队，必须具备良好的道德、文化、业务水平以及过硬的身体素质。一个人的行为反映一个人的心灵，一个人的心灵也影响一个人的行为。护士长要用美好的心灵影响每一位护士。总之，一个集体要有团队精神和集体荣誉感，护士长要充分发挥每位护理人员的潜力，激发人的活力，注重对人的塑造、培养、组织和激励，尊重护士，通过不断的努力、学习、实践，带出一个高素质的护理队伍。
这个需要有相应的课题支持比较好吧！至于论文的格式什么的，可以看看别人以前写过的论文，进行参考，中国知网上可以搜索一下。