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我认为应做好以下几件事：（1）具备一定的专业基础（如：电工基础）和专业知识（如：电力系统、电气设备运行与检修等）；（2）熟悉你所在变电所的电气接线方式；熟悉该变电所的正常运行方式、特殊运行方式；（3）熟悉你所在变电所的一次设备（如：变压器、断路器等）、二次设备（如：继电保护、备用电源自投等）、远动及通讯设备、直流系统等。（4）会设备巡视、会写操作票，熟悉规程、掌握正常倒闸操作及一般事故处理的方法；（5）会填写值班记录、设备台帐等事务性工作。中国电力出版社出版过一本“变电站运行技能培训（110KV）”（由江苏省电力公司组织编写），找来看看，有帮助。
组工干部作为特殊的干部群体，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，不仅要具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，还要有更高的素质要求。在新时期，组工干部要在“真、干、实”上下功夫，不断提高政治素养和业务水平。学习上要求“真”，不断强化党性修养。以增强组工干部能力素质、党性修养作为重点，及时组织学习党的新理论、新政策，认真开展组工干部个人党性分析，找出差距和不足。结合当前开展的“两学一做”学习教育，组工干部要把学习作为一种常态、习惯、责任和追求，做到工作学习化、学习工作化，紧密结合实际，将好的做法形成制度、机制，认真总结经验，认真分析研判，提出具体改进措施，明确下一步工作思路，以“两学一做”学习教育为契机，争做忠诚、干净、担当的合格党员。工作中要实“干”，不断强化执行力建设。组工干部要以重点难点问题为突破口，自觉实行“白+黑”、“5+2”工作机制，做到高标准、严要求，不断提高工作效率，提高执行力。同时，要建立组工干部责任机制，进一步改进目标考核方法，强调工作执行力度和效果，做到奖惩分明，有效调动组工干部工作的积极主动性，让组工干部时刻保持狠抓工作、抓出成效的职责意识。作风上要过“硬”，不断强化表率作用。一方面，组织部门必须坚持从严治部，用制度管人,建立健全各项措施，加强内部管理。同时，要求组工干部要强化自我约束意识，坚定政治方向，自觉修身润德，做政治坚定、清廉奉献的表率，自省从勤，清醒地认识到权力不是享受、是责任，不是索取、是奉献，做到警钟长鸣，防微杜渐，认真落实换届纪律要求，在干事创业中树立组工干部可靠、可敬、可亲的形象。另一方面，要坚持干部个人重大事项报告制度、不断完善干部考核制度，公道正派地识别、评价、推荐、使用干部。
组工干部要做一个厚德的好人。作为一名组工干部，诚心诚意为人民谋利益，不摆架子，不自以为是，不讲亲疏，不论贵贱，平等相待，坦诚相见，对群众倾注全部情感，满腔热忱地关怀爱护群众，全心全意为群众谋福祉，为群众提供最贴心、最优质的服务。始终做到以公心赢民心、以诚心感民心、以爱心得民心。组工干部要做一个清廉的好人。作为一名组工干部，在干部人事问题上不搞封官许愿、拉拉扯扯、跑风漏气。对违反党的干部政策的错误行为和做法，敢于批评，对各种跑官风、说情风，敢于抵制。要清正廉洁，坚持党的组织工作原则，坚守组织工作纪律，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿、管好亲属、管好身边的工作人员，不为名利所动，守得住清苦，耐得住寂寞。干部作风好坏关系党和政府在人民群众中的形象，关系人心向背。我们党从执政乃至从成立的那一天起，就深深懂得这个道理，把干部队伍的作风建设作为立身之本、执政之基、长治久安之道。无论职位高低，无论有名无名，千千万万干部以自己过硬的政治作风、思想作风和工作作风诠释党的优良作风，彰显党的执政理念，树立起时代的标竿，赢得群众的尊重和信赖。当前，少数干部理想信念淡化，在“为什么干”的问题上认识模糊。少数干部工作热情不高，敬业精神不强，缺乏上进心，心态消极，作风拖拉懒散，做一天和尚撞一天钟，混混水养混混鱼，不求有功、但求无过，“混”的思想突出。少数干部分工就分家，明哲保身，“事不关己，高高挂起”，各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜。时下，一位“老百姓的组织部长”的先进事迹通过报告会、座谈会、媒体报道等多种形式走进广大组工干部的内心。李林森是伟大的、不朽的，他一心为民，他创先争优、业绩突出，他鞠躬尽瘁、无限忠诚，他从严律己、清正廉洁，在他的身上集中体现了一名新时期基层组织部长的崇高操守和公仆情怀，镌刻了一名组工干部对党和人民事业的无限忠诚，是广大党员干部特别是组工干部的模范和表率。作为一名组工干部，学习李林森就要学习他“把忠诚作为一种职守，把服务作为一种责任，把清苦作为一种财富”的人生信条，牢记宗旨，常修“四心”，努力争做让组织放心、群众满意的好党员、好干部。
公务员文萃改名字了，改名期间停刊。根据查询相关公开信息，《公务员文萃》杂志于2010年6月正式创刊，同《领导文萃》杂志社主管主办，系《领导文萃》姐妹刊，每月1日出版。2019年9月为最后一版，后《公务员文萃》改名为《古田干部学院学报》而停刊。
申 明《中国人民解放军昆明民族干部学院学报》属军内刊物，是经国家和军队新闻出版机构审批的军事类学术期刊，主管主办单位为中国人民解放军昆明民族干部学院，所有栏目设置均为军事类主题，共80页，双月刊，军内发行。按照军队保密规定和办刊要求，我刊从未建有互联网办刊、征稿、投稿平台，从不收取作者关于刊稿的任何费用，原则上不录用非军队人员稿件。近期在互联网出现的“昆明民族干部学院学报”为非法期刊，是不法分子盗用刊号、假借刊名，利用互联网违法办刊且取作者钱财的违法行为，严重损害和侵犯了我刊的版权利益、社会形象及广大读者的正当权益，造成学术交流领域和学术研究平台的虚假混乱。敬请广大读者提高警惕、仔细甄别、避免。特此申明。中国人民解放军昆明民族干部学院学报编辑部二〇一七年三月三十日刊名：昆明民族干部学院学报主办：昆明民族干部学院ISSN：2095-6015CN：53-1222/E
刊物名：《广西青年干部学院学报》出 版 地：广西国际标准刊号：ISSN 1008-5254国内统一刊号：CN 45-1242/D主管单位：共青团广西区委主办单位：广西青年干部学院编辑单位：《广西青年干部学院学报》编辑部报刊刊期：双月刊发行方式：自办发行是的，是省级的，发论文，找九品论文网。看头像咨询
103、雇主替代责任的经济学分析，《判解研究》，2007年第3辑（CSSCI集刊），法学核心期刊，独作102、性别就业歧视的法律救济之思考——以实行配额制度为中心，《政治与法律》，2007年第4期（CSSCI）法学核心期刊，独作101、劳动安全保护体现公司社会责任，《中国劳动保障报》2006年3月7日第3版。，独作100、The past, present and future of anti-discrimination in employment in China, 在美国康奈尔大学公开学术演讲的论文，独作99、中美劳动争议调解与仲裁制度之比较研究，载于《中美劳动争议与处理国际研讨会论文集》2005年，并获北京市法学会2006年度三级课题优秀成果奖，独作98、美国2006年养老金法案——让员工拥有更大的退休保障，中国劳动保障报2007年1月25日第四版，一作97、论职场性骚扰的雇主责任——以雇主禁止性骚扰义务为中心，燕山大学学报哲社版2007年1期，被中国法律经济学网和中国民商法网全文转载，独作96、脱离人体的器官或组织的法律属性及其支配规则，《中国法学》，2006第1期（CSSCI）（属于1A类法学核心期刊），二作95、论胎盘的法律属性及其规制《河北法学》2006第3期，被人大报刊复印资料《民商法学》全文 转载（CSSCI）法学核心期刊，独作94、劳动派遣关系中的雇主替代责任研究、《法律科学》2006年第3期，被人大报刊复印资料《民商法学》2006年第9期全文转载，（CSSCI）法学核心期刊，独作93、论雇主的保护照顾义务，《法学论坛》2006年第3期，法学核心期刊，独作92、人体医疗废物的权利归属及其支配规则《政治与法律》2006第1期（CSSCI）法学核心期刊，二作91、双重劳动关系之肯定论，《政法论丛》第2期2006，独作90、《企业应保障职工享有平等就业权》，《工人日报》2006 .，独作89、《劳务派遣成焦点 如何不让劳动者吃亏》，《工人日报》2006。3 （被采访），独作88、受害人近亲属精神损害赔偿研究，《河北科技师院学报社会科学版》，，一作87、论尸体的法律属性及其处置规则，《法学家》2005年第4期（CSSCI）法学核心期刊，二作86、知情权之私法保护，《政治与法律》2005年第4期（CSSCI）法学核心期刊，独作85、违反医疗告知义务之侵权责任，《法学杂志》2005年第6期，法学核心期刊，独作84、论<劳动合同法>的诚实信用原则，《法制日报》2005年9月18日第3版，独作83、《工伤保险与民事侵权赔偿适用关系的理性选择》《法律适用》2005年第5期被人大报刊复印资料《经济法学 劳动法学》2005年第8期全文转载。法学核心期刊，独作82、论民事权利保护的请求权体系及其内部关系，《河南政法管理干部学院学报》2005年第4期，被《新华文摘》2005年19期摘要转摘，二作81、第三人精神损害赔偿的构成要件分析，《燕山大学学报 社会科学版》2005第6期，一作80、劳动合同法确立劳动派遣肯定论，2005年中国劳动法学研究会年会论文集，上海，独作79、过错推定责任原则在商业秘密侵权中的适用，《前沿》2005年第10期，核心期刊，一作78、《应充分发挥工会在劳动监察中的作用》，《工人日报》2005年7月25日第7版，独作77、《加强与完善劳动保障监察制度的重要法律工具》，《法学杂志》2005年第4期，法学核心期刊，独作76、入世与河北省劳资关系协调研究，《燕山大学学报 社会科学版》2003年第4期，独作75、加入世贸组织与我国劳资关系协调的探讨，《江南社会学院学报》，2003年第3期，独作74、浅议集体谈判制度，《当代法学》2003第2期，法学核心期刊，独作73、入世与我国劳资关系协调的探讨，《河北职业技术学院学报》2003第2期，独作72、工资集体协商，<河北工运>2003,第3期，独作71、借鉴西方工会权利进一步完善我国的工会权利，《当代法学》2003第1期，法学核心期刊，独作70、网上隐私权的保护，《大连海事大学学报》2003年第1期，独作69、略论三方协商机制， 《工会理论研究》2003年第3期，核心期刊，独作68、工会在协调劳资关系中的新视点，《天津工会管理干部学院学报》2003年第1期，被人大报刊书报资料中心复印报刊资料D422《工会工作》全文转载2003年第五期，独作67、社会保障法的价值取向， 〈河北理工学院学报〉2003第1期，独作66、关于雇员参与公司管理的探讨，《燕山大学学报》2003第1期，二作65、对就业歧视现象的反思， 《工运研究》2002年第20期，独作64、人才领先 企业腾飞的根本——浅析我国企业人力资源管理的误区和应对措施，〈河北法制报〉 2002、11、4，第三版，独作63、社会保障刍议，《河北职业技术学院学报》2002、第四期，独作62、依法辞职不应赔偿，河北工人报，，独作61、入世与我国劳动法律制度的完善，劳动和社会保障法制建设（论文选），北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会2001年年会，独作60、关于我国竞业禁止的立法思考，内蒙古社会科学，2002第3期（CSSCI），核心期刊，独作59、WTO与我国环境保护，现代工商，，独作58、“入世”与大力扩大职教生源，中国职业技术教育，2002年第14期，独作57、对入世后中国继续教育事业发展的探讨，继续教育，2002年第2期，独作56、对入世后中国高等教育发展的法律思考，教育现代化，2002年第3期，独作55、论企业改制中职工持股与劳动权利的关系问题，《科技与经济》同时获科技与经济杂志社优秀论文一等奖，2002年第3期，独作54、网上知识产权保护的法律思考，农业图书情报学刊，2002年第1期，独作53、浅谈WTO对我国环境保护制度的影响，新疆社科论坛，2001.第4期（CSSCI），核心期刊，独作52、论我国集体合同制度的完善，内蒙古民族大学学报，2001第1期，独作51、论知情权，《侵权法热点问题法律应用》，人民法院出版社2000年11月第1版，独作50、论公司的社会责任，燕山大学学报，2002第1卷，独作49、浅议票据行为的异常形态——票据变造，经济师，，核心期刊，独作48、对农村劳动力转移的理论探讨，农业经济，2002第1期，核心期刊，独作47、对中小企业保护的法律思考，河北法学，卷（CSSCI），法学核心期刊，独作46、对农民就业问题的法律思考，北方经济，，核心期刊，独作45、我国公民知情权的法律思考，北方论丛，2001（3）（CSSCI），核心期刊，独作44、重视职业病防止，维护劳动者合法权益，劳动世界，，独作43、农民工，亟需法律呵护，河北法制报，，独作42、浅析职工劳动权的保障，工人日报，，独作41、浅谈WTO〈政府采购协议〉对我国政府采购制度的影响，前沿，，核心期刊，独作40、浅谈我国人力资源现状与国际人才流动，经济师，，核心期刊，独作39、劳动法相关背景资料，工人日报，，独作38、新旧〈工会法〉内容之比较，中国劳动保障报，，独作37、浅谈增加农民收入的意义及对策，农村经济，，核心期刊，独作36、工会在处理劳动争议中的职权，工人日报，，被转载在上海劳动报2001年12月28日星期五，同时被收录在《工会法》实用手册中，金城出版社，独作35、我国劳动争议审判制度改革探析，工人日报，，在“2000年中国劳动法学和社会保障法学研究的回顾和展望”中被引用（法学家2001年第1期第73、74页），独作34、我国加入WTO与户籍制度的改革，中国人口·资源与环境，2002 .12（CSSCI）核心期刊，独作33、劳动权与生存权探析，劳动世界， ，独作32、WTO对我国就业制度的影响及对策，内蒙古民族大学学报，，独作31、走进工资集体协商，经济论坛，，核心期刊，独作30、对目前我国开征遗产税问题的思考，经济师，，核心期刊，独作29、对未成年人犯罪现象的法律思考，前沿，，核心期刊，独作28、农村养老保险体系建设刍议，农村经济，，核心期刊，独作27、外国法律援助制度发展概况，法学杂志，，法学核心期刊，独作26、 论我国中小企业的生存与发展，农场经济管理，，独作25、票据抗辩的法律探讨，哈尔滨商业大学学报，，独作24、浅议企业民主管理的利益机制，经济师，，核心期刊，独作23、完善我国农业保险法制刻不容缓，北方经济，，核心期刊，独作22、WTO与中国养老保险制度，社会科学论坛，，核心期刊，独作21、按劳分红浅探，经济论坛，2002年第14期，核心期刊，独作20、工会在劳动关系中的角色地位，上海工运，，独作19、工会法应突出工会的维权职能，工人日报，，独作18、积极推行工资集体协商制度，工人日报，，独作17、《对进一步完善劳动争议仲裁制度的建议》，中国工运，。（获秦皇岛市第二届社会科学成果三等奖）在“2000年中国劳动法学和社会保障法学研究的回顾和展望”中被引用（法学家2001年第1期第73、74页），独作16、员工跳槽与商业秘密保护，中国律师，，独作15、入世与我国保险业发展的相关对策，理论探讨，2002年第3期（CSSCI）核心期刊，独作14、WTO与中国劳动法律协调，前沿，，被北京市法学会《法学信息》第9期（总218期）转载，核心期刊，独作13、一人公司探析，东北财经大学学报，，独作12、劳动者罢工权初论，燕山大学学报，，独作11、对农民就业问题的法律思考，农业科技通讯，2002年第3期，独作10、略论我国劳动争议的企业调解，法学杂志，2000年第4期，法学核心期刊，独作9、现代社会中弱势群体的保护，中国劳动，，法学核心期刊，独作8、我国竞业禁止的立法思考，内蒙古社会科学，（CSSCI）核心期刊，独作7、对职工持股的理论探讨，河北学刊，2002年第4期（CSSCI）核心期刊，独作6、公司人格否认原则价值目标的理性分析，辽宁师范大学学报，2002年第5期（CSSCI）核心期刊，独作5、劳动合同与民事合同之比较及启示，当代法学，，法学核心期刊，独作4、劳动者知情权的法律思考，工会论坛，2002年第3期，核心期刊，独作3、公民环境权的法律思考，社会科学战线，2002年第4期（CSSCI）核心期刊，独作2、浅析弱权利——劳动权的保障，工会理论与实践，2002年第4期，核心期刊，独作1、票据权利善意取得制度的法律探讨，当代法学，2002年第8期，法学核心期刊，独作1、副主编《类型侵权法研究》，人民法院出版社，2006年6月出版（国家社会科学基金项目，课题号：03BFX016）2、副主编《劳动法教程》，21世纪法学通用教材，法律出版社，2007年8月版。3、参编《侵权法热点问题法律应用》，杨立新主编，人民法院出版社2000年11月第1版4、参编《中国人格权法立法报告》，杨立新主编，知识产权出版社2005年6月版（司法部“法治建设与法学理论研究“部级科研项目）5、参编《劳动法与社会保障法》关怀主编，当代世界出版社（中共中央党校教材）2003年6月第1版，参与编著第16、17两章内容；6、参编〈劳动法与劳动关系研究〉，人民日报出版社，2005年12版7、参编〈工会法与集体合同制度研究〉，人民日报出版社，2005年12月版8、参编〈劳动合同与对女职工合法权益的保护研究〉，人民日报出版社，2005年12月版9、参编《劳动与社会保障法》，21世纪法学系列教材，法律出版社，正在出版中。10、参编《美国劳动雇佣法》，法律出版社，2007年8月版。11、参编《宪法与行政法治发展报告》 （2004年-2005年卷），中国人民大学出版社，2006年版12、专著《雇主替代责任研究》，法律出版社2008年4月出版13、合著〈中国民法的法律物格制度研究〉2008年将出版，人民法院出版社主持及参与的课题项目1、主研2003年国家社会科学基金项目《类型侵权法研究》。（国家社会科学基金项目，课题号：03BFX016）已结项2、主研2005年中华人民共和国司法部课题项目，民法法律物格制度研究，一般项目，项目编号：05SFB20313、参与2002年度司法部 “法制建设与法学理论研究“部级科研专项任务，“中国人格权法立法报告“。已结项，并获得司法部第二届全国法学教材与科研成果“二等奖”4、参与2007年北京市哲学社会科学规划项目中的重要项目，项目名称：〈民事权利保全请求权体系与民事行为规制研究〉，项目编号：06AaFX004。5、主持2006年北京市法学会三级课题《中美劳动争议调解与仲裁制度之比较研究》，已结项，并获北京市法学会2006年度三级课题优秀成果奖。6、主持2002年燕山大学教育科研基金项目：课题名称为：我校师资队伍的现状分析及对策研究，已结项7、主持2002年燕山大学科技发展基金项目：入世与河北省劳资关系协调研究，已结项8、主持2003年河北省高等教育科学研究立项课题：《高校师资队伍建设研究》，已结项9、主持河北省2007年科学技术研究与发展指导计划项目，软科学项目，雇主替代责任研究，课题号074572243学术获奖：1、《网上隐私权保护》获2002年河北省教育技术成果“二等奖”2、《对进一步完善劳动争议仲裁制度的建议》获2002秦皇岛市第二届社科成果“三等奖”。3、《入世后我省劳资关系协调问题研究》获2002河北省工会优秀调研成果“二等奖”4、2001年“优化配置西部资源，坚持高效持续发展学术研讨会”〈西北地区水资源利用及保护对策〉荣获中国发展西部经济文化研究丛书编委会“特等奖”。5、《重视劳动争议调解》获内蒙古科技出版社 “优秀论文”一等奖6、《论企业改制中职工持股与劳动权利的关系问题》获科技与经济杂志社优秀论文一等奖7、《内蒙古地区环境演变与水资源》获1989年内蒙古自治区自然科学优秀论文“三等奖”8、《对高等学校环境教育的探讨》荣获第七界冀鲁豫三省教育研究会优秀论文“二等奖”。9、《对高等教育大众化问题的思考》荣获第七界冀鲁豫三省教育研究会优秀论文“三等奖”。10、《工会在劳动关系中的角色地位》获2002年度内蒙古自治区工运理论政策研究论文“二等奖”11、《入世与河北省劳资关系协调研究》载于《燕山大学学报 社会科学版》2003、4获2005年北京劳动法与社会保障法研究会成立五周年学术论文评选的“二等奖”12、《中美劳动争议调解与仲裁制度之比较研究》获北京市法学会2006年度三级课题优秀成果奖。14、《劳动派遣关系的雇主替代责任研究》获2007年秦皇岛市第四届社科成果“二等奖”15、《对入世后中国高等教育发展的法律思考》获2004年河北省教育厅第九届高等教育科学研究成果“三等奖”学术研究会兼职情况中国社会法学研究会理事北京市劳动与社会保障法学会理事《河北工人报》读者法律顾问中国人民大学民商事法律科学研究中心研究员中国劳动争议网专家团队成员学术成果被权威期刊转摘、转载情况1、《工会在协调劳资关系中的新视点》发表在《天津工会管理干部学院学报》2003，1被人大书报资料中心复印报刊资料D422《工会工作》全文转载2003年第五期2、《对进一步完善劳动争议仲裁制度的建议》在“2000年中国劳动法学和社会保障法学研究的回顾和展望”中被引用（法学家2001年第1期第73、74页）并获秦皇岛市第二届社会科学成果三等奖3、《WTO与中国劳动法律协调》被北京市法学会《法学信息》第9期（总218期）转载4、《工会在处理劳动争议中的职权》发表在《工人日报》同时被收录在《工会法》实用手册中，金城出版社，被转载在上海劳动报2001年12月28日星期五5、《工伤保险与民事侵权赔偿适用关系的理性选择》被人大报刊复印资料《经济法学和劳动法学》全文转载2005年第8期6、《知情权之私法保护》载于《政治与法律》2005年第4期被具有权威性的学术网站中国民商法网全文转载，被正义网，南方法制网等专门法律网站全文转载。7、《论民事权利保护的请求权体系及其内部关系》载于《河南政法管理干部学院学报》被《新华文摘》2005年第19期转摘。8、《劳动派遣关系的雇主替代责任研究》 《法律科学》2006年第3期，被人大报刊复印资料《民商法学》第九期全文转载，并获秦皇岛2007年第四届社会科学成果二等奖。9、论胎盘的法律属性及其规制《河北法学》2006第3期，被人大报刊复印资料《民商法学》第4期全文转载（法学核心期刊）10、性别就业歧视的法律救济之思考——以实行配额制度为中心，《政治与法律》，2007年第4期被人大报刊复印资料《经济法学 劳动法学》2007年第10期全文转载。
国家级和省级区别省级期刊与国家级期刊的区别：实际上，国家从来没有对刊物做过级别之分，也就是在影响力和专业程度上没有省级和国家级的差别。所谓国家级期刊和省级期刊之分，主要为方便管理，根据期刊主管单位的级别而做了区别。即国家单位主管期刊为国家级期刊，省单位主管期刊为省级期刊识别方法合法性1 合法期刊与非法期刊国内期刊分为正式期刊和非正式期刊，正式科技期刊是由国家新闻出版署与国家科委在商定的数额内审批，并编入“国内统一刊号”，办刊申请比较严格，要有一定的办刊实力，主编与副主编必须由高级专业技术职务的人员担任，对编辑人员的素质名额都有一定的要求，正式期刊有独立的办刊方针。非正式期刊是指通行政部门审核领取“内部报刊准印证”作为行列内部交流的期刊（一般只限行业内交流不公开发行），但也是合法期刊的一种，一般正式期刊都经历过非正式期刊过程。非法期刊系没有通国家新闻出版署和国家科委批准也没有注册为"内部刊物"的非法出版物，以营利为首要目的，收取高额的版面费，在技术上和政治上不负责任，不能在国内公开发行或内部发行，它们通常是在国外花300元购买一个ISSN刊号来欺教师。期刊号2 国内期刊刊号问题凡通过国内新闻出版署和国家科委审批的正式期刊均编入了“国内统一刊号”，正式期刊的刊号是由国际标准刊号（ISSN）和国内统一刊号（CN）两部分组成(境外期刊在国内合法发行须经新闻出版署备案并由中图公司等批准颁发书刊编号)，“CN”是中国国别代码，缺少“国内统一刊号(或国内批准的书刊编号)”或“内部报刊准印证”都可认为是中国国内的非法期刊，国家不认可，也不准在中国国内发行的。一般方法3 识别正规期刊方法国内公开发行的期刊允许在国内外发行，有国内统一刊号，其刊号结构式为：CN报刊登记号/分类号，只有ISSN国际刊号而无国内统一刊号不允许在国内公开发行，有的印有CN（HK）或CNXXX（HK）/R这是国内不法分子欺那些急于想发论文评职称的读者而编造的国内刊号.合法的国内统一刊号需注意，国内正式期刊一般有国内国家机关主管单位(不是什么中国/中华XX协会)，并有详细的编辑出版通信地址和印刷出版地都在国内，除自办发行外大多通过邮局征订和发行，故常常有邮发代码。而非法期刊只有国际标准刊号或乱造的国内CN刊号，即使“内部报刊准印证”也没有。综上所述，在世界公开发行有一定影响力的的并且有国内批准发行的书刊编号的国际级期刊杂志上发表论文，可以用于作者提高自己的国际知名度和影响力,当然在非法期刊上发表的论文在国内可能不会被承认的.对职称评定应该说没有意义，至于如何抵制这些“非法期刊”盛行，一方面国内新闻出版部门应对这类“期刊”进行严肃查处，阻止合法报刊为这类“期刊”广告外，还要劝告大家不要上当,学会识别非法期刊.CN刊号标准格式是：CN XX-XXXX,其中前两位是各省、自治区、直辖市地区号,其中印有CN（HK/H）或CNXXX（HK）/NR/R这不是合法的国内统一刊号。格式中前两个XX代码如下：11.北京市 12.天津市 13.河北省 14.山西省 15.内蒙古自治区 21.辽宁省 22.吉林省 23.黑龙江省 31.上海市 32.江苏省 33.浙江省 34.安徽省 35.福建省 36.江西省 37.山东省 41.河南省 42.湖北省 43.湖南省 44.广东省 45.广西壮族自治区46.海南省 47.备用号 48.备用号 49. 备用号 50.重庆市 51.四川省 52.贵州省 54.西藏自治区 61.陕西省 62.甘肃省 63.青海省 64.宁夏回族自治区 65.新疆维吾尔自治区国家规定,如果在异地办刊并出版,也是属于非法出版活动.如果投稿朋友们发现不在以上地区编号的期刊应该可以对照判断了.期刊分类我国有期刊8000余种，这众多的期刊在学科、主办单位、主管部门、质量、服务等方面千差万别，尽管国家行政管理部门声明从未从行政角度对现行期刊进行过级别划分，但期刊之有级别的观念早已深入人心。而且8000余种期刊没有级别上的区别是不可能的，不现实的。实际上期刊从来就有级别，这几乎是政府有关机构、期刊主办机构和作者的共识，只不过期刊级别的认定比较复杂，至今尚无全国统一的标准和共同的分级目录。期刊的分级最传统的是按期刊的主管部门分级，1991年国家科委和新闻出版署联合颁发的《科学技术期刊管理办法》就据此将期刊分为全国性和地方性期刊，省部级和地市级。70年代，核心期刊理论开始传入我国，到九十年代，核心期刊已为学界所广为熟知。与此同时，各种与期刊评价有关的大型数据库开始建立，由此得出多种期刊排行榜，很多高校科研机构也研究制定为已所用的核心期刊（或称重点期刊等），政府有关职能部门组织了各种期刊等级评比。上述各种对期刊的分级评价，得出的排行榜和各种期刊表或奖励实质上也是给期刊分级。由此可见，期刊分级的观念早已深入人心（如英国的《自然》和美国的《科学》就是全世界公认的一流水准的学术期刊，浙江大学医学院的科研奖励中规定，在《科学》和《自然》杂志上发表学术论文，每篇奖励10万元），而期刊分级的研究与实践更是越来越丰富，越来越多样化。这是期刊分级的最传统的方法，也是仍在使用的主要方法。按照这种分级方法，期刊被分为国家级、省部级、地市级，由代表国家科研水平的科研院所、高等学校、国家一级学会主办的学术期刊一般被认为是国家级期刊，省部级、地市级依此类推。
有些东西是别人帮不了你的，还是要靠自己
无论收费免费,都可以帮你下到.序号 题名 作者 文献来源 发表时间 来源库 被引频次 下载频次 1 浅谈施工企业应收账款管理 廖慧军 山西科技 2010-05-20 期刊 2 2 强化应收账款管理 降低企业财务风险 任秦香 山西焦煤科技 2008-08-15 期刊 0 89 3 加强应收账款管理 防范呆坏资金风险 关玲 山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 2005-06-25 期刊 1 86 4 部分上市公司应收账款管理存在问题及对策 彭逢伟; 胡北忠; 李本光; 张艳秋; 郎书玮; 潘光辉 贵州工业大学学报(社会科学版) 2004-06-30 期刊 4 173 5 浅议上市公司应收账款管理 王力先 宁波广播电视大学学报 2004-12-30 期刊 0 129 6 论应收账款管理的途径和措施 孙鲁平 北京邮电大学学报(社会科学版) 2002-06-10 期刊 8 181 7 联邦快递应收账款管理研究 杨迎春 大连理工大学 2009-10-11 硕士 420 8 浅议应收账款管理 史云 江汉石油职工大学学报 2010-01-20 期刊 121 9 应收账款管理与信用政策选择 廖荣华 贵州工业大学学报(社会科学版) 2006-04-30 期刊 3 284 10 加强应收账款管理 防范企业财务风险 范文生 山西科技 2006-09-20 期刊 1 55 11 应收账款管理中信用条件的确定 辛欣 河北经贸大学学报(综合版) 2007-03-30 期刊 0 159 12 加强应收账款管理 防范企业财务风险 史书良 辽宁科技学院学报 2007-06-15 期刊 2 131 13 试论地勘单位应收账款管理 石金女 邵阳学院学报(社会科学版) 2007-08-15 期刊 2 11 14 企业应收账款管理存在的问题及对策 徐子荣 铜业工程 2004-09-30 期刊 0 97 15 浅谈我国企业应收账款管理 杨晞; 李淑兰 江西教育学院学报(综合) 2004-12-30 期刊 1 80 16 试论企业赊销中的应收账款管理 刘秋月 洛阳工学院学报(社会科学版) 2001-09-30 期刊 0 60 17 浅谈企业应收账款的管理 李淑坤 北京市工会干部学院学报 2006-09-30 期刊 0 107 18 谈建筑设计企业应收账款的管理 何忠丽 企业科技与发展 2009-04-20 期刊 0 30 19 国有企业应收账款内部管理的探讨 贺蓓 长沙民政职业技术学院学报 2006-12-30 期刊 1 88 20 论当代企业应收账款的管理 曾明艳 衡阳师范学院学报 2007-04-15 期刊 5 205 21 加强应收帐款的管理保障资金回流 余勇; 陈陇松 科技广场 2007-02-01 期刊 0 172 22 浅析企业应收账款的管理 李中衡 井冈山学院学报 2007-07-15 期刊 1 45 23 浅谈应收账款的管理 张晓丽 长春金融高等专科学校学报 2007-09-25 期刊 3 278 24 关于规范建筑施工企业应收账款系统管理的再探讨 张精一 连云港职业技术学院学报(综合版) 2005-06-30 期刊 1 59 25 企业应收账款的管理现状及对策 高思新 湖北职业技术学院学报 2004-09-25 期刊 7 498 26 谈如何加强施工企业应收账款的管理 严菁 山西建筑 2005-11-15 期刊 0 12 27 浅谈《财务管理——应收账款管理》的教学方法 雷声 广西大学梧州分校学报 2005-09-25 期刊 0 53 28 论应收账款的催收管理 李永华 财务与金融 2010-02-15 期刊 56 29 试论应收账款的管理 王云; 欧四萍 湖南环境生物职业技术学院学报 2009-06-25 期刊 0 67 30 应收账款的风险管理 刘俊 铜业工程 2009-06-15 期刊 114 31 如何加强企业应收账款的管理 胡艳; 孙安龙; 张建 价值工程 2009-11-18 期刊 246 32 应收账款对企业经营的影响及其管理 袁卫秋 兰州商学院学报 2009-12-20 期刊 106 33 应收账款信用管理探析 季爱华 安徽工业大学学报(社会科学版) 2006-01-30 期刊 4 234 34 论应收帐款的环节控制和管理 钟永灿 宜宾学院学报 2006-03-25 期刊 4 226 35 浅谈应收账款的管理 付钢 河北冶金 2006-06-28 期刊 1 36 36 企业如何加强对应收账款的管理 宋雷 河南机电高等专科学校学报 2006-05-30 期刊 0 77 37 企业应收账款的管理 袁博 长春理工大学学报(综合版) 2006-06-30 期刊 0 75 38 企业应加强对应收账款的管理 王立新 河北煤炭 2006-10-25 期刊 0 28 39 应收账款的信用风险管理研究 曾维君 西华大学学报(哲学社会科学版) 2006-12-30 期刊 0 212 40 浅析应收账款的确认和管理 李玉萍 大同职业技术学院学报 2006-12-30 期刊 0 27 41 浅谈我国中小企业应收账款的管理 于绍华 科技情报开发与经济 2007-02-05 期刊 4 473 42 加强应收账款的日常管理 邵云 九江职业技术学院学报 2007-03-15 期刊 0 51 43 试论应收账款的管理 俞雪松 企业技术开发 2007-08-01 期刊 3 51 44 浅议应收账款的管理 李金辉 科技广场 2007-06-01 期刊 0 59 45 企业应收账款的管理 易宾广; 国刚 黑龙江电力 2007-08-15 期刊 0 25 46 浅议应收账款的管理 李金辉 科技广场 2007-08-01 期刊 0 102 47 强化应收账款的风险管理 李莺 成都纺织高等专科学校学报 2003-11-15 期刊 4 91 48 浅谈应收账款的管理 薛冰 价值工程 2005-12-25 期刊 0 83 49 试论企业应收账款风险的控制与管理 朱继亮 连云港职业技术学院学报(综合版) 2005-12-30 期刊 0 97 50 浅谈应收账款的管理 赵莉兰 山西经济管理干部学院学报 2003-09-30 期刊 0 45 上页 下页 共有记录1159条
市委副书记，市长梁轰炸机如下：部门工作领导市政府全面。负责财务，审计等方面的工作。市财政局，市审计办公室负责。中国延安干部学院学报。 市委常委，副市长：雪Zhanhai 分工：协助市长处理市政府天到日常工作？负责市政府办公室，发展和改革，建设的重大项目，城市和农村的社会管理创新，劳动就业，社会保障，安全，警察和司法信访维稳，市场价格，能源效率，能源和化工基地，新的领域，行政审批，当地的历史，法律，好客，海外机构的发展。分管市政府办公室（市应急管理办公室，市政府督查室），市发展和改革委员会（包括地方重大项目管理办公室，延安机场搬迁办公室，100万吨乙烯项目前期工作办公室），市人力资源和社会保障局，市做准备，市公??安局，市司法局，市公安局，市信访局，市物价局，为新区城市研究中心管理委员会，市行政审批管理办公室，城市编年史的事情，市议会立法事务办公室，市接待办公室主任，延安大酒店，北京办事处，西安办事处市无线电管理办公室，杨舒新区管委会。联系市中级人民法院，市人民检察院，市评估办公室，市保密局，市档案局，市国防动员委员会，延安军分区，武警支队，消防支队，在部队（包括两组预备役，空军93962部队，五营的兰州军区68036部队）的扩展。 副市长：豪宝仓分工：负责工业和信息化安全生产，道路交通，煤炭生产，小型和中小型企业，石油协调，质量技术监督，烟草，电力，邮政，电信移动，中国联通和其他方面的工作。市工业和信息化委员会，国务院国有资产监督管理委员会（市），市教育局，市安监局，市煤炭局，市乡镇企业局（市中小企业），在城市市区道路油运输协调办公室（市能源协调办公室），市质监局，延安车村煤矿公司。联系市总工会，市台办，市烟草局，市供电局，市邮政局，电信延安分公司，移动延安分公司，中国联通延安分公司，陕西省地方电力本集团本公司延安分公司，陕西中烟工业延安卷烟厂，延安火车站，延安机场有限责任公司，股份有限公司，中国长庆油田公司，陕西延长石油集团，陕西高速建设集团公司西延分公司，陕西中建总公司晶科，陕西煤炭公司，黄陵矿业集团公司。 副市长张西林部门的劳动：负责监控，旅游，文化，新闻和出版，文物，人防，黄帝陵管理，公共纪念墓，产业和产业工商行政管理，税务，广播，电视，整顿广播电视网络，以及其他方面的工作。市监察局，市旅游局（市外事办），市媒体局（市新闻出版局），市文物局（市革命纪念地管理局），市负责（民防局），市陵园管理局，市工商局，市国税局市地税局，市广播电视局（包括当地的电台和电视），市议会办事处整顿。联系文学艺术界联合会，市科协，市消费者协会，省广播电视网络，媒体公司延安分公司。在副市长：杨部门：负责农业，林业，水利，民政，民族宗教，扶贫开发，畜牧业，林业，果业，杨凌的农高会森林，森林，相互支持，退耕还林老化的原因防洪和抗旱救灾，农业，气象方面的工作。负责农业，林业局，市水务局，市民政局事务局，民族宗教事务局，扶贫开发办公室（市农业综合开发管理局）的旧城区，市畜牧局，市商务局果业局，市商务局，市农业被遗弃的办公室双拥老化，城市的美丽的山延河流域世行贷款项目办公室（办公室），市防汛办，市农业技术中心，市政厅。联系市气象局，市残联。 副市长：彭分工：负责经济和技术开发区，科技，金融，信息，融资担保，保险等？延安经济技术开发区，市科技局，市科技局，市财政局，市信息办，市中小企业信用担保有限公司中小企业创业投资负责人有限责任公司。联系市科学技术协会，延安银监分局，人民银行延安市分行，中国银行的分行在延安市，延安市，延安市分行，中国建设银行，中国农业银行中国工业和商业银行分行延安市分行，农业发展银行分行延安市，陕西省农村信用社联合社在延安办事处，分公司保险。 副市长：赵菁（女）分工：负责教育，卫生，食品药品监管，人口和计划生育，业务流程，投资，体育，统计，粮食，盐，供应和市场推广，教育督导。分管市教育局，市卫生局，市食品药品监督管理局，市体育局，市统计局，市粮食局，市盐务局，市规划局，市商务局（招商局），市供销合作社，市教育督导室市爱卫办，延安职业技术学院，延安，国家统计局调查队。联系延安大学学报促进国际贸易委员会（CCPIT），市红十字会，团市委，市妇联，市议会。 副市长：薛嘿哀号部门：负责建设，城乡规划，国土资源，城市管理，环境保护，住房征费，物业管理，住房公积金管理，土地出让和存储土地监管执法等方面的工作。市房管局（市住房制度改革委员会办公室），市住房公积金管理中心负责市规划局，市房管局，市国土局，市城管局，市环境保护局，市房管局收集，市土地收储中心，土地执法监察支队延安，延安市，延安分公司，陕西省天然气有限责任公司热发电厂，唐延安电厂投。 市政府秘书长：马分工：协助市长，副市长，市委，市政府的日常工作??？协助市财政局，市审计局的。帮助联系中国延安干部学院。作为一个整体的工作的领导，市委，市政府办公室。
文章篇名:《中华民族的伟大民族精神是什么》主要内容:介绍了我们的中华民族的伟大民族精神——诚信、团结友善、勤俭、自强不息、爱好和平、勤劳勇敢我的感受：我们中华民族的伟大精神回永远源远流长、绵绵不断，我们中华儿女也一定要弘扬我们的民族精神，我坚信我们的民族回拥有美好的未来
(2000年以来)：1、《水与舟关系的现代诠释——论文革时期人民群众的历史作用》，独立完成，载《中山大学学报》2000年第5期。二类核心期刊。ISSN 1000—9639 CN 44—1158/C。本文发表后，相继被《高校文科学报文摘》2001年第1期摘录、人大报刊复印资料《中国现代史》2001年第2期全文复印。2、《毛泽东对中国社会主义现代化建设道路的艰辛探索》，5000字，独立完成，载《思想理论教育导刊》2000年第1期，二类核心期刊。ISSN 1009-2528 CN11-183。本文发表后，被人大复印资料《毛泽东思想研究》2000年第3期全文复印，并获“回顾九五与西部大开发学术研讨会”优秀论文二等奖。3、《文革时期的正义抗争》，10000字，独立完成，载《青年思想家》2000年第1期。ISBN7-215-04699-0/C 1224、《文革导火线点燃之后》，8000字，独立完成，载《红岩春秋》1996年第2期。CN51—1330/0。5、《从狂热参与到英勇抗争——青年学生与文革动乱的结束》，7500字，独立完成，载《中国青运史辑刊》1996年第2期。中国青运史会刊，吉字第01—026号。6、《文革时期人民群众的觉醒与抗争》，12000字，独立完成，载《中国研究》1996年第8期。国外刊物，ISBN—962—278—116—0。7、《邓小平中国社会经济发展战略思想》，4500字，第二作者，载《邓小平理论研究文库》第2卷，中央党校出版社1997年8月出版。ISBN7-5035-1631-38、《邓小平的发展观与中国社会的全面进步》，5300字，独立完成，载《刊授指导》1999年第5期。刊号ISSN 1007—3698 CN11—3809/B。9、《经验与教训：共和国50年历史回眸》，1000字，独立完成，在《广东社会科学》1999年第5期。中国人文和社会科学核心期刊，ISSN1000—114X CN44—1067/C10、《破除陈腐观念 推进国企改革》，2000字，独立完成，载《广州日报》理论版《探索与争鸣》1998年1月12日。11、《值得一读的中国妇女百年奋斗史》，2000字，独立完成，载《中华女子学院学报》2000年第六期。全国中文核心期刊，ISSN 1007—3698 CN11—3809/B。12、《强化“两课”学科建设 提高“两课”教学质量》，8000字，第一作者，栽《思想理论教育导刊》2001年第7期，二类核心期刊。ISSN 1009-2528 CN11-183。13、《改革开放前中国共产党开展社会主义意识形态教育反思》，6000字，载《面向21世纪中国共产党建设研究》第2卷理论篇，新华出版社2001年9月出版。ISBN 7—5011—5337—X/D856 47—114、《新时期中国共产党宗教政策恢复拓展的历史条件》，12000字，第一作者，载《当代中国史研究》2002年第6期。全国中文核心期刊，ISSN 1005—4952 CN 11—3200/K。《光明日报》2002年8月9日理论版摘录、人大复印资料《中国现代史》2002年第11期全文复印。15、《建国初期的中国宗教界》，4000字，第一作者，载《中国宗教》2002年第5期。ISSN1006—7558 CN11—3598616、《近十年来海内外华人关于中国文化现代化研究述评》，8000字，第二作者，载《河北学刊》2003年第5期。全国中文核心期刊。ISSN 1003—7071 CN 13—1020/C17、《WTO与广东外向型经济的发展》，7000字，载《广州社会主义学院》2003年第2期。ISSN1672-3562 CN-1589/C18、《宗教与社会主义社会之间关系的多维透视》，8000字，第二作者，载《湖南行政学院学报》2004年第1期。ISSN 1008-3605 cn43-1326/C19、《1949－1976：我国社会主义意识形态建设历史回眸》，8000字，载《广州社会主义学院学报》2004年第3期。ISSN1672-3562 CN44-1589/C。人大复印资料《中国现代史》2005年第1期全文复印。20、《从马克思到邓小平：社会主义发展阶段理论在当代中国的新发展》，8000字，第二作者，载《中山大学学报》2004年第5期。ISSN 1000-9639 CN 44-1158/C21、《无产阶级执政党权力制衡的理论依据与历史考察》，3000字，载《党的执政能力建设论文集》，青海人民出版社2004年9月，ISBN 7-225-02631-3 D 9822、《加入WTO与我国社会主义意识形态发展研究综述》，7000字，第二作者，载《中国特色社会主义研究》2005年第3期。ISSN1006-6470 CN11-3527/D23、《我国弱势群体社会公平问题探析》，9000字，第一作者，载《中国特色社会主义研究》2006年第2期。ISSN1006-6470 CN11-3527/D24、《中国共产党与重大突发事件》，7700字，第二作者，载《江汉论坛》2006年第4期，ISSN 1003-854X CN 42-1018/C25、《党内权力监督的有效运行与机制创新——对社会主义国家执政党权力监督理论及实践的考察与思考》，8000字，第一作者，载《理论月刊》2007年第1期，ISSN1004-0544 CN42-1286/C。26、《近年来我国公共危机管理研究综述》，6000字，第二作者，载《广西社会科学》2007年第6期，ISSN1004-917 CN45-1185/C。27、《市场经济条件下学校德育面临的问题与对策》，4000字，第二作者，《教育探索》2007年第4期，ISSN1002-0845 CN23-1134/G4,中文核心期刊。28、《正确处理“中国近现代史纲要”课程教学中的几种关系》，6000字，独立完成，《思想理论教育》2007年第10期，ISSN1007-192X，CN31-1220。29、《社会主义国家执政党党内权力制约监督机制的形成与改革》，7400字，独立完成，《中国延安干部学院学报》2008年第2期，ISSN1674-0351 CN61-1456/0。30、《意识形态论域中的若干理论误区透视》，6000字，第一作者，《宁夏社会科学》2008年第2期，ISSN 1002-0292，CN 64-1001/C。
王长江，河北省海兴县人，现任中央党校党建教研部主任、中央党校世界政党比较研究中心主任，教授，博士生导师。兼北京市委顾问，北京大学政府创新研究中心副主任，国家行政学院、中山大学等高校和干部教育院校的客座教授，中国统一战线研究会常务理事、中国市场经济研究会理事、国际交流协会理事、中国监察学会理事。论文主要从事执政党的建设问题研究，近期在国内刊物发表的论文有：1.《正视执政党建设面临的新情况新问题》，领导科学，.《执政党建设前沿问题研究》，中共天津市委党校学报，.《党内基层民主的现状、特点与发展趋势》，中国党政干部论坛，.《我党从革命党向执政党转变所面临的挑战及其应对》，当代贵州，《从强化权力监督看整体推进政治体制改革》，中国行政管理，.《增强“执政党意识”——二谈党建要转变观念》，当代贵州，.《防止改革“碎片化”》，领导文萃，.《加强顶层设计,为改革建“序”》，领导科学，.《论党的建设的继承和发展》，中国延安干部学院学报，.《党建创新要贴近生活——一谈党建要转变观念》，当代贵州，.《党的建设90年:继承什么?发展什么?》，科学社会主义，.《靠什么化解干部任用上的社会质疑》，学习时报，
学院建有教育部“全国物联网技术应用专业人才实训基地”和“全国农村信息化专业人才实训基地”，建立了财务管理、物流管理、工程管理等5个重点建设本科专业实验室，以及建筑装饰工程技术实验室等21个校内实验实训室、68个校外实习实训基地。学院拥有“广西-东盟企业经营管理人才研究中心”、“语言文字、文化信息研究中心”2个广西高校人文社会科学重点（建设）研究基地。 学院获厅级以上科研课题273项，其中国家级11项、省部级52项；在国内外公开刊物上发表论文约2466篇，其中全国中文核心期刊708篇；出版著作、主编教材89部；获各级各类科研成果奖共219项，其中省部级以上科研成果奖24项，包括一等奖3项、二等奖7项、三等奖13项、其他1项；学报被评为广西十佳学报、全国高校优秀社科期刊、全国优秀社科学报。获广西高等教育自治区级教学成果奖5项，其中一等奖1项、二等奖2项，拥有自治区级优质专业1个，广西高等学校特色专业及课程一体化建设项目3个，自治区级精品课程2门。 学院校园占地面积亩，其中现校区亩，基础设施完备、教学设施先进、生活设施便利、服务设施健全；图书馆藏书已超过万册，另有纸质期刊557种、电子期刊5810种。新校区建设已纳入自治区“十二五”重大建设项目，即将全面启动建设。
刚刚帮你查了一下 当代经济只是一般的省级期刊 如有帮助望采纳刊名： 当代经济 Contemporary Economics主办： 湖北省经济干部管理学院周期： 半月出版地：湖北省武汉市语种： 中文;开本： 大16开ISSN： 1007-9378CN： 42-1430/F邮发代号：38-188历史沿革：现用刊名：当代经济曾用刊名：湖北省经济管理干部学院学报;湖北经济管理创刊时间：1985
当代经济：属于什么级别的杂志 《当代经济》省级正刊，中国经济类核心期刊，俯国中心城市经济执行会工作期刊，湖北省国资委主管，当代经济杂志社出版，国内外公开发行. 中国集体经济和当代经济杂志哪个好 经济类 的期刊还有很多，可以选择，挑一个自己能投稿的就可以。 《现代商业》和《当代经济》两本杂志该选哪一个？ 夏令营的话这两个杂志都可以。国家级的当然更好一些 当代经济是核心期刊吗? 《当代经济》（湖北）不是核心期刊。《当代经济科学》（西安交通大学）和《当代经济研究》（吉林财经大学）是核心期刊。 资料来源：《中文核心期刊要目总览》（2011版） 《当代经济》期刊是几类刊物 刚刚帮你查了一下 当代经济只是一般的省级期刊 如有帮助望采纳 刊名： 当代经济 Contemporary Economics 主办： 湖北省经济干部管理学院 周期： 半月 出版地：湖北省武汉市 语种： 中文; 开本： 大16开 ISSN： 1007-9378 CN： 42-1430/F 邮发代号：38-188 历史沿革： 现用刊名：当代经济 曾用刊名：湖北省经济管理干部学院学报;湖北经济管理 创刊时间：1985 当代经济是核心期刊吗? 这只是普通的省级刊物，所谓的经济类核心都是杂志社自己安上的名字。和中文核心不一样的 国内比较好的经济杂志有哪些？ 新世纪比较硬，是国内老牌的专业杂志，口碑不错。 第一财经周刊比较新鲜，内容快速有趣，文字好读。 中文热门出版物top 100中的经济类期刊（排第一的就是经济类的）： 1.经济研究 4.会计研究 11.中国工业经济 18.金融研究 30.数量经济技术经济研究 33.世界经济 45.农业经济问题 64.影印报刊资料: 农业经济导刊 69.经济学 78.经济地理 93.财经研究 1.《财经》，这个和《新世纪周刊》是渊源颇深，大家都知道的，才算老牌，后者反而是新派； 2.《商业价值》，这个和我接下来要推荐的第三本也有关系，之所以排上来的确是后来居上，值得一读的好杂志； 3.《IT经理世界》，要想了解资讯经济什么的，还是可以看看的； 4.《快公司》，你知道，就是那本 Fastpany 的中文版，也算国内了吧； 5.《创业邦》和《创业家》，创业者应该看看的杂志，一「洋」一「土」； 6.《清华商业评论》、《北大商业评论》、《哈佛商业评论·中文版》、《21世纪商业评论》、《管理学家》、《董事会》、《商学院》、《中外管理》，这些都很高冷了，如果能看得进去，还是可以看看的； 7.《财经国家周刊》、《中国经济周刊》，国字号的，想看也可以看看； 8.《英才》，各种本土商界大佬；《环球企业家》，包括国外的商界大佬； 各位老师《当代经济》值不值得投稿 朋友你好，根据我多年从事文字工作的经验，我认为：如果投稿更有针对性，命中率会更高一些。这就关系到，你是哪里的？干什么的？写的稿件是什么体裁？什么内容？如果说投稿的话，最好投当地的报刊、网路或者是你从事的职业报刊发表，要投哪个媒体首先要研究哪个媒体，看它需要什么内容、什么体裁、什么格式的稿件，“对症下药”，这样会更轻松一些、方便一些，命中率会更高一些。如果你能够告诉我你的具体情况（干什么工作，哪里的，写的小说的大致内容等），我可以给你一些建议。我1993年开始在部队时开始发表各类文章，包括：报告文学、新闻、诗歌、散文、小说、评论等体裁的，到目前，先后在《人民日报》《法制日报》《农民日报》《中国文化报》《法制文萃》《半月谈》《 *** 报》《中国国防报》《中国绿色时报》《中国日报》《中国教育报》《人民公安报》《中国交通报》《中国安全生产报》《中国转业军官》《中国人事》《道路交通管理》等报刊发表的大约5000篇左右吧，有40多篇获奖。另外：投稿时，第一要有信心，第二要投对报刊媒体，这两点非常重要。祝你成功！ 《当代经济》杂志的投稿邮箱和联络方式是什么 目前，《当代经济》杂志的投稿邮箱有很多，但最直接的是：[email protected] 杂志社地址是：武汉市洪山区卓刀泉路108号. 《当代经济》省级正刊，中国经济类核心期刊，全国中心城市经济执行会工作期刊，湖北省教育厅主管，当代经济杂志社出版，国内外公开发行，国际刊号：ISSN 1007-9378，国内刊号：CN 42-1430/F，邮发代号38-188，中国期刊网全文收录。 ※开设栏目： 经济政策（开卷之笔、经济热点、巨集观经济、产业耿势、理论探究）、现代企业（公司研究、管理世界、营销企划）、政法教育（新农村建设、协调发展、院校建设、教学方法）、财经论坛（投资贸易、财政审计、财会税务、金融证券）等。 ※征稿要求： 1、文章要求选题新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实、具有较强的说服和实用性； 2、来稿请用电子邮箱向本编辑部投稿，用Word文件以附件形式传送； 3、文中如有计量单位，一律采用国际标准，文章中尽量不用图表，如有，请勿超过两个，作为资料表述主要形式之一的表格请制作成三线表，力求形式简洁、功能分明、阅读方便； 4、来稿字数要求2200－4500字左右；按出版规范写出文章中文标题、作者单位、邮编及200字以内的中文摘要，关键词2～8个，并附上作者详细通讯地址、电话，属科研课题的论文请注明专案名称和专案编号。 ※来稿须知： 1、论文架构一般以“一”、“1”、“（1）”为文章层次，通过简洁清晰、层次鲜明的标题方式提炼主要观点； 2、来稿论文所列文献应与文内相对应，参考文献按文中首次引用的次序，排列序号[1]、[2]、[3]……。文献程式码为专著[M]、期刊文章[J]、报纸[N]、论文集[C]、学位论文[D]。论著注明作者、书名、出版地、出版者和出版时间；论文注明作者、篇名、杂志名和卷期等； 3、请作者自留底稿，本刊概不退稿，出刊后将赠作者样刊。 ※本刊现需要大量与本刊栏目相关的稿件，热忱欢迎赐稿。同时欢迎有一定组稿、宣传能力者为本刊组织稿件，有意著请与本刊编辑部联络。 电子邮箱：[email protected] 经济科学和当代经济科学哪个期刊更好 《经济科学》 主办单位：北京大学 复合影响因子： 综合影响因子： 该刊被以下资料库收录： CSSCI 中国社会科学引文索引(2014-2015)来源期刊(含扩充套件版)北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊：2014年版 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《当代经济科学》 主办单位：西安交通大学 复合影响因子： 综合影响因子： 该刊被以下资料库收录： CSSCI 中国社会科学引文索引(2014-2015)来源期刊(含扩充套件版) 北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊： 2014年版 这2个期刊都比较好，都是CSSCI核心+中文核心期刊。 从影响因子上说，《经济科学》更好些。
建立社会主义市场经济体制中我国现代企业制度是我国改革开放不断深化的必然要求，本文主要从社会主义市场经济的基本特征中浅谈建立我国现代企业制度的重要性和必要性。 市场经济是指经济的运行模式，即社会资源配置方式，也就是经济体制。在我国社会主义条件下，市场经济是与社会主义的基本制度和我国的具体历史条件相结合在一起的，它必然具有自身的特征，其主要表现在以下几个方面。 一是在所有制的结构上，社会主义市场经济是以公有制为主体的市场经济?它包括国有制、集体所有制以及不同公有制形式共同出资的股份制等?，个体经济、私营经济、外资经济为补充，多种经济成份长期共同发展，不同经济成份还可以自愿试行多种形式的联合经营。国有企业、集体企业和其它企业都进入市场，通过平等竞争发挥国有企业，特别是国有企业和国家控股的大中型企业的指导作用，这是与资本主义私有制为主体条件的市场经济所不同的，所以它将会具有更强的活力和更高的效益。 其二是在分配制度上是以坚持以按劳分配为主体，其它分配方式为补充，兼顾效率和公平运用，包括市场在内的各种调节手段，即鼓励先进、促进效率、合理拉开收入差距，又防止两极分化，逐步实现共同富裕，这就区别于资本主义市场经济中资本家无偿占有工人创造的剩余部分价值的分配；在市场经济条件下，以劳动为依据的收入确定、分配和调节通过市场进行，劳动力的素质由市场来判别，劳动者的贡献由市场来评价，允许一部分人、一部分企业和一部分地区依靠诚实的劳动和善于经营等正当手段先富起来，而先富的要帮助后富的，而后逐步走向共同富裕，这区别于资本主义市场经济所必然带来的贫富两极分化。 其三是在宏观调控上，社会主义市场经济的宏观调控更加自觉有力，我国社会主义国家能够把人民的当前利益与长远利益、局部利益与整体利益结合起来的，凭借自己的强大的政治优势，通过各种社会主义经济政策、经济法规、计划指导和必要的行政管理，创造一个稳定的、安全的和公正的社会环境，确保市场经济的有序运行，促进经济更快、更好的发展。 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：我国建立社会主义市场经济体制，必须建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。产权清晰是产权制度所要解决的问题；权责明确是组织制度所要解决的问题；管理科学是管理制度所要解决的问题；而政企分开则是这三方面的基础前提，它体现在现代企业制度的各个环节上，是统一的完整体，三个组成部分相互联系，缺一不可。 所谓的现代企业制度，就是要适应市场经济的要求，依法规范的企业制度，其典型的形式是公司，它的基本特征是产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学。 现代企业制度必须具有两个支柱：一是现代的技术；二是现代化的管理。这是现代企业的最主要的特征。广义地说，任何一种企业的组织形式的企业都可能成为现代企业，然而，绝大多数的现代企业组织形式都是公司，特别是有限责任公司和股份有限公司为典型形式，这是因为公司能比其它企业组织形式更好地适应现代社会化大生产发展的要求，积极开发和应用先进的技术成果，建立集中统一有权的管理体制，从而占据了社会生产的主导地位。所以，我们所说的现代企业主要是指现代公司，即拥有现代技术和现代管理的公司。其一是现代企业制度是市场经济体制的基本部分，无论是市场机制还是宏观调控，最终都要看企业所作出的反应，只有当企业成为真正的市场主体，在利润目标的驱动下，及时对市场信号作出反应，市场机制和宏观调控才有可能发挥出应有的作用。我国建立现代企业制度，就是要赋予企业应有的企业权利。建立约束机制和激励机制，使企业成为市场经济条件下的真正企业。其二是公司制是现代企业制度的主体，现代企业制度的主体就是适应社会化大生产和现代市场经济要求的公司法人制度，其表现形式主要是有限责任公司和股份有限公司。公司制是商品经济发展和社会化大生产发展的产物，是适合企业集中巨额资本扩大生产经营规模的现代企业制度，是一种能保证企业在所有权与经营权相分离的条件，真正做到自主经营，自负盈亏的现代企业制度，它是现代经济社会中最主要的企业形式，是现代企业组织形式的发展趋势。它的企业是一种联合许多分散的个人资本成为一个集中的股份资本的有效组织形式，是独立的企业法人，以全部法人资产对公司经营行为负债，是有严密的组织体系和监督机制，它在确保股东利益的同时又赋予董事会和经理的充分经营决策权，使它在现代经济中有着举足轻重的地位。 我国国有大中型企业的改革方向，就是要建立现代企业制度，《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出，要把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向，也就是说，我国要建立的现代企业制度，就是适应社会主义市场经济的要求，以规范和完善的企业法人制度为主体，以有限责任公司制度为核心的新型企业制度，所以建立和完善社会主义市场经济体制是建立我国现代企业制度的重要性和必要性。